icu護士的培訓計劃

時間：2025-01-17 15:06:25 培訓計劃我要投稿

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icu護士的培訓計劃

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編整理的icu護士的培訓計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

icu護士的培訓計劃

　　ICU專科護理的發展有賴于專科人才的培養，因此要把ICU專業護士作為技術型人才的主要力量，把培養ICU專科護士作為本科室的一項重要目標，為科內臨床護理提供具備具有資格并足以勝任ICU各項護理工作的護理人員。為了保證ICU優質護理的繼續開展、提高護理服務質量、根據科內護理人員的實際情況制定本科室的護理人員培訓計劃。

　　一、培訓目標

　　1、樹立護理專業思想，熱愛護理專業，具有良好的職業素養，自覺履行工作職責。

　　2、熟練掌握基礎及專科護理技術操作，操作程序達到規范化; 掌握臨床護理技術操作常見并發癥的預防及處理措施。

　　3、熟練掌握基礎護理理論，掌握科內常見疾病的治療及護理，能妥善處理和解決本專科凝難護理問題。

　　4、掌握常用搶救設備的使用及異常情況的處理原則，能熟練配合搶救工作。

　　5、掌握優質護理工作程序，能夠制定完整的護理計劃; 掌握護理文件書寫標準。

　　6、熟悉護理專業新知識、新技術及護理相關法律法規。

　　7、具有一定的管理、科研、教學能力。

　　二、培訓形式

　　（一）護理部培訓

　　1、組織人員按時參加護理部每月組織護理業務學習、護理查房、護理管理制度培訓，根據需要組織護理會診、凝難病例討論。

　　2、安排護理骨干參加院外各種形式的學習和學術交流活動。

　　3、按計劃對各級護士進行搶救技術培訓、考核，對N0及N1層級護士進行基礎護理技術操作的培訓、考核。

　　（二）、科室培訓

　　1、科室按計劃組織業務學習、護理查房，根據需要進行護理會診、疑難病歷討論。

　　2、科室根據專科護理發展需求，有計劃的安排人員外出進修學習。

　　3、病區護士長和科室總帶教老師按專科培訓計劃組織各專科護理技術操作培訓、考核及基礎護理技術操作的培訓、考核。

　　（三）、護士自學

　　1、各級護理人員根據本年度培訓安排，有計劃的自學基礎護理、急救技術、各專科疾病護理常規等知識。

　　2、鼓勵護理人員積極參加各種形式的護理繼續教育。

　　3、臨床開展護理科研、撰寫論文。

　　三、培訓對象：全科人員培訓

　　四、考核方法

　　1、科內按計劃組織考試、考核。

　　2、護理質控組每月根據計劃到科室抽考護士知識掌握情況及臨床實際操作技能。

　　五、各級護理人員培訓安排

　　（一）、N0級護士（0-1年護士或剛入ICU未滿1年護士）

　　1、培訓目標

　　（1）、重點培訓“三基”（即基本理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結合。

　　（2）、工作中要求熟悉各種職責及工作流程，熟練掌握基礎護理理論和操作技術，了解專科護理理論與技能。

　　（3）、在上級護士指導下運用護理程序對一般患者實施責任制整體護理。

　　2、培訓重點

　　（1）ICU各項護理工作制度、工作流程、各班工作職責、護理常規及相關的法律法規等

　　（2）專科基本操作技能訓練：心肺復蘇、經人工氣道吸痰，特殊患者的口腔護理、除顫、危重病人翻身、床上擦浴、床上洗頭、CVP測量、心電監護儀的使用、微量泵的使用、輸液泵的使用、機測血糖、約束帶的使用、氣管插管的護理、氣管切開的護理。

　　（3）危重患者基本監測技術

　　（4）護理文書的書寫：體溫單、醫囑單、重癥監護室特別護理記錄單、輸血護理記錄單等。

　　（5）職業素養、人際溝通及團隊合作

　　（6）院內感染的有關知識：手衛生相關知識及醫療垃圾的分類處理等。

　　3、培訓方式

　　（1）參加科室組織的崗前培訓

　　（2）指定專人負責指導基本操作技能訓練和理論講解

　　（3）科室每月集中培訓1次專業基礎理論和技能，并利用晨間提問和平時的考核加強相關基礎理論知識培訓

　　（4）科室每月組織一次護理業務學習及護理業務查房

　　（5）科室每季度組織一次院內感染的有關知識的集中培訓。

　　（6）按時參加醫院及護理部的規范化培訓教育，每月書寫自學筆記1篇

　　4、培訓考核

　　（1）能勝任危重病人的基礎護理工作，完成一般的監護工作。

　　（2）科室每月1次理論和技能考試

　　（3）每月檢查讀書筆記1次

　　（二）、N1級護士（1-4年護士或入ICU1-3年護士）

　　1、培訓目標

　　（1）、掌握基礎護理理論和各項操作規程。

　　（2）、掌握ICU常見病、多發病護理常規。

　　（3）、掌握護患溝通和健康教育方法。

　　（4）、掌握和運用ICU基本知識、急救技術、復蘇技術和監護技術的能力。

　　（5）、能按系統的護理要點對危重病人進行正確評估，能針對護理問題制定和執行完整的護理計劃，對病人實施責任制整體護理。

　　（6）、能獨立管理各疑難重癥病人，具備獨立分析思考判斷，獨立搶救的能力，具備一定的帶教能力。

　　（7）、逐步達到護師及專科護士任職水平。

　　2、培訓重點

　　（1）深如入學習本專業理論及重癥患者的監護技術：如常見心律失常的辨別、危重患者的腸內及完全胃腸外營養支持，呼吸衰竭及急性呼吸窘迫綜合征患者的監護護理、多臟器功能衰竭、重型顱腦損傷、嚴重創傷等患者的監護及護理。

