導購聘用合同

　　在人民愈發重視法律的社會中，合同出現的次數越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的導購聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方名稱：________

　　地址：________

　　法人代表（主要負責人）：________

　　聯系電話：________

　　乙方姓名：________

　　居民身份證號碼：________

　　文化程度：________

　　出生日期：________年________月________日

　　聯系電話：________

　　戶籍地址：________

　　根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

　　一、合同期限

　　合同有效期自________年________月________日至________年________月________日止。合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

　　二、工作崗位

　　經雙方協商，乙方在合同期內從事________工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

　　三、勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

　　2、乙方在工作時間內因工負傷，按意外保險條例的規定辦理。

　　四、工作時間

　　每天正常工作時間為早上8：30到晚上9：00，特殊情況、節假日、視情況而定，并給予每次15元加班費。乙方每月7天假，休假須提前一天向甲方申請，由甲方審批。

　　五、勞動報酬

　　性別：________

　　住址：________

　　1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

　　基礎工資1000元＋全勤獎200元＋銷售提成（提成細則視情況調整，原則上不低于奶粉3%，其他類2%,通貨類0.3%）

　　店長提成：

　　2、甲方暫押乙方15天提成作為保證金，合同終止后無息返還乙方。（合同期內如乙方違約，甲方則有權扣掉保證金作為對甲方損失的賠償）

　　六、勞動紀律

　　1、員工必須遵守國家的法律法規。

　　2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程序。

　　3、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分。

　　4、員工如毀損或遺失本店財物的，依進貨價格予以補償。盤點少貨的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的進貨價賠償給甲方；未知原因的，由甲乙雙方共同承擔。

　　七、規章制度

　　《母嬰坊綿竹店導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

　　八、合同解除

　　1、符合下列情況之一的，母嬰坊可以解除本合同：

　　a、員工嚴重違反勞動紀律和母嬰坊的規章制度的；或有嚴重損害母嬰坊利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。

　　b、員工因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，也不能從事母嬰坊安排的其他工作的。

　　c、母嬰坊因生產經營情況發生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。

　　2、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

　　a、母嬰坊不按照本合同規定向員工支付勞動報酬；

　　b、母嬰坊違反國家有關法律、法規，侵犯員工合法權益的；

　　3、需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同手續。

　　4、本著自愿的條件下，一經錄用工作時間不少于一年，否則押金不予以退還。

　　5、員工未提前30日以書面形式通知本店解除合同的，應承擔賠償責任，押金不予以退還。

　　九、教育培訓

　　母嬰坊鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經母嬰坊同意的培訓，母嬰坊應適當的予以報銷部分培訓費用（須另外簽訂培訓合同）。如母嬰坊外派員工參加培訓，則由母嬰坊承擔全部培訓費用，雙方另訂培訓合同。

　　十、保密義務

　　員工在任職期間以及離職之后對其在母嬰坊任職期間接觸、知悉的屬于本店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于本專賣店的商業秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。

　　十一、離職手續

　　1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本店規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本店指定人員。

　　2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按本店規定填寫辦理《離職會簽單》。

　　十二、合同無效

　　本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

　　1、根本違反法律法規的；

　　2、員工提供虛假信息，欺騙本店而簽訂本合同的；

　　3、員工為任何不合法，不正當目的而進入本店工作的。

　　十三、爭議解決

　　甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商；或在簽訂合同之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十四、法律效力

　　在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。

　　本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

　　簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

　　甲方代表人：________（簽章）

　　乙方：________（簽章）

　　合同簽署地：________

　　合同簽署地：________

　　合同簽署時間：____年__月__日

　　合同簽署時間：____年__月__日

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