hr轉(zhuǎn)正申請書范文
在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天，很多場合都離不了申請書，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。我們該怎么寫申請書呢？以下是小編精心整理的hr轉(zhuǎn)正申請書范文，希望對大家有所幫助。
尊敬的領導：
首先非常感謝xxxxx給我這個工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和感激。我會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到工作中去，為xx的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。
我于20xx年2月27日進入xx，9月1日調(diào)入xx，到今天已快3個月了，根據(jù)公司的相關規(guī)定，現(xiàn)申請晉升評價定級。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，工作中有進步也有需要提升地方。下面就我調(diào)入三個月來的工作，做出如下總結(jié)：
1、負責考勤、加班、等日常人事工作，維護卡機及考勤系統(tǒng)正常動作，負責考勤異常核對、統(tǒng)計并公布，嚴格審查各類假別的請假手續(xù)，并按規(guī)定辦理；
2、負責維護健全的績效評價體系，實施績效評價制度，根據(jù)每月相關的.銷售數(shù)據(jù)按部門相應比例計算出績效，并制定績效報表，每月按時發(fā)放；
3、負責薪資、福利的實施工作，匯總工資、績效、保險等薪酬福利信息，制作工資明細表，送交集團人資中心，統(tǒng)一進行公司的核發(fā)；
4、管理人事檔案、勞動合同、員工保險等，員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂與續(xù)簽事宜，以及五險購買，并及時更新和維護e—hr系統(tǒng)各項資料；
5、負責公司每年度的社保年審，勞動年審以及殘疾人年審，每月進行用工勞動備案，及時處理社保相關的各項問題，為員工及時提供福利保障，確保操作準確無誤；
6、執(zhí)行人力資源日常性工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標規(guī)劃，為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標提供人力資源保障。
人力資源工作是一個"潤物細無聲"的工作。如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理妥當是一門學問。在調(diào)入的三個月里，在領導的指導和同事們的幫助下，我能夠勝任公司交予我的工作任務，同時自己也希望在這個模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都會盡職盡責，確保高效的完成任務。我深知一名hr工作人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己的工作負起全部責任，在工作中不斷進取，努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)。我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調(diào)，責任感強。積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作。今后，我會更積極學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素質(zhì)，做好本職工作以后，將積極配合人力資源部各同事完善、執(zhí)行公司相關規(guī)章制度，建立良性的人力資源架構體系，為公司的和諧、向上盡一份力。
當然我也還有很多不足，專業(yè)知識和理論需要不斷加強，自身職業(yè)素養(yǎng)的提高，時間統(tǒng)籌能力也需要進一步增強，需要不斷學習以提高自己的工作能力。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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