手術室培訓計劃

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，很快就要開展新的工作了，是時候開始寫計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的手術室培訓計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

手術室培訓計劃1

　　一、指導思想

　　20xx年度，手術室全體人員決心在在主管院長、護理部、醫務科及外科支部的正確領導下，貫徹落實黨和中央的精神，繼續堅持“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題，按照衛生部“鞏固成果、深化管理、持續改進、不斷創新、提高水平”的總體原則，持續深入開展“優質護理示范工程”、“迎接三級綜合醫院復評”等活動，全面加強醫療服務建設，不斷改進和提高服務水平和服務質量，以為人民健康服務為宗旨，切實履行醫院的社會職責，建立和諧的醫患關系；全面加強科室內涵建設，加強技術隊伍的建設與人力資源管理，引進技術，提高專科創新能力，培養專業化的人才，狠抓科研教學，提高隊伍的整體專業素質。不斷加強護理工作的科學化、標準化管理，促進護理質量全面提高，努力實現“為手術病人提供優質安全的護理、精益求精地配合手術”這一服務目標。

　　二、護理目標

　　1.急救器械、藥品合格率100%；

　　2.手術器械準備合格率95%；

　　3.無菌物品合格率100%；

　　4.查對制度落實率100%；

　　5.因護理措施不當發生的壓瘡發生率為0；

　　6.護理差錯及缺陷發生率≤0.5%；

　　7.外科手消毒合格率100%；

　　8.護理事故發生次數為0；

　　9.患者對護理工作和服務態度的滿意度≥90%；

　　10.護理文書合格率≥95%；

　　11.跌倒墜床發生率≤0.1%；

　　12.手術標本保存、交接合格率100%；

　　13.每個季度進行一次理論；每月進行一次操作考核，護理人員考核合格率≥95％。加強規范化培訓力度并進行相關考試。

　　14.每人制定個人學習計劃1篇，鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發表或交流論文≥2篇。進行科研開展工作，力爭年內引進或開展新技術項目1項。

　　15.加強科內人員繼續教育，進行學分登記及學分管理，繼續教育學分每人每年≥25分。

　　16.持續深入開展手術室優質護理服務，創建有專科特色的手術室優質護理；

　　17.完善手術室績效考核機制及相關制度和實施措施；

　　18.為醫院迎接三甲綜合醫院復評做足準備。按照復評標準對照手術室現存狀況積極發現問題和制定改進措施；積極準備完善相應資料，整理成檔；積極向專家就相關問題進行請教；

　　三、具體措施

　　（一）加強科室管理

　　加強科室的行政管理和業務管理，從嚴治科。加強管理，創新機制，安全與規范化管理。完善制度，規范流程，嚴格執行手術室綜

　　合質量、巡回護士及器械護士質量考核標準。加強制度建設，嚴格按照CHA“患者安全目標”，切實將“安全、高效、優質”理念推行到手術室護理工作中去。嚴格執行各項查對制度及相關流程，有效防止手術患者、手術部位及術式的錯誤。嚴格執行“手術患者病理標本管理制度、手術器械敷料清點制度、手術中的體位管理制度、手術室安全管理制度、手術室護理缺陷防范制度”，有效杜絕手術室各項護理缺陷的發生。以“醫療質量萬里行”、“優質護理示范工程”及“迎接三級綜合醫院復評”等活動作為重點，提高服務質量。

　　（二）建立手術室高效運行機制

　　科學、合理、高效地使用手術室的人力資源，提高手術人員素質，加強對手術人員的管理，優化手術接臺銜接流程，降低耗材和設備維修費用，提高設備利用率等。

　　（三）建立手術室優質護理服務長效機制，創建手術室護理服務品牌。

　　深化“優質護理示范工程”，深入開展手術室優質護理服務，爭創一流優質服務。提高手術室專科護理水平，豐富服務內涵。秉承創優精神，堅持以人為本的`服務理念，從細節入手，滿足手術病人需要，走一條屬于手術室的創優之路。

　　1.持續調動手術室護理人員積極性：探索手術室護士崗位管理模式；建立更加科學合理的績效評價指標；評優爭先，樹立楷模；外送學習交流，體現自我價值；人性化管理模式。

　　2.管理創新：研究管理創新，探討管理創新的思路及方法，對提高手術室運營管理既有理論意義又有非常重要的現實意義。

　　3.手術室文化建設：安全文化建設、關愛文化建設、制度文化建設、團隊文化建設、環境文化建設。

　　4.加強術前訪視、術中關愛、術后指導、術后回訪護理措施的落實。

　　5.做到以人為本，注重人性化服務。

　　6.制作及懸掛重要流程圖，如手術安全核查流程圖等。

　　7.制定專科化術前訪視示例：如分專科制定《手術室致骨科手術病員須知》、《致泌尿外科手術病員須知》、《致腔鏡手術病員須知》等；制定專病化健康宣教：針對專科典型病種特點設計《專病手術健康宣教手冊》等。

　　8.定期開展創優質護理研討及質量分析會。

　　（四）建立完善的護理質量監控體系，加強護理質量過程控制，確保護理工作安全。

　　1.有效加強護理過程中的安全管理及手術室安全知識培訓和考核，健全護理管理體系，開展手術室質量體系控制，實施護士長→專科組長→專科護士三級護理管理工作。堅持日查崗，周查房，月通報，按手術室護理質量管理條例及安全目標規程管理，簽訂手術室安全責任狀。強化質管員、專科組長管理職能，每月召開質量安全分析會及質管員、專科組長會議，建立檢查、考評、反饋制度，科室質控小組加大自查力度，發現問題及時改進；定期查找護理隱患并進行分析反饋，從最大程度上降低及預防各項護理差錯的發生，使各項工作程序化、規范化。

　　2.加強護理質量安全管理，進一步完善及落實科室規章制度和操作規程，規范及進一步優化手術室工作流程，保證年事故發生率為零。專科組長實現競聘上崗制。通過統計手術臺次、滿意度調查、有無差錯疏忽及投訴、檢查衛生區等指標，完善和促進護理工作，不斷提高手術室護理質量。

　　20xx年12月15日

手術室培訓計劃2

　　以在職培訓的方式，在護士長指導下，專業組在明確本專業方向的前提下，由專科組長制定本組專科護士的培訓計劃，并負責計劃的組織、實施、協調和管理，同時進行效果的評價。

　　1.培訓目標

　　加強培養和提高專科護士在工作中“求難”（善于發現工作中的難點、矛盾點）、“求異”（敢于對不科學不合理的內容提出不同意見）、“求新”（需要有新知識、新技術不斷充實）、“前瞻”（有計劃、有預見性地處理各種情況的意識）。要求專科護士在接受培訓后能夠做到（即考核標準）：

