請假制度匯總[15篇]

　　在現(xiàn)在社會，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的請假制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

請假制度1

　　一、調(diào)休

　　必須提前兩天向直接部門負(fù)責(zé)人報告并提交調(diào)休單、安排好手頭工作做好交接并取得部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可認(rèn)定為正常休息，未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)休者，視為曠工。特殊情況須總經(jīng)理特批。

　　二、病假

　　必須至少提前一天向直接部門負(fù)責(zé)人提交假單，特殊情況可以先電話申請后補假單(假單必須在本人銷假上班后24小時內(nèi)交行政部存檔)，否則視為曠工。銷假上班當(dāng)天應(yīng)將醫(yī)院假條與部門主管簽字的假單送行政部存檔，沒有醫(yī)院假條的必須總經(jīng)理簽字。

　　無醫(yī)院假條或未獲總經(jīng)理、主管在假單上簽字認(rèn)可者，或行政部未收到相應(yīng)文件，視為曠工。

　　特殊情況須總經(jīng)理特批。

　　三、事假

　　必須至少提前一天向直接部門負(fù)責(zé)人提交請假單并獲得批準(zhǔn)，特殊情況可以先電話申請后補請假單(請假單必須在本人銷假上班后24小時內(nèi)交行政部存檔)。

　　特殊情況須總經(jīng)理特批。

請假制度2

　　1、各班每天上午、下午第一節(jié)課前對學(xué)生進(jìn)行一次點名，并認(rèn)真填寫班級簿；教務(wù)處每天對教師上班情況進(jìn)行統(tǒng)計，并填寫考勤記錄表。

　　2、學(xué)生因故缺席，必須向班主任遞交請假條，說明事由并在請假條上注明返校時間，家長要在請假條上簽名，返校后應(yīng)銷假；教師因故缺勤，必須向教務(wù)處遞交請假條，說明事由并在請假條上注明返校時間，主管領(lǐng)導(dǎo)要在請假條上簽名，返校后應(yīng)銷假。

　　3、教師、學(xué)生患流行病、傳染病期間，必須回家休息、治療，憑疾控部門的證明方可返校上班上課。學(xué)校應(yīng)及時將信息報告上級疾病防控辦公室。

　　4、如有未請假不到校的學(xué)生，班主任應(yīng)立即與家長聯(lián)系，弄清原因，填寫好登記表。

　　5、學(xué)生請假一周以上的，班主任應(yīng)向教導(dǎo)處報告；教師請假一周以上的，需校長審批簽字。

　　6、師生中途離校的，應(yīng)憑請假條出校門，請假條由門衛(wèi)收存。原則上不同意除學(xué)生家長或監(jiān)護(hù)人以外的人員來校請假并帶走學(xué)生。

　　7、各班應(yīng)切實加強學(xué)生的`組織紀(jì)律性教育，要求學(xué)生嚴(yán)格遵守請假、銷假制度。

　　8、對無故遲到、早退或曠課的學(xué)生應(yīng)給予批評教育，并及時通報家長。

請假制度3

　　為加強教職工管理，規(guī)范教職工請假程序，嚴(yán)格履行請假手續(xù)，經(jīng)20xx年4月17日校長書記辦公會議研究，在繼續(xù)執(zhí)行原有教職工考勤（請假制度）的基礎(chǔ)上，特制訂教職工請假補充規(guī)定如下：

　　1、教職工如因患病或急事確需申請請假，時間在一周內(nèi)，經(jīng)本人書面申請，自行協(xié)調(diào)好工作后，于年級主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、校長審批簽字同意并將假條交校辦備案后方可離校。

　　2、教職工如因患病或急事確需申請請假，時間在一周以上，經(jīng)本人書面申請，提交相關(guān)請假材料交校辦，由校辦提交校長書記辦公會議討論研究是否可以請假及允假時限，如會議通過研究同意請假，須履行相關(guān)簽字手續(xù)并將假條交校辦備案后方可離校。凡未經(jīng)學(xué)校會議確定同意請假而強行離校者作曠工處理。并按上級有關(guān)人事制度規(guī)定處理。

　　3、教職工如因患病或急事確需申請請假，經(jīng)學(xué)校同意后，教職工請假時間一周內(nèi)的原有工作自行協(xié)調(diào)，請人代替。如出現(xiàn)工作空檔無人接替現(xiàn)象，于請假人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，接受學(xué)校有關(guān)處罰。教職工請假時間一周以上的原有工作于相關(guān)職能部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，確定工作接替者后以書面形式通知，如接替者已滿工作量，所接替的`工作量可以按超課時津貼予以補助。對不服從工作安排不愿意接替工作的教職工作為曠工（課）論處。

