個人如何寫好求職信

時間：2022-08-25 02:44:59 求職信我要投稿

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個人如何寫好求職信

　　求職信關系到求職者的求職生涯，一封好的求職信能為求職者帶來更多的面試機會，下面是小編分享給大家的個人如何寫好求職信，歡迎閱讀。

個人如何寫好求職信

　　求職信的通用結構：

　　1．抬頭和日期；

　　2．收信人姓名和職務；

　　3．公司名稱；

　　4．公司地址；

　　5．稱呼語；

　　6．第一段：得體的開門見山－拉近讀者與你的距離，并表明意圖；

　　7．第二段：申請的背景－提供一些解釋申請原因的獨特理由；

　　8．第三段：主題－我能為公司貢獻什么，重復強調你的能力，當然要換用更有感染力的詞句；

　　9．第四段：得體地結尾，再次表達強烈的愿望。千萬別忘了預約面試；

　　10．簽名；

　　11． Resume（內附簡歷）。

　　寫好求職信的技巧

　　公司經常利用求職信來衡量你書面英語表達的能力。看你是否能夠利用簡潔有力的語言表現自己的獨特之處。如果你在書寫求職信時利用了下面的技巧，那一定能使你的求職信光彩照人。

　　通過招聘動或其他渠道了解你寫信對象的稱呼、全名和頭銜。

　　避免使用Dear Sir or Madam這樣不倫不類的開頭。如果你能花心思使你的求職信看上去更親切，那么讀者一定會給你的努力以回報。值得注意的是，在搜集這樣信息時，千萬不要忽視使你功虧一簣。如果是女士，為了保險起見，一律使用Ms.。

　　為了寫好求職信，你要經常瀏覽公司的網站，上面為你提供了大量的語言素材。

　　求職信的中心應該圍繞你能為公司貢獻什么，而不要將自己可能獲得什么做重點。

　　不要重復簡歷中出現的詞名。但你仍要再次強調那些公司可能看重的技能。

　　你對行業的認識寫在信中不失為一種好方法，但一定要小心你的口氣。謙遜為上策。你可以寫一點對公司行業組織，但請專家看一下。

　　求職信中同樣要盡量避免使用I，這是一切公函的特殊語法。

　　求職信必須充滿一頁，兩頁的附言必定失敗！

　　小心你的語法，請語言專家為你把關。

　　避免使用太大的詞匯，你的目的是讓讀者明白但不要用你的意思，而不是顯示你的GRE水平。

　　我們發現很多人搞不清求職信和簡歷的區別，記住求職信是針對某一公司的，簡歷是適用不同公司的。求職信給你展示你對某一公司興趣和了解的機會。下面我們來看如何寫好求職信。

　　寫好求職信的注意事項

　　求職信關系到求職者的求職生涯，一封好的求職信能為求職者帶來更多的面試機會，那怎樣才能寫出一封好的求職信呢？

　　一、簡明扼要有條理

　　用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩重的語氣來寫。有些大學畢業生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。

　　二、要有自信

　　先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態度來對待。

　　三、字跡整法，文字通順

　　古人云：“字如其人，文如其人。”如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒其他競爭對手，并且能夠把你的工作態度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說。”而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然，賞心悅目。

　　四、富有個性，不落俗套

　　書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

　　五、確定求職目標實事求是

　　一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經濟的今天，入才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。市場的供求規律無時無刻不在影響著商品的價格。供不應求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場;供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。了解了這一規律，你進入就業市場的時俟，就不會一廂情愿地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什么樣的工作，而只有去適應市場的運行機制和競爭法則。至于你能“賣”到什么樣的價格，要憑市場行情而定。在大學生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必無人問津。最明智的選擇是順應市場，調價處理。同樣道理，如果你學的是社會冷門專業，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時，市場競爭法則也制約著你對職業的選擇。求職的競爭從本質上講，是人的才能、素質的競爭。參與競爭前，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再確定向哪個水平的職位挑戰。只有這樣，你才能在符合市場供求規律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。

　　六、自我推銷與謙虛應適當有度

　　寫求職信就是推銷自己，就要強調你自己的成就，強調你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達“有能力開創企業的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。應用點技巧來表達，可以說：“我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業的生產率”，“可以為企業搞一些形象設計”等等。

　　對于中國人來講，謙虛是一種美德。一個謙虛的人，可以使對方產生好感。但對于求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現自己。所以，寫求職信應遵循“適度推銷”的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對外資企業可多一些自吹，對國內企業應多一些謙虛。

　　最后，少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句

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