公司董事崗位職責

時間：2025-12-07 17:34:58 好文我要投稿

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公司董事崗位職責

　　在現在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的公司董事崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司董事崗位職責

公司董事崗位職責1

　　1、協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；

　　2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

　　3、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；

　　4、配合董事長處理外部公共關系；

　　5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；

　　7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要；

　　8、協助董事長進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作；

　　9、完成其他臨時交辦的'任務。

公司董事崗位職責2

　　根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定制定公司相關管理制度和辦法，以便規范公司的行為。

　　召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　召集和組織董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。

　　召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。

　　對公司的'經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行情況進行監督、檢查。

　　對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。

　　對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。

　　簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

　　組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

公司董事崗位職責3

　　1、每日按崗位說明書格式要求提交工作日志至領導郵箱;

　　2、完成領導交辦的其它工作;

　　3、服從公司的`工作安排，包含但不限于工作內容的調整、崗位的調動等，負責跟進的每一件事情的進展情況及結果都必須在第一時間匯報給上級領導，延誤及懈怠應該受到懲罰;

　　4、遇緊急事情可采取電話、面對面等方式及時匯報領導進展情況;

　　5、接受公司對所在崗位的績效考核監督和檢查，認真做好本職工作;

　　6、擁護和執行公司的各項制度決定和規章、規定。

公司董事崗位職責4

　　1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

　　2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。

　　3、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。

　　4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。

　　5、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。

　　6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

　　7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　8、推動績效考核，人力資源規劃。

　　9、審核簽發以公司名義發出的文件。

　　10、監察流程體系運作狀況。

　　11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　13、處理公司重大突發事件。

　　14、制定與分析公司的'組織架構圖，崗位設置按公司發展需要。作出適當的更改與規劃。。推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。。

　　15、負責對公司品質。工程。采購。生產。貨倉。業務。財務。等部門全盤管理。

　　16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　17、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

　　18、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力。

　　19、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；

　　20、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

公司董事崗位職責5

　　崗位職責和要求:

　　1、認同眾合購商業模式和文化

　　2、有充足的資金,準備布局投資高成長的公司,愿意共同投資發展事業

　　3、當地擁有豐富成熟的政府高層、各大商圈人脈

　　4、希望借助物聯網、互聯網平臺帶動原有產業的.轉型和成長

　　5、原有產業團隊人數至少在200人以上

　　6、不符合以上5條者勿擾,謝謝!

　　因緣同道共行,共同承擔,相互扶持,共享成果,豐盛生命!

公司董事崗位職責6

　　一、注意分析研討市場信息，注意革新、增加公司的市場應變力量和競爭力。

　　二、負責審議部門年度工作方案與修訂工作。

　　三、負責組織部署物業總公司的.重大工程等工作。

　　四、負責重要公關與接待工作。

　　五、負責區域物業管理的交辦與協調工作。

公司董事崗位職責7

　　1、建立律風險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等，有效地減少集團的風險成本;

　　2、起草公司內部各項，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業務的擴大及經營范圍的擴大及時地對相應的規章制度進行修改;

　　3、項目運營中負責交易架構的搭建;

　　4、相關法律文書的'起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門提供支持;

　　5、對公司的各項規章制度、經濟合同、法律文書等進行審查管理與備案;

　　6、起草修改，提供有關法律服務、調整勞資關系; 7、完成領導交給的臨時性工作。

公司董事崗位職責8

　　1、負責收集、統計、匯總董事長/總經理辦公室所需的各類信息、報表、資料；

　　2、負責董事長/總經理辦公室的對外聯絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作，保持電話24小時待機傳達服務，隨時電話順暢；

　　3、負責組織領導事情及相關會議，做好會前準備簽到、會上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經理、會后落實、督促執行、結果匯報等工作；

　　4、隨領導上下班工作，不得隨意請假或提前下班，與領導確認當天工作完成后，領導下班后才能離開。遇到領導外出或忙時，代領導陪客戶品茶、用餐、喝酒，節假日也不例外；

　　5、負責董事長/總經理辦公室、會議室每天的.辦公環境整理工作，保持干凈整潔

公司董事崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責參與擬訂和審核公司經營方針、中長期發展規劃、內部管理機構設置方案、年度經營計劃、年度財務預決算方案;

　　2、參與評價和考核經營管理層的績效,對針對存在的問題提出改進建議和要求并跟蹤實施;

　　3、負責在行業走勢、國家政策等方面研究和分析公司所處的產業環境,為公司制定和調整經營管理目標和產業拓展提供決策依據并參與決策;

　　4、參與組織實施涉及公司產業調整的收購并構、剝離出售等事宜;

　　5、培育發展企業文化營造并發展合乎道德規范、引導員工忠誠正直和對公司對社會負責的'企業文化氛圍;