　　4、以上幾點補充規(guī)定，自20xx年4月17日始執(zhí)行，解釋權(quán)在校長書記辦公會議。

請假制度4

　　針對生產(chǎn)部各車間人員請假較為頻繁，又由于生產(chǎn)區(qū)各部門定員、定崗，不僅影響班組內(nèi)部團(tuán)結(jié)，同時影響整個車間的生產(chǎn)進(jìn)度。為控制或避免每月員工多次請假，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊和工作氛圍，提高工作效率，特制定以下補充管理規(guī)定：

　　1.所有員工請假審批程序參照公司【勞動紀(jì)律及日常行為規(guī)范】。在此基礎(chǔ)上車間相應(yīng)做些細(xì)則補充；

　　2.倒班員工必須請假需提前一天填寫請假條。謝絕口訊、電話等形式請假。主管要核實情況，不得有假就準(zhǔn)。請假一個班由班組長、車間主管同時批準(zhǔn)方可有效；

　　3.請假兩個班至三個班由班組長批準(zhǔn)后，當(dāng)事人找車間主管、生產(chǎn)部批準(zhǔn)方可有效；

　　4.請假三個班以上須生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)，請假回來后必須到辦公室、生產(chǎn)部、車間銷假，違規(guī)者按曠工處理；

　　5.倒班員工每請假一個班先交150元現(xiàn)金給車間主管或班組長，再辦理請假手續(xù)。對節(jié)假日或農(nóng)忙季節(jié)請假每請假一個班交200元。連續(xù)請假三天內(nèi)（含三天），扣款歸車間分配，車間給該員工考勤劃出勤，不影響請假人的年終獎發(fā)放和分配；

　　6.請假超過三天以上部分，公司扣發(fā)請假人工資，按此班次計算依此類推。若不交現(xiàn)金扣工資3倍，并記考勤為事假缺勤；

　　7.對于遲到、早退各部門按照【車間管理規(guī)定】處理。對婚、產(chǎn)、各類工傷、病、喪假，請假超過一個月的生產(chǎn)部不保留原崗位。對其他制度按公司【勞動紀(jì)律及日常行為規(guī)范】執(zhí)行；

　　8.續(xù)假需補假條替換請假前假條，并一日內(nèi)補交缺勤扣款；

　　9.請假扣款車間主管按照車間績效考核合理分配，用來提高先進(jìn)員工的工作熱情獎勵或其他激勵方式開銷；

　　10.各部門所得扣款應(yīng)有相應(yīng)的上交和分發(fā)臺賬，主管要透明管理，生產(chǎn)部隨機抽查，如有徇私舞弊，將嚴(yán)厲處罰；

　　11.各部門主管及常白人員請假需辦理以上手續(xù)，認(rèn)真劃考勤，一線員工請假一天由車間主管批準(zhǔn)即可；

　　12.倉庫、后勤班員工請假一天主管批準(zhǔn)即可，連續(xù)請假兩天，請假人寫好假條主管批準(zhǔn)后找生產(chǎn)部批準(zhǔn)，主管請假必須由生產(chǎn)部批準(zhǔn)；

　　13.車間上白班員工連續(xù)請假兩天由車間主管批準(zhǔn)，生產(chǎn)部知情；三天須生產(chǎn)部批準(zhǔn)，生產(chǎn)經(jīng)理知情；超過三天須由生產(chǎn)部批準(zhǔn)后，當(dāng)事人再找生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)；

　　14.部門主管請假需辦理請假手續(xù)，三天及以下須生產(chǎn)部批準(zhǔn)，生產(chǎn)經(jīng)理知情。超出三天須先上交缺勤扣款，處理辦法與倒班人員相同。由部門主管負(fù)責(zé)考勤和工資分配；

　　15.洪智生產(chǎn)部所有每月考勤表須由全體被考勤人員簽字后上報生產(chǎn)部存檔，生產(chǎn)部復(fù)印一份交辦公室存檔。

　　16.就餐時間：

　　1)倒班員工就餐：崗位員工自行安排先后順序。早晨；6：00～7：00。中午；11：00～12：00。下午；5：00～6：00；夜間；11：30～12：30，早晚交接班須在7：50前到工作現(xiàn)場認(rèn)真交接，否則不得離開，若因個人原因未能完成當(dāng)班工作要求加班的.，離開現(xiàn)場的給予100元的處罰，耽誤生產(chǎn)進(jìn)度給予200～500元的處罰；

　　2)白班員工：早上7：50前必須到生產(chǎn)區(qū)本部門現(xiàn)場開早會，12:00前不得提前下班。其他作息時間按照辦公室規(guī)定執(zhí)行。生產(chǎn)部隨時抽查，無特殊情況違規(guī)，給予50元/次的處罰！

　　17.此補充管理規(guī)定即發(fā)布之日起執(zhí)行，適用于生產(chǎn)部全體員工，解釋權(quán)歸生產(chǎn)部。

請假制度5

　　學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，應(yīng)集中精力，努力學(xué)習(xí)，爭取做到不請假，不缺席，因病因事必須請假時，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校或回學(xué)生寢室。

