控制者很少實現對被控制者所承諾的事情散文

　　了解了假想的人，就可以解釋一些人在履行自己諾言中的矛盾行為。這些人自認為是樂于助人的，但是很少實現自己的諾言。這些人經常說：“好的，好的，沒問題，我會做好它。然后他就將事情仍在一邊。事實上，你不能指望他們真的會做這些事情。這并不是因為他們“偶然會忘記，而是因為他們始終沒有把事情做好過。當被控制者重復他們的要求時，面對的經常是譴責和拒絕。控制者告訴他們，他們正在喋喋不休，或者就從未提出過要求。

　　任何時候，當被控制者表現得可信、獨立和真實時，控制者就會感到這是對控制關系的威脅，會盡力消除這種威脅，從而制止所有分離的傾向。

　　控制者不僅害怕分離，而且害怕被“發現，也就是說，害怕其他人不把他們看做刻意塑造的那種形象。

　　為了存在，“我必須是對的

　　如果我是正確的，那么他們必須是錯誤的。

　　為了存在我必須是對的。

　　我的“自我塑造不會出錯。

　　分離的傾向不僅威脅著控制關系，也會威脅控制者的身份。如果現實不能遵從于控制者的觀點，就有可能形成對控制者的挑戰。

　　控制者的心理需求——來自外界的認同和接受

　　如果控制者能夠接納更多的意見，就會帶來全新的體驗，這個新的體驗，可能會瓦解，甚至顛覆控制者基于其身份建立的根深蒂固的信任體系。可以說，是信念把他們融合到了一起——隔絕內心的體驗，拋棄自我認知能力和自我承受能力——控制者日益需要確保，他們就是自己所相信的那種人。

　　他們需要來自外界的認同和接受，因為他們就是從外到內塑造自己的。他們之所以反對被控制者，不僅是為了維持控制關系，也是為了維護他們的身份。

　　控制者經常用反駁的方式來反對其他人的觀點。反駁是口頭上的反對，用于否定其他人的觀點、情感和信念：“你是錯誤的。“那跟你感覺到的不一樣。“那不是你所想的意思。反駁會損害關系，即使許多控制者知道這一點，并且真的想停止這種壓制性行為，卻發覺這樣做極其困難。為什么呢?因為不同的思想、信念和情感，就像不同的“外在表現，正在威脅著他們。

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