會計面試試題及答案

時間：2024-02-02 11:56:58 春蓮試題我要投稿

會計面試試題及答案

　　會計是份細致、嚴謹的工作，因為獨特的性質，面試時求職者說話盡量謹慎，“可能、大概、也許”對于這樣一些模糊的詞語應避免使用。

會計面試試題及答案

　　會計面試，以下一些問題經常出現：

　　1、“有一筆業務不符規定，會損害公司的利益，但是主管堅持要你通過這筆業務，你會怎么辦？”

　　答：向主管詳細說明這筆業務通過會可能會產生的不良后果、厲害得失，如果主管還是非得堅持的話，向上級經理匯報，并要求主管在單據上簽下姓名。

　　2、講述一下整個成本核算的流程。

　　答：首先要計算折舊、分配工資、分配材料等；然后分配輔助生產、結轉制造費用；最后將生產成本分配到產品。

　　3、市場前景，加薪和升職你更重視哪一個？

　　答：我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。

　　4、對于成本控制你怎么看？

　　答：充分掌握和透徹了解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現代企業管理管的就是成本。

　　5、賬務核算系統有哪幾種？你對哪一個比較熟練？

　　答：來往核算處理系統、出納賬務處理系統、固定資產處理系統、成本核算處理系統、工資核算處理系統、賬務處理系統

　　6、客戶扣款（已開具發票）如何進行會計處理？需要哪些原始單據？

　　答：增值稅專用發票：發票未抵扣，同時是當月的話，可以要求客戶把發票把原發票作廢重開；如未抵扣，是上月的，可以讓客戶開具退發票證明，你到當時稅務局開具紅字發票申請單，然后開紅字發票，現按實際收款開具發票；如已抵，讓客戶去他們的稅務局開具紅字發票申請單，申請理由可以寫成商品折讓。

　　財務會計面試題樣本

　　一、有個單位為了招收高學歷人才，對應聘人員統一進行專業考試，并規定研究生可以加20分，本科生可加10份。請談談你對此的看法。

　　出題思路：字能性題目。主要考察考生的中和分析能力和語言表達能力。

　　好：觀點明確，思路清晰，分析問題全面、深刻，邏輯性強，言之成理，有說服力。如對人才的使用效益和成本的關系有深刻的理解，對片面追求高學歷的危害有清醒的認識，對如何公開、平等、競爭、擇優選拔出有用之才能進行充分闡述，等等。

　　中：觀點較明確，能看到問題的主要方面，并進行合理分析，有邏輯性和說服力。但分析問題深度還不夠。

　　差：對問題認識膚淺，缺乏基本分析。或者思路不清，表述不準確。

　　二、加入你上崗后，領導交代你和一位同事共同完成本單位的財務迎檢工作。你會怎么做？

　　出題思路；情景性問題。主要考察考生的計劃組織協調能力。

　　評分參考：

　　好：能與同時有效溝通合作，對任務進行分析。考慮問題全面、細致，措施可行，切合實際。能合理安排工作的個個環節并就肯能出現的情況制定預案。體現出較強的計劃組織協調能力。

　　中：能與同事開張合作，考慮問題比較細致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，計劃組織協調能力一般。

　　差：沒有體現出與同時的有蕭合作；考慮問題片面不周到；計劃安排欠妥，漏洞較多；操作性不強，計劃組織協調能力較差。

　　三、加入你被錄用了，你準備怎么更快地適應工作環境和工作要求，與同事建立起融洽的關系？

　　出題思路：情景性問題。主要考察考生的人際交往意識和技巧以及職位匹配性。

　　評分參考：

　　好：有良好的人際合作意識和溝通能力。如能虛心向領導和同事學習，積極了解并組織文化；對財務會計工作有關規定有較深刻的認識并能在工作中堅持，不拿原則做交易討好人；能尋求大家對財務工作的理解和支持。表現出對財務工作的責任心和較強的人際關系。