　　一、學(xué)生請假離校

　　1、學(xué)生因病外出就醫(yī)，必須出示校醫(yī)務(wù)室的建議書，經(jīng)班主任核實批準(zhǔn)后，并通知監(jiān)護(hù)人，由監(jiān)護(hù)人帶其就醫(yī)。事后應(yīng)補請假條。否則不予批準(zhǔn)外出就醫(yī)。對于情況緊急的，班主任先通知家長，再由班主任帶其就醫(yī)。

　　2、學(xué)生因事請假應(yīng)從嚴(yán)控制，一般不予批準(zhǔn)，特殊情況下請假人如具有充足理由方可酌情準(zhǔn)假。所有學(xué)生請假必須以學(xué)校統(tǒng)一印刷的正規(guī)請假條為憑證，其他不合規(guī)范的請假條一律無效。請假的學(xué)生必須到班主任處備案，并讓家長知道請假事宜。經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校，假滿后應(yīng)及時返校上課。

　　3、電話請假的，應(yīng)由家長電話通知班主任，經(jīng)班主任批準(zhǔn)后方可實行，事后應(yīng)補請假條。

　　4、寄宿生因特殊情況不能參加夜自修，或因故不能在校寄宿，應(yīng)事先向班主任或值班教師請假。

　　5、學(xué)生有事需提前離校，應(yīng)由班主任批準(zhǔn)，并讓家長知道離校事宜。憑班主任證明方可離開學(xué)校。

　　6、除特殊情況外，學(xué)生請假必須由本人親自辦理請假手續(xù)，不準(zhǔn)其他學(xué)生代為請假;禁止采用“先斬后奏”的方式請假，不論是否有正當(dāng)理由，凡是事先沒有辦理請假手續(xù)，事后一律不予補假。

　　7、對于其他緊急情況請假，離校前學(xué)生本人必須先打電話征得班主任同意，由班主任通知家長同意后方可離校。

　　8、學(xué)生考勤由各班考勤委員負(fù)責(zé)，凡學(xué)生上課遲到、早退、請假、曠課，各班考勤委員必須認(rèn)真進(jìn)行登記，并把每周登記情況向班主任匯報。班主任要經(jīng)常對班級的出勤情況進(jìn)行檢查，節(jié)假日前后要進(jìn)行重點檢查。

　　9、學(xué)生請假理由必須真實，嚴(yán)禁弄虛作假，撒謊偽造，請假時間不能涂改，對有此類行為者，要責(zé)令其做公開檢討，嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。

　　10、凡請假學(xué)生，返校后均到班主任消假，不消假者作缺勤處理。因特殊原因須延長假期者，由本人申請續(xù)假，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方為有效，不得事后補假，否則曠課論處。

　　二、學(xué)生請假回寢室

　　1、 必須寫出統(tǒng)一的請假條，注明請假的起止時間及原因。

　　2、 因生病不能堅持學(xué)習(xí)必須經(jīng)班主任同意，簽字后方可進(jìn)入。

　　3、 生活管理員只有見簽字條后，方可允許學(xué)生回寢室休息或拿取物品，并且嚴(yán)格按請假時間進(jìn)行操作。

　　4、 上課期間，學(xué)生回寢室，寢室管理教師應(yīng)做好安全教育以及登記等項工作。

　　宿舍管理條例

　　1、按學(xué)工處所分宿舍的房間號、床位號住宿，不得擅自調(diào)換。

　　2、宿舍日常管理實行舍長負(fù)責(zé)制。舍長全面負(fù)責(zé)公共財產(chǎn)的管理、清潔工具的領(lǐng)用、值日人員的安排，并督促本室成員自覺遵守《宿舍管理條例》，如有情況向生活管理員匯報。

　　3、在規(guī)定上課（含自習(xí)課）的時間內(nèi)學(xué)生嚴(yán)禁進(jìn)入宿舍，因病需休息的同學(xué)，必須有班主任開具的證明，經(jīng)班主任老師批準(zhǔn)。

　　4、學(xué)校組織的早鍛煉、晚自修，均需點名，不得擅自留在宿舍，如有事有病，需辦好請假手續(xù)。

　　5、宿舍內(nèi)一切用品的擺放，要按照學(xué)校統(tǒng)一的`規(guī)范，不得擅自搬動移位，更不準(zhǔn)將教室或公共場所的桌椅私自搬進(jìn)宿舍。

　　宿舍值日人員表，床號姓名對照表、文明公約，統(tǒng)一張貼，統(tǒng)一填寫，統(tǒng)一上墻，不得擅自亂貼。

　　各宿舍要根據(jù)專業(yè)特點，自行設(shè)計，美化宿舍環(huán)境。要做到思想性、專業(yè)性、知識性、藝術(shù)性相統(tǒng)一，不準(zhǔn)貼掛不健康的圖畫，不準(zhǔn)聽不健康的音樂，不準(zhǔn)傳閱不健康的圖書。

