護理組長個人述職報告

　　在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，我們要做好總結(jié)，寫好述職報告哦。那么述職報告應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的護理組長個人述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　護理組長個人述職報告1

　　首先，感謝大家對我的信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與肯定，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。在很多人眼里，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。所以在每一個上班的早晨，我都會給自己一個微笑，我是天使，我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義，其實護理也是一門藝術(shù)，心與心溝通的藝術(shù)，我相信付出了就會有回報。

　　在工作中對我影響最大的就是韓院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠(yuǎn)是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認(rèn)為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們婦幼的信任。

　　工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經(jīng)有過一次患者的經(jīng)歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應(yīng)該吝嗇自己快樂。

　　我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的`患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。

　　我認(rèn)為護理工作不單單是一種治療與被治療的關(guān)系，倡導(dǎo)正確的生活方式，科學(xué)的.飲食，是預(yù)防疾病的重要途徑，健康教育是我們護理將要承擔(dān)的一項重任，每次有了新的病種，我們都會及時組織學(xué)習(xí)，及時為患者量身定做一份健康指導(dǎo)，讓他們對自己的疾病有一個充分的認(rèn)識，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的可以預(yù)防，有病的患者可以及時就醫(yī)，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫(yī)，這樣讓我們的業(yè)務(wù)水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。

　　護理組長個人述職報告2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好，自來到咱們醫(yī)院到現(xiàn)在已經(jīng)10個年頭了。這些年里，從當(dāng)時一個脾氣浮躁涉事不深的小孩子，到今天成為科室的排頭兵，主力隊員，中間經(jīng)歷了很多，我的每一步成長都與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助是分不開的。在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在科室全體同事的密切配合和支持下，我將醫(yī)院提出的“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，全心全意為群眾服務(wù)”的宗旨作為自己工作的指南，本著“患者至上”的臨床服務(wù)理念，結(jié)合醫(yī)院主題建院年的工作目標(biāo)，始終以飽滿的工作激情和忘我的工作態(tài)度，立足所熱愛的護理工作，履行一名護理人員的職責(zé)，發(fā)揮模范帶頭作用，在不斷實踐中提升自己的人生價值，成為了一名合格的護理人員20xx年我成為了一名護理小組長，這個角色和責(zé)任讓我更加嚴(yán)于利己。現(xiàn)將這些年來的工作總結(jié)如下：

　　一.嚴(yán)于律己。

　　在思想道德方面，同黨中央保持高度一致，積極參加醫(yī)院里組織的`各項活動，在為人上、胸懷膽蕩、公道正派、與人為善、不搞小動作，在工作作風(fēng)中，能吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、別人不愿做的事我做、要求別人做到的事，自己首先做到，從不與人爭利。正是因為具備這些優(yōu)點，經(jīng)黨組織介紹于20xx年成為中共黨員，現(xiàn)為病房黨支部的一名委員。

　　二.強化科室制度化管理，嚴(yán)抓護理服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，助理學(xué)科建設(shè)。

　　近幾年來，協(xié)助護士長帶領(lǐng)科室護理團隊認(rèn)真落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度，秉持“提高護理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全”的護理核心；明確護理工作制度，嚴(yán)格各級護理人員崗位職責(zé)，堅持日常查對制度，要求床頭交接班、醫(yī)囑班班查對，操作三查七對；重視對新護士的護理行為規(guī)范及護理知識、技術(shù)操作考核；強化重點患者的管理，完善落實了各種危險因素評估表，使護理操作更直觀，簡易。這些舉措在一定程度上減少了護理差錯的發(fā)生。科室護理質(zhì)量不斷提高，為患者提供了優(yōu)質(zhì)、安全、有序的護理服務(wù)。

　　三.服務(wù)貼心，科室實施“感動服務(wù)”，“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”營造溫馨病房。

　　在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部主任的帶領(lǐng)下，更加發(fā)奮地做好自己的本職工作，用心配合并協(xié)助病區(qū)護士長做好管理工作，嚴(yán)格把握護理質(zhì)量和醫(yī)療安全關(guān)，減少醫(yī)療糾紛和差錯的發(fā)生，當(dāng)好護士長的好幫手。