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淺議提升會計服務效能方法

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淺議提升會計服務效能方法

  我們知道,會計工作以強調高質量會計信息的供給和需求為核心,要求各類財務報告在反映管理層受托責任履行情況的同時,應當向會計信息使用者提供決策有用信息,同時還要樹立安全、規范、高效的服務宗旨,進而把會計工作提高到一個新的水平,切實為企業和單位算好賬、理好財,實現全面提升會計工作的服務效能,最終承擔起維護市場經濟秩序和公眾利益的社會責任和歷史使命。下面,筆者從以下三個方面談談自己對提升會計服務效能的粗淺認識:

淺議提升會計服務效能方法

  1 建立健全會計人員學習制度,不斷提高會計人員整體素質,切實提升會計服務效能

  我們平時的會計人員除了每年一次的會計繼續教育之外,很少參加集中業務學習。對此,筆者認為只有不斷加強培訓,形成業務學習長效機制,保證時間,確定內容,及時對學習監督考核,并且參加到年度考核。同時還可以外出交流學習,開闊眼界,實現走出去引進來 ,營造一種濃厚的學習氛圍。只有做到認真及時地學習各項會計法律、法規和國家統一的財務會計制度,嚴格執行單位各項財務規定,不斷提高自身綜合素質,才能更好地做好本職工作;才能有效保證單位會計工作依法有序地進行;才能保證提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整;不搞賬外賬和小金庫;才能更好地依法規范會計核算行為,確保會計行為合法、規范,實行管理零缺陷,服務零距離,提升會計工作服務效益。

  2 創新內部會計工作程序和制約機制,切實履行好法律賦予的監管職責,依法加強對財政資金和國有資產的管理工作,嚴防各種財務違法行為的發生

  為了使會計的各項工作置于群眾監督之下,變封閉型為公開型管理,增強計信息透明度,增強會計公信力,實現陽光財務,我們必須做到不斷強化服務、提升地位、改進管理、加強監督。只有做到創新會計管理,狠抓加強內部控制制度的建設,進一步完善財務監督體系,才能更好地為會計工作上好保險,確保會計工作安全、規范、高效最終實現。杜絕一旦出現個人利益、單位利益的短期實現與會計事實相沖突,一些人就會把監督體系拋之腦后,出假報告,弄虛作假、串通舞弊,使會計行業喪失靈魂的現象。尤其在信息化條件下,傳統的會計監管對象、監管內容和監管方式面臨許多新的變化:比如,集團總部利用系統對其遍布全國各地、世界各地的分公司及時進行集中核算和監管;會計公司利用網絡為全國各地甚至世界各地的客戶進行代理記賬等。這種情況下,我們已經很難看到傳統意義上的會計憑證,更不要說核算流程和內部控制。如何進行有效監管,如何充分利用好行業信息系統,加強系統維護、數據更新和信息利用工作,便是信息化條件下提高監管效能的新要求。會計工作只有有機地與業務部門或者業務環節結合起來,每一項業務活動在發生的同時都能實時反映到會計系統當中,會計信息的時效性才能變強,會計信息反映企業運行狀況的針對性、準確性才能變高,會計參與企業管理和風險控制的作用才能變大;才能真正實現會計的安全、規范、高效服務宗旨。

  3 立足服務意識,加強會計人員的考核機制。

  目前,會計人員的考核普遍以全國會計資格、職稱考試為主,大部分會計人員從事會計工作幾年甚至十幾年,期間都不曾進行一次正規的全面的考核,以至于很多新的財經法律法規及會計制度不理解不掌握,不能得信用手的應用到工作中;而是沒有一個全新的及時的考核機制,致使一部分會計人員心存僥幸,認為會計工作是受領導重視的崗位,不會輕易丟掉,所以會慢慢弱化甚至喪失服務意識,形成臉難看、話難講、事難辦工作不積極的不良現象,給單位和社會造成很壞的影響。所以我認為應該創新會計考核機制,以服務為宗旨,制定會計考核辦法,在單位掛牌上崗,實行每年一考核,每年一評比的新機制,促進會計人員從根本上樹立服務的宗旨,通過自己熟練的專業技能和熱情的服務態度,提供及時準確的會計信息,最終實現對內對外對下對上的全面的良好服務。

  4 加強職業道德建設,轉變工作作風,提升自律意識 ,強化服務效能

  會計人員職業道德,是會計人員從事會計工作應當遵循的道德標準。建立會計人員職業道德規范,是對會計人員強化導航約束,防止和杜絕會計人員在工作中出現不道德行為的有效措施。但是在實際工作中,會計人員喪失言責、有意隱瞞真實情況、甚至為違法違紀活動出謀劃策的行為時有發生,嚴重違背了一個會計人員應當具備的基本標準。鑒于此筆者提出在建立會計人員職業道德規范的基礎上,強化對會計人員的職業道德教育和監督檢查,提高會計人員的職業道德水平和自律意識。主要表現在以下方面:敬業愛崗不斷更新知識,掌握現代化業務技能,提高綜合素質;加強政風、行風和效能建設,認真開展創建文明機關活動,健全內部各項管理和服務制度,進一步簡化辦事程序,切實轉變工作作風,不斷增強服務意識,特別要提高工程預決算審核、政府采購、資金撥付等方面的服務質量和辦事效率;繼續加強 政治業務理論知識學習,強化財會人員的廉政和勤政意識,真正樹立起新時期優良的社會形象,即工作節奏快、服務質量優、辦事效率高、業務能力精;在服務質量和辦事效率上有新的改進,真正形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的運行機制。

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