　　衣物要疊放整齊，不準(zhǔn)在室內(nèi)或走廊上洗臉、洗衣、刷牙等，垃圾要及時清理。

　　提倡文明休息，保持宿舍安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩、起哄及影響他人休息的活動，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸煙、打牌或賭博。

　　不開無人燈，自來水隨用隨關(guān)。

　　宿舍大樓內(nèi)嚴(yán)禁打球、張貼、涂寫、刻字、亂釘釘子等。

　　注意安全，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用火油爐、酒精爐、蠟燭、電熱毯、熱得快等，嚴(yán)禁私自按電源，嚴(yán)禁爬墻翻窗進(jìn)宿舍。就寢要關(guān)門。

　　學(xué)生家長來訪需要住宿，需辦理好住宿登記手續(xù)，由學(xué)工處安排。禁止擅自留客住宿。

　　尊重生活指導(dǎo)老師，自覺服從教育，不得謾罵、作弄。 學(xué)生校外親友來校，應(yīng)在門衛(wèi)會客。

　　按時就寢，未經(jīng)允許學(xué)生不得在外住宿。若有夜不歸宿者，舍長就于當(dāng)天夜間10時前向生活指導(dǎo)老師報告。

　　嚴(yán)禁男生到女生宿舍和女生到男生宿舍。

　　個人貴重物品上鎖保管（如錢、手表等），不得隨便亂放（如有遺失自己負(fù)責(zé)）。

　　自行車按規(guī)定地點停放，不得擅自停在宿舍大樓內(nèi)。

　　“文明宿舍”是文明班級評選的重要條件：“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等先進(jìn)個人如是住宿生，必須是“文明宿舍”成員。

　　以上條例如有違反，將按情節(jié)輕重，給以批評教育直到行政紀(jì)律處分。

請假制度6

　　為加強學(xué)院教職工請假制度管理，保證學(xué)院教學(xué)、科研、管理等各項工作的順利進(jìn)行，根據(jù)南昌工學(xué)院人事處有關(guān)政策和規(guī)定，結(jié)合我院的實際情況，特制定本補充規(guī)定。

　　一、請假類別與范圍

　　本規(guī)定僅限為三天以內(nèi)(含三天)與個人事務(wù)相關(guān)的請假，包括事假、病假等。因公出差應(yīng)辦理請假手續(xù)，在批準(zhǔn)時間內(nèi)視作工作時間。超出三天的請假按學(xué)校人事處相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。

　　二、事假批準(zhǔn)權(quán)限及請假程序

　　(一)行政人員

　　行政人員請假，由本人申請報相關(guān)科室簽署意見后報請主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　(二)輔導(dǎo)員

　　一天以內(nèi)請假由輔導(dǎo)員本人提出書面申請，學(xué)生管理科簽署意見后報學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);三天以內(nèi)(含三天)請假由輔導(dǎo)員本人提出書面申請，由學(xué)生管理科和學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報請主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　(三)教師

　　一天以內(nèi)請假由教師本人提出書面申請，教研室簽署意見后報請學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);三天以內(nèi)(含三天)請假由教師本人提出書面申請，由教研室和學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報請主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　三、以下條件按曠工處理

　　1、未辦理請假手續(xù)或未按正常程序請假而擅自離開工作崗位者;

　　2、要求請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者;

　　3、準(zhǔn)假期滿無申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時到職者;

　　4、請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙組織的。

　　四、考勤管理

　　各教職工的'考勤和請假工作由學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)主管，同時有一人兼管考勤工作，及時做好教職工考勤記錄、統(tǒng)計，并將考核結(jié)果作為工資、津貼分配及學(xué)年度考核的依據(jù)。

　　五、附則

　　(一)本考勤辦法和請假制度自二零一一年四月二十九日起執(zhí)行。

　　(二)本辦法由民族教育學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

請假制度7

　　一、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人先履行請假手續(xù)。因病請假須持指定就診醫(yī)院的診斷證明書及病歷卡，事假須有書面請假條。經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可離崗。如因急病或緊急事故，確實不能事先請假的可委托他人辦理或事后補假。

　　二、符合晚婚年齡結(jié)婚的可請婚假一周，但學(xué)期中途結(jié)婚的，具體婚假時間的安排需經(jīng)校方同意。

　　三、女職工產(chǎn)假及懷孕流產(chǎn)請假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但已生育婦女未實行計劃生育措施造成流產(chǎn)的'按有關(guān)規(guī)定給予處理。

