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醫(yī)院保衛(wèi)科述職報告

時間:2023-02-02 09:50:26 述職報告 我要投稿

醫(yī)院保衛(wèi)科述職報告

  我們眼下的社會,報告對我們來說并不陌生,報告具有語言陳述性的特點。其實寫報告并沒有想象中那么難,以下是小編幫大家整理的醫(yī)院保衛(wèi)科述職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

醫(yī)院保衛(wèi)科述職報告

醫(yī)院保衛(wèi)科述職報告1

  一年來,認真履行的,較好地完成了各項工作任務(wù):

  1、整章建制,后勤管理規(guī)范化。

  發(fā)現(xiàn)并及時解決后勤中存在的問題,取得了一定的實效。組織辦公室主任及庫房管理員進行庫房清查,建立了臺帳并制定了清領(lǐng)及報廢制度,及時堵塞了漏洞;建立了車輛保養(yǎng)、行駛及派車制度,并專門設(shè)立了安全員;與主管領(lǐng)導(dǎo)一起查消防器材的配備及完好情況,制定了定位置設(shè)置,定專人培訓,定期檢查的各項制度,組織全院各個部門進行了防火及疏散演習;在食堂管理上,帶領(lǐng)辦公室主任及食堂負責人到各病區(qū)征求工作人員及病員的。試行了食堂管理員承包聘任制。

  2、協(xié)助院長抓醫(yī)院經(jīng)營管理見實效

  主動協(xié)助院長抓好病區(qū)的醫(yī)療管理及經(jīng)營管理。20xx年,是我院由鐵路企業(yè)醫(yī)院向地方事業(yè)單位轉(zhuǎn)型的第一年。管理模式與工作環(huán)境的變化給我院帶來了巨大壓力和挑戰(zhàn),為了提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益,由我領(lǐng)職工到北京的各個家屬小區(qū)宣傳安佳醫(yī)院,住院家屬病人一再提高。主動與原鐵路的各站段聯(lián)系將近壹萬人,為醫(yī)院爭得直接經(jīng)濟效益70萬元。

  在移交地方管理后,與區(qū)各委辦局聯(lián)系,與電視廣播等媒體聯(lián)系。20xx年市殘聯(lián)與安佳醫(yī)院正式建立了殘疾人基地,不但為殘疾人事業(yè)增添了一份力,而且為安佳醫(yī)院立足懷柔市場打下良好基礎(chǔ)。

  在病區(qū)管理上,克服業(yè)務(wù)不對口的心理壓力,主動與醫(yī)務(wù)人員溝通,找業(yè)務(wù)書籍學習,像兄弟醫(yī)院請教,使病區(qū)各項工作逐步走上軌道。在工作中,多次開會、抽查培訓,為醫(yī)保工作的順利進行付出了心血,使得我院連續(xù)三年獲得市級、區(qū)級醫(yī)保部門的獎勵。

  積極與財政局聯(lián)系,與領(lǐng)導(dǎo)班子共同努力為醫(yī)院爭取260萬元資金,更換體檢車、病房、電力增容、及鍋爐設(shè)備,為醫(yī)院今后發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

  負責京鐵家園衛(wèi)生所的管理工作,經(jīng)過多方面的不懈努力,使得京鐵家園衛(wèi)生所正式取得衛(wèi)生經(jīng)營許可證,待市醫(yī)保驗收后,就能成為定點單位。為衛(wèi)生所的`生存創(chuàng)造了條件,而且為醫(yī)院減輕了負擔。

  在作風上,能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時刻牢記黨員的責任和義務(wù),嚴格要求自己,在任何時候都要起到模范帶頭作用。

  今后努力的方向:隨著從鐵路計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)型為地方市場經(jīng)濟,可以預(yù)料我們第二年的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高素質(zhì)和各種工作技能,為安佳醫(yī)院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

醫(yī)院保衛(wèi)科述職報告2

  一、強化思想,持續(xù)提升隊伍整體素質(zhì)

