怎么寫講座培訓協議書

　　在我們平凡的日常里，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？以下是小編為大家整理的怎么寫講座培訓協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

怎么寫講座培訓協議書1

　　_____________公司(以下簡稱甲方)及_____________大學(以下簡稱本校)_____________院(系)所辦理_____________研發碩士專班(以下簡稱本專班)。

　　_____________先生/小姐(以下簡稱乙方)，經本專班公開甄選合格、且充分了解參與本專班應履行之義務，愿參與本專班培訓課程。在培訓期間，甲乙雙方同意訂立下列條款，以茲共同遵守。

　　第一條培訓期間

　　一、本專班培訓期間自_____________年_____________月起至_____________年_____________月止。

　　二、實際期間仍以乙方通過本專班所規定的學分數及論文口試之最后日期為準。

　　第二條培訓地點

　　本專班之培訓地點以本校校區及_____________公司廠區為主。

　　第三條培訓費用

　　一、乙方參加本專班所需之培訓費用(不含膳宿)，由甲方負擔乙方于培訓期間之培訓費用_____________元整，政府補助____元整，乙方依本校_____________碩士班收費標準繳費。

　　二、培訓費用補助期間以第一條第一項為準，超過前述期間者，所有費用悉由乙方自行全額負擔。

　　第四條服務承諾

　　一、甲方承諾錄用_____________成以上本專班畢業學生，故乙方仍有可能未獲錄用，未被錄用之學生不得有異議;但未被錄用之學生自然解除對乙方之就業履約義務。

　　二、乙方于完成本專班培訓且獲得本校頒發之碩士學位后，須依甲方指派，安排乙方至甲方任職，并于報到當日起，于甲方繼續服務至少滿_____________年。

　　第五條任職分發

　　一、甲方依整體發展方向及業務需求，并配合乙方專長與意愿，于畢業前進行任職單位分發作業，乙方應同意接受分發結果。乙方之任職待遇比照或不低于甲方同等學經歷員工初任待遇。

　　二、甲方保留聘雇乙方之權利，乙方不得有異議;未獲甲方錄用之乙方并無第四條之服務承諾義務，并免除第六條之罰則。

　　第六條違約罰則

　　若遇下列情事之一發生時，乙方必須無條件賠償甲方對其補助之經費總額_____________倍金額的違約金：

　　一、乙方于結訓并取得本專班之碩士學位后，獲聘但未至甲方公司服務者。

　　二、乙方結訓取得碩士學位后獲聘至甲方公司服務，未滿_____________年即自行離職或因違反甲方工作規范遭甲方解雇者。

　　三、違反本校所訂學則規定者。

　　四、受有期徒刑宣告確定者。

　　五、乙方參訓所提供之報名表內容、及所附相關數據不符事實者。

　　六、有其它重大事件發生經本專班工作小組認定有影響培訓成效之虞者。

　　第七條保密義務

　　一、乙方于培訓期間所獲知之甲方業務機密資料及工作內容，非經甲方書面同意及業務上相關需要，于培訓期間屆滿或終止后，五年內決不以任何方式使其它第三人知悉或持有任何甲方之機密信息，更不得自行利用或以任何方式，使第三人利用甲方之機密信息或取得任何權利。

　　二、如有違反，甲方得不經預告終止本合約，乙方除需賠償甲方已提供補助金額外，并得就因此而受之損失要求乙方賠償。

　　第八條管轄法院

　　關于本合約或因本合約而引起之糾紛，雙方應以誠信原則解決，并同意如有訴訟之必要時，合意以_____________法院為第一審管轄法院。

　　第九條其它權利義務

　　本合約未盡事宜，甲乙雙方同意依「本校_____________年度_____________研發碩士專班招生簡章」及相關法令規定辦理，若有抵觸，則以本合約書為準。

　　第十條保證人

　　一、乙方應覓具中華人民共和國身份連帶保證人一人作保，甲方得審視保證人資格。

　　二、保證人擔保乙方負責履行本合約之一切責任，直至本合約所有條款失效時始得解除之。乙方如有違反本契約任一條款規定時(包括現在及未來所訂定或修正者)，致發生應償還培訓費而逾期未償還情事者，保證人愿負連帶償還培訓費之責任。保證人未履行全部清償責任者，愿依相關法律徑受強制執行，并連帶負責賠償訴訟及強制執行費用(包含但不限于甲方律師費)。

　　第十一條生效與修訂

　　本合約書自甲方與乙方簽約之日起生效至本合約提前中止或乙方修業完成且依合約服務期滿為止。惟本合約的'第七條及第八條不因合約屆滿而失效。本合約書若有未盡事宜，雙方得另以書面作成補充約定且經雙方簽名或蓋章后，視為本契約之一部分。

　　第十二條合約份數

　　本合約書一式四份，由甲、乙、乙方保證人、本校各執一份為憑。

　　立合約書人

　　甲方：

　　負責人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證字號：

　　戶籍地址：

　　連絡地址：

　　乙方保證人：

　　身份證字號：

　　戶籍地址：

　　連絡地址：

　　連絡電話：

　　服務單位：

　　職稱：

　　與被保證人關系：

　　____年____月_____日

怎么寫講座培訓協議書2

　　培訓班轉讓協議書

　　轉讓方：________ (以下簡稱甲方)

　　身份證號碼：

　　受讓方：_________ ______ (以下簡稱乙方)