　　四、本人直系親屬死亡，給予喪假叁天，外省市籍教工，可適當(dāng)給予路程假。

　　五、請假半天經(jīng)分管處室同意，一天以上三天以內(nèi)由分管校長批準(zhǔn)，三天以上由校長批準(zhǔn)，中層以上干部請假一律由校長批準(zhǔn)。請假獲準(zhǔn)后，需先告知所在教研組，年級組或部門負(fù)責(zé)人。

　　六、請假期滿，應(yīng)及時向批準(zhǔn)部門銷假，如因特殊情況，不能按時返崗者，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)請假，擅自離崗者或逾期不歸未辦續(xù)假手續(xù)者，以曠工論處。

　　七、遲到、早退一節(jié)課以上時間以曠課論處，到校后無故缺課，以曠課論處。每曠一節(jié)課在當(dāng)月全勤獎中扣10元，曠工一天取消當(dāng)月全勤獎，并另以15元／天扣除崗位獎。

　　八、事假以每天5元扣除當(dāng)月全勤獎，病假以每天3元扣除當(dāng)月全勤獎。

　　九、婚假、產(chǎn)假、喪假期間享受崗位獎，不享受全勤獎、課時費。

　　十、函授期間享受全勤獎、崗位獎，但不享受課時費。

　　十一、病、事假期間課時津貼扣發(fā)辦法：事假三天以內(nèi)，病假六天以內(nèi)，以一學(xué)期每天平均數(shù)×病、事假天數(shù)，事假三天以上，病假六天以上按每天1／5學(xué)期課時費扣發(fā)。

　　十二、病、事假期間崗位獎扣發(fā)辦法：一學(xué)期事假累計一周至十天，病假累計一個月至一個半月，扣除半年崗位獎的25％，事假累計十天至一個月，病假一個半月至二個月，扣除半年崗位獎的50％，事假累計超過一個月，病假超過二個月扣除半年崗位獎的80％。

請假制度8

　　為了進(jìn)一步促進(jìn)我校教育教學(xué)工作的順利開展，遵循一切為教學(xué)服務(wù)的原則，真正為廣大教職工創(chuàng)設(shè)一個寬松、舒適、情感交融的工作環(huán)境和團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍，現(xiàn)制定我校請假制度如下：

　　一、假期

　　1、享有假期

　　享有假期一般是指節(jié)假、公休日和國家規(guī)定的寒暑假，根據(jù)我校特點，參加兄弟校的辦法，我校實行周六工作制度。對于婚、喪、產(chǎn)假的享有依然按照本人、直系、獨生子女、晚婚晚育等相關(guān)規(guī)定給予國家相應(yīng)規(guī)定期限的假期。

　　2、事假

　　事假是指除享有假期之外的`請假，均視為事假，病假也屬事假之列。一月之內(nèi)為短假，一月以上為長假。短假按調(diào)出課時數(shù)(以教導(dǎo)處的記錄為準(zhǔn))扣款，每節(jié)10元，自行調(diào)課不扣錢。長假以年齡段進(jìn)行一定的扣繳，50歲以上(含50歲)教職工有事需請假者不扣款，40歲以上(含40歲)每月扣除500元，40歲以下的每月扣除800元。

　　二、請假

　　1、請假手續(xù)

　　請假人必須持有本人親筆簽字的請假條(請假條要注明請假的起始和終止時間)，審批人批準(zhǔn)，教導(dǎo)處備案，方為完整的請假手續(xù)。

　　2、請假程序

　　請假人有事請假需寫出具體事因的請假條，到指定領(lǐng)導(dǎo)處簽準(zhǔn)后，交教導(dǎo)處登記備案方為請假，如自行調(diào)課，需向教導(dǎo)處說明。

　　3、公差假

　　可由校長批準(zhǔn)后，教導(dǎo)處登記備案。

　　4、限請假

　　學(xué)校工作中的開學(xué)、放假、考試等一律不準(zhǔn)請假，星期六上午和星期日晚上請假教導(dǎo)處不予調(diào)課，自行調(diào)課。

　　三、審批權(quán)限

　　1、所有擔(dān)任教學(xué)任務(wù)的人員必須經(jīng)教導(dǎo)處主任簽準(zhǔn);

　　2、教輔、工勤人員、公差派出須經(jīng)校長簽準(zhǔn);

　　3、一次請假七天以上者經(jīng)校長批準(zhǔn);

　　四、考核規(guī)定

　　1、教師自行調(diào)課不享受調(diào)課補助，教導(dǎo)處調(diào)出的課每節(jié)補助10元。

　　2、凡查課(含自習(xí))無故曠課每人每次扣30元，并在年終考核結(jié)果中扣5分。遲到早退每人每次扣20元。

　　3、年度考核累計曠課次數(shù)達(dá)10次以上者(含10次)年度考核直接定為尾數(shù)交流，次數(shù)達(dá)15次以上者(含15次)依照縣科教局考核規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其它說明