　　（1）熟練、全面地掌握本專科理論知識和專科手術的配合技能，熟知專科儀器的使用與保養。

　　（2）熟悉手術室各種管理制度，掌握專科業務管理的各項工作，具有發現問題、分析問題、解決問題的能力。

　　（3）具有良好的心理素質，高度的責任心，嚴謹、科學的'工作作風，具有良好的協調溝通能力和較好的教學指導能力。

　　（4）具備基礎的科研能力和論文撰寫能力。

　　2.培訓內容與方法

　　針對過去通科配合手術護士所存在的問題，結合手術室專業特性重點聘請相關專業老師講授本專業的理論知識及相關醫學知識，另外還有社會學、心理學、管理學和護患交流等知識，采取理論講課與操作技能培訓相結合的教學模式，講課老師包括護士長、專科組長、外科醫生、高年資手術室護士和廠家技術人員。

　　3.專科理論講課內容

　　（1）專科手術的應用解剖學及手術步驟，病理生理改變。

　　（2）專科疾病手術治療新進展，手術配合要點及護理重點。

　　（3）手術器材新進展及應用，專科器械、儀器的使用與保養，包括儀器的構造、性能、原理、操作步驟、使用注意事項及一般故障排除等。

　　（4）急救護理知識，包括過敏性、創傷性、出血性休克搶救、心跳呼吸驟停搶救，常用急救藥物的藥理作用與配制方法。

　　（5）專科手術配合、手術體位的擺放技巧、本專科最新發展動態和新理論等。

　　4.操作技能培訓

　　操作技能培訓內容主要有新器械、儀器和設備的實物操作演示、手術體位擺放演示和正規的手術配合示范帶教等。手術配合帶教采取組長負責制，將流程概念引人教學和培訓，按手術配合流程圖完成各項操作。如腹腔鏡膽囊切除術洗手配合流程，規律、標準的流程提高了護士的動手能力和記憶力。而短時間內重復、多次配合同類專科手術，提高了護士配合手術的熟練程度。

手術室培訓計劃3

　　一 培訓目標

　　通過專科護士培訓，提高護士專業技術及管理水平。爭創優質護

　　理示范醫院，配合醫院分級、分層使用護理人員，提高護理人員理論

　　水平及操作技術，落實分級、分層護理人員的培訓及考核，培養具有

　　較高業務水平和專長，能較好地解決手術室護理，全心全意為患者服

　　務的臨床專業化護理骨干。加強培養和提高專科護士在工作中“求難”（善于發現工作中的難點、矛盾點）、“求異”（敢于對不科學不合理的內容提出不同意見）、“求新”（需要有新知識、新技術不斷充實）、“前瞻”（有計劃、有預見性地處理各種情況的意識）。要求專科護士在接受培訓后能夠做到，具體內容如下：

　　（一）掌握手術室護理工作的范圍、特點及發展趨勢；

　　（二）掌握手術室管理的基本內容及規章制度；

　　（三）掌握手術室醫院感染預防與控制的原則和措施；

　　（四）掌握手術室患者圍手術期護理要點；

　　（五）掌握手術室患者安全管理；

　　（六）掌握手術配合技術和護理操作技術；

　　（七）掌握手術室的職業安全與防護措施；

　　（八）掌握手術室突發事件的應急處理。

　　二、培訓形式及方法

　　一 培訓突出分內容、分層次等特征。

　　1. 分層次培訓：根據不同年資、職稱和崗位需要，開展分層次

　　培訓，摒棄教條訓練模式，一起上，無重點。

　　2、培訓方法采取理論授課與臨床實踐相結合的教學模式，規范

　　手術室常用護理技術操作，采用演講、視頻教學、演示等多種教學方

　　法

　　3.針對過去通科配合手術護士所存在的問題，結合手術室專業特性重點聘請相關專業老師講授本專業的理論知識及相關醫學知識，另外還有社會學、心理學、管理學和護患交流等知識，采取理論講課與操作技能培訓相結合的教學模式，講課老師包括護士長、專科組長、外科醫

　　生、高年資手術室護士和廠家技術人員。

　　三 專科理論講課內容：

　　1手術室護理發展及圍手術期護理概念。

　　2手術室專科護士的相關概念。

　　3手術室管理及相關制度，

　　4手術室感染及預防控制

　　5圍手術期的護理

　　6患者的安全管理

　　7手術配合技術及手術操作技術

　　8新業務新技術

　　9手術室職業安全防護

　　（1）專科手術的'應用解剖學及手術步驟，病理生理改變。

　　（2）專科疾病手術治療新進展，手術配合要點及護理重點。

　　（3）手術器材新進展及應用，專科器械、儀器的使用與保養，包括儀器的構造、性能、原理、操作步驟、使用注意事項及一般故障排除等。

　　（4）急救護理知識，包括過敏性、創傷性、出血性休克搶救、心跳呼吸驟停搶救，常用急救藥物的藥理作用與配制方法。

　　（5）專科手術配合、手術體位的擺放技巧、本專科最新發展動態和新理論等。

　　4.操作技能培訓

　　操作技能培訓內容主要有新器械、儀器和設備的實物操作演示、手術體位擺放演示和正規的手術配合示范帶教等。手術配合帶教采取組長負責制，將流程概念引人教學和培訓，按手術配合流程圖完成各項操作。如腹腔鏡膽囊切除術洗手配合流程，規律、標準的流程提高了護士的動手能力和記憶力。而短時間內重復、多次配合同類專科手術，提高了護士配合手術的熟練程度。

　　各科室手術輪轉.

　　5考核

　　（一）考核組織：

　　學員完成規定課程和臨床實踐培訓后，由專科護士培訓小組對其進行考核。

　　（二）考核形式：采取理論筆試、實踐能力考核及考勤記錄。

　　（三）考核內容：專業理論、專科護理技能、考勤情況。

手術室培訓計劃4

　　手術室護理人員分層培訓暨專科化培養方案根據護理部《護理人員崗位管理制度》要求，結合手術室具體情況，特制定手術室護理人員分層管理暨專科化培訓方案:

　　一、培訓目標

　　1.掌握手術室護理工作范圍、特點及發展趨勢

　　2.掌握手術室患者圍術期護理要點

　　3.掌握手術患者安全管理

　　4.掌握洗手護士工作任務及工作質量標準

　　5.掌握手術室職業危害與防護

　　6.掌握手術患者的人文關懷

　　7.掌握手術室常見應急預案的處置

　　8.掌握手術室常見手術的配合及相關理論知識

　　9.掌握手術室專科護理操作技術

　　10.掌握手術室常見基本設備的使用

　　11.掌握手術室無菌技術

　　二、培訓方案

　　（一）建立完整的培訓管理體系

　　在正護士長的全面管理下由一名副護士長分管培訓工作，建立正護士長——培訓老師-—培訓對象的管理體系，培訓對象為手術室臨床護理工作的注冊護士（N0—N4），由分管培訓的副護士長安排各項培訓工作的具體落實。

　　1.培訓層次及課時考核次數的界定

　　將全科人員按能級分為N0級、N1級、N2級、N3級、N4級五個層次進行培訓；培訓次數及考核安排；N0級護士培訓1次/月,考核1次/月；N1級-—N2級護士培訓1次/2月，考核1次/6月；N3級-—N4級護士培訓1次/3月，考核1次/年，培訓還包括在當年臨床工作中新開展的手術、新儀器新設備使用的全科講座（科內全員培訓均不包括醫院崗前培訓、外出學習及醫院護理部要求的績效教育學分）.

