考勤處罰通知

　　在社會發展不斷提速的今天，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編收集整理的考勤處罰通知，希望能夠幫助到大家。

　　考勤處罰通知 1

　　3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予。

　　XX

　　20XX年XX月XX日

　　考勤處罰通知 2

各位員工：

　　考勤管理是企業對員工出勤進行考察管理的一種管理制度。每位員工必須認真執行考勤制度，以加強人事管理和薪金發放工作，保證公司各項工作有序進行。

　　從20xx年3月1日起，本公司所有員工都必須執行，做到上下班指紋打卡。新進員工辦理入職時，必須辦理指紋打卡手續。

　　望各位員工自覺遵守規章制度，積極配合公司各項工作順利開展。

　　特此通知

xxx

　　簽發/日期：

　　考勤處罰通知 3

各項目、各部門：

　　根據公司相關規章制度，公司所有部門、項目，所有員工(除個別人員外)上下班必須打卡考勤。

　　在“有度政字(20xx)第0905號”通知基礎上，新增以下條款：

　　1.每位員工遲到3次(含)以內，扣款1元/分鐘;

　　2.遲到第四次，員工扣款1元/分鐘并警告一次，所在部門組長/主管/副經理、經理各扣款元/分鐘;

　　3.遲到第五次，員工扣款3元/分鐘并警告一次，所在部門組長/主管/副經理扣款1元/分鐘并警告一次，部門經理扣款元/分鐘并警告一次;

　　4.遲到第六次，在第五次的前提下再警告一次，員工扣款4元/分鐘，所在部門組長/主管/副經理扣款元/分鐘，部門經理扣款2元/分鐘;

　　注：一個月內累計警告3次以上者，公司在原有薪資待遇上進行調整。

　　望廣大同仁引起注意!

　　特此通知

xx公司行政部

　　xx年12月28日

　　考勤處罰通知 4

　　我校教練員xx起8月24日、25日連續兩天上班遲到、未準時參加早會，違反了學校的規章制度，根據《方正駕校校規五十不準》規定，給予桑樹起通報批評并每次罰款500元，共計1000元的.處罰， 以觀后效！

　　同時請全體教練員引以為戒，工作中嚴格要求自己，按時參加早、晚會及學校組織的各項活動，認真做好教學工作，堅決杜絕此類事件的再次發生！

　XXX

　　20XX年XX月XX日

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