有關單位放假通知四篇

　　在我們平凡的日常里，用到通知的地方越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編整理的單位放假通知4篇，希望對大家有所幫助。

單位放假通知 篇1

　　20xx年六一兒童節放假時間為20xx年6月1日，農歷四月廿六，星期三 。

　　6月1日午可放假1天。但也有不放假的，也有放半天的，也有讓學生看電影的。這個以當地為準。

　　中國《未成年人保護法》等法律規定0-18歲為未成年人，未成年人就是兒童。但是中國的兒童組織少先隊員年齡在14歲以下，而共青團員的入團年齡為14歲 以上。這又說明14歲以上就不屬于兒童組織，屬于青年組織。“‘六一’兒童節是國際性的'節日，按國家有關政策規定，未滿14周歲的孩子都要放假。”

　　據了解，對于兒童節放假的安排，國務院《全國年節及紀念日放假辦法》規定：兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天。

單位放假通知 篇2

　　致:辦公室全體員工 由：行政部

　　日期：xxxx年10月1日 -10月4日（國慶節） 事由：關于xxxx年國慶放假

　　根據國家法定假期的規定和公司的實際情況，現將xxxx年中秋及國慶放假及假期工作安排通知如下：

　　一、 放假時間

　　xxxx-10-1至xxxx-10-4期間放假4天

　　二、 放假要求

　　1) 放假前懇請各位伙伴及時檢查門窗，關閉辦公設備電源，妥善保管各類物； 2) 放假期間，各部門負責人保持手機開機，通信暢通，便于聯絡； 3) 放假期間，全體伙伴需管理好自身物品，需外出、探親者注意旅途安全。

　　多吃粗糧集團行政部

xxxx年9月28

單位放假通知 篇3

　　子女是每個父母的心頭肉，正值六一兒童節即將來臨之際，為了讓公司為人父母的員工趁此節日多些時間陪伴自己的子女，公司給予了特有的員工福利“六一”假期，根據公司員工薪酬福利制度，現將“六一”假期安排的相關事宜通知如下：

　　一、根據公司員工薪酬福利第4.2.8條規定：“員工有10周歲以下子女的，可在當年6月1日當天享受“六一假期”，該假期遇節假日不補休，員工應當提前一天向人力資源部申請享受“六一假期”，申請時應提供子女的年齡證明(如子女的出生證、戶口薄、身份證等)。”

　　二、請休“六一假期”的同事做好相關申請手續及工作安排。

　　特此通知。

　　人事行政部

　　20xx年5月25日

單位放假通知 篇4

　　各位員工：

　　中秋節即將來臨，根據國家相關法定假日放假規定，結合我公司

　　實際生產情況，經公司領導研究，現將放假相關事宜公告如下：

　　1、放假時間安排為9月7日（星期日）9月8日（星期一）兩天。

　　2、假期值班人員安排9月7日值班組長XXX，組員： XXXXXXXXX。9月8日值班組長XXX，組員XXX、XXX、XXX。

　　3、值班人員可以在本月選擇一天休息不計入考勤。

　　4、放假前請各部門做好相關工作，水、電、門窗請保持關閉狀態，值班人員隨時檢查冷庫溫度。放假期間，外人未經允許，不得隨意進入公司。

　　XXXXXXXXX有限公司

　　二〇XX年XX月XX日

【有關單位放假通知四篇】相關文章：

單位春節放假通知（精選7篇）01-04

有關放假通知匯總六篇01-28

有關放假通知合集10篇01-27

有關放假安排通知10篇01-22

有關放假通知模板五篇01-14

有關放假通知集錦八篇01-29

有關清明放假通知4篇01-27

快遞放假通知01-20

51放假通知01-15

元旦放假通知12-30