　　2.專科輪轉培訓

　　專科培訓以專科輪轉的形勢完成，主要由專科組長、專科護士完成，負責該專科輪轉護士手術配合，儀器設備使用的實踐培訓，N0級護士每月輪一專科，前3月輪轉普外眼科、骨科五官科口腔科，后3月輪轉胸外泌尿、腦外婦產等共四個專科,輪轉期間每月有月小結；N1級護士和N2級護士每3個月輪1個專科，輪轉胸外泌尿、腦外婦產、普外眼科、骨科五官科口腔科等四個專科；每輪轉完一個專科有出科考核、出科小結、有專科組長或固定護士綜合評價,專科綜合評價及出科考核成績均記入能級考核中.

　　3。培訓目標及計劃制度

　　培訓目標圍繞職業素質、業務知識、課題論文書寫、人才管理梯隊培養、人文建設等方面展開，經過培訓培養他們具有愛崗敬業的精神、嚴格的無菌觀念和嚴謹的“慎獨”精神;各層次護理人員能熟練配合各層次手術并具有扎實的理論基礎，能熟練掌握新手術的配合、新儀器的使用和保養；全科每人每年完成一篇論文，本科生必須每年完成兩篇,經過培訓每個人的`分擔項目，護士長不在時，護師以上職稱能擔任管理工作。

　　4.培訓內容制訂

　　根據培訓目標制訂培訓內容、理論、操作技能、手術護理常規。N0級護士培訓計劃主要為職業素質、手術室基本手術配合；N1級—-N2級護士培訓計劃主要為專科知識培訓，N3——N4級護士主要為新開展手術的配合，新儀器的使用、保養及新規范的培訓，能解決手術室護理工作中的疑難問題.

　　5。培訓計劃的實施

　　年初制訂出各層次護士的培訓計劃，將其匯合成一年總的計劃，通知培訓老師根據計劃中培訓內容準備課卷.每月底將次月的培訓計劃打印出，貼在白板上,通知培訓老師上課前一周將課卷交給護士長審核修改。培訓形勢采取理論授課、操作示數、情境教學、組員討論等完成培訓內容。當天培訓時間,手術安排盡量部安排培訓老師和本次培訓這一層次的護理人員手術，保證培訓課的完成.培訓完成的課時登記在培訓檔案上,培訓檔案記錄護理人員職業生涯的整個培訓過程，里面記錄培訓內容，由培訓老師簽名，記錄考核成績，由分管護士長審核簽名。

　　6。考核評價

　　考核評價包括根據培訓內容進行理論和操作考核；建立護士長長質控日志，動態觀察一臺手術配合的整個過程，來評價手術配合掌握的程度。建立培訓考核題庫，專科輪轉每輪轉出一個科室進行理論、操作考核。每年8月底向全科人員發放評價調查表，內容為培訓安排、培訓內容、形式是否合理；最佳培訓老師，最不滿意培訓老師，對培訓有什么建議，根據評價調查結果修改下年的培訓計劃。

　　7。建立能級晉升考核細則

　　建立能級晉升考核細則，考核內容包括：出勤率、培訓到課率、理論考核、操作考核、護理部三基考核成績、臨床實踐考核率。能級晉升出勤率必須大于95％，操作成績均分不得低于90分,護理部三基考核成績不得低于60分,每年各能級護士必須參加分層次培訓完成總課次90%以上，專科培訓必須100%參加。

