面試的通知

時間：2022-06-11 18:52:29 通知范文我要投稿

面試的通知

　　在我們平凡的日常里，我們需要用到通知的情形越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編整理的面試的通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

面試的通知

面試的通知1

　　1、簡歷要與大公司沾邊

　　人事經理一般以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”來搜索人才，而系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷有這些知名企業的名稱，就可能被搜索到。

　　2、經常刷新簡歷

　　很多求職者并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。其實每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到！

　　3、不要只應聘最近三天的職位

　　很多企業人事經理沒有及時刷新刊登的職位，導致剛刷新的職位排在了前面，但那些新的職位應聘的人多，競爭大，而一些職位雖已刊登半個多月，但應聘的人少，成功率反而高。

　　4、讓你的郵件永遠在最前面

　　要知道人事經理每天看郵箱，100多頁的簡歷郵件最多只看前5頁！怎么能把自己的簡歷排在最前面呢？在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期就搞定啦！

　　此外，擬個新穎的郵件標題，簡歷中附正裝照，簡歷內容與職位匹配都有助于獲得面試機會。

面試的通知2

尊敬的_____女士：

　　您好！

　　我是_____公司，三天前您在我公司進行了面試，您很優秀，可是我們公司暫時沒有適合您的崗位，請您關注下我們公司的其他崗位，如果您有興趣歡迎再次面談，您不介意的話我們會把您的簡歷放入人才庫，一旦有適合您的崗位時我們會與您取得聯系，如果屆時您還有興趣的話希望能成為同事，再次感謝您對我公司的關注。

　　通知人：_____公司

　　20_____年_____月_____日

面試的通知3

　　一、面試范圍

　　凡在20xx年高考志愿填報時選擇國際關系學院為提前批次第一志愿，高考成績達到我校面試資格分數線上(高于或等于均可)的`北京市考生均應參加面試。

　　二、面試資格分數線：

　　面試資格分數含且只含各省級招辦給予的省級優秀學生、省級優秀學生干部、省級三好學生、文藝和體育特長生的加分。

　　其他面試具體要求參見《關于20xx年在北京市開展本科招生面試工作的通知》，特此說明。

面試的通知4

_______先生/女士:

　　一、歡迎您應聘本公司________________職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步了解，請您于______月______日______時_____分前來本公司參加面試。面試地點:__________________________________

　　二、如您時光上不方便，請事先以電話與_________先生(女士)聯系，

　　電話:______________________

　　此致

　　XX人力資源部敬啟

　　年月日

面試的通知5

　　___________ 先生/女士：

　　您好! 我公司人力資源部通過**網收到您的簡歷，感謝您對我公司的信任和選擇。經過人力資源部初步篩選，我們認為您基本具備客戶經理崗位的任職資格，

　　因此正式通知您來我公司參加面試。

　　具體要求詳見如下：

　　一、面試時間：

　　二、面試地點：

　　三、路線： 1．自駕車路線：略

　　2．公交車路線：

　　3. 地鐵線路：

　　四、攜帶資料

　　1．攜帶個人簡歷、身份證、學歷證書等相關證書及復印件

　　2．個人一寸免冠、近期、彩色照片 1 張

　　五、聯系方式

　　1．聯系人：人力資源部

　　2．聯系電話：

　　3．如有其他不明事宜請與我們聯系

　　20xx年11月21日

　　備注：面試邀請函企業一般采用電子郵件形式發送，節約招聘成本。面試邀請函必須具備面試時間、面試地點、乘車路線、聯系人等重要信息。

面試的通知6

(應聘者)XXX：

　　感激您對我公司的信任與支持，您的應聘資料經審核貼合我公司面試要求，請您于XX月XX日XX時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請提前電話通知我們。

　　身份證、畢業證、學位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件，其它有效證書原件及成果證明。

　　XX公司

　　20xx年XX月XX日

面試的通知7

XX女士：

　　你好!

　　我公司已收到你的應聘資料，你應聘的崗位是：，經初步審核履歷后，恭喜你貼合本公司之職缺招募條件，行政人事部已著手安排面試，并邀請你于年月日9：00-12：00、14：00-16：00(兩個時光段均可)至公司參加面試。來時，請注意：

　　一、請著正裝參加面試;

　　二、若不克前往，請致電說明，并約定適合之時段，公司做另外安排;

　　三、攜帶以下資料：

　　1、一寸免冠照1張;

　　2、學歷證復印件1張;

　　3、學位證復印件1張;

　　4、職稱證復印件1張;

　　5、身份證復印件1張。

　　如有疑問或其他需要我們幫忙的地方，請及時與我們聯系。

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

面試的通知8

　　又到了一年一度的春季人才交流黃金時期。這時候，作為一名向某個單位投寄了簡歷的求職者，如果你在約定時間內沒有接到該單位的面試通知，你該怎么做？是悄悄放棄還是“霸王硬上弓”，來他個不請自到？

　　據一家青年報和某門戶網站聯合進行的在線調查顯示，超過七成的求職者選擇了主動積極地爭取筆試或面試機會的方式：“霸王筆（試）”或“霸王面（試）”，不請自到，以求改變求職結局。對這一現象，55.1的人表示欣賞，認為找工作就得鍥而不舍，36.3的人表示不喜歡這樣的求職者，因為他們違背了公平競爭原則。

　　在就業形勢日趨嚴峻的情況下，多數求職者采用積極爭取和主動進攻的方式求職，是在意料之中的。20xx年年初，中國社科院發布的《社會藍皮書》顯示，20xx年全國有近500萬大學生畢業，截至現在仍有100萬人沒找到工作。在這種情況下，求職者能否自我推銷就成了能否順利找到一份工作的重要原因。成敗在面試一舉，但限于一些客觀甚至主觀原因的影響，絕大多數求職者投寄的簡歷都會在某個用人單位收到的堆積如山的簡歷中泥牛入海，從而連面試的機會也得不到。因此，主動要求面試的“霸王面”求職方式就會被求職者所推崇。這不僅是求職者勇氣的體現，也是求職技巧之一。

　　對于用人單位來說，最終目標無非是招賢納士，因此對于方式方法問題不必拘于形式。雖然用人單位面試之前通過人才市場或者其他途徑收到了求職者的簡歷，但如果僅僅通過簡歷來對求職者的能力做出判斷，其不合理性和片面性也是顯而易見的。“霸王面”的方式有利于用人單位招到真正需要的人才，把有著不同品質、能力和勇氣的人放到更適合他們的工作崗位上去，做到人盡其才。

　　因此，求職者在求職時不妨主動點，來個“霸王面”;而用人單位也不妨打破傳統的招聘方式，給予那些有勇氣和魄力的“霸王面”們多一點包容和接納，從而達到各取所需的目的。