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實習協議書

時間:2024-02-13 07:17:42 實習協議書 我要投稿

有關實習協議書模板

  在當下社會,協議起到的作用越來越大,簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧,下面是小編幫大家整理的有關實習協議書模板,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

有關實習協議書模板

  甲方(實習單位)

  單位名稱

  經濟類型

  法定代表人

  地址

  郵政編碼

  乙方為學校學生,在學校推薦或乙方自主申請的前提下,甲方同意并接收乙方到本單位實習。為確保雙方在實習期間的權利和義務,經甲乙雙方協商,達成本實習協議,有關約定如下:

  第一條協議期限和工作時間:

  1、經雙方協商一致,本協議期限:自__日至__日。

  2、乙方實習期間的出勤考核及休假,參照甲方規章制度執行;乙方休假期間,甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。

  第二條實習內容及實習地點

  1、甲方在實習期間,根據乙方的個人情況及自身的管理需要,負責乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。

  2、甲方安排乙方的實習地點:

  第三條實習期待遇:

  1、甲方依其規章制度對乙方的實習進行考核評價,乙方按照實習計劃或甲方規定完成實習內容的,甲方給予乙方實習補貼,補貼標準為__元/工作日,補貼發放在實習結束時發放。

  2、乙方實習期間因從事實習范圍內的工作發生的正常費用,經甲方認可后,可憑票據實報銷。

  3、在實習期間,乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇?紤]到實習生的實際經濟狀況,解決實習生的生活困難,甲方根據具體情況和現有資源,給予實習生住宿和生活方面的補貼。

  第四條甲方的權利和義務:

  1、甲方對乙方進行勞動安全培訓,包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。

  2、甲方可以根據需要,調配乙方從事不同的實習崗位;如乙方由于個人能力和身體原因,不能參加正常的實習活動,或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度,甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協議。

  3、結合實際情況,為乙方提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會,并委派有關人員進行指導。

  4、實習期結束時,根據需要和現實表現,為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。

  第五條乙方的權利和義務:

  1、在允許的范圍內,學習與實習崗位相關的知識,參與實踐活動。

  2、乙方應遵守國家的法律法規,服從甲的安排及管理,遵守甲方的勞動紀律、各項規章制度及管理規定,并愛護甲方的財產;保守技術秘密及商業秘密、甲方的經營信息;在實習結束后,及時移交工作資料和工具,未經允許的情況下,不得帶走任何與工作相關的文件資料。否則,甲方有權解除協議并要求乙方承擔賠償責任。

  3、實習是乙方的自愿行為,因此,乙方在實習期間,應遵紀守法、嚴格自律,愛護身體、端正行為。在實習期間因違反規章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發生的,或與工作無關的一切行為和后果(含患病或意外事故),由乙方承擔相應責任,甲方不承擔責任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為,給甲方造成損失,甲方有權要求乙方賠償。

  4、乙方不得擅自離開實習崗位,如有正當原因確需離職的,需提前七天提交書面申請,經甲方批準后方可離職,并作好工作交接,乙方離職后甲方不再承擔任何責任。

  5、乙方承諾其在實習過程中本著誠實信用的原則,認真實習,對自己填列的信息或提供的資料真實性負責。

  第六條協議解除

  1、甲乙雙方協商一致本協議可以解除。

  2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的解除本協議。

  3、實習期間,甲方如發現乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作,可向乙方提出解除實習協議,在支付給乙方生活補貼并履行相關手續后,解除本協議。

  4、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由于乙方自身的原因,并影響到工作的開展等情況,甲方有權解除協議。給造成甲方損失的,乙方承擔賠償責任。

  5、其它根據法律規定和本協議約定可以解除的。

  第七條其它事項

  1、甲、乙雙方充分理解本協議下所建立的實習關系,不構成勞動合同關系。

  2、實習期間,乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產權成果,權益為歸甲方所有。

  3、根據本協議約定乙方承擔的責任,并不免除乙方根據法律應向甲方承擔的責任。

  4、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛,雙方友好協商解決,協商不能的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  第八條雙方約定的其他事項

  第九條本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽章):

  委托代理人(簽章):

  ___年__月__日

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