色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

企業員工簡短的個人述職報告

時間:2023-03-07 12:11:06 述職報告 我要投稿
  • 相關推薦

企業員工簡短的個人述職報告

  在現實生活中,需要使用報告的情況越來越多,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?下面是小編為大家收集的企業員工簡短的個人述職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

企業員工簡短的個人述職報告

企業員工簡短的個人述職報告1

各位領導,各位同事:

  大家好!

  時間一晃而過,彈指之間,xx年又接近尾聲。在公司的領導與支持下,在各位同事的幫助下,本人愛崗敬業,恪盡職守,作風務實,思想堅定,較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它任務。在此期間我的工作能力也有極大的提升,但這不僅是我個人的功勞,也是公司領導給予我機會和工作上的支持。讓我在這短短一年里得到了很好的成長。現總結這一年來的工作:

  一、規范辦理員工入、離職手續

  上半年負責辦理所有人員的入職、離職手續及員工檔案的整理、歸檔和檢查工作。在這半年檔案管理中,深知檔案管理的重要性。如果入職員工沒有遞交前公司的離職證明,公司就有可能存在用工風險。在檔案管理中,如員工的績效考核的評價、獎懲單據等,重要的內容及時歸入個人檔案,以便為今后的人員選拔、獎懲或勞資糾紛處理提供依據

  二、勞動關系方面,包括入職離職的辦理和合同管理

  較20xx年相比,公司的入職率和離職率都有所下降,續簽合同的人數也逐漸減少,公司人事變動逐漸趨于穩定。在工作中逐漸規范化和嚴謹化,以限度地避免勞資糾紛的出現。通過自身業務水平的提升,目前已能站在公司利益角度上考慮問題,并嘗試提出解決辦法。例如,今年年初對以往的檔案從新整理歸類保存,對個別人員存在漏洞的`用工手續進行了討論整改,一方面可規避了公司的用工風險,另一方面也保障了員工的權益。

  三、考勤月報表數據的收集及制作

  每月導出x樓同事的考勤記錄,發給各部門負責考勤人員。制作本部門考勤表。收集各部門考勤表、加班審批表,匯總制成電子板及文檔,后入柜保存。

  四、工資

  每月收集個部門的績效考核及業績報表,根據業績表、員工績效考核、每月考勤情況制作每個部門分表,然后匯總在工資總表報經理審核,最后發給財務核對。工資資料裝訂入柜保存。在開始接觸做工資時,亂成一團,常常補上這個又忘記了那個,手忙腳亂,錯漏百出。接下幾個月,在做工資的過程中又發現了許多的錯誤,但是又發現有訣竅,在經理的悉心教導下,錯誤一點點改正,慢慢的積累經驗和教訓,盡量避免錯誤。

  五、文體活動方面

  關于企業文化建設方面,協助部門舉辦了第xx屆羽毛球賽、員工生日活動及創辦了企業文化之窗。雖然在協助過程中出現了不少錯誤和考慮不夠全面,但通過部門同事的幫助,最終圓滿地完成了各項活動活動過后很多同事都表示非常滿意,并認可了我們部門的工作,這大大增強了我的信心。通過這些文體策劃工作,我深刻感到作為人力資源部的一份子,自己的工作成績直接關系到整個部門的成績,責任感也隨著不斷增強,在以后的工作中,希望這份責任感和信心將鼓勵我更好地工作,更好地為公司及同事們服務。

  通過以上種種工作,對我以后自身對人力資源領域的學習有很大的幫助,也積累了很多寶貴的經驗。

  我對我們部門在整個公司的運作和定位及管理都有了較深刻的了解。人力資源部的作用不僅僅是、人員招聘、管理檔案、培訓、辦理社保手續。人力資源部是公司各部門的紐帶,人力資源部還擔當了一個培養、培訓的專家角色,為其他部門的人力資源管理提供支持性服務,人力資源部的主要職責是輔助、監督其他部門按統一制度實施人力資源管理,確保每一位員工得到公正的對待。對于以上幾點我在公司是深深的體會到我們人力資源部的重要性,這也讓我對我的工作充滿了信心。

  總的來說,在這將近一年的工作時間里,工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是工作細心程度還不夠,自身學習、整體協調、時間分配上還不夠,和有經驗的同事比較還有一定差距。在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,發揚孜孜不倦的進取精神,力求把工作做得更好,樹立起良好形象。對各項決策和出現的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,努力把工作做得更好,為公司的發展貢獻自己的力量!

企業員工簡短的個人述職報告2

各位領導,各位同事:

  大家好!

  一年來,我從事個人業務工作崗位。在我行領導的培育帶領和同事們的幫助下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發展和巨大的收獲,現將工作業績述職如下:

  一、加強自身的思想認識和業務知識學習

  一年來通過行領導的講話精神,學習認識我行一些戰略性指導思想。不斷的熟習和掌握我行各種戰略性產品,努力學習業務知識。通過學習認識讓自己的眼光放的更長遠,使自己從思想上得到進一步的提高,為我行長期戰略性發展做好充分的準備。

  二、做到更優質的服務

  在以前也許我只要求自己的語言、行為,熱心服務客戶,認真辦理業務,只要不犯錯誤就行,資料共享平臺。現在我學會了通過辦理業務、服務客戶當中,本著為我們的`客戶利益著想,與客戶建立成友好關系,認真維護好每一位客戶,讓客戶的資產收益化,使客戶成為我行長期忠誠的客戶。

