員工外派培訓(xùn)協(xié)議書

時間：2022-09-09 19:04:17 培訓(xùn)協(xié)議書我要投稿

員工外派培訓(xùn)協(xié)議書

　　在現(xiàn)在社會，很多地方都會使用到協(xié)議，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的員工外派培訓(xùn)協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工外派培訓(xùn)協(xié)議書

員工外派培訓(xùn)協(xié)議書1

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂《勞動合同》，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，對員工外派培訓(xùn)事宜及《勞動合同》相關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下條款，以共同遵守。

　　第一條甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方同意參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

　　第二條培訓(xùn)時間從________年____月____日至________年____月____日。

　　第三條乙方參加培訓(xùn)及考試需占用工作時間時，視為正常出勤。

　　第四條培訓(xùn)效果與要求

　　1、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，保證取得國家部門頒發(fā)的相關(guān)資格證書；

　　2、乙方榮獲的相關(guān)資格證書由甲方保存，待乙方離職日（按甲方規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)和工作交接之日）或協(xié)議服務(wù)滿年限后交付乙方。

　　3、乙方完成培訓(xùn)后，需能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識，并具備甲方安排的崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。

　　第五條培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用

　　1、本次培訓(xùn)總成本費(fèi)用預(yù)計元，分別包括：培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)等與資格證書有直接關(guān)系的費(fèi)用。（以上費(fèi)用需經(jīng)公司財務(wù)及管理部門核對批準(zhǔn)后，才可根據(jù)實際票據(jù)進(jìn)行結(jié)算。）

　　2、除乙方在培訓(xùn)期間的培訓(xùn)總成本費(fèi)用由甲方承擔(dān)外，其他費(fèi)用（如因培訓(xùn)產(chǎn)生的交通費(fèi)、飲食費(fèi)、住宿費(fèi)等其他費(fèi)用）均由乙方承擔(dān)。

　　第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方保證及時支付乙方約定范圍內(nèi)的各項培訓(xùn)費(fèi)用；

　　2、乙方參加培訓(xùn)及考試需占用工作時間時，甲方保證正常支付乙方期間的工資；

　　3、乙方在培訓(xùn)期間自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動合同，或在培訓(xùn)后未取得國家頒發(fā)的證書前解除勞動合同，或在培訓(xùn)后因未通過相關(guān)考試或其他原因而未取得國家頒發(fā)的證書的，甲方有權(quán)要求乙方全額賠償已產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用；

　　4、乙方在培訓(xùn)期間違反甲方管理制度或勞動合同約定內(nèi)容，甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn)，并有權(quán)要求乙方全額賠償已產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用；

　　5、乙方出現(xiàn)本協(xié)議第六條第3款、第4款及第七條第4款任意一種情況時，甲方有權(quán)在乙方的工資里扣除乙方需承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用，若乙方工資不足以彌補(bǔ)甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足。

　　第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得國家頒發(fā)的相關(guān)證書；

　　2、乙方在培訓(xùn)期仍需履行崗位職責(zé)，不可因此影響甲方工作；

　　3、乙方保證培訓(xùn)結(jié)束后，服從甲方分配，并為甲方服務(wù)個月（由________年____月____日至________年____月____日止）；

　　4、乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，要求離職或因乙方原因被甲方解除勞動合同的，乙方需按照約定辦法承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。

　　第八條法律效力

　　本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定《勞動合同》的補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字后，與《勞動合同》具有同等法律效力，若與《勞動合同》約定不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

　　如本協(xié)議的服務(wù)期限長于《勞動合同》約定的期限，《勞動合同》期限應(yīng)按本協(xié)議之期限相應(yīng)延長，即《勞動合同》期限屆滿日期與本協(xié)議服務(wù)期限屆滿日期一致。

　　第九條附則

　　1、未盡事宜雙方可另作約定；

　　2、當(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T或人民法院處理；

　　3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：____________

　　乙方（簽章）：____________

　　________年____月____日

員工外派培訓(xùn)協(xié)議書2

　　甲方：XX有限公司

　　乙方：

　　為提高酒店規(guī)范管理，培養(yǎng)酒店優(yōu)秀管理人才，提高員工的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，甲方將外派乙方進(jìn)行培訓(xùn)。為了明確乙方在參加甲方外出培訓(xùn)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的優(yōu)秀人員不至流失，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議：

　　一、根據(jù)乙方自愿申請或甲方有關(guān)部門推薦，甲方同意外派乙方參加培訓(xùn)，對培訓(xùn)獲得優(yōu)異成績的人員，甲方將其作為優(yōu)秀工作人員進(jìn)行培養(yǎng)，在今后的職位、薪資晉升等方面將予以優(yōu)先考慮。培訓(xùn)具體事項如下：甲方同意乙方參加本次培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)為。學(xué)習(xí)期自年月日至年

　　月日，合計天。

　　二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)返回甲方酒店報到，不得隨意在外逗留不歸，否則因此產(chǎn)生的費(fèi)用將由員工自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

　　三、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，享有培訓(xùn)期間工資、福利照發(fā)的權(quán)利。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)配合甲方做好本次培訓(xùn)的綜合評估，乙方須服從甲方的工作安排。

　　四、乙方培訓(xùn)期間患有不能繼續(xù)接受培訓(xùn)的疾病或因突發(fā)狀況（不可抗力）不能繼續(xù)接受培訓(xùn)的時，應(yīng)及時通知酒乙方并接受安排，終止培訓(xùn)返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

