最新員工入職的協議書

時間：2025-11-28 00:25:42 入職協議書

最新員工入職的協議書范本

　　在不斷進步的時代，協議起到的作用越來越大，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。那么寫協議真的很難嗎？下面是小編為大家整理的最新員工入職的協議書范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

最新員工入職的協議書范本

　　甲方：________________

　　地址：________________

　　乙方：________________ 身份證號碼：________________

　　地址：________________

　　為規范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

　　1、甲方聘任乙方為________部________。

　　2、您的試用期為________個月，自________年________月________日始，至________年________月________日止。試用期基本工資為________元。轉正后，基本工資為________元，其他補貼________元，合計________元/月，并按基本工資數為員工繳交五險一金。

　　3、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。

　　4、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放)。

　　5、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。

　　6、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系并追究相關經濟法律責任。

　　7、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業秘密，自覺維護甲方的合法權益。

　　8、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。

　　9、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。

　　10、員工享有入職培訓的權利，并依法享有國家法定節假日休假權利，遇特殊情況，依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作。

　　11、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　部門主管確認：________________

　　甲方 (簽章)：________________ 乙方：________________

　　________年________月________日