　　（二）根據培訓方案的要求，制定手術室專科化分層次培訓內容及安排表：

　　20xx年手術室專科化分層次培訓內容及安排表：略。

手術室培訓計劃5

　　一、新上崗護士培訓計劃

　　1、 第一階段

　　（1）培養計劃及目標

　　①熟悉手術室環境布局

　　②熟悉手術室各種規章制度

　　③熟悉手術室工作人員崗位職責

　　④熟悉手術室護理工作

　　（2）實施方法

　　① 介紹手術室各項規章制度等理論

　　② 示范講解手術室各種典型手術如何擺臺

　　③ 實施手術時實地講解擺臺

　　④ 進行理論考核及操作考核

　　2、第二階段

　　（1）培養計劃及目標

　　①熟悉手術室工作特點

　　②掌握手術室無菌技術操作

　　③熟悉敷料室、器械室工作

　　④ 模擬教學

　　（2）實施方法

　　器械室

　　① 介紹環境

　　② 了解器械室工作特點及工作性質

　　③ 常用外科、骨科器械名稱及用途

　　④ 手術器械包的打法

　　敷料室

　　① 各種敷料的名稱及用途

　　② 各種敷料包的包法

　　③ 各種敷料的疊法

　　④ 各種單包敷料的包法

　　3．第三階段

　　（1）培養計劃及目標

　　① 掌握正規無菌操作

　　② 普外、泌尿科小、中、大手術配合

　　③ 手術室工作流程

　　④ 手術室護士各崗位職責

　　（2）實施方法

　　① 專人帶教典型手術配合（甲狀腺、乳腺、闌尾、胃腸道） ② 安排適宜的手術

　　③ 反復重復各種帶教手術

　　4．第四階段

　　（1）培養計劃及目標

　　① 婦產科小、中、大手術配合

　　② 熟悉特殊物品的準備、手術體位

　　（2）實施方法

　　① 專人帶教典型手術配合（剖腹產、子宮、陰式子宮、婦科腫瘤）

　　② 安排相應的手術

　　③ 反復重復各種帶教手術

　　④ 進行理論考核及操作考核

　　考核方法：每階段結束后，進行理論和技術操作考核，成績達85分合格。洗手護士，巡回護士工作質量考核85分合格。

　　二、低年資護士（2~3年護士）培訓計劃

　　（1）培養計劃及目標

　　① 掌握防范差錯事故的措施。

　　② 急診手術的配合

　　③ 完成各專科大、中、小典型手術的配合

　　④ 掌握常見手術體位的應用及放置方法。

　　（2）實施方法

　　① 在高年資護士的帶教下完成腰麻和硬膜外麻醉的.配合 ② 鞏固第一年的手術，掌握急診手術的配合

　　③ 能獨立完成各種大、中、小手術的配合，注意各種外科無菌技術操作規程方面的訓練

　　考核：每半年專科理論考核一次，成績達85分合格。技術操作每半年考核一次，90分合格。洗手護士，巡回護士工作質量考核90分合格，每半年一次。

　　三、高年資護士培訓計劃

　　（1）培養計劃及目標

　　① 新開展手術的配合

　　② 急救性手術的配合

　　③ 完成各專科大、中典型手術的配合

　　④ 進行專科性手術培訓

　　（2）實施方法

　　① 在護士長的及醫生的指導下完成重大手術的配合

　　② 掌握新開展手術的配合技巧

　　③ 能獨立完成各種大、中手術的配合，注意各種外科無菌技術操作規程方面的訓練

　　考核：每半年專科理論考核一次，成績達85分合格。技術操作每半年考核一次，90分合格。洗手護士，巡回護士工作質量考核90分合格，每半年一次。

手術室培訓計劃6

　　一、熟練掌握婦科門診各類小手術的適應癥、禁忌癥，嚴格無菌操作，手術操作規范化。

　　二、對宮頸贅生物、宮頸息肉、宮頸炎等宮頸的手術要求熟練掌握手術操作。

　　三、了解掌握各類診斷性刮宮的要領，掌握手術操作過程，如：絕經期婦女的分段診刮；生育期婦女的`功血全面診刮；生殖器結核的診刮；不孕癥婦女的診刮等，要求掌握手術操作。

　　四、宮頸炎的物理治療，要求掌握手術操作。

　　五、外陰囊腫、外陰膿腫等外陰的手術，熟練解剖位置，要求掌握手術操作。

　　六、對少見的手術，要求了解。

手術室培訓計劃7

　　第1～2周

　　工作內容：手術器械包扎、清潔、保養

　　目的及要求：了解手術室環境、布局，學習有關管理規定了解常用器械名稱及用途、器械包裝規格及要求

　　第3～4周

　　工作內容：目的及要求：熟悉手術室各項規章制度

　　第5～6周

　　工作內容：目的及要求：掌握套管針靜脈穿刺技術

　　了解器械的清潔、保養方法

　　了解各類敷料的`名稱、用途、規格及折疊方法婦科、普外手術配合（器械/巡回工作）了解器械/巡回工作要求和程序掌握常用無菌術了解婦科、普外手術特點

　　了解手術體位擺放原則及所需體位墊種類普外、泌外手術配合（主要為器械配合）

　　掌握仰臥位、俯臥位、截石位擺放要求掌握手術器械器械處理，手術間清潔了解特殊感染手術前后手術間的消毒隔離掌握常規腹部手術入路、解剖層次

　　第7～10周

　　工作內容：專項進修手術配合

　　胸科、骨科手術配合（如無專項進修手術）目的及要求：掌握無菌技術操作及專科技術操作

　　基本掌握專科特殊器械的使用方法和注意事項第11周

　　工作內容：目的及要求：了解體外循環的手術配合步驟及要求第12周

　　工作內容：目的及要求：專科理論、技術操作考核（套管針穿刺、無菌術）

　　熟悉專科手術體位的擺放掌握手術入路及解剖層次心胸外科、腹腔鏡手術配合腹腔鏡的各種參數的設置特殊器械的清洗及保養根據要求彌補不足，參觀學習聽取進修生工作意見或建議

手術室培訓計劃8

　　實習（轉科）是將學校學到的理論知識在各臨床帶教老師的指導下運用到實踐中去的過程，是實現獨立完成護士工作崗前準備的關鍵，同時理論和實踐相結合是護理教育的主要目的，護生臨床實習是護理教學中的重要組成部分，是對書本知識的強化和補充，是護生畢業后適應臨床工作的必不可少的環節。手術室是醫院的重要科室，是對病人實施手術治療、診斷、搶救工作的重要場所，手術室因其特殊的工作性質要求護理人員必須具備良好的職業道德、熟練的操作技能和廣泛的學科知識，要求眼明心快、手腳靈活、應變能力強。因此，帶教工作區別于其他臨床科室,必須綜合手術室的特點來進行，使護士通過轉科，將理論與臨床實踐緊密聯系起來， 為今后勝任臨床護理工作打下牢固的基礎，以適應臨床的需求。為各級醫院輸送高素質的新護士成為我們教學醫院的任務之一。現結合護士實習大綱制定手術室帶教計劃如下：

　　組織結構：

　　目 標：

　　1.熟悉手術室環境、布局、區域的劃分及工作流程

　　2.了解手術室的各項規章制度、工作人員職責，掌握巡回、器械護士工作職責

　　3.掌握手術體位的擺放原則及注意事項

　　4.掌握常用手術器械的名稱、用途與傳遞；器械的清洗、保養。

　　5.掌握手術床、無影燈、電刀、中心負壓吸引的使用及故障排除；器械臺的準備。

　　6.掌握消毒液濃度配制、測試及應用；醫療垃圾的分類

　　7.熟悉各種麻醉、手術的護理配合要點及手術護理記錄單的填寫

　　8.掌握"三查、七對"制度、無菌操作原則及相關操作方法，樹立嚴格的無菌觀念 培訓方法：

　　第一周：對實習生統一進行宣教：講解帶教計劃、介紹手術室環境、布局，了解手術室相關規章制度及潔凈手術室相關知識；熟悉手術床、手術無影燈、高頻電刀、吸引器的應用、常用手術器械的名稱、用途、清潔、保養與消毒滅菌方法；掌握消毒液的配制及濃度測試、醫療垃圾的分類

　　第二周：掌握患者手術體位的安置、接送手術病人制度、手術室查對制度；熟悉巡回護士工作職責及配合要點、護理記錄單的書寫方法；掌握靜脈留置針的穿刺方法。

　　第三周：器械臺的準備與管理、無菌操作原則和手術野消毒、鋪無菌單原則：麻醉的`配合準備；相關無菌技術操作培訓（刷手、、戴無菌手套、穿脫無菌衣、無菌持物鉗使用、倒取無菌溶液）。

　　第四周：熟悉巡回、洗手護士的工作職責，跟洗手護士上臺熟悉小型手術的護理配合 要求：

　　1、帶教組對學生每周進行一次集中培訓。

　　2、帶教老師對學生培訓落實到位，每次培訓應及時簽名。

　　3、每月召開一次實習學生座談會，要求各護士長、帶教組、各帶教老師均參加。

　　4、出科前，各帶教老師對學生學習掌握情況進行考核；現場操作考核，理論抽題答題。不合格者予以繼續培訓。

　　總 結：

　　1. 實習生結業后予以進行總結，分析帶教效果、成績，不斷總結經驗，針對不同學生

　　采取不同帶教措施，目的以掌握為主，把理論應用于實踐。結合去年護生意見調查，今年護生授課形式將重點以演示法結合實踐操作為主，使護生能更好的理解和學習。

　　2. 給實習生做結業總結及鑒定。

　　3. 征求實習生對老師帶教意見和建議，進行實習生對科室的滿意度調查，提出帶教中

　　存在的問題及不足有待于改善。有良好的建議給予采納。

　　作為一名帶教老師首先要嚴格要求自己,處處以身作則,以高度的責任感和精湛的護理技術去影響教育實習生（轉科護士）。幫助學生樹立獻身護理事業的崇高理想,養成老老實實、勤勤懇懇、刻苦耐勞的工作作風。 在手術室的實習帶教工作中，更要重視培養學生樹立良好的醫德醫風，嚴格手術室的無菌操作技術 ，提高學生的實際操作能力，在實習結束前,進行一些理論和操作考核

