高中教職工請(qǐng)假制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的高中教職工請(qǐng)假制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

高中教職工請(qǐng)假制度1

　　一、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人先履行請(qǐng)假手續(xù)。因病請(qǐng)假須持指定就診醫(yī)院的診斷證明書(shū)及病歷卡，事假須有書(shū)面請(qǐng)假條。經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可離崗。如因急病或緊急事故，確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。

　　二、符合晚婚年齡結(jié)婚的可請(qǐng)婚假一周，但學(xué)期中途結(jié)婚的，具體婚假時(shí)間的安排需經(jīng)校方同意。

　　三、女職工產(chǎn)假及懷孕流產(chǎn)請(qǐng)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但已生育婦女未實(shí)行計(jì)劃生育措施造成流產(chǎn)的按有關(guān)規(guī)定給予處理。

　　四、本人直系親屬死亡，給予喪假叁天，外省市籍教工，可適當(dāng)給予路程假。

　　五、請(qǐng)假半天經(jīng)分管處室同意，一天以上三天以?xún)?nèi)由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，中層以上干部請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假獲準(zhǔn)后，需先告知所在教研組，年級(jí)組或部門(mén)負(fù)責(zé)人。

　　六、請(qǐng)假期滿，應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)部門(mén)銷(xiāo)假，如因特殊情況，不能按時(shí)返崗者，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)請(qǐng)假，擅自離崗者或逾期不歸未辦續(xù)假手續(xù)者，以曠工論處。

　　七、遲到、早退一節(jié)課以上時(shí)間以曠課論處，到校后無(wú)故缺課，以曠課論處。每曠一節(jié)課在當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中扣10元，曠工一天取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并另以15元／天扣除崗位獎(jiǎng)。

　　八、事假以每天5元扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，病假以每天3元扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　九、婚假、產(chǎn)假、喪假期間享受崗位獎(jiǎng)，不享受全勤獎(jiǎng)、課時(shí)費(fèi)。

　　十、函授期間享受全勤獎(jiǎng)、崗位獎(jiǎng)，但不享受課時(shí)費(fèi)。

　　十一、病、事假期間課時(shí)津貼扣發(fā)辦法：事假三天以?xún)?nèi)，病假六天以?xún)?nèi)，以一學(xué)期每天平均數(shù)×病、事假天數(shù)，事假三天以上，病假六天以上按每天1／5學(xué)期課時(shí)費(fèi)扣發(fā)。

　　十二、病、事假期間崗位獎(jiǎng)扣發(fā)辦法：一學(xué)期事假累計(jì)一周至十天，病假累計(jì)一個(gè)月至一個(gè)半月，扣除半年崗位獎(jiǎng)的25％，事假累計(jì)十天至一個(gè)月，病假一個(gè)半月至二個(gè)月，扣除半年崗位獎(jiǎng)的50％，事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月，病假超過(guò)二個(gè)月扣除半年崗位獎(jiǎng)的80％。

高中教職工請(qǐng)假制度2

　　1、教職工因私人特殊情況不能正常上班的，必須在上班前提出請(qǐng)假并在請(qǐng)假條上填寫(xiě)詳細(xì)原因，如事發(fā)突然無(wú)法及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的可先經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，假后1天內(nèi)再補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，不按時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)作曠工處理；因公出差，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，但不計(jì)入請(qǐng)假天數(shù)。

　　2、請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)（含1天）的'科任教師到年級(jí)組填寫(xiě)請(qǐng)假條后經(jīng)年級(jí)主任批準(zhǔn)再報(bào)教務(wù)處及辦公室備案；請(qǐng)假1天以上的科任教師經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)、主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)后報(bào)教務(wù)處及辦公室備案；請(qǐng)假7天以上（含7天）的需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后報(bào)教務(wù)處及辦公室備案。（2天之內(nèi)課務(wù)自行調(diào)節(jié)，報(bào)年級(jí)組備案）

