調(diào)動述職報告

　　在生活中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告具有語言陳述性的特點。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編為大家整理的調(diào)動述職報告，希望能夠幫助到大家。

　　20xx年是xx公司多變又多彩的一年，這個“十二五”的開局之年，xx公司迎來了它又一次發(fā)展戰(zhàn)略的大變革，這一年xx公司的人事上，上至高管下至基層也有很大變動。我個人的工作也有一個改變，在xx公司“讓適合的人在適合的崗位上”的方針指引下，6月底的競聘中我幸運地被選中，從以前的經(jīng)營管理部調(diào)到了xx公司辦公室工作。

　　新的崗位和以前工作性質(zhì)很不一樣，在這個崗位我才具體形象地認識到什么叫按規(guī)章辦事、事事有依據(jù)。下面就我本年兩個階段的工作作個總結(jié)。

　　上半年，我還在xx公司經(jīng)營管理部，延續(xù)一直以來的工作，包括修改各種需要經(jīng)管部出臺的制度、草案等的電子稿；各類資質(zhì)證書的清理和盤點，將到期和過期的要列表上交分管領(lǐng)導；廠務公開的公示；各類領(lǐng)導交辦的任務等。

　　一直以來，辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門、單位的總體協(xié)調(diào)部門，在各位領(lǐng)導的關(guān)心幫助和具體指導下，追求工作的精益求精，努力圍繞中心任務開展工作，充分發(fā)揮了職能作用，為xx公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。下半年，從7月4日開始，我到辦公室熟悉業(yè)務，7月6日正式開始辦公室工作。這是一個需要非常嚴謹態(tài)度但又要有一定決斷的工作。首先是辦任何事都事要有依據(jù)，以前在經(jīng)管部這一點體現(xiàn)得不很明顯，我個人的工作所向更是讓這一點完全隱藏了，而新崗位上這一點則是清晰分明的。因為許多事都需要你自己判斷執(zhí)行，工作由以前的細分轉(zhuǎn)入給個框架，方式方法都要自己組織，這就需要按部就班地做，沒有依據(jù)根本無法推進。我必須不斷強化思想政治素養(yǎng)，同時認真學習公司各類管理文件精神才能把握好方向。為了以后工作更全面、更細致，在此總結(jié)出來，也是對自己的提醒：

　　中辦發(fā)、公司、縣市及其他部門發(fā)來的文件的登記、交領(lǐng)導傳閱、歸檔；xx公司各類文件的上報、下發(fā)、備份；各類會議的后勤工作；通知各部門例會、臨時會議的召開時間；xx公司內(nèi)部各類復印事務；保管xx公司印章；傳真的處理等。每一樣工作都很簡單，但是需要時刻記住不是很容易的事。比如，會議倒水的時間間隔，特別是同時幾個會議在召開的時候；xx公司文件要上報哪個部門、下發(fā)給那些部門；章該不該蓋；該不該復印；會議應該通知誰參加……這些又都回到按規(guī)章制度辦事上來了。所以辦公室工作，細致耐心必不可少，但是會說“不”也是一門藝術(shù)，這關(guān)系到xx公司的外在、內(nèi)在的形象。

　　說到形象，辦公室人員的服飾也是很講究的`，要端莊簡潔大方職業(yè)化，不可不修邊幅、邋里邋遢。這一點我在經(jīng)管部時很不在意，以后則需要加倍在意，在這又要給自己一個提醒。

　　回顧一年工作，我對自己的工作總體滿意，但差距也無可避免，主要在：

　　1、知識面小；

　　2、在工作中的方式方法上存在較大差距；

　　3、工作不細。

　　在今后我會時刻提醒自己防止急于求成，注重循序漸進，努力學習，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，為本職工作做出自己最大的貢獻。團結(jié)并全面向同事學習，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、促進發(fā)展。大廈千仞，非一木之才；大海浩瀚，非一流之匯。

　　雖然我們只是一臺機器上的一顆小小螺絲釘，但我們的最終目標是要成為性能最好、效率最高的一顆，必須有盡心盡力的奉獻精神，忠于職守的敬業(yè)精神，敢打硬仗的拼搏精神，顧全大局的協(xié)作精神，為企業(yè)分憂的主人翁精神，我將與同事通力合作一齊為達到這個標準而努力。

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