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房地產銷售總監聘用合同

時間:2022-09-08 17:34:05 銷售合同 我要投稿

房地產銷售總監聘用合同

  隨著人們法律意識的加強,合同出現在我們生活中的次數越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的房地產銷售總監聘用合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

房地產銷售總監聘用合同

  聘請方:____________(下稱甲方)受聘方:____________(下稱乙方)

  經甲乙雙方商議,本著互相信任、平等、自愿、互利的原則,為發展內蒙古達成行房地產經濟有限公司的事業,甲方聘請乙方作為甲方的銷售總監,雙方達成如下聘用協議:

  一、聘用期限

  第一條:聘用期為________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。

  二、聘用職務

  第二條:甲方聘乙方為內蒙古達成行房地產經濟有限公司銷售總監職務,工作期間行使總監權利,履行總監義務。

  三、聘薪標準

  第三條:乙方在擔任內蒙古達成行房地產經濟有限公司總經理職務期間,月薪________________元人民幣;銷售傭金;銷售總額的。

  第四條:甲方可根據乙方工作能力及為公司創造的效益狀況,在年底考核后做出年度綜合評估,成績突出給予獎勵。

  四、工作范圍及授權

  第五條:人事管理授權

  1、乙方對公司的所有在職員工擁有直接人事管理權,包括:聘任、解聘、職務晉升、崗位調整。但部門經理、副總經理人員的變動、調整需報請甲方(或董事長)批準?己、入職定薪、薪酬調整。

  2、乙方審批員工招聘、解聘、薪酬調整、職務/崗位調整、實施特別獎勵時,須遵守公司人力資源管理制度,并接受監督。

  3、實施員工薪酬方案,員工薪酬調整權,需通過甲方審批。

  第六條:公文頒發權乙方可以公司的名義頒發各種規章、制度、獎懲通知、命令等各種內部管理文件,但需通過甲方審批。。

  第七條:費用報銷權乙方審批業務范圍的日常費用報銷,須按公司審批后的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的報銷項目,須報甲方董事長審批。乙方報銷費用,由甲方授權人董事長審批。

  第八條:合同簽訂權乙方負責的合同談判與決策,合同標的額在元以下的,由乙方審批。超過元以上的,需報甲方授權人董事長審批。

  第九條:乙方在甲方的授權范圍內行使管理權,不得擅自越權。乙方在行使各種管理權時,需接受甲方的內部監督與審計。

  五、福利待遇

  第十條:乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期。

  六、雙方義務及職責甲方:

  1、對乙方管理范圍、權力范圍有管理權和總監督權

  2、按合同規定發放薪資和傭金報酬。

  乙方:

  1、接受甲方的管理和監督,執行甲方的工作計劃和管理規定。配合銷售經理負責銷售案場操作和管理,完成各階段的銷售業績指標。

  第十一條:_乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發展的合理化建議,有權向甲方公司匯報工作,有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執行工作。

  第十二條:乙方盡職盡責做好本職工作,并對公司有顯著貢獻的.情況下,公司根據其表現,給予一定的獎勵;乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下,甲方有權辭退乙方。

  第十三條:乙方主動辭職,需在_______月前向甲方提出書面申請,在甲方確定合適人選接替后,方能辭職,但要交接清楚,因乙方個人原因未作好交接手續,甲方有權延長交接時間,甲方也不得以各種借口而不予辦理;未按規定提前申請,即辭即走,其未領取的工資(及獎金等)公司不予發放;如自動離職,對未結的工資(及獎金等)不予發放。

  第十四條:合同期滿,甲方需繼續聘用,經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致,勞動關系隨即解除。

  七、保守商業秘密

  第十五條:乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密,維護甲方形象,如乙方違約,甲方有權追究乙方責任。

  第十六條:________________公司所有客戶資源均為甲方所有,乙方不得以其進行商業活動,離職后所以資源均為甲方所有。

  第十七條:____________乙方在內蒙古達成行房地產經濟有限公司公司離職(或解聘、辭退)后________年內不得在烏海市行政區域內有競爭業務的單位從事經營、管理或相關工作。

  八、勞動合同的變更、解除、和終止。

  第十八條:甲乙雙方協商一致,可以變更和解除本合同。

  第十九條:____________乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責任的;

  第二十條:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前______日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作。

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據本合同第二十一條就變更合同達成協議的。

  第二十一條:甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的,乙方可以隨時解除合同。

  九、勞動爭議的處理

  第二十二條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。第

  二十三條:本合同一式三份,甲方持二份,乙方執一份,本合同一經兩方簽字,即為生效。

  甲方(蓋章):____________乙方(蓋章):____________

  法定代表人:____________法定代表人:____________

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