色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

中專生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

時(shí)間:2021-07-07 19:25:39 實(shí)習(xí)報(bào)告 我要投稿

中專生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告例文

  時(shí)間過得真快,不知不覺,中專的學(xué)習(xí)、生活就要結(jié)束了,經(jīng)過兩年多專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),這個(gè)學(xué)期我們終于要進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)了,中專生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告。

中專生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告例文

  20xx年2月27日,我被學(xué)校安排到東山區(qū)稅務(wù)局征管科實(shí)習(xí)。到征管科實(shí)習(xí),是我踏出校門步入社會(huì)的第一份工作。征管科是稅務(wù)檔案的管理部門,里面的檔案資料征是各部門在稅收征管過程中直接形成的有保存價(jià)值的各種文字、圖表等的歷史記錄。檔案管理,聽起來讓人覺得很輕松,因?yàn)楫?dāng)今社會(huì)電腦相當(dāng)普及,任何資料都智能系統(tǒng)化。我來之前也是這樣想的,可當(dāng)我來到這里真正接觸這項(xiàng)工作時(shí)才知道,事實(shí)并不是那么回事,因?yàn)橛行〇|西電腦根本就做不到。

  我剛來實(shí)習(xí),正好遇到征管科資料倒庫。資料倒庫這個(gè)工作不僅工作量大(因?yàn)檫@個(gè)科的資料特別多——有兩個(gè)資料室,每個(gè)資料室都放滿了資料),而且很復(fù)雜——首先要把資料裝箱,然后進(jìn)行交換,交換完后就要把它們上架,上完架后還要給資料編新位置碼。特別重要的是:因?yàn)楸4娴亩际羌{稅人的檔案,是絕對(duì)不可以泄漏出去的。因此,這項(xiàng)工作除了要有吃苦耐勞的精神,還要有專心致志的工作態(tài)度,更重要的是要有很高的警惕性。

  長(zhǎng)期以來,資料的分類、裝訂、歸檔、查閱、變更、移外區(qū)、管理等問題一直困擾著管理人員。  雖然隨著社會(huì)的發(fā)展,我市國(guó)稅系統(tǒng)在征管方面進(jìn)行了改革,很多方面都已躍上了新了臺(tái)階,走在時(shí)代的前沿。去年全市國(guó)稅系統(tǒng)征管數(shù)據(jù)大集中和稅庫聯(lián)網(wǎng),今年的'辦公自動(dòng)化的推廣等等,標(biāo)志著我市國(guó)稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的進(jìn)步。然而稅收征管資料管理模式仍停留在原有的水平上,存在各種問題,處于落后的局面。所以,我認(rèn)為有許多地方都要迫切進(jìn)行改進(jìn):

  一、資料管理要科學(xué)

  資料管理如果不規(guī)范、不科學(xué),就會(huì)影響工作效率,甚至給工作造成很大的被動(dòng)。比如說稅收征管資料轉(zhuǎn)送到經(jīng)辦人那里后,按要求經(jīng)辦人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整理、分類、歸檔、上夾的,但由于現(xiàn)在各管理分局特別是小規(guī)模管理分局普遍存在:

  1、管理戶多,失綜戶多,催報(bào)、催繳及看失蹤戶場(chǎng)地以及各種專項(xiàng)工作又異常繁重,造成工作中顧此失彼的狀況;

  2、部分經(jīng)辦人不能合理安排工作時(shí)間。

  由于這兩個(gè)原因,導(dǎo)致無暇顧及各類應(yīng)整理歸檔的征管資料,造成這些資料很容易遺失。如我所在的征管科就嚴(yán)重存在這種情況:一是資料沒有及時(shí)整理、歸檔,有些資料一放就一兩個(gè)月,二是資料堆放隨意性,從桌面到桌底到處都是。

  二、資料管理要規(guī)范

  1、資料一定要齊全,而且歸檔一定要符合標(biāo)準(zhǔn)。

  資料不齊全或歸檔不符合標(biāo)準(zhǔn),就會(huì)給工作造成很大的被動(dòng)。如我所在的征管科的資料就有“張冠李戴”的現(xiàn)象,這樣一來,不僅增加了工作的難度,更重要的是影響了單位的形象。

