業務副總的崗位職責

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業務副總的崗位職責(大全15篇)

　　在現在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的業務副總的崗位職責，希望對大家有所幫助。

業務副總的崗位職責(大全15篇)

業務副總的崗位職責1

　　職責:

　　1、檢查客戶需求動態;

　　2、客戶關系管理:指導業務人員通提高客戶滿意度,及時處理客戶異議和投訴

　　3、負責商務談判和合同的簽定的全過程;

　　4、確保款項順利回收;

　　5、根據客戶需求,協調相關部進行方案的準備。

　　6、管理業務人員

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、2年以上銷售工作經驗;

　　3、擁有豐富的商務談判經驗,公關協調活動能力強;

　　4、較強的責任心和敬業精神;

　　5、較強的`獨立管理能力和團隊合作精神;

　　6、積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰。

業務副總的崗位職責2

　　一、主要內容與使用范圍

　　本標準規定了信息員的領導關系、工作崗位職責

　　本標準適用于信息員

　　二、領導關系

　　信息員受技術科長領導，協助科長工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠長的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

　　2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3、主要從事技術信息的收集整理工作，包括國內外同行業產品的資料收集、各種新裝備新工藝手段資料的收集。整理工作。對于對本企業有價值的信息，應向相關部門進行傳遞，以便本企業產品技術應用的不斷更新；

　　4、對全廠有關人員參加技術會議參觀、學習、訪問、考察等形式，收集有價值的情報資料；

　　5、管理本企業的科研活動，如專利技術的`申請、科研項目的申報，有條件的申請國家財政支持；

　　6、完成技術科長交辦的其他工作。

業務副總的崗位職責3

　　職責

　　1、負責制定公司業務年度、季度、月度業績目標，并做好目標分配;

　　2、統籌區域內資源，管理指導團隊工作，完成既定業績目標;

　　3、積極掌握與公司業務相關的各類信息，并積極進行市場開拓;

　　4、能獨立運作項目，并做好保密工作;

　　5、定期拜訪、維護客戶，并建立良好的客戶關系，樹立良好的`企業形象;

　　6、及時了解并掌握客戶需求，為客戶提供周到的服務;

　　7、積極配合公司的各項活動;

　　8、認真完成領導交辦的其他臨時性工作。

　　任職資格

　　1、具五年以上銷售管理、帶領團隊經驗;

　　2、能獨立運作項目，具有豐富的社會資源，熟練的業務流程技巧;

　　3、具備廣泛的社交能力和良好的溝通能力;

　　4、具備較強的談判能力和組織協調能力;

　　5、具備較強的文字功底，能夠熟練使用辦公軟件和統計分析軟件。

　　6、對產品業務精通，具化工產品銷售管理工作經驗優先。

業務副總的崗位職責4

　　職責：

　　1、負責團隊的籌建(績效考核、培訓、日常工作輔導和監管);

　　2、根據公司銷售計劃，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長;

　　3、負責帶領團隊通過有效獲客手段，合規展業，開發并維護中高端客戶，幫助客戶制訂全方位財富配置方案;

　　任職要求：

　　1、7年以上金融相關行業相關銷售經驗。

　　2、熟悉多元的金融產品，豐富的財富管理及資產管理相關知識，有良好的銷售技巧、客戶服務技巧。

　　3、有良好的學習能力和適應能力，有努力拼搏的意識，能帶領團隊拓展客戶資源，同時，富于團隊合作精神。

　　4、有金融行業相關從業資格優先。投資銀行、私人銀行客戶經理優先，有一定的`客戶渠道和資源者優先。

業務副總的崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、根據公司發展戰略,制定長期市場營銷發展策略及規劃;

　　2、結合產品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設計、內容營銷、行業合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業務發展;

　　3、市場項目的kpi設定、跟蹤、評估與優化,負責日常市場項目目標設定,分解及推廣效果的統計分析、評估、調整和優化;

　　4、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;

　　5、負責市場營銷團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環節,設定、分解和落實市場工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓市場和渠道團隊,提升工作效率;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,5年以上金融行業工作經驗,5年以上市場管理經驗;

　　2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;

　　3、具有敏感的商業和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

　　崗位職責:

　　1、根據公司發展戰略,制定長期市場營銷發展策略及規劃;

　　3、市場項目的kpi設定、跟蹤、評估與優化,負責日常市場項目目標設定,分解及推廣效果的統計分析、評估、調整和優化;

　　4、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,5年以上金融行業工作經驗,5年以上市場管理經驗;

　　2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;

　　3、具有敏感的'商業和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

業務副總的崗位職責6

　　一、主要內容與使用范圍

　　本標準規定了工藝員的領導關系、工作崗位職責

　　本標準適用于工藝員

　　二、領導關系

　　工藝員受技術科長領導，協助科長工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠長的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

　　2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3、主要從事產品工藝設計工作，包括零部件的加工工藝、產品組裝工藝、檢驗工藝以及產品生產各過程的'工藝設計工作，完成工裝設計；

　　4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產環節的工藝文件，如各種指導書、工序卡、工藝卡等；

　　5、編制應用到數控機床的零件加工程序；

　　6、參與產品、工裝的試制、驗收、驗證工作；

　　7、指導車間生產，監督車間的工藝執行，解決生產過程中遇到的技術問題；

　　8、完成技術科長交辦的其他工作。

業務副總的崗位職責7

　　職責：

　　1、根據公司總體戰略與年度目標，制定行業各部門工作目標、戰略規劃及工作方案，領導團隊將規劃轉化為銷售結果，監督整體的績效與目標;

　　2、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業間的良好合作關系。維護現有客戶關系，建立新客戶聯系，開拓新市場;

　　3、制定各部門費用的預算，控制各部門成本，提高利潤;

　　4、具有5年以上旅游行業相關從業經驗。

　　5、項目運作能力、領導能力強，如能帶自己的團隊來公司更佳。

　　6、完成上級交代的工作任務。

　　任職要求：

　　1、務必要求本科學歷，5-20xx年相關工作經驗，至少5年以上企業相關崗位管理工作經驗;

　　2、有一定的客戶關系及人脈，能獨立開發客戶，之前有過獨立開發客戶的經驗及業績;

　　3、在傳統旅游批發業務公司擔任業務副總或副總經理崗位;

　　4、具備一定的`市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5、能夠解決業務中各種問題，同時有清晰的市場判斷;

業務副總的崗位職責8

　　1、負責制訂商品銷售流轉、采購計劃、營銷策略和措施,監督完成企業各項經濟指標的分解、落實,以及經濟效益的提高;

　　2、負責組織實施招商、談判及簽訂購銷合同,確保商品采購質量;

　　3、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定、調整經營布局,指導商品配置、陳列及企業宣傳策劃;

　　4、負責組織、落實業務經營分析工作,并按月提交經營分析報告;

　　5、負責中心店、物流部、集團外銷部、營銷管理部的.業務審批、管理工作;

　　6、負責組織制訂和實施商品促銷方案,制定及調整商品價格,不斷提高企業的市場占有率和競爭優勢;

　　7、負責調整商品庫存,組織開發總經銷,總代理和自有商品品牌。

業務副總的崗位職責9

　　職責：

　　1、通過對高端私人客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供高端理財產品;

　　2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶;

　　3、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉化率;

　　4、通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的.理財咨詢與服務。

　　5、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，金融/財務/經濟專業優先;

　　2、2年以上銷售領域工作經歷，有銀行從業經驗，或從事過外貿,別墅銷售,高檔車銷售,法律，財務，高端人士培訓、咨詢等專業服務,奢侈品銷售經歷優先;

　　3、熱愛金融行業，有志向成為私人銀行家和財富管理人員;

　　4、個人形象氣質佳、品行正直誠信，溝通流暢;

　　5、有一定客戶資源或銷售經驗者優先。

業務副總的崗位職責10

　　1.負責公司市場活動的策劃、組織和執行，以及制定銷售管理制度;

　　2.擬定營銷策略，明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡及其協調、指導、調度、檢查、考核;

　　3.負責編制年、季、月度產品銷售計劃，完成銷售目標并及時回籠資金;

　　4.負責公司市場營銷團隊的培養及管理;

　　5.指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況。指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;

　　6.審核銷售折扣，控制銷售流程的費用支出;