　　6、其它法定和公司章程規定的職責。

　　崗位要求:

　　1、具有5年以上軟件行業及3年以上中型以上規模企業董事職位工作經驗,熟悉上市公司的治理結構管理要求;

　　2、具備決策、投資和管理能力;具有敏銳的戰略發展眼光和思維能力;

　　3、本科及以上學歷,在某一專業領域具備專長,如戰略管理、技術管理、市場營銷等;

　　4、富有激情,富有團隊精神,具有較強的溝通合作能力和談判技巧,具有較強的創造力、拓展力、組織協調能力;

　　5、具備法定的擔任公司董事的基本資格。

公司董事崗位職責10

　　1、執行董事會的各項決議，組織和領導開展經營活動，自主經營，對重大的經營活動需報董事會批準后方可實施。

　　2、根據《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責任制。

　　3、根據董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業務操作規程，建立、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，并依此調動員工積極性以及發揮企業經營效益的最大化。

　　4、及時了解和研究市場，制訂公司經營發展規劃，業務計劃。

　　5、根據“顧客永遠優先"的經營理念，率先垂范并督促經營人員增加服務意識，加強市場營銷，拓展業務市場，提升服務水平，以熱情的服務、科學的`設計、可靠的質量、合理的價格吸引客戶，樹立良好的企業形象。

　　6、對經營過程中經營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理，對造成重大損失的應向董事會報告，協助董事會進行處理。

　　7、定期組織和召開經營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經營過程的透明度。

　　9、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、建項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資金的保值和增值。

　　10、每年初年初制定年度工作計劃，并報董事會批準后實施。年終進行年度總結，對公司經營成果向董事會報告。

公司董事崗位職責11

　　遵守國家法律法規，組織制定集團戰略發展方針、政策，認真貫徹執行集團董事會的決議與決定。

　　根據集團公司內外環境和市場的需要，決策公司的質量方針和質量目標。

　　召集和組織本企業的董事會會議，檢討集團公司董事會決議、決定的實施情況。

　　召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團公司的'發展劃、經營方針、年度計劃等重大事項。

　　提名集團公司各部門總經理和其他高層管理人員的聘用和解職，

　　決定集團公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。

　　定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。

　　檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。

　　簽署按制度規定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件。

　　組織制定集團公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

　　根據集團公司目前的實際情況，公司設總經理一人，協助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由總經理協調公司日常工作。

公司董事崗位職責12

　　1、負責公司財務預算、融資方案的審核，并報董事會審批。

　　2、組織編制公司資產結構調整方案，并報董事會審批。

　　3、組織實施公司組織結構的優化，提高組織運作效率。

　　4、組織實施公司關鍵崗位人員的'人事調整。

　　5、組織實施公司外部相關合作單位的關系維護。

　　6、組織協調公司內部各部門工作關系。

　　7。其他臨時工作完成董事會交辦的其他臨時工作。

公司董事崗位職責13

　　1、依據集團總部的戰略和銷售方案，形成相應的經營策略，并依據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；確保各項指標有效地在分公司內執行，保質保量完成公司制定的銷售方案，達成分公司業績指標；

　　2、全權把控分公司營銷團隊業務進展，并提供專業的輔導與訓練；

　　3、定期、精確向集團提供有關銷售情況、費用掌握、應收賬款等反映分公司經營現狀的信息，為公司提供決策的.信息支持；

　　4、定期搜集相關行業的政策、分析同業市場及整體金融市場進展趨勢，為公司重大決策提供信息支持；

　　5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素養和專業水平。

公司董事崗位職責14

　　1、負責董事長及其指定人的日常接送。

　　2、負責董事長的安全保衛工作。

　　3、負責車輛的'安全管理，做到車輛回庫過夜，如出長途在外，應確保車輛停放在安全地點。

　　4、保持良好車況，根據工作需要，準時出車，做到安全、文明行車，杜絕交通事故。

　　5、協助上海公司負責人做好有關文件遞送、物資采購、來賓的接待等工作。

　　6、負責上海公司負責人及其下屬企業的日常辦公用品的申購與保管，并做好物品發放登記。

　　7、董事長出差期間，聽從上海公司負責人統一安排。

　　8、負責車輛的保養、維修工作。

　　9、做好董事長各項事務的保密工作。

　　10、遵守公司各項規章制度。

　　11、完成領導布置的的其它工作。

公司董事崗位職責15

　　1、定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。

　　2、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。

　　3、簽署按制度規定應予簽署的`文書、經濟合同、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件。

　　4、組織制定集團公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

　　5、根據集團公司目前的實際情況，公司設總經理一人，協助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由總經理協調公司日常工作。

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