【精選】公司的通知合集六篇
在生活中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編整理的公司的通知6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司的通知 篇1
各部室：
為加強安全生產，改善辦公環境，提高公司的整體形象，經研究決定，在公司區域內實施全員禁煙。違規者，第一次發現，給予50元/次的罰款處分，其直接上級領導給予100元/次的罰款處分;第二次發現，違規者直接予以辭退，其直接領導月薪扣除30%，連扣三個月。舉報違規者，按照罰款總額的雙倍給予獎勵，并且為舉報者保密。本通知總監督部門為企業管理辦公室，直接監督部門為各部室。
望廣大員工積極配合公司的管理，共同塑造一個健康安全的工作環境。
________有限公司
20____年____月____日
公司的通知 篇2
姓名：
一、歡迎您應聘本公司為了彼此進一步了解，請您于試。面試地點： 。屆時請你攜帶身份證、學歷證等相關證件，一經錄用待遇從優。
乘車路線：
二、如您時間上不方便，請事先以電話與公司人力資源部聯系，電話： ************
*************
****年*月*日
應聘人員面試通知單
姓名：
一、歡迎您應聘本公司為了彼此進一步了解，請您于試。面試地點： 。屆時請你攜帶身份證、學歷證等相關證件，一經錄用待遇從優。
乘車路線：
二、如您時間上不方便，請事先以電話與公司人力資源部聯系，電話： ************
*************
****年*月*日
應聘人員面試通知單
姓名：
一、歡迎您應聘本公司為了彼此進一步了解，請您于試。面試地點： 。屆時請你攜帶身份證、學歷證等相關證件，一經錄用待遇從優。
乘車路線：
二、如您時間上不方便，請事先以電話與公司人力資源部聯系，電話： ************
*************
****年*月*日
公司的通知 篇3
各股東、各部門、各單位:
經公司研究、決定于**年**月**日上午召開全體股東與部門經理、廠長會議，具體安排如下：
一、會議時間：**年**月**日(星期四)上午9：00;
二、會議地點：公司會議室
三、參會部門：行政人事部、營運部、廠部
四、參會人員：
1、行政人事部：z
2、營運部：許XX、羅XX
3、廠部：李XX
五、會議內容：
1、7月份的工作總結(簡略一點)，8月份的工作戰略規劃(詳細)，及工作目標的分解;
2、部門的自我建設與基礎管理;
3、對公司發展規劃的建議及提案討論。
六、會議要求：
1、所有參會人員要求統一書面打印材料;
2、所有參會人員必須帶好筆和筆記本作好相關記載;
3、所有參會人員開會期間通訊工具統一調整安靜模式;
4、會議禁止遲到、早退、無故缺席;
特此通知!!!
公司的通知 篇4
xxx員工：
因你在本公司門店擔任職位年期間工作努力、認真負責、業績突出，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任你為 門店 職位，實習期為一個月。希望你能夠繼續發揮你的才干，為公司的發展貢獻力量。
公司人力資源部
xx年xx月xx日
公司的.通知 篇5
**先生/女士：
你好！
我公司已收到你的應聘資料，你應聘的崗位是： ，經初步審核履歷后，恭喜你符合本公司之職缺招募條件，行政人事部已著手安排面試，并邀請你于 年 月 日9：00 - 12：00、14：00 - 16：00（兩個時間段均可）至公司參加面試。來時，請注意：
一、請著正裝參加面試；
二、若不克前往，請致電說明，并約定適合之時段，公司做另外安排；
三、攜帶以下資料：
1、一寸免冠照1張；
2、學歷證復印件1張；
3、學位證復印件1張；
4、職稱證復印件1張；
5、身份證復印件1張。
如有疑問或其他需要我們幫助的地方，請及時與我們聯系，聯系電話XXX，聯系人：ZZ。
公司地址：
**公司
二〇**年*月*日
公司的通知 篇6
公司全體員工：
因公司業務發展需要，現擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名;公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向人事部推薦，具體規定如下：
一、招聘崗位及要求：
1、門窗車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態度 端正，能吃苦耐勞，并經公司面試合格。
2、玻璃車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態度端正，能吃苦耐勞，并經公司面試合格。
二、推薦獎勵：
推薦員工被公司錄用后且穩定工作的，公司將給予推薦人200元/人現金獎勵，具體細則如下：
1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括學歷、年齡、 技能、經驗)
2.被推薦人試用轉正后，并且三個月內表現良好，公司將獎勵推薦人200元/人現 金;
三、要求：
1.推薦人必須本著對企業和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的信息。
2.希望公司內部員工積極參與，及時與人事部聯系，被推薦人的崗位安排由生產部統一負責調配;
3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。
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