休假通知范文集錦

　　在現在社會，各種通知頻頻出現，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編整理的休假通知范文集錦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

休假通知范文集錦1

飯店各部室：

　　20xx年元旦即將來臨之際，根據國務院辦公廳通知精神，結合我酒店的.實際情況，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

　　20xx年1月1日（星期三）為法定節假日，放假1天，于1月2日正常上班。

　　1月1日后勤行政部門當班人員給予補休1天，各營業口部門當班人員給予除法定節假日1天的補休外，另加補休1天，共給予補休2天。各部門根據實際情況安排補休或休假，確保酒店工作的順利進行。

　　提前恭祝大家元旦快樂，闔家幸福。

　　xx國際飯店綜合辦公室

　　20xx年x月x日

休假通知范文集錦2

局屬各單位、機關各科室：

　　為認真執行機關事業單位工作人員帶薪年休假制度，規范局機關休假程序，維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，現就有關問題明確如下：

　　一、休假原則

　　年休假安排應遵循以下原則：根據工作需要安排時間；不集中統一集體休假；不跨年度休假，本年度假期應當年休完，不累計下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，經單位主要領導批準方可分段安排。

　　二、休假假期

　　（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

　　（二）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期；國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。

　　（三）請事假累計5天以上且未被扣發工資的機關事業單位工作人員，其請事假天數應抵沖當年的年休假天數；當年休滿年休假后又請事假累計超過5天以上的機關事業單位工作人員，其請事假天數應抵沖下一年度的年休假天數。

　　（四）工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假。

　　1、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的.；

　　2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

　　3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

　　4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　三、報批程序

　　機關科室、局屬事業單位根據工作任務，并考慮工作人員本人意愿，統籌安排年休假計劃。屆時，由休假人員填報《機關事業單位工作人員年休假審批表》，經分管領導審定后，報局辦公室備案。

　　四、相關要求

　　（一）要認真執行職工休假計劃，確保落實帶薪年休假制度。

　　（二）各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經分管負責人審核后上報局辦公室。

　　附件：

　　1、20xx年度請（休）假情況統計及20xx年度休假計劃表；

　　2、機關事業單位工作人員年休假審批表

xx市城市管理局

　　20xx年4月30日

休假通知范文集錦3

公司全體員工：

　　根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：

　　“5月1日至5月3日放假調休，共3天。

　　按照國務院辦公廳通知規定，今年“五一”節全國各地放假3天，時間為5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”國際勞動節)為法定節假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

　　據此，國家法定節假日只有5月1日，其余為公休日。

　　節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。預祝大家節日快樂!

xx公司

　　20xx年x月x日

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