公司任命書
在當今社會生活中,我們都跟任命書有著直接或間接的聯系,對于工作職位的任命,這還是一件很嚴肅的事情。那么擬定任命書真的很難嗎?下面是小編精心整理的公司任命書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司任命書1
茲任命_______為__________________公司安全主要負責人。
工作職責:
1、協助總經理領導本單位的安全生產工作,對分管的安全工作負領導責任,具體領導和支持安全部門開展工作。
2、組織員工學習安全生產法律法規、標準及有關文件,主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程,定期檢查執行情況
3、協助總經理做好安全生產例會的準備工作,對例會決定的事項,負責組織貫徹落實。主持召開生產調度會,并同時部署安全生產的有關事項。
4、主持編制、審查年度安全技術措施計劃,并組織實施。
5、組織車間和有關部門定期開展各種形式的安全檢查。發現重大隱患,立即組織有關人員研究解決,或向總經理及有關部門提出報告。在上報的'同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。
6、發生重傷及死亡事故,迅速察看現場,及時準確地向上級報告。同進主持事故調查,明確事故責任,提出對事故責任者的處理意見。
7、具體領導有關部門做好女工及未成年工特殊保護工作,休息休假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作。
本任命書自____年____月____日起生效。
____有限公司
____年____月____日
公司任命書2
公司日益不斷發展,經公司董事會研究決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現予公布:
1、任命_____為公司總經辦主任,負責公司日常管理、接待等工作。
2、任命_____為公司財務部經理,負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監督工作。
3、任命_____為公司組織人事部經理,負責公司人事干部任免、調配等工作。
4、任命_____為公司經營發展部經理,負責公司經營、公司投標、發展工作。
5、任命_____為公司品質運行部經理,負責公司各項日常管理工作。
6、任命_____為公司工程部經理,負責工程項目全面工作。
本任命書自20__年__月__日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志,在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地,為各項目部公正負責地用心做到監督、幫助、服務的作用,為_______物業保駕護航,再創佳績。
_____物業管理有限公司
__年__月__日
公司任命書3
茲任命:**為本公司GB/T24001-1996 idt ISO14001:1996環境管理體系的管理者代表,其職責和權限如下:
一、負責確保整個公司范圍內環境管理體系所需的過程得到建立、實施和保持;
二、負責向總經理報告環境管理體系的運行情況以供評審,并為環境管理體系的改進提供依據;
三、負責在整個公司內促進"遵守環境法律法規要求,預防污染、防治結合"意識的.形成,并提高該意識;
四、負責領導和組織環境管理體系內部審核工作;
五、負責協助總經理做好管理評審工作;
六、負責就環境管理體系有關事宜的外部聯絡。
總經理:
任命日期:
公司任命書4
致:___________(建設單位)
茲任命________(注冊證號:____________)為____________工程和____________項目(監理)總監理工程師,全面負責履行該工程項目委托的監理合同,主持項目監理機構的日常工作。
任命自20____年____月____日起至本工程結束止。
法定代表人(簽章或簽字):
________建設工程監理有限公司(蓋章):
簽 發 日 期:20____年____月____日
公司任命書5
為適應新形勢下公司經營發展需要,經公司管理層會議決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現予以公布:
任命xxxxxxx為事業部總經理,主持事業部的日常工作;
任命xxxxxxx為事業部副總經理,負債協助總經理完整任務。
任命xxxxxxx為人事部總經理,主持人事部的日常工作;
任命xxxxxxx為人力資源部經理,主持該部門的'日常工作;
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
總經理:(印章)xxxxx
xx年xx月xx日
公司任命書6
為順應新情勢下公司運營戰略發展需求,經公司董事會議決議,
決定對以下同志進行新的人事任命,現予以公布,具體任命如下:
任命_______同志為(總務辦/運營辦)副主任,全面擔任總務辦/運營辦治理工作,并專任綜合運營科科長一職,掌管該部門的.日常工作,執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
任命_______(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。
以上任命決定自發布之日起即開始執行,職務調整后,薪資相應調整。
特此通告。
簽發:總經辦主任_______
日期:____年____月_____日
公司任命書7
