求職信跟簡歷的區別

　　時間流逝得如此之快，新一輪的招聘又在朝我們招手，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，以下是小編精心整理的求職信跟簡歷的區別，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　求職信與個人簡歷的定義

　　求職信：求職信是屬于商業信函，其目的就是為你所看中的招聘企業發出“合作邀請”，讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，這時求職信的內容書寫就要求做到更規范、專業，是一種私人對公并有求于公的信函，必須是一對一的求職信稿，根據求職目標企業來制作求職信內容。

　　個人簡歷：簡歷的目的主要是為了贏得面試的機會，相當于自我推銷廣告，只讓短短的幾句話，就能實現觀眾能夠過目不忘的效果，所以簡歷的內容以簡潔精煉為主，讓招聘官對你有產生粗略的好感，并希望通過后期的面試進一步的了解。

　　求職信源于簡歷，但高于簡歷

　　由此，根據兩者的個人簡歷定義的不同，我們不難看出求職信源于簡歷，但高于簡歷。簡歷的制作要求限制了對于軟技能的詳細描述，如果你還想寫下自己的吃苦耐勞，勤于鉆研以及具有團隊精神等特質時，這時簡歷的求職方式就無法在滿足你的書寫要求，需改用求職信。

　　在求職信中你可以具體描述簡歷中提到的某項重要工作成就，或者你有哪些特殊能力和經歷，進行詳細展現。

　　但是要提醒求職者，在使用求職信時，要注意，求職信所給的對象一般很難預測，也許是一般的人事部職員，經理，或者是公司的老板，這樣的話，你最好在求職信上寫上“人事部負責人收”比較妥當，否則直接寫“老總”，要是被一般的人事經理收到，會引起招聘工作人員的心理落差，引得情緒不佳。

　　求職信和個人簡歷還是有一定的區別的，所以在你編輯自己自身的工作經歷，求職目標之前，一定要想清楚自己是想要做一份簡歷，還是一封求職信，如果你拿不定主意，可結合自身的實際情況，如剛畢業的學生就可以以簡歷為主找工作，而求職信的適應人群主要以無業、待業或停薪留職者為主，總之求職信與簡歷各有千秋，找工作的朋友一定要用心去分析優劣勢，制作出適合自己的求職信或者求職簡歷。

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