  三、大力宣傳我行戰略性產品,積極營銷中間業務

  在xx多年基礎差的環境下我行的每位員工從未氣餒過,自己也是一樣。一年來,在行領導的帶領下和同事們的幫助下,使自己在營銷方面比以往有了很大的提高和進步,自己的營銷意識比以前更主動了,思想上也認識到了戰略性產品對我行未來中間業務的發展和業績的提高起著舉足輕重的作用。從而更了解到如何提高我們個人的工資收入。因此我不斷的去宣傳我行的各種產品,無論是電子銀行、信用卡、借記卡還是保險、理財產品、存款等都比往年有了很大的提高。特別是我行兩種重要的戰略性產品信用卡和電子銀行,再行領導的帶領下,同事們的團結和相互配合下,我們互相努力,積級營銷,使我們的中間業務收入有的前所未有的發展,我不斷的為提高我們的收入而做出自己的努力。

  總之一年來的工作取得了一定的成績,但還存在諸多不足,在維護客戶方面還需要提高自己的意識,營銷方面更需要向前輩門學習。工作效率方面還有待于進一步提高,更好更快的完成領導下達的各項任務。

  伴隨著時代的發展,我們將面臨更嚴峻的挑戰,因此我將時刻警惕自己,不斷的學習,發揚長處,彌補不足,向先進學習,向同事學習,以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰。

此致

敬禮!

【企業員工簡短的個人述職報告】相關文章:

企業員工簡短的個人述職報告范文(精選7篇)01-13

企業員工個人述職報告05-26

企業員工的個人述職報告11-02

企業員工個人述職報告01-14

企業員工個人述職報告06-29

員工個人簡短述職報告08-31

普通員工述職報告范文 企業員工述職報告范文簡短11-14

企業員工個人轉正述職報告01-12

企業員工的個人轉正述職報告12-29

主站蜘蛛池模板: 日韩在线首页 | 香蕉久久国产av一区二区 | 国内精品国产三级国产aⅴ久 | 国产91丝袜在线播放九色 | 亚洲精品久久久蜜臀 | 顶臀精品视频www | 亚洲区一区二 | 亚洲 国产 韩国 欧美 在线 | 亚洲精品一区二区玖玖爱 | 国产精品人成视频免 | 在线香蕉视频 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女 | 国产乱码高清区二区三区在线 | 欧美国产综合视频 | 亚洲性无码av在线 | 午夜亚洲国产理论片中文 | 一区二区三区免费在线视频 | 国产福利在线免费观看 | 国产一区国产二区在线精品 | 亚洲综合色区在线播放2019 | 亚洲人成伊人成综合网小说 | 少妇激情av一区二区 | 99久久综合狠狠综合久久止 | 国产一级免费黄色片 | 国产国拍精品av在线观看按摩 | 亚洲第一天堂久久 | 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽 | 色超碰 | 亚洲h网站| 中文天堂在线www最新版官网 | 国产草莓精品国产av片国产 | 久操久操| 亚洲国产成人精品久久久 | 日本真人做人试看60分钟 | 天天躁日日躁狠狠躁喷水 | 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 国产欧美一区二区精品秋霞影院 | 一区二区免费高清视频 | 久久国产成人午夜av浪潮 | 国产毛片网 | 女人被爽到呻吟gif动态图视看 | 激烈娇喘叫1v1高h糙汉 | 日本性高潮视频 | 中文字幕人妻丝袜乱一区三区 | 国产高潮流白浆喷水视频 | 特级黄色一级片 | 十八女人水多三级 | 无码人妻精品一区二区三 | 亚洲精品国产高清一线久久 | 少妇高潮喷潮久久久影院 | 久久久久久蜜桃 | 久精品在线 | 午夜无人区免费网站 | av免费在线观看一区二区 | 久久青青草原av免费观看 | 免费裸体黄网站18禁止观看 | f抽搐出入又大又黄 | 日韩成人综合网 | 内谢少妇xxxxx8老少交 | 国产精品久久久久7777色妞 | 国产乱人伦av在线a 亚洲日本va | 欧美囗交做爰视频 | 亚洲精品2| 国产精品久草 | 秋霞欧洲 | 国产亚洲日韩妖曝欧美 | 国产天堂在线观看 | 中文字幕亚洲欧美在线不卡 | 久草av在线播放 | 欧美色成人综合影院 | 日韩av美女在线 | 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 欧美日韩在线一区 | 四虎网址在线 | 青青青草网站免费视频在线观看 | 久久影视一区二区 | 免费精品久久久久久久一区二区 | 国产一区二区三区四区在线观看 | 91在线视频在线观看 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 国产精品无码人妻在线 | 五月婷在线观看 | 婷婷色香五月综合激激情 | 中文字幕亚洲制服在线看 | 国产精品网红尤物福利在线观看 | 四虎在线免费观看视频 | 色婷婷在线精品国自产拍 | 精品国产一区二区三区久久久久久 | 超碰2| 欧美成人国产 | 久久99精品久久久久久久不卡 | 国产全是老熟女太爽了 | 亚洲国产日韩精品一区二区三区 | 欧美黄色免费网站 | 日韩一区二区视频在线播放 | 国内揄拍国内精品对白86 | 激情五月色综合国产精品小说 | 一区二区三区欧美视频 | 久久精久久 |