經________有限公司股東會(董事會)決議,公司決定聘請________為本公司總經理,負責履行本公司《公司章程》所規定的總經理的職權。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
________有限公司(蓋章)
董事長:________
20____年____月____日
公司任命書8
根據《公司法》和本公司章程的有關規定,經公司會議決定同意任命 作為天揚XX貨運代理有限公司XXX分公司責任人,全權處理XXX分公司所有一切事務,任期年。
XXXXXXX有限公司:
法定代表人:
二0XX年 月 日
公司任命書9
根據《公司法》和本公司章程的有關規定,經本公司股東會表決通過:
選舉_______擔任公司執行董事兼經理并為法定代表人,任期三年。
姓名:_______戶口所在地:______________。現住所:______________。身份證號碼為:______________
______________有限公司股東大會
全體股東簽字:______________
20____年____月____日
公司任命書10
為保持質量管理體系有效運行,確保產品質量滿足要求,經研究決定、任命:***擔任本公司生產副經理兼質量負責人,副經理兼質量負責人具有以下職責和權限:
貫徹有關法律法規和規章,制定并實施公司的質量方針、質量目標:負責公司質量管理體系的建立、實施和保持,組織質量管理體系文件,各項管理制度的編制、實施,負責協調、監督各部門的.質量職能執行情況;負責處理生產過程中與質量有關的問題,對最終質量負責;提出質量工作計劃和質量改進的要求。
經理:
二00 年 月 日
公司任命書11
現委任 為 廠安全員,電話: 。 在任期期間該同志全權履行如下安全管理職責:
1、貫徹有關安全生產法規、制度和標準,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,并檢查執行情況,參與擬訂、修訂分廠安全技術規程和有關安全生產管理制度,并監督檢查執行情況;
2、廠部安全員在業務上接受安全生產委員會辦公室(安環辦)指導,并在廠部的直接領導下開展工作;
3、協助廠長編制安全技術措施計劃和方案,并督促實施;
4、制訂本廠安全、環保、職衛相關活動計劃,并檢查執行情況;
5、對班組安全員進行業務指導,協助廠長搞好安全、環保、職衛相關教育和考核工作;
6、參與車間新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作;
7、深入現場進行安全檢查,制止違章指揮和違章作業,對不聽勸阻者,有權停止其工作,并報請領導處理;
8、負責本廠安全裝置、防護器具、消防器材的管理工作;
9、負責傷亡事故的統計上報,參與事故調查和分析處理;
10、負責本廠的'檔案建立及維護,接受本廠及公司的考核。 本任命書自20 年 月 日起生效。
特此通知
廠部長簽字:
簽字日期: 年 月
年 月 日
公司任命書12
企業各部門、各分企業:
經企業管理層會議討論研究,決定對以下同志進行新的人事任命,現予以公布:
任命_______同志為總經理助理,負責企業日常管理。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
特此通告!
_______有限企業
____年____月_____日
公司任命書13
公司日益不斷發展,經公司董事會研究決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現予公布:
1.任命xxxx為公司總經辦主任,負責公司日常管理、接待等工作。
2.任命xxxx為公司財務部經理,負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監督工作。
3.任命xxxx為公司組織人事部經理,負責公司人事干部任免、調配等工作。
4.任命xxxx為公司經營發展部經理,負責公司經營、公司投標、發展工作。
5.任命xxxx為公司品質運行部經理,負責公司各項日常管理工作。
6.任命xxxx為公司工程部經理,負責工程項目全面工作。
本任命書自xxxx年xx月xx日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志,在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地,為各項目部公正負責地用心做到監督、幫助、服務的作用,為xx物業保駕護航,再創佳績。
xxxx物業管理有限公司
xxxx年xx月xx日
公司任命書14
1、具體格式可以根據公司的'具體情況自行制定。
2、但是,任命書必須包含以下內容:任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命職務、任命日期、任命授權者的簽名、任命單位的公章。
3、只要具備了以上內容,格式不拘。
4、例如: 經董事會研究決定,茲 任命xx先生為xx公司財務總監職務,任職期限自____年____月____日至____年____月____日。
____公司(公章)法定代表人簽字____
____年____月____日
公司任命書15
經______部門_________推薦,______公司總部決議任命:
______部員工________晉升為______職務,從20____年____月____日起開始上崗,從20____年____月____日起,享受________職務______級薪資待遇,(月薪資待遇為:崗位工資______元+全勤+餐補+提成)。
特此通知!
_________公司人事行政部
____年____月____日
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