旅游集團成立慶典致辭

　　無論是在學校還是在社會中，大家總少不了要接觸或使用致辭吧，致辭具有有張有弛、錯落有致的特點。致辭的類型多樣，你所見過的致辭是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的旅游集團成立慶典致辭，僅供參考，大家一起來看看吧。

旅游集團成立慶典致辭1

　　十五年前的昨天，人揚帆遠航，執著探索從“資源決定論”到“市場決定論”的轉變。以堅韌不拔之信念，以自強不息之精神，鼓動勇敢與智慧編織的風帆，在常州旅游發展歷史上留下波瀾壯闊的回響。

　　十五年后的今天，人早已洗去了曾經的鉛華，在歲月的流逝中沉淀、積累、雕琢，“旅游產業，文化創意產業，房地產業”三大產業愈發顯得勃發起來。如今的人，也漸漸褪去創業初期的懵懂稚氣，愈發顯得從容和淡定。

　　百舸爭流，千帆竟渡

　　十五年是人建基立業的十五年，也是人創新變革的十五年。企業之樹常青，離不開企業員工的辛勤澆灌，因此，這十五年，更是集團員工的十五年，是企業最為寶貴的精神財富。十五年只是企業一小步，未來路途漫長，同仁自當奮進向前。

　　十五年彈指一揮間，在這個有著2500多年歷史的常州，也許僅僅只是一朵泛起的浪花，但是，作為與常州旅游業一起成長的文化旅游集團，這朵浪花所折射出來的不僅僅止于這些，因為它還閃耀著現代都市那五彩斑斕的、令人炫目的璀璨光芒。

　　萬里關山從頭越，乘風破浪正當時

　　十五年是集團發展史上的一個逗號，更是一個冒號：昭示著銳意進取的人向著新的階段邁進的步伐。仔細品味，用心解讀這十五年的發展歷程，靜心梳理集團的歷史、現狀和發展，用任何一句話、一篇文章、一本書來整理、剖析與總結集團這十五載以來的發展和變化，皆感覺有一葉障目、以點帶面之嫌。

　　十五年是發展的十五年，歷史的昭示，現實的機遇，未來的挑戰。這一切均將凝聚成兩個字——發展！支撐這兩個字的是勤勞智慧和汗水，是一往直前、生生不息的堅實步伐。如今，每一段成功的經驗都使人的創業理念更加堅定。我相信永不止息的追求可以換來成功，相信“有空間的發展格局、有細節的執行團隊、有節奏的發展速度、有氣質的團隊文化”成就企業不竭的發展動力。

　　旅游控股集團的十五年，絕非一己之力所能為，是在省、市、區各級領導的關懷下，在“勇于創新”時代精神的感召下，以及人的不斷努力和拼搏下，闖出的一條具有特色的創業發展之路。

　　激情和汗水成就過去，理性和堅強鑄就未來。執著的人，將秉承曾經的輝煌，以零起點的心態繼續努力。人將積極面對未來的激烈競爭，實現多元化經營，打造一個“有生命，有價值”的集團品牌，不斷實現品牌和效益的擴張，向現代文化旅游集團邁進。

旅游集團成立慶典致辭2

各位領導、各位代表、女士們、先生們：

　　大家好！

　　今天是一個值得紀念的日子，經過旅游職教集團牽頭單位及各理事單位、成員單位的精心籌備，旅游職業教育集團今天在成立了！在此，我作為企業代表，向大會表示熱烈的祝賀！向關心、支持籌建旅游職業教育集團的領導及各界人士致以崇高的敬意！

　　旅游職業教育集團的成立，標志著我省旅游職業教育翻開新的一頁。集團的成立宣告我省旅游職業教育在各級黨委政府的領導下，學校、企業由松散型合作走向更為深層的緊密型合作發展的新階段，標志著我們邁入面向市場、對接產業、校企合作的新征程。整合職教資源，組建旅游職教集團，可以說是形勢之需、發展之要、振興之計、長遠之策。

　　在此，我代表全體企業成員單位在此表態，我們一定會積極參與旅游職業教育集團的各項活動，盡自己的最大能力為旅游職教集團的發展獻計獻策，為推進校企結合，共享資源，共贏發展，服務地方經濟貢獻自己的力量。相信，我們在各級黨委政府的正確領導下，堅定信心，同心同力，扎實工作，克難求進，一定能譜寫旅游職教集團的華美篇章。

　　謝謝大家！

旅游集團成立慶典致辭3

各位領導、各位同仁：

　　大家好！

　　俗話說：天下職教是一家。在省教育廳的領導下，在各成員單位的精心籌備下，今天，我們迎來了旅游職教集團成立的大喜日子。她的成立為省各職業學校之間更好的.交流旅游職業教學創造了良好的條件、奠定了堅實的基礎，也為校企合作搭建了良好的平臺。

　　作為學校成員單位代表，我認為當前的重點是如何建設好旅游教學文化和旅游管理文化。

　　建設好集團的旅游教學文化要充分考慮學生個性與特長設計和組織教學，創新教學模式和評價機制。要注重教學經驗和教學成果的提煉和推廣，推進集團產教研一體化和良性互動，逐步完善具有集團特色的教學理論，破解傳統教學的制約瓶頸，打造精品課程，追求一流的教學質量，培養滿足行業和社會需求的復合型的“精品”人才。不斷提升教學的發展內涵和教學質量是建設教學文化的內核。

　　建設好集團的旅游管理文化是要積極引入科學管理、統籌發展的管理理念，優化組合配置各類辦學要素，保證正常的教學秩序。破解管理難點，化解管理風險，運用有效管理，充分調動各層面的積極性和創造性，達到最佳組合狀態。針對教師知識型人才特點，實施柔性管理。形成有集團特色的管理理論。推進節約型的管理模式和管理機制，實施對集團管理成本運作流程各環節的監控，做到管理成本最低化，管理效益最大化。

　　在此，我代表所有學校成員單位在此表態，我們一定會積極思考以上問題，積極開展旅游職業教育教研活動，并將旅游職業教育集團作為相互學習、相互促進的一個平臺。借集團之力，打造一流的旅游精品課程；借集團之力，培養一流的旅游精英人才；借全團之力，形成一流的旅游特色文化。相信，在各位兄弟校的共同努力下，旅游職業教育一定會迎來發展的春天。

　　謝謝！

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