后勤主要工作職責

時間：2025-12-16 01:56:59 好文我要投稿

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后勤主要工作職責

后勤主要工作職責1

　　1、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理;

　　2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

　　3、公司內部治安管理;

　　4、行政管理的成本控制及水電管理等。

　　5、配合部門經理制定公司行政管理制度并監督執行;

　　6、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　7、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理;

　　8、負責辦公室其他行政事務。

　　9、行政管理規章建制及工作流程的優化;

　　10、綜合調研、收集與企業相關的.政策法規和信息;

　　11、統籌規劃，協調各業務部門的關系，為各部門解決具體問題;

　　12、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯系;

　　13、負責公司外聯及各項活動的組織。

后勤主要工作職責2

　　（一）行政事務管理工作：

　　1、協助部門領導制定工作計劃，起草文件、報告、總結規劃、決定、及以公司名義發出的行政公文；

　　2、協助領導做好公司各部門的考核、監督及協調工作，督促檢查各部門工作計劃的落實情況與規章制度的執行情況；

　　3、負責公司各部門周計劃和周總結的收集、匯總工作；

　　4、負責公司所有報表的匯總工作。

　　（二）辦公事務管理工作：

　　1、負責公司辦公用品的領用、發放、使用、保管工作；

　　2、負責公司員工因公外出請車工作；

　　3、負責公司衛生和值班安排工作；

　　4、負責公司會務安排工作。

　　（三）文書資料管理工作：

　　1、負責公司各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦工作，并整理歸檔；

　　2、負責公司資質證明材料的保管工作；

　　3、負責公司印章管理工作；

　　4、負責公司合同和檔案管理工作。

　　（四）人力資源管理工作：

　　1、負責公司員工考勤管理工作；

　　2、負責公司員工績效考核基礎數據的.收集工作。

　　（五）財務管理工作：

　　1、負責公司費用報銷和請款工作；

　　2、負責每月與財務核賬工作，并整理、編制、審核、上報相關報表。

　　（六）涉外事務管理工作：

　　1、負責公司客戶接待及接待物品領用工作；

　　2、負責公司活動的組織落實工作。

　　（七）上級交辦的其他工作。

后勤主要工作職責3

　　一、行政管理

　　1、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。

　　2、在總經理及部門主管安排下，負責組織辦公會議及每日晨會議程，并做好會議記錄，發布會議紀要，檢查落實情況并回饋部門主管；

　　3、配合部門主管組織起草公司綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規劃、通知、函電;

　　4、負責文件、文檔、材料的修改、打印、復印和管理；負責文電傳遞處理；負責公司文件的歸檔和保密，定期收集、整理公司重要檔案文書，保持檔案的'整潔。并制定適合本公司特點的制式表格方案等，協助業務部制作方案并打印裝訂；

　　5、負責對外各種來信、來訪的接待、聯系；

　　6、負責行政值班安排和檢查工作；

　　7、完成領導安排的其他工作；

　　二、人事管理

　　1、負責檢查、監督規章制度的落實情況；

　　2、配合部門主管負責公司員工招聘、培訓、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；建立健全員工檔案；

　　3、配合部門主管負責公司各部門、各崗位員工勞動紀律、休假制度的總體監督、檢查和問題的處理;

　　4、負責公司考勤、考核的匯總上報工作；在次月三個個工作日內將上月考勤及考核匯總并交本部門主管備案；

　　三、總務后勤管理

　　1、負責公司固定資產的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調配，使用等管理工作;對于領用的辦公用品要造冊登記；

　　2、負責公司辦公通訊設備的購置安裝及費用繳納工作管理;

　　3、負責公司環境衛生、保潔、養護等物業安排管理工作，制定值日排班表，并監督落實衛生的清潔情況，按時定期養護花卉；

　　4、負責公司員工生活后勤保障工作。不定期檢查公司水、電、天然氣的用度并及時補充，在保障公司辦公環境正常運轉的前提下勤儉節約；

后勤主要工作職責4

　　一、行政管理

　　1、在總經理領導下，負責組織安排總經理辦公會議議程，并做好記錄，發布會議紀要，檢查落實情況；

　　2、負責組織起草企業綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規劃、通知、函電；

　　3、負責公司印鑒，介紹信的使用管理；

　　4、負責文件、文檔、材料的修改、打印、復印和文書檔案的管理；

　　5、負責對外各種來信、來訪的接待、聯系；

　　6、負責行政值班安排和檢查工作；

　　7、負責與工商、技術監督、物價、衛生防疫、衛生檢疫、檢驗、消協等主管部門的外聯工作；

　　8、負責門店運營各種耗材的使用管理，控制相關費用支出。衛生防疫工作。

　　二、人事管理

　　1、負責制訂人事調配、管理、勞動紀律等規章制度，并負責檢查、監督規章制度的落實情況；

　　2、負責企業員工招聘、培訓、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；

　　3、負責企業工資、獎金分配、補貼福利等標準的'制訂和有關獎懲辦法的執行；

　　4、負責企業各部門、各崗位員工勞動紀律、休假制度的總體監督、檢查和問題的處理；

　　5、負責員工工資、胸卡、工裝、更衣柜辦理；

　　6、負責企業勞動工資報表和考勤、考核的匯總上報工作。

　　三、總務后勤管理

　　1、負責企業固定資產的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調配，使用等管理工作；

　　2、負責企業辦公通訊設備的購置安裝及費用收繳工作管理；

　　3、負責企業內環境衛生、保潔、養護等物業管理工作；

　　4、負責企業員工生活后勤保障工作。

后勤主要工作職責5

　　1、執行上級的命令和指示。

　　2、全面負責行政后勤部的工作。

　　3、負責制定職責范圍內的.相關管理制度并督導管理執行。

　　4、負責做好與有關業務單位和酒店有關部門的溝通、協調工作。

　　5、做好員工的政治思想工作，關心員工生活。

　　6、做好副總經理安排的其它工作。

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