　　3、教職工因病請(qǐng)假（除國(guó)家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假外），兩天以?xún)?nèi)（含兩天），向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假，兩天以上兩周以?xún)?nèi)（含十四天）向校長(zhǎng)室請(qǐng)假；十五天以上（含續(xù)假者）須報(bào)教育局審批。病假兩天以?xún)?nèi)（含兩天）由學(xué)校校醫(yī)室出具醫(yī)務(wù)證明，兩天以上須由縣人民醫(yī)院出具醫(yī)務(wù)證明，并向請(qǐng)假審批領(lǐng)導(dǎo)呈交書(shū)面請(qǐng)假條（突發(fā)性疾病例外，但需事后做好補(bǔ)辦手續(xù)）。未提供醫(yī)務(wù)證明的，視作事假處理。

　　4、請(qǐng)假期間經(jīng)濟(jì)待遇按上級(jí)有關(guān)文件和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、對(duì)于未經(jīng)同意擅自告假又不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，以及無(wú)正當(dāng)理由未辦續(xù)假手續(xù)而超假的，均按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行處理。

高中教職工請(qǐng)假制度3

　　一、為了保證教育教學(xué)的正常秩序，學(xué)校實(shí)行坐班制。

　　1、教師要認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備，除按時(shí)上好各節(jié)課與處理各項(xiàng)公務(wù)外，其他上班時(shí)間應(yīng)在辦公室辦公。

　　2、職工要按時(shí)完成有關(guān)工作，其他上班時(shí)間均應(yīng)在崗。

　　3、其他人員執(zhí)行各自崗位的上班制度。

　　二、優(yōu)化辦公環(huán)境，保持辦公室的安靜與整潔。

　　三、教職工因病不能上班工作，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能生效。

　　1、請(qǐng)假審批權(quán)限：

　　教職工一天至兩天由分管處主任或副主任審批；三天及以上，由校長(zhǎng)室審批。半個(gè)月以上由校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)報(bào)請(qǐng)上級(jí)教育行政部門(mén)審批并備案。

　　學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，一天內(nèi)由所屬處主任審批；一天以上報(bào)校長(zhǎng)室由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批。半月以上由校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)上級(jí)教育行政部門(mén)審批備案。

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假三天以?xún)?nèi)集體研究審批，三天至半個(gè)月報(bào)請(qǐng)上級(jí)教育行政部門(mén)審批備案。

　　2、事假：事假一般必須先請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方能離校，三天以?xún)?nèi)必須自行安排好課職務(wù)，報(bào)教務(wù)處、總務(wù)處備案。因緊急事故，無(wú)法事先請(qǐng)假者，可委托他人及時(shí)請(qǐng)假，否則作曠職論。事假一年超過(guò)15天，從第十六天起，按天數(shù)扣發(fā)工資和獎(jiǎng)金。

　　3、病假：因病請(qǐng)假，除填寫(xiě)請(qǐng)假單外，三日內(nèi)須有校醫(yī)室或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院證明，三日以上須區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明。病假期間工作由主管部門(mén)和有關(guān)班組統(tǒng)籌安排。因急病不能親自請(qǐng)假者，應(yīng)委托他人及時(shí)請(qǐng)假，否則作曠職論。

　　4、公假：因公事外出，必須事前報(bào)告主管部門(mén)。做好工作安排，方可離校。

　　5、婚、喪、產(chǎn)假：婚、喪、產(chǎn)假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。假期規(guī)定時(shí)限如有伸縮余地，本市范圍內(nèi)，按下限執(zhí)行，外阜按上限執(zhí)行。

　　6、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)，擅自離職者作曠職論。

　　7、對(duì)曠職人員除扣發(fā)其曠職期間工資和獎(jiǎng)金外，視其情節(jié)和認(rèn)識(shí)態(tài)度予以適當(dāng)批評(píng)或處分。

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