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第一份工作教會(huì)我的道理
我們的第一份工作，無論多么荒謬可笑，這份工作都要和我們捆綁在一起，工作會(huì)教會(huì)我們?cè)谄渌胤接肋h(yuǎn)都學(xué)不會(huì)的一些東西，而且我們的職業(yè)生涯，在某種程度上，塑造著我們以后會(huì)成為怎樣的人。本文的七個(gè)重要技能經(jīng)驗(yàn)可供你從你的第一份工作中學(xué)習(xí)借鑒。
1、90%的工作是大眾技能即人際交往能力
另外10%的技能才是你在大學(xué)中或是在工作中慢慢學(xué)到的實(shí)戰(zhàn)技能。問題在于我們并非活在氣泡中，我們要定期處理好人際關(guān)系。
知道該如何與別人進(jìn)行有效溝通，自己還要很有風(fēng)度，這會(huì)是（我們部分人的）工作中最困難的部分。即使你在家當(dāng)一名個(gè)體承包商，也還是要與真實(shí)社會(huì)的人們有人際交往。
2、你要提前先邁出兩步
無論手頭這份工作怎樣，我們都從這份工作中取得成功，無關(guān)乎特定某刻、某天還是某個(gè)項(xiàng)目，而關(guān)乎于你接下來到底怎樣。預(yù)期是我們會(huì)在很早就學(xué)會(huì)的東西，不管是在顧客知道如何開口前就預(yù)料到他們的需求，還是在老板開口前就預(yù)料到他的下一個(gè)要求。
如果我們的第一份工作教會(huì)了我們?nèi)魏螙|西的話，那就是：想要在工作環(huán)境中最快地脫穎而出，我們需要積極主動(dòng)。不要等著周圍人告訴你該做什么，自己也不要做任何的假設(shè)，但是如果你有機(jī)會(huì)可以直接開始做下一件事的話，不要等人要求你做你才開始去做，很可能你就會(huì)有所回報(bào)。
3、別怕犯錯(cuò)
傳統(tǒng)智慧告訴我們：人類從自己犯過的錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。科學(xué)告訴我們：我們可以從我們的成功中學(xué)到更好的東西。
在處理一項(xiàng)工作時(shí)，差不多你偶爾就會(huì)出差錯(cuò)。這就是"學(xué)習(xí)曲線"：你和你的老板都會(huì)諒解，你還處于適應(yīng)這項(xiàng)工作的過程中。學(xué)習(xí)是一個(gè)終身性的過程。你會(huì)犯錯(cuò)誤。害怕出差錯(cuò)，為了避免出差錯(cuò)整天如履薄冰，這并不是生活的方式。
4、習(xí)慣千篇一律
多數(shù)工作幾乎都讓人感覺痛苦枯燥乏味，只有極少數(shù)的工作例外。可能過程中會(huì)有輕微的變化，但在多數(shù)情況下，我們的工作在很大程度上都是在重復(fù)日常活動(dòng)和工作任務(wù)。
重點(diǎn)在于學(xué)會(huì)充分利用生活的可預(yù)見性，你得時(shí)不時(shí)用自己的方式來改變一下，給你的工作時(shí)間注入一點(diǎn)不一樣的東西。
5、你會(huì)和你不喜歡的人一起工作
這可能會(huì)是我們第一份工作要面臨的一大最重要的挑戰(zhàn)。你接受一份工作后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己與志趣相投的人很容易打交道，這樣的環(huán)境想想就挺吸引人的。其實(shí)有時(shí)候，你可能還感覺你應(yīng)該與自己排斥的人一起工作。
在我11歲的時(shí)候，我在當(dāng)?shù)氐淖赓U公司得到了我的第一份工作。這家公司主營(yíng)椅子、帳篷、電力設(shè)備和許多其他我叫不上名字的東西的租賃業(yè)務(wù)。幾乎其他所有雇員貌似都有過前科。別說沒有員工野餐的集體戶外活動(dòng)，如果有的話，我也會(huì)找個(gè)冠冕堂皇的理由搪塞著不參加的。
6、接受有風(fēng)險(xiǎn)性的工作
找到工作，對(duì)于我們多數(shù)人來說，可謂是件值得慶賀的事情，并且有著充分的理由可以慶祝一番。長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的面試、焦急地等待面試結(jié)果，讓人倍感煎熬。不幸的是，接下來迎接你的只有不確定。
除非你是首席執(zhí)行官的女兒，無需擔(dān)憂就業(yè)問題，否則你的繼續(xù)受聘達(dá)不到十拿九穩(wěn)的地步，你的財(cái)務(wù)狀況也會(huì)不穩(wěn)定。對(duì)什么都不要想當(dāng)然，這是你人生經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)過程中最重要的人生課程之一。
7、找到一份工作只是開了個(gè)頭而已
那么，你成功找到了一份工作。真的很棒，但你對(duì)自己手頭的這份工作仍不全了解，重點(diǎn)在于把自己沉浸在你的新工作場(chǎng)所的文化氛圍中。
要記住人們的名字和公司的組織架構(gòu)。只是因?yàn)槟悻F(xiàn)在在那里工作，并不代表你跟你的新同事可以平起平坐；讓自己變得真正有價(jià)值需要時(shí)間和努力。在工作環(huán)境中找到自己的優(yōu)勢(shì)，找到你有而別人沒有的某些技能，讓你真正有價(jià)值。
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