  進入20xx年以來,首先我們注重保衛(wèi)科的內(nèi)部管理工作,利用集中政治、業(yè)務(wù)學習和班前會的機會,每月一集中政治業(yè)務(wù)學習,認真學習貫徹醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定及文件精神,把文件精神和要求貫徹到每個保安人員。并開展批評與自我批評,查找差距,使保衛(wèi)科每位員工充分認識到自己工作崗位的重要性,激勵每位員工認真扎實地干好本職工作,做到。其次我們還加強了醫(yī)院各項管理規(guī)定的管理力度,針對在工作中犯錯誤的員工,除按規(guī)定進行處罰外,還三番五次的做他的思想工作,使他認識到自己所犯錯誤的嚴重性,干好了本職工作,其效果甚好。為了驗證學習和開會的效果,本科室在夜班加大巡視檢查力度,促進了保衛(wèi)科工作的更好開展。

  二、醫(yī)院治安保衛(wèi)方面

  首先根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的安排,切實做好了節(jié)治安、穩(wěn)定、安全工作,及時上報整治進展情況。我科對節(jié)假日期間值班人員進行了嚴格的管理,加強了巡邏人員的管理,增加了巡邏密度。

  醫(yī)院主管又與個科室簽訂了“消防安全目標”、“綜合治理目標責任書”,使安全保衛(wèi)工作責任分解到每個部門乃至每個員工身上。加強自我監(jiān)督,真正做到“誰主管、誰負責”。下半年對醫(yī)院進行安全檢查,對檢查出的安全隱患均按照單位、人員、時間、、復(fù)查“六落實”原則,全部進行了閉合整改。加強對重點要害部門人防的管理,使人人了解人防和技防的重要性,增強了重點要害部位人防的責任心。協(xié)助醫(yī)患協(xié)調(diào)辦處理醫(yī)療糾紛,用手段來處理醫(yī)療糾紛。在醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)中,特別是病人死亡。造成醫(yī)院與病人家屬的糾紛,是醫(yī)院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事,大動干戈,有事影響到其他病人的治療和正常辦公。一方面利用與派出所共建警務(wù)室的便利關(guān)系,請公安機關(guān)提早介入給予調(diào)解,醫(yī)院出現(xiàn)的一般糾紛都能及時平息。

  加強了院內(nèi)車輛管理,大力整治亂停亂放現(xiàn)象,保證車輛停放安全有序。定期檢查、發(fā)現(xiàn)隱患、及時整改。

  三、開展消防安全檢查,及時消除各類安全隱患

  我院作為人員密集型、流動性公共場所,在抓社會效益和經(jīng)濟效益的同時,不忘抓消防安全。并在市衛(wèi)生局、消防局的指導(dǎo)下,堅持以“預(yù)防為主、防消結(jié)合”工作方針,切實履行職責,大力推進我院的消防工作,使火災(zāi)隱患得到了有效的治理,為我院正常醫(yī)療工作的開展和創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境提供了有力的保障,F(xiàn)將我院的消防全工作情況總結(jié)如下:

  1、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全

  加強消防工作,領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。我院建立了以主管院長為首,各科室、部門負責人為成員的防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強消防安全工作管理,并設(shè)專人負責。在加大其它投入的同時,不忘加大消防投入,僅去年一年在消防上就投資幾萬元進行更換和維修消防設(shè)施。醫(yī)院對門診樓進行了全面的翻新改建,并增加了消防自動滅火系統(tǒng),此工程現(xiàn)已進入消防驗收階段。目前,全院有義務(wù)消防員50名。

  2、完善制度,責任到人

  為了做好我院的消防安全工作,進一步強化安全管理,全面落實我院各科室、部門消防安全責任制,預(yù)防和減少火災(zāi)危害。一年來,保衛(wèi)科先后制定了消防安全管理制度、防火制度、科室消防應(yīng)急措施、單位內(nèi)部滅火應(yīng)急疏散預(yù)案等。按照“誰主管、誰負責”的原則,對消防工作實行科室領(lǐng)導(dǎo)負責制,即各科室主任、護士長對主管院長負責。不斷完善工作制度,有效發(fā)揮了防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組的組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)作用。

