- 相關推薦
公司單位解除勞動合同通知
在當今不斷發(fā)展的世界，合同的法律效力與日俱增，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的公司單位解除勞動合同通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司單位解除勞動合同通知1
甲、乙、丙、�。�
根據考勤表顯示，____公司甲(身份證號：______00)未經允許，于 年 月 日起擅自離崗至今；乙(身份證號：______00)未經允許，于 年 月 日起擅自離崗至今；丙(身份證號：______00)未經允許，于 年 月 日起擅自離崗至今；丁(身份證號：______00)未經允許，于 年 月 日起擅自離崗至今。
你們的行為嚴重違反公司規(guī)章制度，經研究，擬解除與你們的.勞動合同。經向工會甲(身份證號：______00)未經允許，于 年 月 日起擅自離崗至今；你們的行為嚴重違反公司規(guī)章制度，經研究，擬解除與你們的勞動合同。經向工會通知擬解除與你們勞動合同的理由，工會無不同意見。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第(二)項等法律規(guī)定，公司正式決定解除與你們的勞動合同。因與你們多次聯系，你們不來公司辦理辦理勞動合同解除手續(xù)，現依法以公告方式向你們送達解除勞動合同通知。
特此公告！
____有限公司
年 月 日
公司單位解除勞動合同通知2
__：
根據國家《勞動合同法》，單位職工__(_______)申請辭職，但長期未辦理相關手續(xù)。經公司研究決定，從 年 月 日起與你解除勞動合同，請你于本通知刊登之日起 日內到公司辦理相關離職手續(xù)，逾期后果自負。
__有限公司
年 月 日
公司單位解除勞動合同通知3
______(身份證號：______000)：
由于你自 年 月 日起未經公司允許的情況下，無故連續(xù)多日未到公司上班，嚴重違反公司勞動紀律等相關規(guī)章制度。公司決定與你解除勞動合同！ 年 月 日為你的勞動合同解除之日及你在公司工作的最后一天，工資結算到 年 月 日。
年 月 日公司已通過EMS(______00)向你寄遞解除勞動合同通知書。再次向你公告，自本公告之日起 日內到 辦理離職手續(xù)。逾期未辦理即視為自動解除勞動合同，由此產生的`后果由你自行承擔，特此公告。
____公司
年 月 日
公司單位解除勞動合同通知4
____，男，漢族，身份證號______，系____有限公司員工。
____自 年 月 日至 年 月 日，擅自離開單位，連續(xù)曠工已超過 天以上，嚴重違反了勞動紀律，影響極壞。為嚴肅勞動紀律，教育他人，根據《 銀行員工違規(guī)行為處理辦法》第三百六十條之規(guī)定。經總行研究，并經 屆職工代表大會第 次會議審議通過，決定解除與____的勞動合同，勞動合同自 年 月 日解除。
特此公告。
股份有限公司
年 月 日
公司單位解除勞動合同通知5
____（身份證號 ：______）：
自 年 月 日調崗后用工單位通知你于 年 月 日到崗，但你至今一直未到崗工作。根據《勞動合同法》規(guī)定我公司與你簽訂的《勞動合同書》以及用工單位管理規(guī)定因你無正當理由長期曠工，我公司已經與你解除勞動關系，現通過公告向你送達《終止(解除)勞動合同證明書》。
自本公告之日起 日內未回本單位辦理解除勞動合同手續(xù)的，視為自動解除。
特此公告！
____人力資源有限公司
年 月 日
公司單位解除勞動合同通知6
甲、乙、丙、�。�
根據考勤表顯示，__公司甲(身份證號：_______)未經允許，于 年 月 日起擅自離崗至今；乙(身份證號：_______)未經允許，于 年 月 日起擅自離崗至今；丙(身份證號：_______)未經允許，于 年 月 日起擅自離崗至今；丁(身份證號：_______)未經允許，于 年 月 日起擅自離崗至今。你們的行為嚴重違反公司規(guī)章制度，經研究，擬解除與你們的勞動合同。經向工會甲(身份證號：_______)未經允許，于 年 月 日起擅自離崗至今；你們的行為嚴重違反公司規(guī)章制度，經研究，擬解除與你們的勞動合同。經向工會通知擬解除與你們勞動合同的'理由，工會無不同意見。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第(二)項等法律規(guī)定，公司正式決定解除與你們的勞動合同。因與你們多次聯系，你們不來公司辦理辦理勞動合同解除手續(xù)，現依法以公告方式向你們送達解除勞動合同通知。
特此公告！
__有限公司
年 月 日
公司單位解除勞動合同通知7