　　身份證號碼：

　　鑒于，甲方有意將其所屬的(以下簡稱培訓班)按本協議規定的條款和條件轉讓給乙方，乙方愿意按同樣的條件受讓培訓班。故此，甲、乙雙方本著平等互利、友好協商的原則，雙方簽訂本協議。

　　一、轉讓培訓班的基本情況

　　轉讓培訓班名稱：所在地：

　　二、培訓班轉讓

　　1、甲方同意將其培訓班轉讓給乙方，乙方同意受讓。

　　2、甲方同意出售而乙方同意購買培訓班，包括該培訓班下所有的附帶權益及權利。

　　3、協議生效之后，甲方將對培訓班不承擔任何責任及義務。

　　三、培訓班轉讓價款及支付方式

　　1、甲方同意根據本合同所規定的條件，以人民幣(小寫)元整，(大寫)元整，將培訓班轉讓給乙方，乙方同意以此價格受讓該培訓班。

　　2、乙方同意在本合同雙方簽字當日內向甲方支付全部價款_______________元。

　　四、甲方聲明

　　1、甲方為本協議第二條所轉讓培訓班的唯一所有權人。

　　2、自本協議生效之日起，甲方不再參與培訓班任何事物,不再參與培訓班財產、利潤分配。

　　3、房屋內現有裝飾，設備(包括桌凳，柜子，黑板，風扇，沙發，茶幾，盆景，打印機等等一切當日確認之物)全部歸乙方所有。

　　4、轉讓費用包含房屋租憑押金3800元、以及4.3所提到的.所有硬件費用以及轉讓費用。

　　五、乙方聲明

　　1、從本協議生效之日起，乙方實際行使作為培訓班負責人的權利，并履行相應的義務。從本協議生效之日起，乙方依法享受利潤和風險及虧損。

　　2、乙方將履行甲方原有房屋租賃合同中所規定的條款，并且定期交納接手之后的租金、水電費等費用。租金由乙方與房東自行協商。

　　3、簽協議起輔導班所有責任與甲方無關，一切責任歸乙方。

　　六、違約責任

　　1、如協議一方不履行或嚴重違反本協議的任何條款，違約方須賠償守約方的一切經濟損失。除協議另有規定外，守約方亦有權要求解除本協議及向違約方索取賠償守約方因此蒙受的一切經濟損失。

　　2、如果乙方未能按本合同第三條的規定按時支付價款，每延遲一天，應按延遲部分價款的_______%支付滯納金。乙方向甲方支付滯納金后，如果乙方的違約給甲方造成的損失超過滯納金數額，或因乙方違約給甲方造成其它損害的，不影響甲方就超過部分或其它損害要求賠償的權利。

　　七、生效條款及其他

　　1、本協議經甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、本協議執行過程中的未盡事宜，甲乙雙方應本著實事求是的友好協商態度加以解決。雙方協商一致的，簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

　　3、本協議正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

　　轉讓方(甲方)：受讓方(乙方)：

　　日期：___年___月___日日期：___年___月___日

怎么寫講座培訓協議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

　　第一條適用對象

　　1.甲方委派受訓者;

　　2.乙方申請并經甲方同意受訓者;

　　3.甲方出資研修、出國考察、出國交流項目工作者;

　　4.乙方利用工作時間進行學歷類、資格類等培訓者。

　　第二條出資范圍

　　1.培訓、復訓期間的報名費、學費、資料費、證書費等與培訓有關的費用;

　　2.差旅費、就餐費、服裝費等配合培訓或與之相關的費用;

　　3.培訓期間甲方支付乙方的薪資、福利等費用;

　　第三條出資依據

　　1.報名表、報銷憑證、工資單、借款申請報告等甲方實際人賬的支出憑證;

　　2.以甲方名義組織并支付的'，根據受訓人數進行培訓總費用的分攤決定每受訓者的出資金額。

　　第四條勞動用工約定

　　假如在勞動合同期間乙方接受甲方出資培訓，甲方有權在乙方培訓前與乙方協商，對勞動合同的期限進行重新約定，并修改原來勞動合同相關條款或簽定《補充勞動合同》。

　　第五條擔保條款

　　凡甲方對乙方出資出國培訓或工作者，要求乙方提供符合條件的擔保人，乙方違約甲方有權追究乙方擔保人的連帶責任。

　　第六條解除合同

　　1.甲方提出解除與乙方的勞動合同，對乙方合同期間的培訓費用免責處理，但假如乙方故意或嚴重違紀造成甲方解除與乙方的勞動合同，甲方有權對乙方追究相關責任，如辦理完賠償損失、離職：手續后才予允許解除用工關系，乙方不辭而別逃避賠償之責，甲方有權保留乙方人事檔案等，待辦理相關手續等后才予解除用工關系。

　　2.乙方提出解除勞動合同，須賠償甲方出資的培訓費用。以培訓結束之日起算起，每工作滿一年遞減培訓費用的______%，假如不滿一年不計算遞減范圍。

　　第七條培訓結果

　　甲方有權對乙方培訓過程中有下列情形者進行處罰：

　　1.不認真接受培訓;

　　2.培訓期間缺勤等違紀;

　　3.拿不到培訓的相關證書等;

　　4.培訓后拒絕對甲方員工培訓等。

　　第八條異議處理

　　假如甲乙雙方對培訓的賠償處置協商不一致，可通過甲方工會出面協調，也可直接向甲方所在地的勞動仲裁部門進行申訴。

　　第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽章后生效。

　　甲方：___________乙方：

　　經辦人：_________受訓人：

　　____年____月___日____年___月___日

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