活動實施方案【實用3篇】

　　為了確定工作或事情順利開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？以下是小編整理的活動實施方案3篇，歡迎閱讀與收藏。

活動實施方案 篇1

　　一．活動名稱

　　快樂的節(jié)日

　　二．活動目標(biāo)

　　1．通過幼兒搜集資料，互相展示，使幼兒初步了解國內(nèi)外各種節(jié)日的由來及趣聞。并能從年歷上找出這一天。

　　2．通過共同制作繪畫，增進(jìn)幼兒共同創(chuàng)作的能力。、

　　3．激發(fā)幼兒參與合作的'樂趣。

　　三．活動準(zhǔn)備

　　1．活動前幼兒和家長共同搜集各種節(jié)日的相關(guān)資料。

　　2．放大的年歷表一張

　　3．全開圖畫紙、蠟筆、水粉顏料

　　四．活動過程

　　一．觀察年歷上除周六周日以外用紅色標(biāo)記的數(shù)字，提出問題：

　　1．這些是什么日子？為什么要用紅色標(biāo)記?（這些都是我們國家比較重大的節(jié)日，例如：五一、國慶、元旦、春節(jié)。）

　　2．除了這些節(jié)日外，你還知道有哪些節(jié)日呢？

　　二．師生共同展示各自搜集的資料。

　　1．講述節(jié)日的由來趣事及慶祝活動的情形，引起幼兒對節(jié)日共同創(chuàng)作的興趣。

　　2．引導(dǎo)幼兒在年歷上找出這一天，并做上標(biāo)記。

　　3．欣賞有關(guān)該節(jié)日的各種圖片及錄像資料，豐富幼兒的想象力，引起幼兒繪畫的興趣。

　　三．輔導(dǎo)幼兒以共同創(chuàng)作的方式繪畫“快樂的節(jié)日”

　　1．創(chuàng)作形式有兩種，一為分割式畫法，將整張紙構(gòu)圖后再分割著色，然后組合在一起，或者是每組四人或六人分別在紙上分區(qū)作畫，這兩種方法均可采用，教師可任選其中一種方式。

　　2．分組后幼兒共同討論作畫內(nèi)容及工作分配，分工合作完成。

　　四．作品展示

活動實施方案 篇2

　　為貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進(jìn)一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作；進(jìn)一步做好《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動合同法》的宣傳落實；進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)，推進(jìn)就業(yè)援助月制度化、規(guī)范化，根據(jù)吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》（吉人社聯(lián)字［20xx］）89號文件的要求，結(jié)合我縣實際，制定扶余縣20xx年就業(yè)援助活動月實施方案。

　　一、活動主題

　　送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖。

　　二、重點援助對象

　　1、尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象和“零就業(yè)家庭”人員

　　2、靈活就業(yè)和被企業(yè)吸納，但沒有享受社會補(bǔ)貼政策的人員。

　　3、家庭貧困的未就業(yè)的高校畢業(yè)生

　　4、殘疾登記失業(yè)人員。

　　5、本地區(qū)其他需要援助的就業(yè)困難人員。

　　三、工作目標(biāo)

　　1、使轄區(qū)內(nèi)每一位符合條件的就業(yè)困難人員都能夠進(jìn)行登記認(rèn)定。

　　2、采取各種形式，大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》以及向每一位就業(yè)援助對象發(fā)放一份就業(yè)再就業(yè)政

　　策宣傳手冊。使轄區(qū)內(nèi)每一位援助對象都能了解到國家、省及本地的就業(yè)扶持政策主要內(nèi)容和本次專項活動內(nèi)容。

　　3、為每一位援助對象制定一份援助計劃，與其簽訂服務(wù)協(xié)議，包括落實就業(yè)崗位和落實相應(yīng)補(bǔ)貼政策的`服務(wù)承諾。

　　4、大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，使轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)的援助對象都能夠得到至少一次就業(yè)援助，切實幫助一部分就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)。

　　5、對尚未享受補(bǔ)貼政策的人員，要將社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等就業(yè)扶持政策落實到位。

　　四、活動時間

　　20xx年1月5日—20xx年2月25日

　　五、就業(yè)援助月活動領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長：王春雷 縣人力資源和社會保障局局長 副組長：于得河 縣就業(yè)服務(wù)局局長

　　副組長：趙英華 縣就業(yè)服務(wù)局副局長

　　成 員: 姜淑文 就業(yè)科科長

　　劉翌明 人力資源市場科科長

　　劉淑華 小額擔(dān)保科科長

　　王秀蘭 培訓(xùn)科科長

　　夏永賢 失業(yè)科科長

　　畢 江 東北社區(qū)勞動保障所所長

　　鄒玉才 西南社區(qū)勞動保障所所長

　　高云飛 士英社區(qū)勞動保障所所長

　　陳玉東 西北社區(qū)勞動保障所所長

　　王 滿 道西社區(qū)勞動保障所所長

　　各工業(yè)園區(qū)負(fù)責(zé)人

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在就業(yè)局服務(wù)局

　　辦公室主任：趙英華 就業(yè)服務(wù)局副局長

　　成 員：姜淑文 就業(yè)科科長

　　于洪會 就業(yè)科統(tǒng)計員

　　六、活動內(nèi)容

　　（一）摸清援助對象情況

活動實施方案 篇3

　　中心各所室：

　　根據(jù)云質(zhì)監(jiān)局函[20xx]137號《云南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)開展檢測工作整頓的活動方案>的通知》，及云質(zhì)監(jiān)認(rèn)函[20xx]188號《關(guān)于做好檢測工作整頓活動自查自糾階段有關(guān)工作的通知》要求，結(jié)合我中心實際情況，經(jīng)研究，制定我中心開展檢測工作自查自糾活動實施方案：

