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財務部崗位考核
財務部崗位考核1
財務部經理職責
一、主持并全面負責財務部的行政管理工作。
二、制定財務部管理規(guī)定及會計制度、方法，并組織實施。
三、加強財務部管理，編制并執(zhí)行財務預算，正確、合理、迅速的`調度資金，提高資金使用效率。
四、定期進行財務分析，并提出改進意見。
五、參與經營生產決策。
六、組織協調內外關系。
七、考核、控制財務部員工的工作質量。
財務部副經理職責
一、組織本部門員工搞好會計工作，審核各種財務報表。
二、負責財務收支和經營成果情況的綜合分析，撰寫分析報告。
三、負責收集、加工、整理經濟信息，提供經營決策資料。
四、編制資金收支計劃，并組織實施。
五、協調內外經濟關系，負責流動資金的管理以及借貸資金的安排、分配和運用。
六、掌握外匯管理各項法規(guī)、制度，實施外匯管理。
財務部崗位考核2
第一章 總 則
第一條 為加大工作力度，推進我省電子商務快速健康發(fā)展，根據《河南省人民政府關于加快電子商務發(fā)展若干意見》(豫政〔20xx〕11號)精神，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于對各省轄市、省直管縣(市)電子商務工作進行綜合考核評價。
第三條 考核評價堅持科學、公平、公正、公開原則，每年組織一次。
第四條 省商務廳負責對各省轄市、省直管縣(市)電子商務工作綜合考核評價工作。
第二章 考核評價內容
第五條 考評內容：
(一)應用推廣情況，主要考評電子商務交易額等主要電商指標、電商企業(yè)應用情況及電商集聚度等;
(二)發(fā)展環(huán)境情況，主要考評各地領導重視程度、政策推進狀況及機構是否健全等; (三)推進工作情況，主要考評上級工作落實情況及當地工作開展情況; (四)示范建設情況，主要考評國家、省、市縣三級示范創(chuàng)建情況;
(五)開放合作情況，主要考評交流合作、引進知名企業(yè)及“走出去”等情況; (六)宣傳研究情況，主要考評媒體宣傳及政策理論研究情況; (七)表彰獎勵情況，主要考評當地電商工作取得的榮譽等。
考核評價的各項具體指標詳見附件。
第三章 考核評價方法和程序
第六條 考核評價方法。
(一)對各量化指標，按照賦值法和功效系數法分別計分。功效系數法是將指標由大到小排序，最大的計100分，最小的計60分，最大、最小以外的'用公式“〔(實際值-最小值)×40/(最大值-最小值)〕+60”計算分值，兩項相加絕對值占40%、增幅占60%得出單項分值。
(二)考評采用滿分100分制，最后綜合得分采用加權平均法計分，得分按照附表中所確定的指標得分和相應權重進行加權平均計算，即：總分=Σ〔一級權重×Σ(二級權重×二級權重得分)〕。
(三)考核評價工作由省商務廳統一組織，各單位按要求準備相關資料，按時上報。
第七條 考核評價程序。
(一)每年初，各地對照本辦法對上年度進行自評，將自評結果及相關數據資料上報省商務廳(文件、記錄、影像、證書、協議等原始資料備查)。
(二)省商務廳對上報的自評結果及相關資料進行審核、匯總，計算分值。
(三)考核評價結果由省商務廳審定。
第四章 監(jiān)督管理
第八條 考評結果由省商務廳全省通報，并作為電子商務年度工作總結評價的主要依據。
第九條 各地要認真搞好自評工作，要實事求是，完整有據地填寫自評事項。
第十條 對弄虛作假等違規(guī)行為，一經查實，綜合評價按零分處理。
第五章 附 則
第十一條 本辦法由省商務廳負責解釋。
第十二條 本辦法自印發(fā)之日起試行。
財務部崗位考核3
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度、認真履行崗位職責、盡職盡責，為公司當好管家，給公司領導當好參謀和助手。
2、根據《會計法》和國家有關政策，按《公司章程》和有關規(guī)定建立、實施公司的各項財務管理制度和相關的辦法。落實本部門員工責任，全面完成財務部各項工作任務和公司領導交辦的工作。
3、負責建立健全各種帳冊，做好各種財務預算計劃，并認真監(jiān)督執(zhí)行。按期作出財務決算報告。
4、做好記帳、結帳、報帳工作，正確核算各項費用開支、成本核算和財務損益等工作。
5、按期核對、結算，并編制會計報表，做到帳證、帳帳、帳表相符，數據真實可靠。
6、加強現金管理，嚴格審核和簽發(fā)各種現金支票、轉帳支票的使用，及時清理債務，杜絕或減少呆壞帳的發(fā)生，提高各種資金的使用效果。
7、負責產品成本核算，提出控制成本的辦法，組織實施并不斷完善，努力降低成本，提高企業(yè)效益。定期做好經濟活動和財務經營狀況的分析，提出相應措施和辦法，供公司領導決策。
8、負責公司資金管理，積極配合、協調好主管部門及稅務、銀行、工商等有關單位相關工作。
9、嚴格控制資金的.使用范圍和數額，監(jiān)督有關人員對財產、物資的正確使用，參與對財產物質的清查核定工作。
10、按規(guī)定及時上繳各種稅金、利息和管理費。遵守財經紀律。
11、建立健全各種票據、帳、表等的管理制度，并認真執(zhí)行。負責公司財務資料的安全工作。
12、堅持按財務制度辦事，從嚴把好報銷關，負責管理好增值稅發(fā)票的使用，搞好財務保密工作。
13、團結協作，配合其它部門協調有序工作。
財務部各崗位考核細則三 主辦會計
1、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和財經紀律、服從管理、勤奮工作。
2、 加強行業(yè)法規(guī)、政策和會計專業(yè)知識的學習，不斷提高工作水平，認真完成本職工作。
3、 認真處理各項會計事務：
(1)、嚴格審核各種原始依據，以保證入帳票據的真實、合法有效。
(2)、及時準確的處理各種會計資料，以便及時地進行會計核算。
(3)、嚴格按財務制度進行會計核算，并制定出會計核算體系。
(4)、認真做好各類明細帳、分類帳、總帳，及時、準確的報送各種財務報表。(每月15日前)
4、 加強會計監(jiān)督。對公司生產經營過程有效的監(jiān)控，達到降低成本、節(jié)支增效的目的。
5、 加強各種稅收的核算工作，使公司在政策允許的前提下少繳稅或不交稅。
6、 監(jiān)督庫房管理人員對公司存貨的管理，做到帳實相符。
7、 參與財務經營計劃的制定和分析，加強各項應收、應付帳款的核算工作，做到帳實相符，杜絕或減少財務呆、壞帳的發(fā)生。
8、 嚴守財務機密，積極協助配合其他員工工作。
成本會計
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和財經紀律，服從管理，努力工作。
2、根據《會計法》及工業(yè)企業(yè)制度有關規(guī)定，制定符合公司實際及發(fā)展需要的成本控制體系并付諸實施。
3、加強財務計劃執(zhí)行情況的監(jiān)管，掌握公司各項費用支出的具體情況及時準確地提出節(jié)支增效的切實可行的措施和辦法。
4、積極參與財務經營計劃的制定及分析;建立健全各種財務管理辦法和制度，逐步完善現代財務管理職能。
5、定期分析產成品及外協、外購配套件的成本構成，對原材料價格及生產過程中材料耗費進行有效監(jiān)控，努力降低生產成本。
6、隨時了解掌握成本控制運行狀況，及時修訂完善成本控制體系。
7、監(jiān)督庫房管理，參與存貨盤點和核算，做到帳實相符。
8、嚴守財務機密，積極協助配合其他員工工作。
出納員
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和財經紀律、服從管理、努力工作。
2、自覺遵守財經紀律，嚴格按照財務制度作好出納工作。
(1)認真核對收、付款憑證并完備手續(xù)。
(2)妥善管理庫存現金，做到日清月結，帳款相符。
(3)在報銷手續(xù)上按照制度和程序堅持原則，嚴格把關。
3、協助經理做好內務工作及外部相關單位的聯系工作。
4、維護公司利益，自覺履行公司員工和財務人員應盡的職責和義務，抵制各種違法違規(guī)的行為。
5、嚴守公司財務工作秘密。
6、 完成領導交辦的其它工作任務，協調配合其他員工工作。
財務部崗位考核4
一、負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理。
二、根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。
三、搜集公司經營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經理報告。
四、組織各部門編制收支計劃，編制公司的'月、季、年度營業(yè)計劃和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。
五、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經紀律。
六、負責全公司各項財產的登記、核對、抽查的調撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產的資金來源。
七、參與公司及各部門對外經濟的簽訂工作。
八、負責公司現有資產管理工作。
九、原物料進出帳務及成本處理。外協加工料進出帳務處理及成本計算。各產品成本計算及損益決算。預估成本協助作業(yè)及差異分析。
十、經營報告資料編制。單元成本、標準成本協助建立。效率獎金核算、年度預算資料匯總。
十一、收入有關單據審核及帳務處理。各項費用支付審核及帳務處理。應收帳款帳務處理。總分類帳、帳等帳簿處理。財務報表及會計科目明細表。
十二、統一發(fā)票自動報繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務處理。資金預算作業(yè)。財務盤點作業(yè)。
十三、會計意見反應及督促。稅務及稅法研究。
十四、完成領導交辦的其它工作。
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