  3、巡查檢查,消除隱患

  為進一步加強火災(zāi)防范工作,提高醫(yī)院預(yù)防火險能力,我院根據(jù)上級有關(guān)文件要求,積極開展了消防安全隱患排查專項治理工作,并專設(shè)防火巡查員每日對全院進行防火巡查,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)。同時,每月定期由保衛(wèi)科組織對本單位的重點部位進行消防安全檢查,確保消除火災(zāi)隱患。

  4、加強消防安全宣傳教育

  消防工作是一項社會性、群眾性的工作,單靠少數(shù)幾個人是不行的,必須依靠廣大職工才能確保安全。因此,加強宣傳教育工作,也成為消防重要工作之一。我院在對去年全院六十多個科室、部門消防培訓的基礎(chǔ)上,今年對幾個重點部門進行了有針對性的消防培訓。并在市衛(wèi)生局的`有關(guān)文件下,在五月中旬舉行了一場消防安全月活動,以歌舞和圖板形式對全院醫(yī)護人員進行了消防宣傳教育,并請來了消防局專業(yè)人員進行現(xiàn)場講解和指導(dǎo)。同時,在“十二運”期間,作為簽約單位之一,我院圓滿的完成了上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。并請消防局宣傳科工程師于佰秋老師對全院科室負責人進行了消防知識講座。通過一系列的宣傳活動,增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。為了檢驗我院職工的實際防火能力,今年我院又聯(lián)合了市消防支隊組織在我院中西醫(yī)、科室了分別進行了科室醫(yī)護人員滅火疏散應(yīng)急演練,使職工掌握了一定的自救能力。

  5、存在的困難問題

  今年,我們在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在消防安全工作上取得了一些成績,但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不足之處,與先進單位相比,也還有一定的差距,同時我們也面臨一些實際困難和問題,如我院從事消防的人員專業(yè)水平不高,業(yè)務(wù)工作繁忙,人力緊張,措施不到位;臨床中發(fā)現(xiàn)的消防通道堵占,器材人為破壞等問題不能得到及時有力的解決,部份職工的法律法規(guī)教育和消防安全意識有待進一步提高等。今后,我們將繼續(xù)把消防安全工作放在第一位,堅持“預(yù)防為主,安全第一”警鐘長鳴,長抓不懈。

  由于我院抓好了消防安全工作,為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造出了良好的消防安全環(huán)境,醫(yī)院各項工作都在不斷進步。我們將在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,大力加強消防安全工作,認真貫徹落實各種消防,做到居安思危,防患于未然。

  四、和諧醫(yī)院。和諧社區(qū)平安建設(shè)方面

  保衛(wèi)科配合人力資源部對新進員工進行了安全、消防、治安等法律法規(guī)以及醫(yī)院各項規(guī)章制度的培訓工作,通過培訓,是新進員工認識到了新工上崗前培訓的重要性,為今后的安全醫(yī)療和個人的平安生活打下了良好的基礎(chǔ)。

  五、加強穩(wěn)定信息與反饋,及時化解各類矛盾糾紛

  根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)指示精神,醫(yī)院及時成立調(diào)整了安全委員會領(lǐng)導(dǎo)小組人員、人民調(diào)解委員會領(lǐng)導(dǎo)小組人員、安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組人員。定期召開治安安全會議,并進行安全、穩(wěn)定大檢查。及時報送有關(guān)信息材料,上報穩(wěn)定隱患排,強化了信息情報的收集和反饋,有效保證了信息的暢通。

  雖然我們做了不少工作,但與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求還相差很遠,例如:在醫(yī)院治安方面和醫(yī)院防火、防盜方面的工作,還有待于我們?nèi)ミM一步探索和提高,保衛(wèi)科值班人員在勞動紀律。責任心方面還有待于我們?nèi)ゼ訌。但我們有決心和信心,一定會努力干好20xx年的安全保衛(wèi)工作,為醫(yī)院的發(fā)展做出我們最大的貢獻。

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