　　五、乙方在培訓(xùn)期間要聽從甲方負(fù)責(zé)人指揮，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)活動，不得無故缺席，不得從事與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的活動，保證遵守各項法律法規(guī)，出境培訓(xùn)的人員必須遵守所在國家和地區(qū)的法律。

　　六、乙方本次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)為________元，往返交通費(fèi)為_________元、生活費(fèi)為_________元，合計_________元，其中甲方承擔(dān)_________%，乙方承擔(dān) %。全部費(fèi)用由甲方預(yù)支，乙方須保留各項票證，培訓(xùn)結(jié)束后按酒店規(guī)定程序及時報賬，其中乙方承擔(dān)部分將在當(dāng)月工資中予以扣除。

　　七、乙方培訓(xùn)期滿后，應(yīng)保證在甲方酒店繼續(xù)工作滿_________年以上（視培訓(xùn)級別確定服務(wù)年限）。如果甲方工作不滿約定期限要求調(diào)離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規(guī)定向甲方賠償違約金：培訓(xùn)后在甲方繼續(xù)工作不滿一年，賠償違約金_________元；滿一年不滿二年，賠償違約金_________元；滿二年不滿三年，賠償違約金_________元；滿三年不滿四年，賠償違約金_________元。同時將培訓(xùn)取得相關(guān)資料留酒店存檔，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

　　八、在培訓(xùn)期間或服務(wù)期限內(nèi)，乙方個人原因出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反酒店規(guī)章制度而被甲方辭退者，乙方除需承擔(dān)培訓(xùn)時甲方支出的費(fèi)用及因乙方離職給甲方造成的酒店運(yùn)營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　九、受訓(xùn)期間乙方如因個人原因發(fā)生意外事件，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

　　十、本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方違反本協(xié)議，對方均有權(quán)追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：XX有限公司乙方：

　　地址：身份證號碼：

　　蓋章：簽名：

　　日期：日期：

員工外派培訓(xùn)協(xié)議書3

　　姓名：部門：職務(wù)：

　　本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，

　　時間天，(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

　　一、培訓(xùn)目的：

　　二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目：

　　三、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無異議。

　　四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

　　五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報銷員工培訓(xùn)費(fèi)用。

　　六、培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時月工資的`%生活補(bǔ)貼，計元人民幣。

　　七、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。

　　八、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的同時，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

　　九、本協(xié)議一式兩份，受訓(xùn)人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　受訓(xùn)人：公司名稱：

　　法定代表人：

　　年月日

員工外派培訓(xùn)協(xié)議書4

　　甲方：

　　地址：

　　負(fù)責(zé)人：

　　組織機(jī)構(gòu)代碼證：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系方式：

　　住址：

　　為加強(qiáng)被培訓(xùn)人員的管理，依據(jù)《勞動合同法》第22條及相關(guān)法規(guī)、公司制度，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條專業(yè)培訓(xùn)的期限和費(fèi)用

　　1.1 甲方為乙方提供有關(guān)_______方面的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，地點(diǎn)為（國家或地區(qū)），培訓(xùn)時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預(yù)計培訓(xùn)費(fèi)用為_______元人民幣。

　　1.2 預(yù)計培訓(xùn)費(fèi)用是指甲方為了對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費(fèi)用。若實際培訓(xùn)總費(fèi)用與預(yù)計培訓(xùn)總費(fèi)用不符，則本協(xié)議約定的違約金數(shù)額應(yīng)根據(jù)實際發(fā)生的總費(fèi)用自動調(diào)整。

　　1.3 甲方已經(jīng)履行公司規(guī)章制度中關(guān)于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定的告知義務(wù)，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度。

　　第二條服務(wù)期條款

　　2.1 根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定，雙方約定，從乙方完成培訓(xùn)之日起，乙方必須為甲方服務(wù)_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致，可以延長本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期。

　　2.2 培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的相關(guān)制度和培訓(xùn)安排。乙方因不遵守法律、法規(guī)、公司制度或培訓(xùn)安排，給培訓(xùn)計劃造成不良影響的，甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn)，并可視情節(jié)對乙方給予一定的處分；情節(jié)嚴(yán)重的，視為乙方單方解除本協(xié)議，乙方需承擔(dān)本協(xié)議約定的違約責(zé)任。

　　2.3 乙方在完成培訓(xùn)后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2.4 培訓(xùn)期間，乙方繼續(xù)按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險福利等。

　　2.5 服務(wù)期內(nèi)，如勞動合同期限變更或者屆滿，雙方對續(xù)訂勞動合同不能達(dá)成一致，應(yīng)按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務(wù)期終止之日。

　　第三條違約責(zé)任

　　3.1 乙方在培訓(xùn)開始前放棄培訓(xùn)或解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　3.2 乙方在培訓(xùn)完成之后違反服務(wù)期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額的計算方法是：違約金金額=實際培訓(xùn)總費(fèi)用/應(yīng)服務(wù)月數(shù)×（應(yīng)服務(wù)月數(shù)-實際服務(wù)月數(shù)）。

　　第四條爭議處理

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，若雙方無法協(xié)商解決的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　其他

　　5.1簽訂本協(xié)議時，乙方已明確本次培訓(xùn)的內(nèi)容、目的、商業(yè)價值、甲方的要求等內(nèi)容。

　　5.2本協(xié)議作為《勞動合同》附件，具有同等法律效力。

　　5.3本協(xié)議與《勞動合同》不一致的地方，視為對《勞動合同》的變更。

　　5.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　合同附件清單

　　(以下無正文)

　　甲方:

　　(公章)

　　負(fù)責(zé)人或授權(quán)代表: