設(shè)備助理職責(zé)

時(shí)間：2024-08-16 10:18:13 好文我要投稿

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設(shè)備助理職責(zé)

設(shè)備助理職責(zé)1

　　1、加強(qiáng)設(shè)備的維修保養(yǎng)，保證設(shè)備完好率不低于95%，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率不低于85%.

　　2、負(fù)責(zé)全廠(chǎng)設(shè)備年度、季度、月份檢修計(jì)劃，然后經(jīng)廠(chǎng)長(zhǎng)審批后報(bào)礦有關(guān)部門(mén).

　　3、及時(shí)處理生產(chǎn)中遇到的設(shè)備問(wèn)題.

　　4、深入車(chē)間，了解設(shè)備運(yùn)行狀況，做好《設(shè)備維護(hù)檢修記錄》和《設(shè)備運(yùn)行操作記錄》.

　　5、加強(qiáng)電、鉗工管理，并負(fù)責(zé)組織電、鉗工進(jìn)行設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作.

　　6、每天對(duì)全廠(chǎng)的設(shè)備巡檢一次.

　　7、負(fù)責(zé)材料員上報(bào)的.材料計(jì)劃和備品備件計(jì)劃的審核，減少不必要的庫(kù)存.

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕電、鉗工的違章作業(yè).

　　9、每月的設(shè)備運(yùn)行情況表務(wù)必于月底前整理好，并上報(bào)給機(jī)動(dòng)基建科

　　10、按時(shí)參加各種會(huì)議.

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù).

設(shè)備助理職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)拆卸、安裝、調(diào)試、維護(hù)MOCVD設(shè)備;

　　2. MOCVD以及外延輔助設(shè)備的故障分析、排除，設(shè)備操作培訓(xùn)以及作業(yè)流程書(shū)的編寫(xiě);

　　3.安裝、使用并維護(hù)尾氣處理系統(tǒng)，保障設(shè)備和人員安全并滿(mǎn)足環(huán)保要求;

　　4.熟悉MO源以及氫氣、硅烷、砷烷和磷烷等特殊氣體的`安全管理。

設(shè)備助理職責(zé)3

　　1.配合編制年度設(shè)備維修備品、備件計(jì)劃，落實(shí)相關(guān)控制制度;

　　2.參與每次預(yù)防性設(shè)備保養(yǎng)工作的制定和實(shí)施;

　　3.參與區(qū)域設(shè)備預(yù)防維修和應(yīng)急維修并做好相應(yīng)記錄;

　　4.參與部門(mén)會(huì)議，部門(mén)間及交辦事宜的信息及時(shí)反饋;

　　5.對(duì)所屬區(qū)域進(jìn)行每日巡檢，做到實(shí)時(shí)信息及時(shí)把握;

　　6.針對(duì)每周的預(yù)防性保養(yǎng)工作，前一天現(xiàn)場(chǎng)巡檢，與所屬區(qū)域責(zé)任人員做好溝通;當(dāng)天保養(yǎng)完成后觀(guān)察設(shè)備工作狀況，在生產(chǎn)線(xiàn)平穩(wěn)工作后，參與對(duì)保養(yǎng)工作進(jìn)行整理總結(jié)，書(shū)面歸檔;

　　7.配合主管工程師對(duì)備品備件的請(qǐng)購(gòu)、管理、使用、歸檔工作;參與做好外修、外加工備品備件的'發(fā)出、收回記錄，定置擺放;

　　8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)

　　9.機(jī)械、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉設(shè)備原理，能運(yùn)用制圖工具或編程軟件。

設(shè)備助理職責(zé)4

　　設(shè)備助理職責(zé)描述：

　　一、維修和保養(yǎng)工廠(chǎng)及事業(yè)部設(shè)施設(shè)備，落實(shí)維修管理；

　　二、管理工廠(chǎng)的設(shè)施設(shè)備，保證設(shè)備能正常操作和維護(hù)；

　　三、參與在建工程工廠(chǎng)車(chē)間的.生產(chǎn)設(shè)備和輔助設(shè)備管理，提出專(zhuān)業(yè)性意見(jiàn)；

　　任職要求：

　　大專(zhuān)或以上學(xué)歷，化工機(jī)械、化工工程、機(jī)械制造及原理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　1、熟悉化工設(shè)備維修和保養(yǎng)及工程建設(shè)管理；

　　2、了解機(jī)械制圖、機(jī)械設(shè)計(jì)、液壓傳動(dòng)、電工與電子、金屬材料等；

　　3、了解機(jī)械設(shè)備、工程建設(shè)等相關(guān)的法律法規(guī)要求；

設(shè)備助理職責(zé)5

　　設(shè)計(jì)空分裝置/其他工藝(制氫、LNG等)裝置的.靜設(shè)備，在專(zhuān)業(yè)工程師的指導(dǎo)下準(zhǔn)備基本設(shè)計(jì)文件和常規(guī)相關(guān)的采購(gòu)技術(shù)規(guī)格書(shū)