　　中：能主動與人溝通，交往中有方法有技巧。對職責要求有一定的認識。表現出一定的人跡交往溝通能力。

　　差：與人交往溝通的意識較差，或交往中缺乏技巧。對職位的要求不了解或沒有涉及。

　　四、下面我們輕松一下，請你用以下不關聯的詞編一段短文，要求把這五個詞全部用上，次的順序可以打亂。

　　草地汽車海浪小還雜志

　　出題思路：壓力性問題。利用投射技術，考察考生的應變能力、自我情緒控制能力語言表達能力

　　評分參考：

　　好：面對土法壓力狀況，情緒穩定，反映冷靜。這五個詞運用恰當。短文完整情節合理。思路清晰，語言表達能力較好。

　　中：面對突發壓力狀況，情緒基本穩定，反映較為冷靜。用上這五個詞，但個別詞用的牽強。短文基本完整，情節比較合理。思路比較清晰，語言表達能力一般。

　　差：面對土法壓力狀況，申請慌亂，沉不住氣，反映較慢。用上這五個詞或五個詞不全。短文不完整，情節不合理。思路不清晰，語言表達能力差。

　　參考分數段：

　　好：80分以上（含80）

　　中：66-79分（含66分，79分）

　　差：50-65分（含50分、65分

　　1、信用社出納工作的主要任務是什么?

　　答案：

　　(1)按照國家法令、法規辦理現金(包括人民幣和外幣現金，下同)的收付、整點以及損傷票幣、大小票幣的兌換，代理各種債券的保管、發行與兌付。

　　(2)根據市場貨幣流通需要，調劑、調運各種票幣，做好現金供應和回籠工作。

　　(3)保管現金、金銀、外幣和有價單證，做好現金、金銀、外幣和有價單證調運的安全保衛工作。

　　(4)嚴格庫房管理，確保庫款安全。

　　(5)宣傳愛護人民幣，做好反假幣、反破壞人民幣的工作。

　　(6)做好現金管理工作，加強核算，減少庫存現金占壓，提高經濟效益。

　　(7)加強柜面監督，維護財經紀律，揭露盜竊和各種違法活動。

　　2、出納工作管理制度有哪些?

　　答案：農村信用合作社的出納制度，實行“統一領導，分級管理”的原則。出納工作應做到手續嚴密，責任分明，制約嚴謹，準確及時，并堅持以下基本制度：

　　(1)“四雙”制度；

　　(2)分管制度；

　　(3)復核制度；

　　(4)“雙先”制度；

　　(5)登記制度；

　　(6)日清日結制度；

　　(7)交接制度；

　　(8)查庫制度；

　　(9)報告制度；

　　(10)達標上崗制度；

　　3、簡述信用社出納工作“四雙”制度的內容：

　　答案：一切現金的收付、保管調運業務，必須堅持“雙人臨柜，雙人管庫，雙人守庫，雙人押運”的基本規定。

　　(1)雙人臨柜。堅持一切現金收付業務，必須由兩名或兩名以上的人員辦理。做到互相復核、互相制約，手續嚴密，責任分明。

　　(2)雙人管庫。是指所有設置庫房的營業單位，必須選配兩名政治責任心強，業務熟練的正式職工擔任庫房管理工作。做到同進同出，相互監督。

　　(3)雙人守庫。是指庫房必須由兩名或兩名以上政治素質好，防范警惕高，防御能力強，對工作高度負責的人員看守。

　　(4)雙人押運。是指現金、有價證券的調撥運送，必須由兩名以上專職安全保衛人員共同押運，確保安全。

　　“四雙”制度是農村信用社出納部門的一項最基本的制度，是完成出納工作任務的重要保障。各級營業單位無論在何種情況下，都必須認真地貫徹執行。

　　4、簡述信用社出納工作分管制度的內容：

　　答案：

　　(1)錢賬分管。是指錢、賬由會計、出納分開管理，會計管賬不管錢，出納管錢不管賬。凡發生一切現金業務的收付，由會計部門負責記賬，出納部門負責辦理現金及實物的收付、整點和保管。做到互相復核，相互制約，分工明確，互為合作，以達到賬款、賬實相符。

　　(2)收付分開。是指經辦出納業務的對外營業單位，都應設置收款和付款崗位，分別辦理現金(實物)收付，不得混淆，做到操作定型，方法固定，有條不紊，確保質量。

　　5、什么是出納復核制度?

　　答案：指一切現金實物的收付和交接及出納各類賬簿的記載，都要換人復核，不得一人辦理。做到職責明確，相互監督，密切協作，準確及時。

　　6、什么是出納“雙先”制度?

　　答案：即現金(實物)收入，先收款后記賬，現金(實物)付出，先記賬后付款。在辦理業務時，要嚴格順序操作，避免發生差錯。

　　(1)現金(實物)收入先收款后記賬。指收入現金(實物)時先由出納部門將現金(實物)收妥后，憑證才能傳遞會計部門憑以記賬。

　　(2)現金(實物)付出先記賬后付款。付出現金(實物)時，先由會計部門審查憑證并記賬后，出納部門才能憑以辦理付款。

　　7、什么是出納登記制度?

