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超市員工培訓計劃最新

時間:2024-08-21 18:30:41 培訓計劃 我要投稿
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  一、嚴明收銀員的作業紀律

  作為與現金直接打交道的收銀員,必須遵守企業嚴明的作業紀律:

  1.收銀員在營業時身上不可帶有現金,以免引起不必要的誤解和可能產生的公款私挪的現象。

  2.收銀員在進行收銀作業時,不可擅離收銀臺,以免造成錢幣損失,或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨。

  3.收銀員應避免為自己的親朋好友結算收款,以免引起不必要的誤會和可能產生的收銀員利用收銀職務的方便,以低于原價的收款登錄至收銀機,以企業利益來圖利于他人私利,或可能產生的內外勾結的“偷盜"現象。

  4.在收銀臺上,不可放置任何私人物品。因為收銀臺上隨時都可能有顧客退貨的商品,或臨時決定不購買的商品,如果有私人物品也放在收銀臺上,容易與這些商品混淆,引起誤會。

  5.收銀員不可隨意打開收銀機抽屜查看數字和清點現金。避免因引人注目并引發不安全因素,也會使人產生對收銀員營私舞弊的懷疑。

  6.不啟用的收銀通道必須用鏈條攔住,杜絕個別顧客趁機未結賬就將商品帶出超市的現象。

  7.收銀員在營業期間不可看報及與人談笑,要隨時注意收銀臺前和視線所見的賣場內的情況,以防止和避免不利于企業的異常現象發生。

  8.收銀員要熟悉賣場上的商品,尤其是特價商品,以及有關的經營狀況,方便顧客提問時做出正確的.解答。

  二、收銀員裝袋作業管理

  將結算好的商品替顧客裝入袋中是收銀工作的一個環節。不要以為該頂工作是最容易不過的,往往由于該項工作做得不好,而使顧客掃興而歸。裝袋作業的控制程序是:

  1.硬與重的商品墊底裝袋;

  2.正方形或長方形的商品裝入包裝袋的兩例,作為支架;

  3.瓶裝或罐裝的商品放在中間,以免受外來壓力而破損;

  4.易碎品或輕泡的商品放置在袋中的上方

  5.冷凍品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品,先應用包裝袋裝好后再放入大的購物袋中,或經顧客同意不放入大購物袋中

  6.裝入袋中的商品不能高過袋口,以避免顧客提拿時不方便,一個袋中裝不下的商品應裝入另一個袋中;

  7.超市在促銷活動中所發的廣告頁或贈品要確認已放入包裝袋中。

  8.裝袋時要絕對避免不是一個顧客的商品放入同一個袋中的現象;

  9.對包裝袋裝不下的體積過大的商品,要用繩子捆好,以方便顧客提拿;

  10.提醒顧客帶走所有包裝入袋的商品,防止其遺忘商品在收銀臺上的情況發生。

  三、收銀員離開收銀臺的作業管理

  當收銀員由于各種正常的原因必須離開收銀臺時,其作業程序控制如下:

  1.離開收銀臺時,要將“暫停收款”牌放在收銀臺上;

  2.用鏈條將收銀通道攔住;

  3.將現金全部鎖入收銀機的抽屜里,鑰匙必須隨身帶走或交值班主管保管。

  4.將離開收銀臺的原因和回來的時間告知主管;

  5.離開收銀機前,如還有顧客等候結算,不可立即離開,應以禮貌的態度請后采的顧客到其他的收銀臺結賬;并為等候的顧客結賬后方可離開。

  四、營業結束后收銀機的管理

  營業結束后,收銀員應將收銀機里的所有現金、購物券、單據收回金庫并放入超市指定的保險箱內,收銀機的抽屜必須開啟,直至明日營業開始。

  收銀機抽屜打開不上鎖的理由是,防止萬一有竊賊進入超市時,為了竊取現金等而敲壞收銀機抽屜,枉增公司的修理費用。

  五、內部職工的購物管理

  1.職工不得在上班時間內購買本店的商品,其他時間在本店購買的商品,如要帶入超市內,其購物發票上加簽收銀員的姓名,還需請值班主管加簽姓名,這雙重的簽名是為了證明該商品是結過賬的私人物品。

