試用期勞動合同協議書范文

　　在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到協議，協議具有法律效力，確立某種法律關系。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的試用期勞動合同協議書范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份證號：_________________

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

　　一、試用合同期限：_________________

　　試用期為_____個月，自__________年__________月_____日至__________年_____月_____日止。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在__________工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為_________________元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利與義務：_________________

　　1.甲方的權利

　　●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

　　●試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

　　2.甲方的義務

　　●為乙方提供必要的工作條件；

　　●負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

　　五、乙方的基本權利和義務。

　　1.乙方的權利

　　●享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　●享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；

　　2.乙方的義務

　　●遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　●遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

　　●維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務

　　●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　●乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權利、義務

　　●試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

　　●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)

　　法定代表人簽字：_________________乙方簽字：_________________

　　簽約日期：_________________

　　簽約地點：_________________

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