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工資補發申請書

時間:2024-02-03 21:34:57 詩琳 申請書 我要投稿

工資補發申請書范文(精選7篇)

  在法律不斷完善的社會中,申請書與我們的生活息息相關,我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。寫起申請書來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的工資補發申請書范文,希望能夠幫助到大家。

工資補發申請書范文(精選7篇)

  工資補發申請書 1

__人勞局、財政局、教育局:

  根據云政辦發〔20__〕144號、《義務教育學校績效工資實施辦法》及大教字〔20__〕10號文件要求,我校158名教師的'獎勵性績效工資從20__年9月至20__年8月共扣獎勵性績效工資合計_____ 元。根據__中學關于獎勵性績效工資的發放辦法》,通過認真考核,扣除校長績效工資__元,扣除上年教學業績四位老師罰金___元,按相關規定扣獎勵性績效的___,共計___元,實發績效工資合計___元。請將20__年9月至20__年8月共扣獎勵性績效工資合計____ 元劃撥到特設義教專戶,帳戶名:_______,賬號:________。望____人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝! 附:獎勵性績效工資發放名冊 當否,請批示

此致

敬禮!

  ___部門___

  20__年__月__日

  工資補發申請書 2

尊敬的領導:

  現申請將以下人員工資予以補發:

  1、由于打卡機故障,未將___20__年12月23日打卡記錄載入,故造成少發一天工資。

  2、生產部電子車間員工___,已于20__年12月10日轉正,由于工作倉促,未將轉正通知于財務,故造成轉正工資加轉正后績效少發__合計:150元__。

  特此申請,敬請批準!

  人力資源部:__

  20__年__月__日

  工資補發申請書 3

尊敬的公司領導:

  作為公司的一名員工,我很喜歡自己公司,也熱愛自己的工作崗位,同時有公司好的領導一直堅持不懈的.支持著我們的工作,使我們對項目的申報工作充滿熱情。

  以南通曙光新能源裝備有限公司內部員工薪水水平做平行參考,我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式:每申報一個項目至上交材料結束給予200的績效獎勵。績效部分與基本工資分開結算,每月月底進行結算。

  附:由于每次公出都是私車公用,希望公司領導可以給予油費補貼,每公里1.5元,該補貼也在每個月底結算。

  該申請一式兩份,即時起效! 特此申請,希望批準!

此致

敬禮!

  ___部門___

  20__年__月__日

  工資補發申請書 4

____領導:

  您好,我是__部門的___名字_于____年__月_日入職貴司,在20__年10月提交了加薪申請,于20__年11月份的`時候成功辦理完加薪手續。公司批復于20__年12月份發11月份工資的時候就實行加薪。就是從11月份開始加薪至__元。__這里可以把加薪后的薪水內容寫上__。但是財務人員誤會了批復的內容,在發11月份工資的時候沒有實行加薪。故特此申請補回我11月份的加薪金額。

  望領導批準。謝謝!

  ___部門___

  20__年__月__日

  工資補發申請書 5

尊敬的領導:

  您好!本人___,由于以下幾個方面的原因,現特申請加工資__元。

  1、從今年開始,深圳東莞等地的__部門工資都有所上調,增加價位在200-500元不等。

  2、__工作技術性強,稍有不慎都會影響產品的外觀和性能,且本人現在工位不穩定,哪里有需要就到哪里幫忙,可以說是身兼多職,這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。

  3、相比去年,__今年又少了兩個人,所以我的工作負擔又增加了不少,通過我的工作成績,我希望老板給我增加工資以資鼓勵,帶動我上班的積極性,以保證將工作做的更好。

  4、__部門工作環境差,噪音大,粉塵多,且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

  5、隨著物價的不斷上漲,原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平,在這個什么都在漲價的.社會,我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求! 以上幾點,我希望老板能從實際出發,對于我所提的要求給予考慮,謝謝!

  ___部門___

  20__年__月__日

  工資補發申請書 6

尊敬的領導

  本人已近臨產(預產期20__.3.7),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的'相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假 (從20_年2月15日—20_年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

  本人休產假期間(20__年2月至20年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付 。

  關于社保,公司為本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。

  此致!

  申請人:

  申請時間:20__年1月24日

  工資補發申請書 7

尊敬的市勞動局:

  本人:__,男,漢族,出生于19__年10月3日;現住____。

  本人于___年__月__號左右為__有限責任公司臨時工,從__年__月__日開始成為該公司正式員工,當時的工種是爐前工,主要負責出料。

  事故起因是在____年____月__日,在當日早上7點左右本人未接班時發生爐子內部蓬塌,但當時沒有操作人員傷亡。本人7點半接完班,當時爐長明確指出這是本人的'工作讓我必須堅守崗位,并沒有采取任何防范事故措施。就在上午9點半左右本人與同事秦發年正在爐前操作時,第二次爐內蓬塌事故發生,此時爐內實物與蒸汽一涌而出,在我二人毫無防備時分別將面部、四肢燙傷。當日10點左右被送往____市人民醫院進行救治。

  __有限責任公司法人:__

  公司辦公室電話:____

  家中座機:____

  當事人:__

  ____年 __月 __日

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