　　協(xié)助審查供應(yīng)商技術(shù)文件和圖紙及協(xié)調(diào)各相關(guān)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)工作

　　協(xié)助處理常規(guī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題，翻譯專(zhuān)業(yè)文件，準(zhǔn)備簡(jiǎn)單的專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件

設(shè)備助理職責(zé)6

　　一、本規(guī)定適用于人事助理崗位。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1、本崗位人員每月需對(duì)公司所有員工勞動(dòng)合同簽訂進(jìn)行審核，核實(shí)內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)約、解除、離職資料、員工身份證明、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址等勞動(dòng)合同所約定的內(nèi)容，確保公司員工信息準(zhǔn)確無(wú)誤；

　　2、本崗位人員每周需就公司考勤進(jìn)行管理和記錄，并就公司的培訓(xùn)活動(dòng)和會(huì)議所到人員負(fù)責(zé)登記、記錄，包括：姓名、性別、聯(lián)系方式、培訓(xùn)內(nèi)容、簽到時(shí)間、及參與員工本人簽字確認(rèn)等；

　　3、本崗位人員每月需及時(shí)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、外勞力綜合保險(xiǎn)交納人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并配合繳納；

　　4、本崗位人員需每月對(duì)公司所有在職員工人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并列明新進(jìn)員工以及辭職員工各項(xiàng)信息，對(duì)公司從業(yè)人員名錄進(jìn)行及時(shí)地更新；

　　5、本崗位人員負(fù)責(zé)公司相應(yīng)規(guī)章制度的'公布及實(shí)施情況監(jiān)督、執(zhí)行，并保證公司所有員工簽署并確認(rèn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、績(jī)效考核及員工手冊(cè)等；

　　三、責(zé)任承擔(dān)：

　　1、本崗位人員因工作疏忽使公司出現(xiàn)未簽、漏簽書(shū)面勞動(dòng)合同情形出現(xiàn)，屬于嚴(yán)重失職，公司將扣除相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月工資人民幣200元，若因此致使公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償，公司有權(quán)追究相關(guān)人員法律責(zé)任；

　　2、本崗位人員對(duì)于公司員工考勤記錄管理、培訓(xùn)簽到及會(huì)議情況未作或漏做登記記錄，屬于嚴(yán)重失職，公司將扣除相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月相應(yīng)工資人民幣200元，若因此致使公司培訓(xùn)、及會(huì)議情況出現(xiàn)混亂，公司將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并扣除當(dāng)月相應(yīng)工資人民幣300元；

　　3、本崗位人員因工作疏忽未及時(shí)繳納或辦理公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、外勞力綜合保險(xiǎn)，屬于嚴(yán)重失職，扣除相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月工資人民幣300元，若因此致使公司承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任扣除當(dāng)月工資人民幣400元；

　　4、本崗位人員因工作疏忽，未對(duì)當(dāng)月公司員工名錄進(jìn)行更新，致使公司員工名錄不全，而造成公司員工信息不對(duì)稱(chēng)而造成管理上混亂，屬于嚴(yán)重失職，扣除相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月工資人民幣200元；

　　5、本崗位人員因工作疏忽造成公司制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等未能及時(shí)地公布，或未交付員工簽字確認(rèn)，致使公司相關(guān)規(guī)章制度、員工手冊(cè)等不能正常實(shí)施，是影響公司正常的管理活動(dòng)的行為，屬于嚴(yán)重失職，扣除相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月工資人民幣200元；

　　6、本崗位人員離職時(shí)必須全部移交其在職期間公司各月份所有員工人事檔案信息、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)和會(huì)議登記記錄、考勤記錄、企業(yè)員工名冊(cè)、社保繳納資料、規(guī)章制度、員工手冊(cè)等電子文檔或書(shū)面文檔，若未按照公司要求完成移交或者遺失相關(guān)資料，公司有權(quán)暫緩支付其離職當(dāng)月工資，若本崗位人員有泄露公司相關(guān)的人事檔案信息等公司內(nèi)部人事管理資料的情況，屬于泄露公司商業(yè)秘密行為，公司將扣除其離職當(dāng)月工資的30%，并依法追究其法律責(zé)任；

　　7、嚴(yán)重失職行為屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為，公司有權(quán)解除雙方勞動(dòng)合同；

　　四、本規(guī)定自公布之日起實(shí)施，公布日期為XX年4月18日；

　　注明：該規(guī)定經(jīng)過(guò)公司相關(guān)崗位員工討論并一致同意通過(guò)。

　　本人已完全悉知且同意遵守上海昱元通訊設(shè)備有限公司人事助理崗位職責(zé)規(guī)定。

　　員工簽字：