色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

鐵路個人述職報告

時間:2022-10-14 18:17:12 述職報告 我要投稿

鐵路個人述職報告

  在現在社會,報告不再是罕見的東西,報告成為了一種新興產業(yè)。那么什么樣的報告才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的鐵路個人述職報告,歡迎大家分享。

鐵路個人述職報告

  我叫xx,20xx年3月考取工人技師資格,在任職的一年當中,自已能認真按照平時所學的業(yè)務知識帶領班組職工加強設備的養(yǎng)護與維修,不斷地改造和提高設備質量。在路局提出二次創(chuàng)業(yè)理念精神的感召下,自已更是牢固樹立六大理念和現場作業(yè)的三大要素嚴格卡控作業(yè)質量,以新標準嚴要求、以新理念嚴控制,在管轄的11公里正線、17組道岔、11條股道和3公里專用線的設備整治中,能不分正線、站線、專用線,一個標準對設備進行精心養(yǎng)護維修,一個標準建安全標準線,通過8個月的設備集中整治,軌檢車質量由年初2月份的平均每公里出分13.50分,下降到9月份的0.45分,消滅了三級超限,嚴格控制了2級超限出分率,使設備質量達到了全優(yōu)。職工在業(yè)務學習、班組建設、主人翁意識等方面也均有了顯著的提高。現就一年來主要工作匯報述職如下:

  一、繼續(xù)不斷努力學習新經驗、新方法并積極運用到實際工作當中。

  在現場的維修作業(yè)當中,除了所要求必須的技術業(yè)務、標準外,工作的巧可使質量和效率成倍增長。在年初k40+000—k50+000配合大機搗作業(yè)中,自已就積極與段技術科聯系提前介入抄平,一改往日靠眼觀起道的不科學方法,使該段線路大機搗一次成為了優(yōu)良公里線路。在拆、鋪橋護軌維修作業(yè)時,提前制作了適合拆護軌螺帽的母螺帽,嫁接到內燃螺絲機上,使工作效率成倍增長,在一個天窗修時間內完成了車間要求的生產任務,且質量、標準一次達標。不但降低了職工的勞動強度,而且節(jié)約了大量的人工費用,受到了車間、段技術科的好評。一次,在工務通訊上學習了添乘時如何判定晃車和車晃的論文后,自已不斷摸索和總結,在添乘設備時應驗率達到了90%以上,避免了多次浪費人力的情況。

  二、加強曲線、道岔的設備養(yǎng)護使曲線、道岔設備全面達標。

  曲線和道岔的養(yǎng)護歷來使設備養(yǎng)護當中最難也是最薄弱的。運用繩正法每次將曲線整治好后,保持時間很短,因而,在實際工作當中也是投入勞動力最大的。今年6月,我?guī)ьI職工對管內的2條曲線進行了一次徹底整治。具體方法是:

  1、先找出曲中點,然后兩側分點。

  2、找水平、撥正曲線,均勻石碴達到石碴飽滿、搗固均勻。

  3、改軌距、打磨鋼軌達到軌控標準不超千分之一標準。

  4、定位五大樁的埋設和標志、標識的從新刷寫,最后用地錨拉桿按標準進行鎖定。

  經過精心的整治和通過3個月觀察、檢查,曲線穩(wěn)定變化率低,有效的控制了曲線難整治問題。道岔的養(yǎng)護仿效了曲線整治的辦法收效良好。

  三、鼓勵職工奮發(fā)好學,爭當星級職工。

  在日常的工作管理中,自已時常鼓勵職工奮發(fā)好學。去年,段實行星級職工帶薪制度后,自已與班組職工一起修訂和完善了班組學習制度。規(guī)定每周三下午業(yè)余時間為班組業(yè)務、政治學習日。自已在學習中既當學員、也當教員。通過半年多的有效管理,目前班組學習蔚然成風。在去年12月份的.車間星級職工考試比武中共15個名額,我們班組占到了6個,占車間總人數的40%以上。職工學到了知識,嘗到了甜頭。自已去年被評選為出席路局先進個人和段先進標兵。今年10月又被評選段一次黨代會代表。

  四、在設備整治中積極為車間在技術上、管理上獻計獻策,使車間設備管理有大幅提高。

  今年,是段設備集中修大整治的一年。一開始自已就主動申請要求積極參加,在集中整治設備中努力再學習、再提高。由于集中修車間90%的勞動力被抽調,加之陰雨天氣的影響,車間部分班組設備出現了下滑。針對這種情況,自已主動請纓帶領職工先后到·工區(qū)、··等工區(qū)進行了道岔、正線等設備的整治。前后歷時15天,共整治道岔7組,正線10公里,曲線2條,均達到了段軌控組要求的質量標準,同時,也得到了其他班組的認可和好評。