　　本制度從20xx年2月10日起執(zhí)行。

請假制度9

　　一、請假

　　（一）病假、事假無倫時間長短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。

　　（二）請假的時限與準(zhǔn)假權(quán)限

　　1、請假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請假;

　　2、請假一天的向分管副局長請假;

　　3、請假超過一天的向局長請假;

　　4、請假期滿，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示續(xù)假;

　　5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。

　　（三）局領(lǐng)導(dǎo)請假

　　1、副局長請假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。

　　2、局長請假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　（四）請假的方式

　　1、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都必須填寫請假條，分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?/p>

　　2、請假者由本人申請并填寫請假條，按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長審批。請假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計、印制。

　　（五）對違犯制度的處理

　　1、對于偶爾發(fā)生的違犯請假制度的人不予追究;

　　2、對于違犯2次以上者，原則是批評教育，提高認(rèn)識，自我改正;

　　3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工，列為年終公務(wù)員考核;

　　4、請假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無故曠工，列為年終公務(wù)員考核中。

　　二、休假

　　（一）公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假。

　　1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;

　　2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;

　　3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;

　　4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;

　　5、法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。

　　以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。

　　（二）下列人員不享受公休假：

　　1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。

　　2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的.人員。

　　3、當(dāng)年事假累計到達(dá)1個月以上的人員。

　　4、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

　　5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。

　　6、并事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未到達(dá)90%以上，則下一年不再安排休假。

　　7、員工在受處分期間。

　　（三）休假的方式

　　1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數(shù)不可超過規(guī)定休假期。

　　2、團(tuán)體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議定。

　　3、個人休假，須提前7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請，報局長審批后執(zhí)行。

　　4、加班補休的，由個人提出申請、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　5、休假應(yīng)按規(guī)定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。

　　（四）對違紀(jì)問題的處理

　　1、對輕微的違紀(jì)以教育為主，令其自覺改正;

　　2、對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程度，給予警示教育、或通報批評;

　　3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。

　　為進(jìn)一步規(guī)范化管理，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度，請各職工認(rèn)真遵守執(zhí)行。

　　(一)請假制度。禁止電話請假或稍假條。事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等均需辦理請假手續(xù)。請假須填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后送交醫(yī)院辦公室。一般工作人員：請假1天以內(nèi)(含1天)的，由科室負(fù)責(zé)人審批;請假3天以內(nèi)(含3天)的，先由科室負(fù)責(zé)人簽字，再經(jīng)院分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請假3天以上的，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字，院分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后由院長審批;科室負(fù)責(zé)人請假，由院分管領(lǐng)導(dǎo)審批;院班子成員請假須經(jīng)院長審批。

　　(二)請假經(jīng)批準(zhǔn)后才能離崗，如遇特殊情景，在假期滿后不能按時回到的，事后必須說明情景，補辦請假手續(xù)。凡未經(jīng)請假或請假未批擅自離崗的，作曠工處理。曠工一天，按當(dāng)天工資的5倍處罰;連續(xù)曠工3天以上(含3天)的，按自動離職處理。當(dāng)月工資、補助、獎金等一律扣除不發(fā)放。

　　(三)月公休假按4天計，集中在周六、周日，不允許累計攢假。各科室主任自行安排本科工作人員休假。周內(nèi)1—5無特殊、重大事情不允許休假、請假，請假者按日工資2倍予以扣除。月公休假不滿4天者，每少休一天補助一天日工資。請假期間無公休假。每月將考勤情景進(jìn)行匯總后經(jīng)財務(wù)科與辦公室核實后，按照規(guī)定計算出應(yīng)當(dāng)扣除(或增加)工資部分，在發(fā)放時予以扣除(或增加)。

請假制度10

　　一、目的

　　為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于(除總經(jīng)理副總經(jīng)理外)本公司所有員工。

　　三、工作制度

　　1、工作時間:

　　上午8：00---12：00

　　下午13：00—17：00

　　實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間。

　　2、打卡制度

　　公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守。

　　打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

　　因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。

　　3、懲罰制度：

　　遲到10分鐘以內(nèi)扣5元、10-25分鐘扣15元、25-60分鐘扣30元、1小時以上按曠工處理(如有特殊情況須經(jīng)許總同意)

　　四、休息與請假制度

　　每月定期休息2天，休息修提前至少一天向許總申請(同一天不能有兩人以上同時休息)

　　請假需提前向許總申請，扣當(dāng)月工資的1/30。如沒有提前申請按曠工處理罰款150元

　　五、加班管理

　　定義

　　加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的'情況。

　　加點是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長工作時間的情況。本規(guī)定中所指的“加班”，包括以上加班、加點兩種情況。員工在完成計劃工作目標(biāo)過程中，因個人原因而產(chǎn)生的加班加點不作為加班，因增加非計劃內(nèi)工作且必須在限定時間內(nèi)完成時，可申請加班，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理，否則為無效加班。

