色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

商場鞋部主管述職報告

時間:2022-07-25 23:10:19 述職報告 我要投稿
  • 相關推薦

商場鞋部主管述職報告

  時光在流逝,從不停歇;萬物在更新,而我們在成長,回顧這段時間,我們的工作能力、經驗都有所成長,想必我們需要寫好述職報告了。那么寫述職報告真的很難嗎?下面是小編整理的商場鞋部主管述職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

商場鞋部主管述職報告

  一、工作職責

  本人先后在女裝、男裝等部門擔任過主管,今年月,調至一樓鞋部擔任主管。作為最基層的一名管理者,我深感自己更是一名最終端的經營者。我的主要職責是:維護整個鞋部現場經營秩序的有序運行。具體到日常工作內容,主要有員工規范化管理,商品的售后服務等。

  二、工作職責執行狀況

  一年來,本人在各位領導的關心愛護、各位同仁的支持配合和鞋部全體員工的通力協作下,依靠"xxxx"各個層次堅強的團隊,較好地履行了自己的工作職責,圓滿完成了領導交給的各項工作任務。

  1、提高自身素質,盡力適應崗位需要。本人原在服裝部工作,對服裝比較了解,崗位調整后,雖然同在"亞萍國際",但俗話說,"隔行如隔山",如何做好鞋部的主管,對我來說,依然是一個全新的課題。為此,我不斷學習,充實自我,以盡力適應崗位需要。一方面,我努力讀好有字之書,如有關皮革、營銷、管理等方面的專業報紙、書籍,做到"修身知識勤學,基本知識篤學,業務知識深學,急需知識先學"。另一方面,我善于讀好無字之書。一年來,虛心向領導、向同事、向員工學,學習他們的專業知識、工作方法、營銷技巧、對人處事藝術等。與此同時,在日常生活中堅持"多看、多聽、多想、多做",通過學習與實踐的有機結合,自身素質逐步得到提高,基本適應了本崗位的需要。

  2、注重規范管理,提升員工整體素質。今年來,鞋部營業人員調動頻繁,針對新員工對公司紀律和經營業務不夠熟悉的狀況,我在平時工作中,能利用各種機會,在員工間進行專業性商品常識、銷售技巧、商品陳列的交流,并在日常巡視中加強了監督與執行力度,提高了員工的紀律意識,使部分新員工較快地進入了工作角色,并養成了良好的職業習慣,同時在規范化管理的過程中,本人自覺遵守公司的各項規章制度,要員工做到的,自己首先做到,要求員工不做的,自己首先不做,在管理中發揮了表率作用,促使自己加深了對管理、對自己的進一步了解。

  3、加強現場巡視,保證經營秩序良好。經營主管的工作場所就是鞋部現場,工作內容非常具體、瑣碎,這就要求本人必須具備較強的責任心,保證在經營現場對各種具體、瑣碎的工作當場進行解決,使營業秩序良好運行,給顧客提供一個方便、舒適的購物空間。在過去的一年中,通過本人和鞋部所有營業人員及時的信息反饋及后勤各部門的及時配合,基本實現了這一目標。

  4、堅持公正合理,靈活商品退換管理。配合柜組和商場辦公室做好商品退換管理工作是本人的一項重要職責,一年來,我認真學習并靈活運用商場在商品退還方面的相關辦法,對每一起退換貨的處理都努力做到有章可依,特別是依據公平、公正、合情合理的原則保護消費者的合法權益,維護公司在消費者中良好的口碑,同時盡可能做到廠家的理解與支持,以保護現有珍貴的品牌資源。為降低售出商品的退換比率,還對易出現糾紛、問題的商品對員工進行有目的的指導,提高了商品知識的專業性和服務水平。

  5、了解員工狀況,努力打造和諧團隊。一年來,本人注重了解鞋部營業員的自然狀況和思想狀況,堅持多與員工進行溝通、交流,以達到對品牌銷售業績動態、同城同品牌業績狀況、商品結構、銷售客群的深入了解。同時,善于通過日常口頭表揚和鼓勵來保持員工較高的積極性、穩定性,盡自己最大的努力,帶動更多員工,形成一個和諧的工作團隊。

  三、本人工作中存在的不足

  1、工作中,對一些日常管理方面出現的問題尚未進行及時的總結和歸類,特別是在現場貨品管理方面做得還很不夠,仍待向其他領導與主任學習。

  2、對品牌特色的了解、對員工思想的了解、對專業知識的了解仍有待深入、細致,對現場管理仍停留在粗放式管理階段,自身管理水平有待進一步提高。

  3、處理退換貨時,有時心態不能平和,未能在感情方面讓顧客感性理解未予以退換的原由,需要在今后的工作中認真修煉。

  四、下一年工作打算

  1、加強對鞋部現有品牌銷售結構的分析,進一步從數據上加強對各品牌的理性認識,配合各柜組和相關領導,及時將合理化信息和建議傳達廠家。

  2、充分調動每一位員工的積極性,通過平日的溝通,讓員工在第一時間里了解公司的最近動態,以及公司的各種要求,要關注、關心自己的員工,及時肯定員工的進步,讓員工行有規范、學有榜樣、干有目標,心往一處想、勁往一處使,為公司的發展凝心聚力。