　　一、自查自糾的主要內(nèi)容

　　中心各室都是這次檢測工作自查自糾的對象。各室要認(rèn)真嚴(yán)肅地對檢測工作管理制度建設(shè)、制度落實、人員管理、監(jiān)督管理和是否符合《質(zhì)量手冊》及《程序文件》進(jìn)行自查自糾。

　　二、自查自糾的階段安排

　　（一）、各室自查自糾階段（6月1日-6月30日）各室要100%開展自查。

　　1、特種設(shè)備檢驗所

　　（1）無證檢驗和超范圍檢驗的情況；

　　（2）人員和裝備不能滿足工作需要的情況；

　　（3）規(guī)章制度不健全和規(guī)章制度制度不能有效貫徹執(zhí)行的情況；

　　（4）檢驗檢測行為不規(guī)范的情況；

　　（5）檢驗工作質(zhì)量不高的情況；

　　（6）不按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)等亂收費(fèi)的情況。

　　2、計量測試所

　　（1）.超授權(quán)范圍檢定的情況；

　　（2）.不具備相應(yīng)能力而開展計量校準(zhǔn)的情況；

　　（3）.質(zhì)量管理體系不能有效運(yùn)轉(zhuǎn)的情況；

　　（4）.檢定行為不規(guī)范的情況；

　　（5）.檢定工作質(zhì)量不高的情況；

　　（6）、不按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)等亂收費(fèi)的情況。

　　3、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗所

　　（1）無證檢驗和超范圍檢驗的情況；

　　（2）人員和裝備不能滿足工作需要的情況；

　　（3）規(guī)章制度不健全和規(guī)章制度制度不能有效貫徹執(zhí)行的情況；

　　（4）檢驗檢測行為不規(guī)范的情況；

　　（5）檢驗工作質(zhì)量不高的情況；

　　（6）不按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)等亂收費(fèi)的情況。

　　（7）能力驗證及比對實驗情況。

　　（二）、中心統(tǒng)一考核檢查階段（7月1日-7月31日）中心檢測工作整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核。

　　對近三年制度建設(shè)和制度落實情況進(jìn)行檢查，檢查是否在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部明確了檢測工作管理的分工和職責(zé)，是否建立并落實了有效的.檢測工作管理制度，是否定期研究檢測工作存在的問題，研究檢測機(jī)構(gòu)的發(fā)展等。對這期間發(fā)生、發(fā)現(xiàn)或反映的事故，要進(jìn)行深入的檢查，分析產(chǎn)生的原因，明確責(zé)任。

　　檢查規(guī)章制度是否完善，資質(zhì)條件是否符合，環(huán)境條件是否具備，檢測設(shè)備管理是否規(guī)范，崗位設(shè)置、人員配備和管理是否到位，各項規(guī)程和執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是否明確。重點要檢查人員力量是否與檢驗任務(wù)相匹配，相關(guān)檢測人員是否具備相應(yīng)資質(zhì)、技能和知識；抽樣工作是否符合要求，檢測過程是否符合規(guī)定程序、操作規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；是否定期對設(shè)備進(jìn)行量值溯源；檔案管理是否完善等。還要檢查現(xiàn)有檢測能力對地方重點產(chǎn)業(yè)檢測覆蓋情況。要對近一年的委托檢驗情況逐一進(jìn)行細(xì)致的檢查，檢查有關(guān)委托檢驗過程是否規(guī)范，是否存在不檢驗就出具檢驗報告的現(xiàn)象，是否存在隨意修改檢驗結(jié)果的現(xiàn)象，是否發(fā)生過質(zhì)量事故。要對近三年來檢驗機(jī)構(gòu)完成監(jiān)督抽查、定期監(jiān)督檢驗工作質(zhì)量進(jìn)行檢查，是否存在檢驗質(zhì)量事故，是否存在不嚴(yán)格履行管理制度和檢驗規(guī)程、檢驗中徇私舞弊、承擔(dān)任務(wù)工作中跑風(fēng)漏氣和借監(jiān)督檢查工作之機(jī)與企業(yè)簽訂服務(wù)協(xié)議等行為。

　　對于在自查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢測機(jī)構(gòu)自身進(jìn)行改正。對發(fā)現(xiàn)的問題要梳理分類，分析原因，明確責(zé)任，制定整改措施和落實部門及人員。對于發(fā)現(xiàn)有關(guān)人員與其崗位或能力要求明顯不符的，應(yīng)暫停其工作，培訓(xùn)合格后重新上崗，嚴(yán)禁無證人員從事相應(yīng)檢驗檢測工作。

　　三、自查自糾的工作要求

　　要全面貫徹落實省局有關(guān)部署，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)要求，廣泛深入動員所有人員，切實把檢測工作自查自糾活動組織好、開展好。要認(rèn)真貫徹落實，認(rèn)真全面開展檢測工作自查自糾，針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，要認(rèn)真梳理，及時整改、完善和提高，嚴(yán)禁走過場，使自查自糾工作收到實效。

　　四、自查自糾報告

　　自查階段完成后，各室撰寫自查報告，中心將組織相關(guān)技術(shù)負(fù)責(zé)人、內(nèi)審員等進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查合格后由檢測工作整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)上報自查報告。報告中要對自查中發(fā)現(xiàn)的問題梳理分類、分析原因，制定糾正措施和預(yù)防措施。自查報告通過后，方可轉(zhuǎn)入下一階段。對問題較多、問題找不準(zhǔn)的，不允許提前轉(zhuǎn)入下一階段。

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