手術室培訓計劃9

　　一、新護士培訓計劃1．第一階段（1至2個月）（1）培養計劃及目標①熟悉手術室環境②熟悉手術室工作特點③掌握手術室無菌技術操作④熟悉敷料室、器械室工作⑤模擬教學（2）實施方法1至4周：熟悉手術器械①介紹手術室環境②了解器械護士工作特點及工作性質③常用外科、骨科器械名稱及用途④手術器械包的包法⑤了解快速滅菌器的滅菌方法5至8周：熟悉手術常規敷料①各種敷料的名稱及用途②各種敷料包的包法③各種敷料的疊法④各種單包敷料的包法2．第二階段（9至10周）

　　（1）培養計劃及目標①熟悉手術室各種規章制度②熟悉手術室各種應急預案③熟悉手術室工作人員崗位職責④熟悉手術室護理工作（2）實施方法①介紹手術室各項規章制度等理論②示范講解手術室各種典型手術如何擺臺③示教室觀看手術間內實況轉播④進行理論考核及操作考核3．第三階段（3至6個月）（1）培養計劃及目標①掌握正規無菌操作②普外科小、中、大手術配合③手術室工作流程④手術室護士各崗位職責（2）實施方法①專人帶教典型手術配合（甲狀腺、乳腺、開腹)

　　②安排適宜的'手術③反復重復各種帶教手術，檢查手術配合筆記4．第四階段（7至9個月）（1）培養計劃及目標①婦產科小、中、大手術配合②熟悉特殊物品的準備、手術體位（2）實施方法①專人帶教典型手術配合（剖腹產、子宮、陰式子宮、婦科腫瘤剜除術)

　　②安排相應的手術③反復重復各種帶教手術，檢查手術配合筆記5．第五階段（10至12個月）（1）培養計劃及目標①骨科小、中、大典型手術配合（各種骨折內固定、椎板減壓開創髓核摘除、腰椎滑脫內固定、關節置換)

　　②骨科小手術配合（2）實施方法①專人帶教典型手術配合（頸前路、頸后路、腰椎內固定、骨折內固定、關節置換、各種外傷手術等)

　　②安排相應的手術③反復重復各種帶教手術，檢查手術配合筆記6．考核方法：每階段結束后，進行筆試和操作考試，成績記錄在冊。二、低年資護士（2至3年護士）培訓計劃（1）培養計劃及目標①腰麻和硬膜外麻醉的配合②急診手術的配合③完成各專科大、中、小典型手術的配合④各種班次工作能力的培訓（2）實施方法①在高年資護士的帶教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合②鞏固第一年的手術，掌握急診手術的配合③能獨立完成各種大、中、小手術的配合，注意各種外科無菌技術操作規程方面的訓練④在高年資護士的帶領下參與值班⑤考核：各種無菌技術操作成績均必須達到優良，并記錄在冊。三、高年資護士（4至5年護士）培訓計劃

　　（1）培養計劃及目標①完成較復雜大手術配合②完成各種麻醉的配合③手術室的急救與復蘇④各種儀器的使用及注意事項（2）實施方法①完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手術的配合。

　　②能獨立配合全麻、腰麻、連硬外、頸叢的配合③熟練掌握新儀器設備的使用④考核：本級別護士每半年考核一次（筆試操作），成績達標，記錄在冊。

手術室培訓計劃10

　　一.崗前培訓

　　1、培訓目的：熟悉手術室環境、了解手術室工作性質及各項規章制度，盡快投入手術室護理工作。

　　2、培訓形式:采取專人授課的方式。(1)介紹手術室環境及各項規章制度(申護士長)(2)講解各級各類人員職責及各種醫療設備的使用、維護保養(魏護士長)(3)常用基本操作及各項無菌技術操作規程(宋xx)(4)手術室各項消毒技術規范(丁xx)

　　二、崗位培訓

　　1、培訓目的：主要是提高護士的三個素質加快新護士的成長。

　　(1)思想素質：培養新護士良好的職業道德，樹立全心全意為患者、為臨床醫生服務的思想，熱愛本職、安心手術室工作，自覺遵守科室的各項規章制度。

　　(2)心理素質：讓新護士認識到手術室工作是集科學性、嚴肅性、協作性、主動性及風險性于一體的復雜工作，要養成慎獨的工作行為、細致的工作作風、穩定的

　　情緒，有堅強的自我約束力、應變能力和吃苦耐勞的能力。

　　(3)業務素質：參加護理專題教育，統一護理基礎技能操作，豐富手術是基本理論知識，掌握無菌技術及消毒隔離技術。

　　2、培訓形式：有臨床經驗豐富的資深護理人員帶教，帶教老師具有高度的工作責任心、優良的職業道德素質、扎實的專科理論及嫻熟的配合技能以及良好的帶教

　　能力。要求新護士注重學習方法，勤做筆記，做到術前認真預習、術中積極配合、術后分析小結，尤其對配合特點、手術醫生習慣和跟班老師提出的.問題，制定出改進措施。

　　3、培訓內容：重點巡回與器械護士工作內容、值班職責、工作程序及工作重點等方面的培訓。

　　(1)護理宗旨、人員結構、排班模式及潔凈手術室的管理。(申xx)

　　(2)各項規章制度。(魏xx)

　　(3)常見無菌技術操作及消毒滅菌技術。(宋xx)

　　(4)手術是醫院感染預防與控制。 (丁xx)

　　(5)常見手術體位的擺放及注意事項(魏xx)

　　(6)常見手術儀器的操作方法、維護及注意事項。(魏xx)

　　(7)圍手術期護理。(董xx)

　　(8)患者安全管理。(申xx)

　　(9)手術配合技術和護理操作技術。(各帶教老師)

　　(10)手術是職業安全與防護。(各帶教老師)

　　(11)手術時突發事件的應急處理。(各帶教老師)

