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數(shù)學(xué)組交流發(fā)言

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數(shù)學(xué)組交流發(fā)言

  1、如何將傳承、創(chuàng)新、發(fā)展的理念貫徹到教研組的每位教師,滲透到教師的教學(xué)行為之中,體現(xiàn)在數(shù)學(xué)教研組的建設(shè)中,就應(yīng)該繼承復(fù)旦中學(xué)百年來在數(shù)學(xué)教學(xué)中形成的寶貴經(jīng)驗,其中包括踏實的教風(fēng),愛崗敬業(yè)的精神和關(guān)愛每一位學(xué)生等,將這些傳統(tǒng)精神,融于教師的教育行為之中,在此基礎(chǔ)上,運(yùn)用新的教育理念。結(jié)合教學(xué)實際,進(jìn)一步創(chuàng)新和發(fā)展,以形成復(fù)旦數(shù)學(xué)教學(xué)的特色。

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  2、對教研組長的定位:

  1)本學(xué)科工作研究實施的組織者,必須貫徹學(xué)校的各項方針、政策,組織教師舉行教學(xué)研究。

  2)本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的責(zé)任人,即數(shù)學(xué)教研組長必須對復(fù)旦中學(xué)數(shù)學(xué)的這一門學(xué)科負(fù)責(zé)。

  3)是執(zhí)行教學(xué)常規(guī)細(xì)則和教學(xué)改革的帶頭人,教研組長必須要以身作則,應(yīng)該成為執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度的模范,同時必須成為教學(xué)改革的帶頭人。因此作為現(xiàn)代教研組長,學(xué)校的辦學(xué)理念、辦學(xué)思想等都應(yīng)該有所體現(xiàn)。

  3、數(shù)學(xué)教研組作為一個備受關(guān)注的大組,在教育改革的大潮中,也遇到了各種各樣的困難,師資缺乏,人員結(jié)構(gòu)不合理等,但可以保證,在職的每一位教師都是在盡心盡力,努力作好自己的本職工作,學(xué)生進(jìn)校分?jǐn)?shù)的差異基本上是理科的差異,隨著高考制度的不斷改革,將為我們迎來新的契機(jī),這一屆新高一,我們將認(rèn)真研究教學(xué)對策,夯實基礎(chǔ),迎戰(zhàn)高考,力爭使會考取得令人滿意的成績。

  教科研工作:

  學(xué)校的教科研工作近年來有了突破,主要?dú)w功于學(xué)校校長的重視和全校廣大教師的努力,主報告中對教科研工作提出了“三個結(jié)合、三級管理、三個提升”的工作策略,我個人的體會是:

  一、教科研工作要與學(xué)校管理和運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)建相結(jié)合,即將教師、部門的教研工作納入到日常管理、考評等一系列工作之中,教科研工作是教師教學(xué)工作不可缺少的一部分,并不是可有可無的東西,同時,只有結(jié)合學(xué)校的管理工作才能完整。

  二、與教育改革的實踐結(jié)合:校教科研的目的就是為了提升教師的教學(xué)能力,提高教學(xué)質(zhì)量,這是教育改革的必然選擇,它不是脫離自己的教學(xué)實踐的另外的東西,而是為了提高教學(xué)效能,因此加強(qiáng)這兩者的結(jié)合更有利于改善我們的教學(xué)。

  三、與教師自身教科研能力與自我發(fā)展結(jié)合,教科研能力是衡量一名教師的重要指標(biāo),一名教師要成為一名優(yōu)秀教師,兩個要求:

  1、課要上得漂亮;

  2、教科研能力要強(qiáng),兩者缺一不可,這兩者往往都是自己的自覺行為,為了教師的發(fā)展,學(xué)校將制定一系列的教科研獎勵政策,引導(dǎo)和鼓勵教師向這個方向發(fā)展,為教師的自我發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境。

  四、三級管理:學(xué)校既有區(qū)級以上課題7個,校級課題近50個,全部靠教科室管理,現(xiàn)有條件是不可行的,因此將校級課題納入教研組的管理,這很有必要,三級管理層次分明,分工明確,有利于學(xué)校教研組工作的健康發(fā)展。

  五、通過以上一系列工作的開展,三個提升這是必然結(jié)果。

  六、EPD項目的開展,將為我校申報“實驗性、示范性”高中,打好基礎(chǔ),本學(xué)期,“上海市EPD項目培訓(xùn)班”將在我校舉行,這是將我校作為開展EPD項目的樣板,現(xiàn)場開班,這也是復(fù)旦中學(xué)值得感到榮幸的,希望在新的一年中,學(xué)校教科研工作在全校的共同努力下有新的突破。同時衷心祝愿在新的學(xué)期,我們在新的校園,在新的校長的帶領(lǐng)下,以新的精神面貌干出一番新的事業(yè)。

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