　　答案：

　　(1)指辦理現金和實物收付、轉移時，必須逐筆序時記載現金收入、付出日記簿和其他有關的賬簿。及時反映收入或付出的現金(實物)數額和控制憑證的數量，不得延誤。

　　(2)券別登記。指辦理現金收付業務時，必須在收付款憑證的背面加蓋券別印章，并登記款項的券別張數和金額。

　　8、什么是出納日清日結制度?

　　答案：每日營業終了，出納部門要辦理結賬，核對庫存現金和實物，與會計部門庫存現金和有關科目總賬余額進行核對，保證賬款、賬實相符。

　　9、什么是出納交接制度?

　　答案：出納人員因工作變動，現金或有價證券的出入庫、調撥、轉移以及庫房鑰匙、業務公章等重要物品換人經管時，都必須辦理交接登記手續，做到當面交接清楚，手續嚴密，記錄在案，有據可查。

　　10、什么是出納查庫制度?

　　答案：查庫是指上級領導或有關部門對出納業務、庫存現金、庫房管理進行的定期或不定期的檢查。無論那一級查庫都必須按以下要求進行檢查：

　　(1)市地信用合作管理部門每半年要對轄屬縣聯社營業部的業務庫存全面檢查一次。

　　(2)縣聯社主任或分管主任每季度要對聯社查庫一次，對所轄營業單位每年至少組織一次全面性的查庫；縣聯社出納管理部門對所屬基層營業單位每季至少查庫一次，并經常檢查督促查庫制度的貫徹落實情況。

　　(3)基層信用社主持工作的主任每月要不定期全面查庫一次。

　　(4)基層信用社內勤主任或指定人員每月對所轄營業網點(門市、分社、儲蓄所等)要不定期全面查庫一次。

　　11、什么是出納報告制度?

　　答案：出納部門按工作情況、差錯事故等應向本單位領導和上級主管部門寫出報告。工作報告按半年和年度上報。專題(項)報告按規定時間和要求如實上報，發生差錯按審批處理權限及時逐級上報，并按月填報錯款月報表；發生庫款被搶、被盜、火災等重大事故，要立即報告。對構成案件的重大事故，要及時報告司法部門查處。

　　12、什么是出納達標上崗制度?

　　答案：出納人員上崗前要對其進行思想政治、職業道德教育，進行系統的業務技術培訓，使他們了解本專業的工作任務，基本制度，辦法和各項業務的操作規程，具備一定的業務技能，并明確崗位工作職責，達到上崗人員素質要求。未經培訓或經培訓仍不合格者，不得上崗對外辦理現金收付業務。同時，對在崗人員，也應定期進行培訓、考核，以促進出納人員業務素質和技術水平的不斷提高，適應業務發展需要。

　　13、辦理現金出納業務，必須堅持的基本規定是什么?

　　答案：

　　(1)錢賬分管；先收款后記賬，先記賬后付款。

　　(2)雙人臨柜、雙人管庫、雙人守庫、雙人押運。

　　(3)現金收付，換人復核。

　　(4)凡現金、金銀、有價單證，以及庫房鑰匙、業務公章等重要物品換人經管時，必須辦理交接登記手續。

　　(5)及時核對庫存，做到賬款、賬實相符。

　　(6)未經業務技術培訓的人員，不得直接對外辦理現金出納業務。

　　實行出納柜員制的，按有關規定執行。

　　14、信用社出納工作管理的基本內容有哪些?

　　答案：農村信用社的出納工作，是一項責任重大，技術性強，要求嚴肅而又認真的一線業務工作，其工作質量的好壞，直接影響到國家資金的安全，人民群眾的利益和信用社的聲譽，也是出納人員政治素質、業務技術素質和出納管理人員管理水平高低的綜合反映，其質量管理的內容主要包括：現金收付質量、現金整點質量、票幣兌換質量、庫房管理質量、現金運送質量、錯款管理指標及庫存占壓管理指標以及反假幣工作要求等方面。

　　15、信用社出納工作質量管理的基本要求包括哪些內容?

　　答案：

　　(1)柜面收付現金質量要求；

　　(2)票幣整點質量要求；

　　(3)票幣兌換的要求；

　　(4)庫房管理的質量要求；

　　(5)庫房鑰匙的管理要求；

　　(6)現金收付差錯的管理指標；

　　(7)庫存現金占用的管理指標；

　　(8)現金運送的管理要求；

　　(9)反假工作的要求；

　　16、出納工作柜面收付現金質量要求是什么?