____ ：
____有限公司(以下簡稱“公司”)因與以上員工在簽署勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的勞動合同無法履行，且公司已無任何勞動崗位，勞動合同亦無法變更。公司現決定采取提前三十日通知的'方式與以上員工解除勞動合同。
公司與以上員工自公告之日起第31日解除勞動合同，限以上員工于勞動合同解除后五日內到公司辦理手續(xù)，公司將按照法律規(guī)定支付經濟補償金。
____有限公司
年 月 日
公司單位解除勞動合同通知8
____（身份證號______)：
你自 年 月 日起，未辦理任何請假手續(xù)，連續(xù)曠工至今未來我公司上班，嚴重違反公司規(guī)章制度。根據《勞動合同法》的規(guī)定，自 年 月 日起，我公司與你解除勞動合同。因我公司向你郵寄送達通知，均被拒收，現通過登報方式告知。限你在本公告見報之日起 日內到公司辦理解除勞動合同相關手續(xù)并辦理工作交接，逾期未辦理一切法律責任由你本人承擔。
特此公告。
____有限公司
年 月 日
公司單位解除勞動合同通知9
____(身份證號：______):
因你自 年 月 日至今，已連續(xù)曠工超過 天以上且未履行任何請假手續(xù)。你的行為已經嚴重違反了公司規(guī)章制度及《勞動合同法》相關規(guī)定，因公司向你郵寄送達通知，均被拒收，現通過登報方式告知。限你在本通知見報之日起 日內到公司辦理解除勞動合同相關手續(xù)并辦理工作交接，逾期不辦理不影響雙方之間勞動合同關系的解除。
特此公告！
____有限公司
年 月 日
公司單位解除勞動合同通知10
____：
因你嚴重違反我行規(guī)章制度，嚴重失職，營私舞弊，給我行造成重大損失，依據《勞動合同法》 和 銀 合 [20xx]______ 號《銀行股份有限公司勞動合同書》之 條， 之規(guī)定，我行決定于 年 月 日與你解除勞動合同，因無法聯系到你本人且郵寄送達給你本人被退回，現通過公告方式予以送達，自公告發(fā)出之日起，經過六十日，即視為送達。 請你本人或依法委托他人在 日內到單位人力資源部辦理相關手續(xù)，逾期后果自負。
特此公告。
銀行股份有限公司
年 月 日
公司單位解除勞動合同通知11
___(身份證號：__________)：
由于你自 年 月 日起未經公司允許的情況下，無故連續(xù)多日未到公司上班，嚴重違反公司勞動紀律等相關規(guī)章制度。公司決定與你解除勞動合同！ 年 月 日為你的勞動合同解除之日及你在公司工作的`最后一天，工資結算到 年 月 日。
年 月 日公司已通過EMS(_______)向你寄遞解除勞動合同通知書。再次向你公告，自本公告之日起 日內到 辦理離職手續(xù)。逾期未辦理即視為自動解除勞動合同，由此產生的后果由你自行承擔，特此公告。
__公司
年 月 日
公司單位解除勞動合同通知12
______（身份證號：______00）：
因項目施工結束，不再與本公司有合作關系，期間多次電話聯系，但你至今未到公司辦理解除合同手續(xù)。公司在 年 月 日已向你戶口所在地發(fā)出了(離職手續(xù)催辦函)后，本人未到公司辦理相關手續(xù)，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，公司決定自 年 月 日與你解除勞動合同關系，自本公告之日起30日內未回本單位辦理解除勞動合同手續(xù)的，視為自動解除。
特此公告。
____有限責任公司
年 月 日
公司單位解除勞動合同通知13
____：
____集團股份有限公司與你于 年 月 日簽訂無固定期限勞動合同。你自 年 月 日起未到指派的工作單位上班，截止至同年 月 日，連續(xù)曠工已超過 天，你的行為已經嚴重違反勞動紀律和用人單位及指派工作單位的'規(guī)章制度。
根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第二款、《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款、____人字[20xx]15號文《 職工違規(guī)違紀處理管理辦法》及指派工作單位的規(guī)章制度，并征求____集團股份有限公司工會的意見后，決定于 年 月 日解除你與____集團股份有限公司于 年 月 日簽訂的勞動合同。
特此通知。
____集團股份有限公司
年 月 日
【公司單位解除勞動合同通知】相關文章：
公司解除勞動合同07-01
單位解除勞動合同范本06-25
單位解除勞動合同證明（精選14篇）07-21
單位解除勞動合同證明（通用10篇）08-12
單位解除勞動合同證明（通用9篇）05-30
單位解除勞動合同證明范本4篇06-03
公司解除勞動合同協議書范本03-28
公司解除勞動合同范本（精選8篇）08-12
單位解除勞動的合同06-14
單位獎勵通知04-12