  在線容線貌整治中按照段制定的作業(yè)標準和要求,一次試驗性驗收即達標5公里,為其他班組不但做出了好的表率,也成為段、車間的線容線貌安全標準樣板線。

  五、進一步提高認識,不斷提高管理工作水平。

  當前正值鐵路唱響二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展時期,對于自已則更要不斷創(chuàng)新認識理念、轉變觀念提高認識,在班組管理上狠下功夫,全面提升班組的綜合實力。通過學習自已認識到設備質量提高了,不能代表班組好了,而是班組應在綜合治理、后勤保障、職工隊伍素質、班組建設上等均有提高,才是真正意義上的提高。因此,自已也認識到了不足和缺點,需要走的路也還很長,要學的東西也還很多,全面發(fā)展提高了才符合二次創(chuàng)業(yè)的要求和理念。一年來我的收獲頗豐,越來越感覺到自已要不停地學習、奮進才能不掉隊,才能同班組的職工一起將六大理念樹立好、貫徹好!使管理工作再上新臺階!

  以上是我任工人技師一年中主要的工作回顧和簡要陳述,不妥之處懇請領導批評指正!

【鐵路個人述職報告】相關文章:

鐵路個人述職報告范文11-07

鐵路司機個人述職報告04-08

關于鐵路的個人述職報告12-03

鐵路工長個人的述職報告10-09

鐵路個人述職報告范文01-05

鐵路司機個人的述職報告范文12-01

鐵路司機個人述職報告范文12-02

鐵路司機個人述職報告參考04-11

鐵路職工的個人述職報告01-23

鐵路干部個人述職報告范文07-28

主站蜘蛛池模板: 久久综合激激的五月天 | 91久久精品国产亚洲a∨麻豆 | 亚洲欧美日韩精品 | 熟女人妻一区二区三区视频 | 国产成人免费视频网站视频社区 | 国产日韩在线观看不卡顿 | 三上悠亚在线日韩精品 | 国内精品亚洲 | 美妇颤抖双乳呻吟求欢视频 | www.九九精品 | 在线免费观看黄色小视频 | 黑人邻居太猛中文字幕hd | 草免费视频| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区 | 999久久久欧美日韩黑人 | 亚洲一区二区三区四区五区黄 | 夜夜爽日日柔柔日日人人 | 少妇邻居内射在线 | 欧美三级久久 | 精品一区二区亚洲 | 91视频9色 | 天天射天天爱天天干 | 春色校园激情综合在线 | 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片 | 性感av在线 | 国产精品特级毛片一区二区三区 | 国产成综合 | 天天操夜操视频 | 黄色片xxx | 三年大全国语高清在线观看 | 在线免费观看不卡av | 一色屋精品视频在线观看 | 在线视频网| 黄色在现观看 | 日韩成人免费无码不卡视频 | 亚洲欧美日韩国产成人一区 | 青草草在线观看 | 色综合久久中文 | 欧美 国产 日产 韩国 在线 | 久久久久久久久久久久中文字幕 | 在线国产福利网站 | av观看免费在线 | 在线观看你懂得 | 欧美老熟妇欲乱高清视频 | 日本一区免费在线观看 | 亚洲日韩看片无码超清 | 色婷婷五月综合亚洲小说 | 日日夜夜狠狠搞 | 国产乱码一区二区三区四区 | 午夜精品视频在线观看 | 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | 女女同性av片在线播放免费 | 日韩极品少妇 | 999久久久无码国产精品 | 国产一区二区三区高清在线观看 | av片亚洲国产男人的天堂 | 国产做国产爱免费视频 | 亚洲欧美一区久久牛牛 | 国产人碰人摸人爱视频 | 九九视频网 | 5x性社区免费视频播 | 国产精品欧美一区乱破 | 91精品一区 | 亚洲精品国产成人无码区a片 | 精品国产经典三级在线看 | 激情五月色综合国产精品小说 | 绯色av蜜臀一区二区中文字幕 | 国产综合在线播放 | 性xxxx视频播放 | 午夜无码成人免费视频 | 三级男人添奶爽爽爽视频 | 久久国产久 | 国产毛片自拍 | 国产一级免费观看 | 91免费在线视频 | 最爽的乱婬视频a毛片 | 日本无码人妻精品一区二区蜜桃 | 欧美自拍第一页 | 看免费的黄色大片 | 不卡免费av | 亚洲国产制服丝袜无码av | 奇米影视第四色777 成人短视频在线播放 | 亚洲真人无码永久在线观看 | 亚洲一二区 | 亚洲破处视频 | 亚洲欧美日韩在线播放 | www.2021av| 一本大道久久卡一卡二卡三乱码 | 最新亚洲精品国偷自产在线 | 国产成a人亚洲精品无码久久网 | 国产人成高清在线视频99最全资源 | 中文字幕久久伊人 | 亚洲大尺度无码专区尤物 | 色噜噜狠狠色综合中国 | 少妇疯狂做受xxxx高潮台湾 | 欧美尤物在线 | 已婚少妇美妙人妻系列 | 欧美色图视频在线 | 综合伊人久久 |