　　7.建立順暢的客戶溝通渠道，及時處理客戶異議和投訴。

　　8.具有較強的溝通能力，思維敏捷;

　　9.具有團隊合作精神和一定的領導能力;

　　10.具有較強的'抗挫扛壓能力;

　　11.具有很強的推廣銷售能力;

　　12.具有同行業工作經驗。

業務副總的崗位職責11

　　職責：

　　1、了解客戶的需求，并為客戶提供詳盡、專業的招標代理咨詢服務;

　　2、定期拜訪客戶，維護客情，完成銷售計劃;

　　3、開拓當地市場，開發、拓展區域內新客戶;

　　4、配合項目部門完成招標代理過程中的相關工作，控制、監督項目的'進度，確保項目的高質量完成;

　　5、定期進行客戶滿意度調查，并總結反饋給分公司總經理;

　　6、協助分公司總經理制訂本部門年度銷售計劃;

　　7、完成上級交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學歷、工程、法律類專業優先考慮;

　　2、取得招標師、中級職稱、工程類執業注冊資格者優先考慮;

　　3、1年及以上銷售工作經驗，具有招標代理行業經驗、政企客戶開拓經驗或工程相關工作經驗者優先考慮;

　　4、性格活潑外向、具有較強的溝通協調能力、執行能力、抗壓能力。

業務副總的崗位職責12

　　職責：

　　1、根據公司總體戰略與年度目標，制定行業銷售工作目標、戰略規劃及銷售方案，領導團隊將規劃轉化為銷售結果，監督整體的績效與目標;

　　2、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業間的良好合作關系。維護現有客戶關系，建立新客戶聯系，開拓新市場;

　　3、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤;

　　4、項目運作能力、領導能力強。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有相關崗位管理工作經驗者優先;

　　2、有一定的.客戶關系及人脈，能獨立開發客戶，有獨立開發客戶的經驗;

　　3、銷售能力強，溝通能以上力強，為人和善，不獨斷專行;

　　4、具有良好的項目運作能力和團隊管理能力。

業務副總的崗位職責13

　　一、主要內容與使用范圍

　　本標準規定了設計員的領導關系、工作崗位職責

　　本標準適用于設計員

　　二、領導關系

　　設計員受技術科長領導，協助科長工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠長的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

　　2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3、主要從事新產品開發，包括產品外觀設計、工程設計、結構設計、零部件設計等工作；

　　4、編制產品技術資料，包括產品說明書、檢修手冊等；

　　5、參與新產品的.試制、驗收工作；

　　6、產品投產后，處理生產中發生的有關設計方面的技術問題，并根據生產中反映的問題優化設計；

　　7、主動深入車間，征求設計方面的意見，改進工作；

　　8、完成技術科長交辦的其他工作。

業務副總的崗位職責14

　　職責：

　　1、根據公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃;

　　2、指導帶領教育顧問開展校區工作;

　　3、根據vip分中心招生情況和公司下達任務，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預測和招聘工作;

　　4、制定vip分中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監督落實執行;

　　5、依據市場變化，在vip分中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、五年銷售管理經驗，有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗和成功案例;

　　3、優秀的'組織協調和溝通技巧、人員管理能力;

　　4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務，并有效激勵團隊完成銷售任務;

　　5、認同育捷培訓的核心價值觀和用人理念;

　　6、有教育培訓行業校區管理工作經驗者優先。

業務副總的崗位職責15

　　1、熟悉、掌握飯店產品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務的銷售信息。

　　2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關競爭對手的產品、價格及推銷活動情況。

　　3、協助總監制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調整，負責控制計劃的實施。

　　4、組織銷售人員一起設計銷售促銷活動及飯店的產品組合。

　　5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進行有關鑒定銷售合同方面的銷售訪問。

　　6、檢查每月客戶產量并調查無產量客戶的原因。

　　7、解決、協調客戶對酒店提出的任何意見。

　　8、協助總監起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關系發展計劃。

　　9、協助總監指導酒店對外及對內的`各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算

　　10、與各相關部門保持良好協作關系，并使得內部信息流暢。

　　11、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業的酒店銷售人員。

　　12、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達給各有關部門以不斷提高酒店服務質量。

　　13、組織內部員工定期培訓，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

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