  3、提高自身服務意識,做好整體員工服務意識的灌輸,養成良好的心態,特別要加強自身專業知識的學習,要努力建立與員工之間的任信關系,樹立自己的權威,為所有員工樹好形象,努力把整個鞋部打造成為一個步調一致的和諧團隊。

  20xx年讓我有點依依不舍,在這一年里,曾流過辛勤的汗水,也流過激動的淚水,正因為經歷了這點點滴滴的酸與甜,才讓我不斷成長著,進步著。所以,我熱愛這份工作,希望自己今后能快樂著工作,同時也能在工作中找到更多的快樂!

【商場鞋部主管述職報告】相關文章:

商場主管述職報告06-22

商場主管述職報告12-21

IT部主管述職報告04-25

商場女裝主管述職報告范文10-27

商場主管經理述職報告02-10

生產部主管的述職報告10-18

品質部主管述職報告12-06

行政部主管述職報告06-23

人力部主管述職報告04-20

保潔部主管述職報告04-27

主站蜘蛛池模板: 国产三级a| 激情视频网站在线观看 | 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文 | 337p亚洲欧洲色噜噜噜 | 久久夜色精品久久噜噜亚 | 99在线观看视频网站 | 国产黄三级看三级 | 美日韩av在线 | 在线国产黄色 | 老司机深夜福利在线观看 | 久久亚洲精品成人无码网站夜色 | 性色av浪潮av| 午夜无码伦费影视在线观看 | 久久www成人看片免费不卡 | 就要操av| 中文字幕亚洲天堂 | 久久久二区 | 丁香花在线免费高清观看 | 日韩超级大片免费观看 | xxx日本少妇 | 免费无码一区二区三区a片百度 | 男人的天堂伊人 | 少妇特黄v一区二区三区图片 | 91小视频版在线观看www | 黄色日韩在线 | 午夜福利体验免费体验区 | 深夜成人免费视频 | 一区二区三区欧美日韩 | 波多野结衣爽到高潮大喷 | 99精品视频在线在线观看视频 | 亚洲h在线播放在线观看h | www·av·com| 成人网址在线观看 | 红桃视频成人传媒 | 免费看男女做好爽好硬视频 | 五月天激情婷婷婷久久 | 天天爽夜夜爽精品视频婷婷 | 国产精品最新免费视频 | 美女疯狂连续喷潮视频 | 色噜噜狠狠色综合久夜色撩人 | 国内精品久久人妻无码不卡 | 乱色国内精品视频在线 | 国产色在线 | 午夜亚洲国产理论片亚洲2020 | 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 在线观看男人天堂 | 久久久久免费精品国产小说色大师 | 国产一区精品久久 | 亚洲欧美动漫 | 日本欧美视频在线 | 亚洲涩涩爱 | 一个色综合导航 | 国产一三四2021不卡 | 米奇777超碰欧美日韩亚洲 | 久久伊人蜜桃av一区二区 | 99国产精品白浆在线观看免费 | 国产成人精品电影久久久 | 久久久久久久综合综合狠狠 | 一级一毛片a级毛片 | 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 丰满少妇被猛烈进入无码 | 欧美激情视频一区二区三区 | 国产在线视频福利 | 亚洲欧洲日韩极速播放 | 日韩av综合| 久久精品人人槡人妻人人玩 | 久久久久综合成人免费 | 亚洲精品资源在线 | 欧洲精品久久久久69精品 | 男人天堂网av | 国产一区二区三区自产周晓琳 | 极品韩国纯欲福利视频在线观看 | 男人添女人下部全视频 | 精品国产乱码久久久久久软件影片 | 日韩欧美一区二区视频 | 伊人色在线视频 | 欧美福利在线视频 | 免费色播| 老司机福利在线观看 | a国产毛片| 日韩亚洲中字无码一区二区三区 | 欧美操网 | 欧美日本亚洲视频 | 黄网站免费在线看 | 奇米影视777久色在线 | 1000部夫妻午夜免费 | 精品一区二区三区免费视频 | 无码人妻精品一区二区三区久久久 | 新久草在线观看 | 国产玉足脚交欧美一区二区 | 护士脱了内裤让我爽了一夜视频 | 久久国产免费观看精品3 | 伊人久久丁香色婷婷啪啪 | 影音先锋一区二区三区视频 | 日本免费一区二区三区在线播放 | 国精产品一区一区二区三 | 国产成人无码精品一区二区三区 | 黑人粗硬进入过程视频 | 一区二区三区欧美视频 |