　　4.考試考核：

　　1、每月征求各帶教老師對新護士工作的意見建議。

　　2、每季由護士長或代繳組長根據培訓內容進行理論及技術操作。

　　3、半年檢查一次護士應急能力的處理情況。

手術室培訓計劃11

　　由于手術室具有專科性強、面對多學科和多層次手術醫生、術式變化快、器械更新快、護士通科配合手術時流動性強等特點.手術室新護士的培訓存在不規范、周期長、困難大等問題…。培訓時只注重手術配合的實踐，忽視理論知識的培養，手術相關知識貧乏，知識結構不合理。培訓周期長，不利于手術室專業學科的發展。制定完整的培訓計劃和考核，使手術室新護士的臨床帶教更加系統和規范。促進了護理人力資源的合理使用，制定完整的培訓計劃和考核至關重要。隨著急診手術尤其是急危重外傷患者以及常規手術中突發情況的大量增加，如何應對和配合在手術室內的緊急搶救是擺在手術室工作中亟待解決的問題，通過訓練使新護士急診手術配合、突發急救的應急能力得到鍛煉和提高。護士培訓是護理人力資源管理中非常重要的一部分，尤其是對于新畢業的護士，在從事專業的時期給予有計劃、有針對性的培訓指導，有利于他們盡快適應臨床環境，有利于他們專業的成長和發展，有利于護理人才的選拔和培養，現將手術室新畢業的護士的階段培訓制定如下：階段培訓就是對新畢業護士進行由淺入深，由簡單到復雜分階段進行培訓，最終達到全面掌握手術室護理工作的目的。整個培訓分為四個階段：啟蒙階段、基礎訓練階段、強化訓練階段、全面掌握提高階段。對護士的培訓不但要注重業務素質的提高，更要加強職業道德教育；業務訓練應從基礎抓起，反復強化，理論聯系實際，促進全面發展；在整個培訓過程中，安全教育要貫穿始終，嚴格各項規章制度，防止差錯事故的發生。啟蒙階段

　　此階段是新畢業護士進入手術室的初始階段，主要是了解醫院及手術室的概況，適應手術室的工作氣氛，避免直接參加手術產生的恐懼感。

　　第一周：熟悉手術室的環境、布局，了解手術室一般管理制度及著裝要求，參與衛生員工作，熟悉衛生員工作程序，進一步熟悉手術室布局。

　　第二周：學習各種敷料的制做及準備，熟悉各種物理化學消毒方法及原理，重點掌握高壓蒸汽滅菌鍋的使用和保養、化學浸泡方法、煮沸消毒法、空氣消毒法等常用方法。

　　第三周：熟悉醫院的內環境。通過請領藥品、取血、接送病人、送檢標本，熟悉與手術相關科室的位置，同時掌握相應工作的程序及查對制度。

　　第四周：學習有關手術室的理論知識，準備參考書籍和筆記，參考書有基礎護理學、外科護理學、醫療護理技術操作常規(手術室部分)、手術室護理工作手冊。由教學護士講授有關章節，打下理論基礎。基礎訓練階段

　　在此階段由專人帶教，跟班工作，時間三個月。帶教者應選擇優秀的有經驗的護師以上職稱人員，帶教老師應業務精，作風好，以身作則，言傳身教。

　　2.1基本技術操作訓練

　　基本技術操作應在手術配合前就能熟練掌握。如常用器械的名稱、使用及保養，縫合針、線的型號和用途，穿針引線方法，傳遞器械的正確方法，手臂消毒法，無菌手套、手術衣的穿戴方法，開無菌器械臺，洗手護士基礎操作技術，器械、敷料打包法等，這些操作均應在臺下反復練習，熟練掌握后才能參加手術配合。2.2手術配合實際操作訓練此階段新護士初步接觸手術，一定要嚴格要求，放手不放眼，嚴防差錯事故的發生。參加各專業典型手術的配合，每個專業選2～3種常見手術為教學手術，要求新護士能熟練配合掌握，對易出現的問題要反復強調，加深印象，如接送病人，手術部位，體腔手術的物品管理，輸血用藥，標本的留取，無菌物品與非無菌物品的區分。

　　2.3養成良好的工作作風，建立融洽的人際關系

　　工作作風要從開始抓起，要求新護士做到儀表端莊，姿態優美，動作敏捷，精力集中，文明禮貌，待人熱情，團結同志，勇于奉獻。手術室護士接觸各專業人員較多，由于分工不同，常常會有一些矛盾，要求新護士要善于處理這些關系，以利工作的開展。

　　2.4手術常用設備儀器的使用

　　手術室有許多先進的設備和儀器，對常用的設備應熟練掌握，特別是電刀、電凝、冷光源、電鉆、電鋸、氣囊止血帶、心電監護儀及除顫器、無影燈、手術床、【空氣層流裝置】，這些均為護士必須熟練掌握，安全使用。強化訓練階段

　　此階段重點進行巡回和洗手配合強化訓練，熟悉各專業手術配合步驟，時間一年。

　　3.1巡回配合強化訓練

　　明確巡回工作的重要性，養成嚴肅的工作態度，嚴格查對制度，正確擺放體位，密切觀察病情，及時供應物品。在工作中不做與手術無關的事，不擅離崗位。要特別注意穿刺技術的訓練，掌握淺靜脈留置針的操作、麻醉配合，特別是全麻手術的麻醉配合。巡回護士對每一個手術配合都要總結出工作要點，抓住關鍵，主動配合。

　　3.2洗手配合強化訓練

　　對各專業常規手術，應熟悉手術器械，熟練掌握手術步驟，并對手術期的相關知識有所了解。要求做到：嚴格無菌操作，配合主動準確，物品擺放整齊，操作規范嚴格，執行制度認真，做好對病理標本及體腔和深部手術物品的管理。全面掌握提高階段

　　此期可與老護士配班參加科室值班，重點內容：值班職責的落實、病區秩序的管理、嚴格交接班制度及急診搶救的應急能力訓練。要求及時總結工作經驗，不斷提高分析判斷能力，具備扎實的.理論知識和過硬的技術水平，能勝任手術室護理工作。

　　體會

　　5.1選好苗子，實行淘汰制

　　手術室是非常重要的護理崗位，一定要選優秀的護士到手術室工作，使手術室成為優秀護士的集中地。對確實不適應的護士要堅決調離，使手術室護士的整體素質不斷提高。

　　5.2業務訓練是中心，道德教育是核心

　　業務訓練和道德教育應作為同等重要內容來抓，堅決克服只重業務不重思想的培訓。沒有良好的職業道德，即使有再好的技術，也不能為病人提供好的服務。

　　5.3從基礎抓起，反復強化訓練

　　新護士的培訓一定要從基礎抓起，由簡單到復雜，由淺入深，反復強化訓練，使其對手術室護理工作達到全面掌握。

　　5.4注重安全教育，嚴格考核制度

　　對易出現差錯的環節要嚴格把關，責任分明，在帶教期間由帶教老師負責，獨立工作后由自己承擔，但重要操作仍需老護士給予把關。在第一年內要多配合手術，多安排白天護士較多的班次，一般不參加值班，以免因不能勝任工作而影響搶救。培訓的每一階段都要進行嚴格的考核，合格后才能進入下一階段的培訓。