  2.職工調換商品應按超市規定的換貨手續進行。不得私下調換,收銀員不可詢私包庇,以避免員工因職務上的便利任意取用店內商品或圖利他人,慷企業之慨。

  六、收銀員對商品的管理

  超市集中結算的原則,就是凡是通過收銀區的商品都要付款結賬,因此收銀員要有效控制商品的出入,商品的進入如無特殊需要,一般不經過收銀通道。有些商品的出店,如對工廠或配送中心的。退貨,應從指定地方退出,不得通過收銀通道,這樣可避免廠商人員或店內職工擅自帶出超市內的商品,造成損失。

  對廠商人員,要求以個人的工作證換領超市自備的識別卡,離開時才換回。

  七、商品調換和退款的管理

  每一家超市都有自己的商品調換和退款的管理制度,原則上凡是食品不予調換和退款,除非是商品質量問題,其他商品應予以調換。

  1.接受顧客要求調換商品或退款,超市應指定人員專門接待,不要讓收銀員接待,以免影響收銀工作曲正常進行;

  2.接待人員要認真聽取顧客要求調換商品和退款的原因,作好記錄,這些記錄可能成為超市今后改進工作的依據。

  八、營業收入的作業管理

  營業收人的作業管理能夠保證超市經營管理的最后成果的安全性。

  1.收銀員的營業收入結算,除了在交接班和營業結束后要進行外;每天要固定一個時間做單日營業的總結算,這個時間最好選擇在下午3點和4點之間,這樣可避免營業的高峰,也可在銀行營業結束之前進行解款。在每天這個總結算時間里結出的營業收入(如每天下午3點),代表昨天下午3點至今天下午3點的單日營業總收人金額。在進行總結算時,應將所有現金、購物券等一起進行結算。結算后由收銀員與值班長在指定地點面對面點算清楚,并填寫每日營業收入結賬表,由收銀員和值班長簽名,該結賬表是會計部門查核和作賬的憑證。

  2.各收銀員的營業收人匯總后,應由專人(最好是兩人)存入指定的銀行。最好對營業款存入銀行的時間、路線等做出規定,以免發生意外。

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  一、培訓目標

  提升員工對超市商品知識的理解,包括商品分類、特性、保質期等;

  強化服務理念,提升員工的`服務水平和顧客滿意度;

  熟悉并掌握超市運營流程,包括收銀操作、商品陳列、庫存管理、防損控制等;

  學習并遵守公司規章制度及職業道德規范;

  提高應急處理能力,如應對突發事件、消防安全等。

  二、培訓內容

  公司文化與企業理念培訓:讓員工了解公司歷史、使命愿景以及核心價值觀;

  商品知識培訓:詳細介紹各類商品的特點、使用方法、保存方式及銷售策略;

  服務技能培訓:包括接待禮儀、有效溝通、解決客戶投訴的技巧等;

  超市運營實務培訓:具體包括收銀操作流程、商品進出庫管理、貨架陳列原則、盤點工作方法、防損防盜措施等內容;

  規章制度培訓:解讀公司各項規章制度,確保員工知法守法;

  安全知識培訓:包括消防安全、食品安全、個人安全防護等方面的教育;

  應急預案演練:定期進行緊急疏散、火災逃生等應急預案的模擬演練。

  三、培訓形式

  理論講解:由內部或外部講師進行面對面授課;

  實操訓練:在實際工作崗位上進行一對一或小組指導;

  案例分析:通過討論實際發生的案例,提升員工解決問題的能力;

  角色扮演:模擬真實的工作場景,鍛煉員工的應變能力和服務技能;

  在線學習:利用網絡平臺提供視頻教程、測試題庫等方式輔助自學。

  四、培訓周期與考核

  新入職員工培訓周期一般為一周至一個月,之后定期組織復訓以鞏固知識與技能。培訓結束后將進行理論考核與實操考核,合格者方可正式上崗。

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