最后還是給自己面子的散文

　　只要被人管著，就說明你是有上司的。既然在別人手下，那么在很多時候，寧可自己沒面子，也得保住上司的面子，不然，為了保住自己的面子，逞一時之能，而讓上司沒了面子，最后，連你自己的面子也會丟的。

　　也就是說，為了你自己的利益，至少得暫時用失去自己的面子這迂回曲折的方式成全上司的面子。

　　相比之下，上司的面子真的比你的面子重要，而且，保全他了，即使他不彌補你，也不會怪罪你，你的日子當然就比較好過，正是委屈方能求全。

　　小不忍則亂大謀，如果你趕上了，卻忍不了委屈，偏偏較真兒。遇到大氣的上司都會不高興，何況遇到的也許并非心胸寬廣的人呢？被找了茬兒，穿上小鞋了，那滋味兒，比一時一刻的丟面子可嚴重多了。

　　有一個職業(yè)女性，某天上班遲到了幾分鐘。在早會上，上司對著剛風塵仆仆的她，帶著臟話指責了半天，盡管沒有指名道姓，可在場的每個人都知道是說她呢，至少是借她發(fā)揮的。

　　性格直爽的她，有些嗆不住勁地當場對上司說：“無論什么原因，我是遲到了，你可以扣我工資，可是，你當上司的不能對女下屬說臟字吧？”

　　當時，會場的空氣頓時緊張起來，所有人都在靜靜地等待事態(tài)發(fā)展。

　　只見上司一甩袖子對她說：“怎么我他媽還不能管你了？”

　　她據(jù)理力爭道：“你可以管，但你不能出口不遜！”

　　上司喘著粗氣，一扭頭，就走了。

　　從此以后，她和上司的關系一直很不和，直接影響到了她的許多利益，她真的很不開心。

　　在這個事件中，顯然上司說粗口是不應該的，可是，上司就是一個粗人，讓他不說也是比登天還難的。既然，他都說出了口，大家也都聽到了，收不回去了。

　　作為明智的下屬，就應該先忍下來。

　　不管上司如何低俗，可人家也是狗尿苔不濟長在了金鑾上，他有權力，即使行使不當，下屬也得暫時保留意見，留住上司的尊嚴。

　　不消細琢磨，就能知道，在她跟上司爭辯的時候，周圍的觀眾和聽眾，會覺得兩個人是半斤對八兩，差不多。就算有人心里支持她，又有什么意義？

　　如果她忍了，找個適當?shù)臋C會，跟上司去私下理論，上司則絕對不會甩劑子和記恨她的。

　　可見，她是吃了逞一時威風的虧了。

　　有些時候，不給上司面子，不見得就是在矛盾發(fā)生時讓上司下不來臺，而是，潛意識里瞧不起上司，認為上司連自己還不如，才不經(jīng)意地傷了上司的自尊。

　　有一個例子是這樣的。

　　老王的新上司，年齡比他小，來單位的時間沒他早，能力也不比他高，可人家偏偏有官運而就地提拔為老王的上司。

　　有一次，上司來了一個客人，恰巧與老王相熟，上司為了活躍氣氛，就打電話叫老王過去陪客人。

　　照理老王該響應上司的召喚，立馬過去，可是，老王直接就給回絕了。

　　上司臉紅紫地面對著電話半天沒緩過來勁。

　　多年后，老王才終于明白自己當初的做法是不合適的，只可惜無法挽回他和上司的關系了。

　　在任何單位，除了領導就是被領導的，只有這兩部分人。

　　沒有機會、沒有能力當上司的，那就好好當下屬。上司有義務做好上司，下屬也理當服從上司。

　　當不上領導的，千萬不能吃不著葡萄還說葡萄酸。其實，你說了也沒有用，畢竟酸葡萄也是葡萄。不服天朝管，甚至讓上司顏面丟盡的人，必然是最后吃虧的那一個。

　　最簡單直白的那個比喻“人在屋檐下不得不低頭”，我想對與上司發(fā)生沖突的時候，應該有很好的啟發(fā)作用。

　　你不低頭，讓房檐撞上了，得有多厚的腦瓜皮才能不被磕破呢？

　　胳膊擰不過大腿，鴨子與大鵝親嘴兒，誰嘴大誰嘴小不知道的，天生就得走背運，不怪別人，只怪自己不夠明智。

　　善于服從的人，不但不會被上司看不起和被欺負，相反，還會得到上司的特別青睞。

　　有一個秘書寫了份材料，被主管給改得面目全非。上級來檢查時，對著秘書指出來一大堆毛病。一旁的主管起初還擔心秘書會直接說明是他改的，秘書只是認真地聽著并點頭。

　　后來，主管非常器重這位替他受過的秘書。

　　說到底，上司只是一個領頭人，事業(yè)是需要他的下屬具體去完成的。

　　上司是紅花兒，卻必須有綠葉般的下屬去扶持，他怎么會刻意去離德于為自己效力的人呢？

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