　　5.5關心新護士的生活

　　新護士剛踏入社會，工作、生活等方面都有許多不適應，要多關心她們的生活，經常與她們談心，交知心朋友，特別是在人際關系方面應加強引導，幫助她們解決各種矛盾，使其真正體會到集體的溫暖，更加努力工作。

手術室培訓計劃12

　　（一）畢業1年內的護士培訓及聘用護士崗前培訓：

　　1.培訓目標：

　　（1）熟悉醫院各項規章制度，職業道德內容，具有良好的護士形象和行為。

　　（2）熟悉手術室各班工作職責及程序，能勝任各班工作，熟悉相關法規制度如《護士條例》、《醫療事故處理條例》及與護理相關的醫院感染知識，熟悉專科疾病護理常規、常用藥的藥物知識。掌握常見護理技術操作規程。

　　（3）了解病人安全防范的措施及其安全管理制度。

　　2.培訓計劃與具體措施：

　　（1）進行崗前職業教育，組織學習規章制度、護士職業禮儀、溝通技巧、院內感染等知識，加強護士素質培養。

　　（2）進行崗前護理基本技能培訓與考核，考核合格者準予上崗，不合格者進行再培訓直至考核合格。

　　（3）科室每月對其進行基礎及專科理論、護理基本技能的考核。

　　（4）落實“一對一”的帶教安排，并對帶教效果進行評價。

　　（二）畢業后2-5年的護士培訓：

　　1.培訓目標：

　　（1）專業知識：熟悉各班職責、掌握手術室護理常規，職業安全與防護措施，掌握手術室醫院感染預防與控制原則及措施。

　　（2）專業技能：基礎操作技術熟練，熟悉常見搶救儀器（如：心電監護、除顫儀等）的使用，掌握心肺復蘇技術及相關知識，掌握手術室常見手術配合與操作技術。

　　（3）業務素質：掌握護患溝通技巧，善于發現、分析及處理問題，工作責任心強。

　　2.培訓計劃與具體措施：

　　（1）鼓勵自學，積極參加院、科培訓。業務學習的內容有專科護理常規、《護理基礎知識問答》、《基礎護理服務項目》、《基礎護理服務規范》、《常用臨床護理技術服務規范》、《50項技術操作考核要點》、專科常用藥的藥物知識等。

　　（2）參加再教育學習，完成規定學分。

　　（3）做好各類手術的臺上臺下配合。

　　（4）全年完成學習培訓筆記≥25篇。

　　（5）對理論科室隨機提問，每月考核一次，護理部每年考核二次。

　　（6）科內定期進行技術操作培訓，包括心肺復蘇訓練，應急事件演練，科室每月考核至少1次。

　　（三）護師培訓：

　　1.培訓目標：

　　（1）專業知識：具有較扎實的基礎和專科理論，熟悉專科護理質量標準，掌握本專業新理論、新技術，能勝任臨床帶教工作，指導護士及實習生工作。

　　（2）專業技能：熟悉護理質量控制方法，熟練掌握專科及急救護理技術操作，掌握搶救、毒麻藥品的規范管理。能獨立完成重大急救手術的臺上臺下配合及各類精密儀器的使用及保養。

　　（3）業務素質：具有較強的觀察能力和溝通能力，有較強的工作計劃性及應急能力。

　　2.培訓計劃與具體措施：

　　（1）鼓勵自學，積極參加院、科培訓。業務學習的內容有專科護理常規、《護理基礎知識問答》、《基礎護理服務項目》、《基礎護理服務規范》、《常用臨床護理技術服務規范》、《50項技術操作考核要點》、專科常用藥的藥物知識等。

　　（2）在科內組織低年資的護士業務學習，參與對實習生的帶教講課。

　　（3）對理論科室隨機提問，每季度考核至少一次，護理部每年考核一次。科內定期進行技術操作培訓，包括心肺復蘇訓練，掌握常見搶救儀器的使用方法，科室每季考核至少1次。

　　（4）參加再教育學習，完成規定學分。參加提高學歷教育，職稱晉升考試。

　　（5）參與科室的質控管理及院感監控工作。

　　（6）全年完成學習培訓筆記≥15篇。

　　（7）參加醫院及護理部組織的急救演練，參與危重病人搶救。

　　（8）課內輪流講課，提升計算機及專業技能。

　　（9）撰寫學術論文一篇。

　　（四）主管護師培訓：

　　1.培訓目標：

　　（1）專業知識：熟悉專業發展方向，熟悉護理管理學、急救護理學，具有一定的'科研能力。

　　（2）業務技能：掌握專科高難度技術操作，護理質量控制方法及護理新技術的應用，熟練組織危重病人搶救，具有敏銳的觀察能力及分析問題、解決問題的能力。

　　2.培訓計劃與具體措施：

　　（1）以自學為主，選派參加院外專科知識的進修學習，積極參加本專業學術交流。

　　（2）積極參加各類業務學習，指導下級護士工作，承擔實習生帶教講課及操作輔導。

　　（3）理論、操作科室每季考核一次。

　　（4）參加再教育學習及多種形式的提高學歷的教育。

　　（5）全年完成學習培訓筆記≥12篇。

　　（6）參加醫院及護理部組織的急救演練，參與、組織危重病人搶救。

　　（7）課內輪流講課，提升計算機及專業技能。

　　（8）撰寫學術論文一篇，參與科室護理科研。

手術室培訓計劃13

　　結合實習大綱要求，通過實習，加深對組織解剖的了解，熟悉手術室布局、分區、工作流程及規范化管理要求；掌握手術器械的一般處理原則；了解2—3個手術的組織解剖和手術標志；掌握手術無菌技術要求；熟悉手術室工作特點及各級人員職責。一般實習4周。由教學組長負責培訓。

　　（二）培訓要求

　　1．健全組織，成立帶教小組。設組長1名，組員若干。

　　2．根據實習大綱制定帶教計劃，落實教學目標。

　　3．采取一對一的'帶教方法，重點突出、正規帶教、專人管理。

　　（三）培訓方法

　　1．第1周跟隨帶教老師擔任巡回或器械護士工作，熟悉手術環境，熟悉常用手術器械的名稱和用途，學會辨認各種消毒滅菌化學監測指示卡。

　　2.第2—3護士在老師帶教下參與一些中、小手術配合，了解工作程序，常見手術體位的擺放及常見手術基本操作，了解術后手術器械和手術間的處理和消毒，了解特殊感染手術后的消毒隔離。

　　3.第4周在帶教老師的指導安排下可獨立完成小手術的器械、巡回護士工作，鞏固無菌操作技術，了解手術的解沖標志，了解手術室的工作程序和消毒要求，學會給手術患者施以心理護理和關懷。