　　（2）熟練掌握本科室護理應急流程與預案、常見急癥搶救及護理；熟練掌握各種儀器的操作使用及注意事項，如心電監護儀、微量泵、輸液泵、冰毯機、簡易呼吸器、呼吸機；熟悉床旁血液凈化技術及CRRT機的操作。

　　（3）熟練掌握各種急救護理技術：心肺復蘇術、除顫、氣管插管術的配合、氣管切開術的配合，口咽通氣管的應用、胸腔閉式引流的管理及護理等。

　　（4）除了熟練掌握N0級護士應掌握的15項基本操作外，還應熟練掌握冰毯機的使用、簡易呼吸器的使用、呼吸機的使用（機械通氣的操作）、動脈血氣標本的采集、有創動脈血壓監測。

　　（5）院內感染的有關知識：三種導管的相關性感染、呼吸機相關性肺炎的預防及控制，多重耐藥菌的相關知識等

　　（6）具有一定評判性思維及解決問題能力

　　3、培訓方式

　　（1）指定專人負責指導基本操作及專科技能訓練

　　（2）科室每月集中培訓1次專科理論和技能，并利用晨間提問加強

　　相關理論知識培訓

　　（3）科室每月組織一次護理業務查房及護理業務學習

　　（4）加強自我學習，每月書寫讀書筆記1篇

　　（5）科室每季度組織一次院內感染的有關知識的集中培訓。

　　（6）按時參加醫院及護理部規范化培訓教育，鼓勵參加再次學歷教育

　　4、培訓考核

　　（1）熟悉專科理論，并能制定和執行完整的護理計劃和健康計劃，為危重患者實施責任制整體護理

　　（2）科室每季度組織1次理論和技能考試

　　（3）每月檢查讀書筆記1次

　　（4）能正確指導N0級護士進行危重病人的基本監護工作，具備一定的臨床帶教能力。

　　（三）、N2級護士（護師或入ICU3-5年護士）

　　1、培訓目標

　　（1）、具有綜合護理和專科護理技能，熟練運用護理程序實施責任制整體護理，具備扎實的專科理論和技能，較強的處理疑難問題的能力和一定的科研教學能力。

　　（2）、能勝任各種危急重患者的急救與搶救工作，為科內業務骨干。

　　（3）、對N0級N1級護士具有指導能力，協助護士長進行本科室的臨床教學及管理工作，逐步達到主管護師任職水平。

　　2、培訓重點

　　（1）專科危重患者護理理論及操作技能：危重患者并發癥的預防及監護、動脈血壓監測技術、CRRT監護技術，纖維支氣管鏡檢查的配合、PICC置管技術及處理等。

　　（2）健康評估與臨床決策，解決臨床疑難問題的能力

　　（3）護理教學、管理基礎知識及護理質量控制

　　3、培訓方式

　　以危重患者護理實踐為主，參與臨床教學；參加院內及院外繼續教育，參加再次學歷教育，外出培訓

　　4、培訓考核

　　（1）能勝任本護理單元的各崗位工作

　　（2）科室半年1次技能考試和理論考試

　　（3）參加護理專題講座，承擔科室授課2-3次，護理業務查房2-3次。

　　（4）負責協助科室的護理教學及護理質量管理工作

　　（5）負責科室N0級及N1級護士三基、臨床教育培訓工作。

　　（四）、N3級（受聘5年以上護師及受聘主管護師7年內）護士培訓

　　1、培訓目標：

　　（1）在熟練掌握臨床護理基礎知識和技能的基礎上，進一步熟練掌握專科理論知識及操作技能。

　　（2）熟練掌握臨床各種儀器設備的使用，掌握搶救知識及技能。能獨自參加危重患者的搶救配合工作。

　　（3）能運用護理理論、技術和護理程序，對患者進行身心整體護理，成為病區

　　的業務骨干并有意識的提高教育、管理、科研能力，每年撰寫護理論文1-2篇，并進行科研課題設計、研究。

　　（4）能解決本病區的疑難問題，參與危重癥、疑難患者護理計劃的制定及實施。

　　（5）協助護士長完成本病區的護理查房及護理會診。

　　（6）能指導護生、N1護士及N2護士進行相關臨床護理工作。

　　（7）通過培訓、臨床實踐，經過考核達到N4護士水平。

　　2、培訓重點：

　　（1）專科常見疾病護理知識及技能。

　　（2）護理新理論、新技術。

　　（3）危重病人的搶救技能。

　　（4）護理管理方法。

　　（5）專科知識：《急危重癥護理學》、《護理管理學》。

　　（6）技術操作：抽考常用急救技術操作（心肺復蘇面罩加壓給氧\吸痰吸氧\除

　　顫）、科內材料《專科護理技術操作規程》

　　3、培訓方式：

　　（1）參加醫院及科室組織各種業務學習，并承擔教學授課。

　　（2）科室進行操作培訓考核。

　　（3）定期進行專科護理理論知識培訓考核。

　　（4）自學護理新業務、新進展、及護理發展現狀與趨勢。

　　（5）參加院內外各種形式的學術交流活動。

　　4、培訓考核：

　　（1）能勝任本護理單元的各崗位工作

　　（2）科室每年1次技能考試和理論考試

　　（3）參加護理專題講座，承擔科室授課2-3次，護理業務查房2-3次。

　　（4）負責協助科室的護理教學及護理質量管理工作

　　（5）負責科室N0級、N1級、N2級護士三基、臨床教育培訓工作。

　　（五）N4級（受聘主管護師7年以上及副主任護師職稱）護士培訓

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