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璞真青年游學(xué)營述職報告

時間:2022-01-19 16:52:35 述職報告 我要投稿

璞真青年游學(xué)營述職報告

  隨著社會不斷地進(jìn)步,報告對我們來說并不陌生,報告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。相信許多人會覺得報告很難寫吧,以下是小編整理的璞真青年游學(xué)營述職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

璞真青年游學(xué)營述職報告

  首先非常高興我們在經(jīng)歷過漫長的準(zhǔn)備期后成功運行了璞真青年游學(xué)營。通過此次游學(xué)營的舉辦我們深刻的意識到了自己的不足,同時也發(fā)現(xiàn)了活動項目中存在的許多漏洞。當(dāng)然同時我們有一些地方做的相對令人滿意,因此呈現(xiàn)述職報告,來深刻總結(jié)此次活動中的得與失。

  10.27,10.28兩天通過兩次長達(dá)4小時會議我們成功組建"璞真青年會"這個獨立團(tuán)隊。但是作為主要負(fù)責(zé)人的我與徐產(chǎn)生了相對有歧義的觀點。他的主張是A計劃:采取和學(xué)校合作的方式進(jìn)行活動,費用盡量免費,起碼達(dá)到不賺取費用的標(biāo)準(zhǔn)。而、我則采用B計劃:利用社會資源進(jìn)行活動,同時主張進(jìn)行盈利。由于兩人的分歧比較嚴(yán)重,同時鑒于團(tuán)隊組建初期的穩(wěn)定性,我同意分給他一部分成員去做A計劃,但是有時間限制必須在11.15號之前拿到學(xué)校的批準(zhǔn)。而我所不同意A計劃的原因有以下幾點。

  1.通過學(xué)校解決住宿可能性為"0".因為學(xué)校的住宿安排是在1月份后統(tǒng)計得出。

  2.安全問題學(xué)校會慎重考慮。

  3.教室和圖書館的使用可能性低,同時也降低了活動的整體效果。

  4.在學(xué)校進(jìn)行,參與者體驗感會降低非常的厲害。

  在1.15號后,由于A方案的失敗,我開始接手B方案的負(fù)責(zé)人職務(wù)。在B方案的日程表上很大程度上由于受到了A方案的影響。我們進(jìn)行了略微的調(diào)整,但是由于很多資源的局限性,我們的費用相對會高些維持在1250,利潤空間也相對大些。但是由于宣傳能力的欠缺我們不得不重新調(diào)整我們?nèi)粘瘫恚捎谂既坏囊蛩兀覀冋J(rèn)識虎丘書院得到了相對多的幫助,同時由于百度的扶持,我們也通過調(diào)整費用到750元和校內(nèi)宣傳的方式,成功進(jìn)行了活動。

  以下作為活動的認(rèn)知和學(xué)習(xí):

  一、站在領(lǐng)導(dǎo)職位上的學(xué)習(xí)

  1.對于團(tuán)隊的組建,總負(fù)責(zé)人的個人魅力十分重要。對于大多是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊來說,參與者和投資人無法全面理解創(chuàng)業(yè)項目的可靠性,只能通過對總負(fù)責(zé)人能力的理解進(jìn)行選擇,所以一個團(tuán)隊的總負(fù)責(zé)人的個人魅力十分重要,其中包括個人品質(zhì)和能力。

  2.團(tuán)隊主要負(fù)責(zé)人,需要有堅韌不拔的毅力,絕對不是理想化主義崇拜者,不能中途遇到困難就會放棄,而是應(yīng)該在探索中不斷前進(jìn),發(fā)揮最大的能力,協(xié)助其他負(fù)責(zé)人做好工作。對于無法履行職責(zé)的主要負(fù)責(zé)人,要進(jìn)行"停職".絕對不能讓團(tuán)隊思想出現(xiàn)不統(tǒng)一,思想統(tǒng)一,工作才可統(tǒng)一。

  3.作為負(fù)責(zé)人,切勿只說不做。要想獲得對團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)能力,必須對每個細(xì)節(jié)都清楚把握,只有知道所有步驟和流程的人才可以充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職位。同時要善于分配工作,切勿所有工作一攬于身,這樣會降低團(tuán)隊參與感,不利于團(tuán)隊的建設(shè)。

  4.負(fù)責(zé)人充當(dāng)?shù)氖瞧鞄玫淖饔茫獙F(tuán)隊的整體方向進(jìn)行把握,負(fù)責(zé)人不能走一步看一步,要提前做好規(guī)劃,只有負(fù)責(zé)人才會認(rèn)真的做事情。同時也要明白,過分民主就是一種失敗,該獨權(quán)是應(yīng)該獨權(quán)。

  二、站在團(tuán)隊成員上的`學(xué)習(xí)

  1.和領(lǐng)導(dǎo)要擅于相處,往往領(lǐng)導(dǎo)更愿意把重要和有意義的事情交給自己信任的人。

  2.領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)的高低重要與否,很大程度上取決于成員的能力,而對于成員的能力的審定,又往往鑒于第一印象,和已經(jīng)做過的事情和口才。因此要去不斷的表現(xiàn)自己。如果領(lǐng)導(dǎo)對于成員分配的任務(wù)是一些基礎(chǔ)性的,那么是領(lǐng)導(dǎo)鑒于對你現(xiàn)有能力的認(rèn)知所分配的,如果希望承擔(dān)更重要的事情,最好要主動承擔(dān)一些自己本身無義務(wù)做的事情,或把自己做負(fù)責(zé)的事情,做到更好更有新意。當(dāng)然還是要讓領(lǐng)導(dǎo)知道為好。

  三、站在組織方的角度上的學(xué)習(xí)

  1.宣傳期不能固定。一旦活動開始準(zhǔn)備期就要進(jìn)行宣傳,宣傳是一個長期的任務(wù),所以必須有專門的人負(fù)責(zé)。

  2.在現(xiàn)有宣傳模式無法達(dá)到好的宣傳效果下,要縮小自己的宣傳圈,克服阻力,從小的圈子進(jìn)行宣傳。

  3.對于以后大的活動,最好擬定合同,確定好價格和場地,防止中途出現(xiàn)問題。

  4.利潤空間要相對拉大,要留有一部分資金充當(dāng)?shù)挚癸L(fēng)險的活動資金。

  5.此次游學(xué)的空白期相對較多,除了固定的項目最好能增加一些景點,這樣便于調(diào)和整體活動的體驗感。

  總而言之,創(chuàng)業(yè)不易,不可有勇無謀,也不可有謀無勇,應(yīng)當(dāng)智勇雙全!

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