  2、要有專用、足夠的場(chǎng)地。

  沒有專用的場(chǎng)地或場(chǎng)地不足的話,資料就很難整齊堆放,這樣一來,就一定會(huì)出現(xiàn)資料查找不方便、檢找速度慢等現(xiàn)象,造成既費(fèi)時(shí),又費(fèi)勁。如我所在的征管科,征管資料由于受存放場(chǎng)地及其它因素的限制,需查找資料時(shí),則要翻箱倒柜,不僅容易造成資料破損,而且還嚴(yán)重影響了工作效率。

【中專生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告】相關(guān)文章:

中專生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告06-13

中專生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范例03-03

中專生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告表11-12

中專生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范文06-10

中專生的畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范文03-25

中專生畢業(yè)的實(shí)習(xí)報(bào)告范文02-22

有關(guān)中專生畢業(yè)的實(shí)習(xí)報(bào)告03-10

最新中專生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范文06-12

中專生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫01-25

主站蜘蛛池模板: 综合香蕉| 日本精品一区二区三区无码 | 久草中文字| 好爽好紧好大的免费视频国产 | 欧美在线观看a | 人人妻人人澡人人爽人人精品97 | 女人一区二区 | 草草影院ccyy国产日本第一页 | 欧美精品与人动性物交免费看 | av福利站 | 日韩性生活视频 | 中文字幕无线码 | 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水 | av专区在线观看 | 亚洲精品免费一区亚洲精品免费精品一区 | 99热久| 一本高清视频 | 婷婷黄色网 | 少妇人妻综合久久中文 | 在线成人国产天堂精品av | 性巴克视频在线观看 | 久草视频福利 | 国产偷窥自拍视频 | 国产一区二区三区四区五区vm | 久久一级黄色 | 99久在线国内在线播放免费观看 | 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 欧美成 人 在线播放视频 | 成人做爰视频www网站小优视频 | 一本色道久久88亚洲精品综合 | 亚洲性色视频 | 国产亚洲精品美女 | 国产无夜激无码av毛片 | 国产在线视频福利 | 免费观看a级毛片在线播放 狠狠操在线播放 | 免费播放毛片精品视频 | 无码成人精品区在线观看 | 久久久久国产精品久久久久 | 亚洲精品国男人在线视频 | 国产一卡三卡四卡无卡精品 | 久久精品国产99国产精品严洲 | 在线免费激情视频 | 国产黄色片在线免费观看 | 亚洲 小视频| 亚洲卡1卡2卡新区网站 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va | 欧美成人一区二区 | 欧美视频你懂的 | 欧美性国产| 欧美一二三区在线观看 | 一区二区三区四区国产精品 | 思思精品视频 | 成人一区二区三区免费视频 | 手机在线中文字幕 | 亚洲人的天堂 | 成a∨人片在线观看无码 | 国产午夜福利在线观看视频 | 黄网大全在线观看 | 好男人必看国产专区 | 免费国产在线精品一区 | 18视频在线观看网站 | 久久久99精品免费观看乱色 | 欧美一级影院 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态 | 又粗又硬大战丰满少妇 | 国产freexxxx性播放麻豆 | 成人欧美一区二区三区1314 | 亚洲一区二区在线免费观看 | 欧美黄色片一级 | 国产欧美日韩一区二区图片 | 丝袜中文字幕 | 天堂中文在线观看 | 久久五月情| 猫咪av成人永久网站在线观看 | 欧美久久久影院 | 一本久久精品久久综合桃色 | 久久精品国产99国产精2021 | 免费国产又色又爽又黄的软件 | 国产强奷在线播放免费 | 国产 精品 自在 线 国产精品久久久久精囗交 欧美亚洲另类在线一区二区三区 | 伊人久久久大香线蕉综合直播 | 爽爽午夜影视窝窝看片 | 中文字幕在线中文 | 成人爱视频 | 欧美成人性生活视频 | 亚洲精品视频网站在线观看 | 欧美激情国产日韩精品一区18 | 久久精品免费一区二区喷潮 | 中文日产幕无线码6区收藏 性中国古装v | 超碰97免费在线 | 天堂а√中文最新版在线 | 国产视频一区精品 | 国产丝袜一区二区三区免费视频 | 国产网友愉拍精品视频手机 | 少妇高潮喷水正在播放 | 狠狠干夜夜 | 亚洲国产成人av在线电影播放 | 黑人巨大人精品欧美三区 | 91精品国产91久久久久福利 |