　　加班申報及補償規(guī)定按小時計算每小時10元。

請假制度11

　　為規(guī)范人員管理，嚴(yán)格請假紀(jì)律，維持總公司的正常運作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及__師院人（20__）第7號《關(guān)于重申教職工請假手續(xù)辦理的有關(guān)規(guī)定》的精神，結(jié)合總公司實際，特制訂本規(guī)定。

　　1、請病假者需提供醫(yī)院開具的有效病情證明單，請事假者需填寫事假申請單送交所在部門審核。有特殊情況需及時聯(lián)系說明并補假。

　　2、所在部門需將簽批后的`病情證明單、事假申請單原件交人力資源部備案。

　　3、病、事假七天（含）以下的，由所在部門負(fù)責(zé)人簽準(zhǔn)；七天以上，十五天（含）以下的，由總公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)；十五天以上的，由公司總經(jīng)理簽準(zhǔn)。

　　4、病、事假期間的基本工資待遇及相應(yīng)年度考核管理按校人事處的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　5、病、事假期間的崗位工資、效益工資待遇由所在部門拿出意見報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。效益工資原則上不享受。

　　6、產(chǎn)假假期根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、作計劃生育手術(shù)，按計劃生育有關(guān)規(guī)定休息。

　　8、產(chǎn)假請假手續(xù)可由家屬代為辦理，部門負(fù)責(zé)人簽準(zhǔn)后，報人力資源部備案。

　　9、產(chǎn)假期間，基本工資和崗位工資照發(fā)。

　　10、女員工生育后確有困難，由本人提出書面申請，部門負(fù)責(zé)人簽準(zhǔn)后，報人力資源部備案。

　　11、哺乳假假期及給予撫育未滿一周歲子女的女員工的哺乳時間根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　12、哺乳假期間，國家工資發(fā)放80%，崗位工資不發(fā)。

　　13、填寫請假申請單，所在部門負(fù)責(zé)人簽準(zhǔn)后，報人力資源部備案。

　　14、符合法定結(jié)婚年齡的員工，給予婚假三天，雙方達(dá)到晚婚年齡的，增加十二天；喪假一般為一至三天。可根據(jù)實際情況給予路程假。

　　15、婚、喪假期間包括公休假、法定假。

　　16、婚、喪假期間，工資照發(fā)。

請假制度12

　　為加強幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對工作高度負(fù)責(zé)的精神，正確處理個人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點、提高工作效率，確保崗位責(zé)任的'完成。

　　一、請假制度：

　　1、請假手續(xù)：教職工請假不足3天由園長批準(zhǔn)；請假超過3天由中心批準(zhǔn)；一律填寫病、事假登記表，并在請假之前將自己的工作安排好。因急病來不及辦理請假手續(xù)者，要先臨時告知園領(lǐng)導(dǎo)，再辦理補假手續(xù)。

　　2、銷假手續(xù)：教師請假假期結(jié)束，辦理銷假手續(xù)，必須于上班當(dāng)天上課前到相關(guān)負(fù)責(zé)人銷假。否則，將按曠工處理。

　　二、出勤獎懲辦法：（國家法定假期之內(nèi)不受任何懲罰）

　　1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。

　　2、病假。每學(xué)期每位教師請病假不超5天，或患教師公認(rèn)有醫(yī)院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的一般病假，超過3天之內(nèi)的，每天扣20元； 10天之內(nèi)的，每天扣30元；超過10天的每天扣50元。

　　3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。

　　4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達(dá)室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者，計事假0.5天。（接送孩子上下學(xué)的老師，在該時間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。

　　注：

　　1、法定假期除外

　　2、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。

請假制度13

　　1、教職工在學(xué)期中途原則上不請事假。

　　2、教職工因事、因病確需離崗者，必須由本人先旅行請假手續(xù)，填好請假單。因病請假必須持就診醫(yī)院的“疾病診斷書”，請假人除特殊情況外，一般需待安排好課務(wù)、工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的.，可委托他人辦理，或事后補請假。

　　3、請假在半天以內(nèi)，有所在處室（教導(dǎo)處、總務(wù)處）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；半天以上由校長室批準(zhǔn)。中層以上干部一律由校長批準(zhǔn)。

　　4、請假期限超出學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長批準(zhǔn)后，報請上級主管部門核準(zhǔn)，以便確定人員代職、代課。

　　5、婚喪、病事假等按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　6、請假期滿后，應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷假。如因特殊情況不能按時返校，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