　　（四）培訓內容

　　1.崗前培訓內容用1d的時間熟悉手術室布局、常用物品擺放位置；了解手術室規章制度，如一般規則、參觀規則、接送患者規則、查對制度等；了解常用器械名稱、用途、傳遞方法，布類敷料的名稱、規格，器械包的規格、包扎法；熟悉常用無菌技術操作，如外科刷手法、戴手套法、穿手術衣法等。

　　2.上崗培訓內容參加器械、巡回護士工作，了解器械、巡回護士職責。參加各班工作，了解各班工作程序，重點與要求。后附石柱縣中醫院手術室實習生學習計劃安排表。（

　　五）驗收考核

　　實習生結束實習的最后一周，進行專科理論和操作考核，填寫實習生手冊，召開實習小結會，征求對帶教老師的意見，不斷改進教學方法。

　　中醫院手術室帶教老師教學質量問卷調查表：

　　你好！為了改進臨床教學方法，不斷提高護士帶教質量，全面培養護理人才，請你對以下問題作如實評價。多謝合作！

　　1.帶教老師態度好、熱心傳幫

　　滿意較滿意一般不滿意

　　2.帶教老師工作嚴謹、扎實

　　滿意較滿意一般不滿意

　　3.帶教老師的基礎理論和專業理認知掌握較好

　　滿意較滿意一般不滿意

　　4.對實習生進行正規示范

　　滿意較滿意一般不滿意

　　5.正確解答實習生提出的疑難問題

　　滿意較滿意一般不滿意

　　6.關心實習生學習、生活情況

　　滿意較滿意一般不滿意

　　7.崗前培訓認真負責，重點突出

　　滿意較滿意一般不滿意

　　8.崗位帶教責任到人，步驟分明

　　滿意較滿意一般不滿意

　　9.你認為哪位老師服務態度最好。

　　10.你認為哪位老師理論知識掌握最好。

　　11.你認為哪位老師手術配合中操作最好

　　12.你認為哪位老師不稱職

　　13.你對手術室帶教工作有哪里些意見和建議？

手術室培訓計劃14

　　一、培訓目標：

　　培養適應社會需要，具有良好的職業道德，全面系統地領會和掌握手術室的基本知識和理論，掌握手術室護理技術，從而對手術配合運用自如，成為現代手術護理工作需要的使用型高級專業人才。

　　二、帶教計劃：

　　第一周 熟悉環境：

　　1、講解潔凈手術部的布局、設備與設施，潔凈手術室的分類，介紹手術室的人員配置、工作流程及各項規章制度。

　　2、入敷料室，熟悉各類敷料的尺寸、名稱、用途。

　　3、講解器械清洗機操作流程，器械打包滅菌方法。

　　4、了解低溫滅菌操作方法

　　3、講解各類手術體位安置方法及體位安全制度。

　　第二、三、四周 巡回工作帶教

　　1、參與普外科手術和婦產科手術的`巡回工作，一對一的講解使學員盡快掌握巡回護士職責。

　　2、熟悉各種基本儀器如電刀、吸引器的操作使用方法。

　　第二個月 洗手工作帶教

　　1、由導師帶領參加基本外科常見手術如疝修補、甲狀腺、乳腺等手術的洗手配合；參加婦產科手術的洗手配合，如子宮手術、卵巢手術、剖宮產手術燈；安排骨科中小手術。

　　2、現場指導學員手術配合過程中的無菌操作方法，規范其無菌操作。

　　第三、四個月 手術輪轉及獨立性的培養

　　1、由導師指導完成基本外科典型手術的洗手配合，反復帶教。

　　2、根據考查情況安排相應的手術，并由學員獨立完成各科典型手術的洗手配合工作。

　　第五個月 大手術專人帶教

　　根據學員的要求有針對性的安排專人帶教各科大手術如關節手術、脊柱手術、胰十二指腸手術、顱腦手術、心外科手術等的洗手配合。

　　第六個月 考核與反饋

　　1、通過授課與實踐相結合，掌握手術室突發事件處理及安全管理制度。

　　2、安排理論和操作考試兩大部分。

　　3、由帶教領導進行學習反饋，總結帶教經驗。

手術室培訓計劃15

　　一． 崗前培訓

　　1、 培訓目的：熟悉手術室環境、了解手術室工作性質及各項規章制度，盡快投入手術室 護理工作。

　　2、 培訓形式:采取專人授課的方式。（1）介紹手術室環境及各項規章制度（申護士長）（2） 講解各級各類人員職責及各種醫療設備的使用、維護保養（魏護士長）（3）常用基本操 作及各項無菌技術操作規程（宋百靈）（4）手術室各項消毒技術規范（丁鳳）

　　二、崗位培訓

　　1、培訓目的：主要是提高護士的三個素質加快新護士的成長。

　　（1）思想素質：培養新護士良好的職業道德，樹立全心全意為患者、為臨床醫生服務的思想，熱愛本職、安心手術室工作，自覺遵守科室的'各項規章制度。

　　（2）心理素質：讓新護士認識到手術室工作是集科學性、嚴肅性、協作性、主動性及風險性于一體的復雜工作，要養成慎獨的工作行為、細致的工作作風、穩定的情緒，有堅強的自我約束力、應變能力和吃苦耐勞的能力。

　　（3）業務素質：參加護理專題教育，統一護理基礎技能操作，豐富手術是基本理論知識，掌握無菌技術及消毒隔離技術。

　　2、培訓形式：有臨床經驗豐富的資深護理人員帶教，帶教老師具有高度的工作責任心、優良的職業道德素質、扎實的專科理論及嫻熟的配合技能以及良好的帶教能力。要求新護士注重學習方法，勤做筆記，做到術前認真預習、術中用心配合、術后分析小結，尤其對配合特點、手術醫生習慣和跟班老師提出的問題，制定出改進措施。

　　3、培訓內容：重點巡回與器械護士工作內容、值班職責、工作程序及工作重點等方面的培訓。

　　（1）護理宗旨、人員結構、排班模式及潔凈手術室的管理。（申玉琴）

　　（2）各項規章制度。（魏偉）

　　（3）常見無菌技術操作及消毒滅菌技術。（宋百靈）

　　（4）手術是醫院感染預防與控制。 (丁鳳)

　　（5）常見手術體位的擺放及注意事項（魏偉）

　　（6）常見手術儀器的操作方法、維護及注意事項。（魏偉）

　　（7）圍手術期護理。（董瑛）

　　（8）患者安全管理。（申玉琴）

　　（9）手術配合技術和護理操作技術。（各帶教老師）

　　（10）手術是職業安全與防護。（各帶教老師）

　　（11）手術時突發事件的應急處理。（各帶教老師）

　　4.考試考核： 1、每月征求各帶教老師對新護士工作的意見建議。

　　2、每季由護士長或代繳組長根據培訓內容進行理論及技術操作。

　　3、半年檢查一次護士應急能力的處理情況。

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