　　7、未經(jīng)請假擅自離崗者，或逾期不歸，又未經(jīng)校長同意續(xù)假者以礦工論處。

請假制度14

　　為了加強學(xué)生宿舍管理，保障學(xué)生住宿安全，全體住宿生必須遵守如下請假制度。

　　1、請病假、事假(原則上不批)：

　　住宿生因病、當(dāng)天不能在校住宿的同學(xué)一律由本人或家長向班主任提出書面申請（一式三份），經(jīng)班主任同意后簽寫書面意見，報值班室樓管處，經(jīng)舍管老師簽字批準(zhǔn)并備案后，住宿生憑帶有班主任及宿管老師簽字蓋章批準(zhǔn)后的請假條，交由大門門衛(wèi)處，方可離校。 有病在家休息或住院的住宿生，由班主任簽發(fā)請假條，注明請假天數(shù)，報到舍管處老師處備案，住宿生回校住宿后需及時到宿管老師處銷假。

　　2、節(jié)假日（包括雙休日、十一長假，元旦等）結(jié)束后，住宿生因事、因病不能按學(xué)校規(guī)定的住宿時間返校者，應(yīng)及時報告班主任，班主任應(yīng)出具證明條、學(xué)生在放假后回校向班主任和宿管老師做好補假的`手續(xù)。

　　3、節(jié)假日大批同學(xué)離校回家住宿可不必簽發(fā)請假條。

　　4、住宿生臨時走讀的學(xué)生可憑申請（復(fù)印件）出入校門，中午憑申請回宿舍休息。但晚間留宿的附近住校生，應(yīng)書面提出情況說明，由家長、班主任簽署意見同意后，到舍管處登記備案，方可回家吃飯，否則按擅自離校違紀(jì)處理。

　　5、住宿生請假一律填寫學(xué)校統(tǒng)一的住宿生請假單，請假條統(tǒng)一到、班主任、值班室領(lǐng)取，請假以請假單為準(zhǔn)，無請假單按曠宿處理。

　　6、特殊情況另行處理。

請假制度15

　　為了加強學(xué)生工作的管理，規(guī)范學(xué)生的請假行為，特制定本制度。

　　第一條 請假規(guī)則

　　（一）請假分事假、病假和公假三種。

　　事假：因家里發(fā)生重大事情而無法繼續(xù)在學(xué)校上課而提出的`請假，一般情況下不能請事假，請事假一定要家長親筆簽名或親自電話告知班主任（輔導(dǎo)員）。

　　病假：因身體不適而無法按時上課而提出的請假，請病假（或銷假）時需提供醫(yī)院的病歷、發(fā)票等證明材料，或提供由家長親筆簽名的請假條，如事情緊急可由家長親自電話告知請假，并于事后補齊請假手續(xù)。

　　公假：因參加學(xué)校或其它地方重大活動而無法上課而提出的請假，必須有班主任（輔導(dǎo)員）簽名。

　　（二）學(xué)生請事假、病假、公假時，必須辦理請假手續(xù)，否則請假無效。

　　（三）考試期間，除病假外，其它情況一般不得請假。若必須請假，不論時間長短，必須上報主管領(lǐng)導(dǎo)審批，同意請假后方可。

　　第二條 請假流程

　　（一）請假的同學(xué)首先到班主任（輔導(dǎo)員）處領(lǐng)取假條，并按要求填寫后方有效。

　　（二）學(xué)生請假一天以內(nèi)由班主任（輔導(dǎo)員）審批，一天以上三天之內(nèi)由系部審批，超過三天由主管院領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　第三條 補假手續(xù)

　　（一）學(xué)生因急事無法及時請假，必須在一天內(nèi)辦理補假手續(xù)并說明情況，若本人無法到場，則由學(xué)習(xí)委員代其辦理請假并由本人或家長親自打電話給班主任（輔導(dǎo)員）說明情況。

　　（二）學(xué)生假期滿后無法到校，必須由本人或家長親自打電話給班主任（輔導(dǎo)員）解釋原因，獲批后方可，并辦好續(xù)假手續(xù)。

　　第四條 續(xù)假手續(xù)

　　學(xué)生假期滿后需繼續(xù)請假，必須辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假手續(xù)依照請假流程辦理。

　　第五條 銷假

　　請假期滿后必須及時到班主任（輔導(dǎo)員）處銷假，否則超過時間以曠課處理。

　　第六條 其它

　　（一）學(xué)生請假理由必須真實，嚴(yán)禁弄虛作假，編造理由，對此類行為者要追究其相應(yīng)的責(zé)任并給予紀(jì)律處分。

　　（二）上課期間，學(xué)生因病或因事臨時請假，需直接向當(dāng)堂任課老師請假，任課老師視具體情況是否批假，并及時報班主任（輔導(dǎo)員）批準(zhǔn)。

　　（三）若學(xué)生違反請假制度，按曠課處理，曠課數(shù)按每天實際所上課數(shù)計算。

　　（四）每學(xué)年請假次數(shù)不得超過上課總數(shù)的四分之一，否則予以休學(xué)。

　　第七條 本制度自公布之日起施行，由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋。

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