餐飲技術(shù)培訓(xùn)合同

時間：2022-09-07 18:15:32 培訓(xùn)合同我要投稿

餐飲技術(shù)培訓(xùn)合同

　　隨著法律觀念的日漸普及，很多場合都離不了合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家收集的餐飲技術(shù)培訓(xùn)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

餐飲技術(shù)培訓(xùn)合同

　　甲方：___________餐飲管理有限公司

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號：

　　住址：

　　為提高員工的基本素質(zhì)及專業(yè)的服務(wù)技能，甲方已于________年____月____日支付專項培訓(xùn)費用請高級專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員為乙方進行了為其____月的專業(yè)技術(shù)綜合培訓(xùn)。

　　第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項

　　甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務(wù)。

　　第二條：培訓(xùn)時間與方式

　　（一）培訓(xùn)時間：________年____月____日至________年____月____日；

　　（二）培訓(xùn)方式：

　　第三條：培訓(xùn)項目與內(nèi)容

　　培訓(xùn)項目

　　________崗位技術(shù)。

　　培訓(xùn)內(nèi)容為：

　　________

　　第四條：培訓(xùn)要求

　　乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，達到下列要求：

　　1、取得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的合格證、相關(guān)證書等；

　　2、乙方受訓(xùn)后獲得的相關(guān)資格證書由培訓(xùn)機構(gòu)直接交甲方，由甲方代為保管，待乙方協(xié)議服務(wù)滿年限后交付乙方。因其他原因乙方控制該證書、合格證的，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后________日交乙方保管，否則視為嚴重違反單位規(guī)章制度的`行為。

　　第五條：培訓(xùn)費用

　　（一）費用項目及標準

　　（二）費用支付標準：

　　（1）培訓(xùn)費：________元；

　　（2）工資：________元/月；合計________元；

　　（3）交通費：________元；（不含培訓(xùn)期市內(nèi)交通費）

　　（4）住宿費：________元；

　　甲方總計支付乙方培訓(xùn)費用（以上1—4項）總計：________元。

　　第六條：甲方責任與義務(wù)

　　1、為乙方提供工作條件；

　　2、為乙方向其他員工傳授技能創(chuàng)造條件；

　　第七條：乙方責任與義務(wù)

　　1、按照培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓(xùn)。受訓(xùn)期間虛心學(xué)習，吸收所需知識技能，保證完成培訓(xùn)目標和學(xué)習任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習證件證明材料。

　　2、培訓(xùn)完畢后應(yīng)盡所學(xué)之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并應(yīng)將所學(xué)傳授給甲方公司同仁。乙方怠于履行該義務(wù)或履行義務(wù)不盡力的，視為嚴重違反單位的規(guī)章制度。

　　（1）因培訓(xùn)所取得的相關(guān)資料留由甲方存檔，屬甲方所有。乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后_____日交給甲方，否則視為嚴重違反單位規(guī)章制度的行為。

　　（2）乙方利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以甲方名義取得知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓該知識產(chǎn)權(quán)涉及的商業(yè)、技術(shù)秘密。如有泄漏甲方商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的同時，愿承擔法律責任。

　　3、培訓(xùn)結(jié)束后回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務(wù)期限達到____年以上。

　　第八條：違約責任

　　發(fā)生下列情況時，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

　　1、如在培訓(xùn)期間自行提出中止培訓(xùn)，向甲方賠償甲方總計支付乙方培訓(xùn)費用的____倍罰款，總計____元。

　　2、在培訓(xùn)結(jié)束時，未能完成培訓(xùn)目標任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費用（全部培訓(xùn)成本費用包括甲方出資全部培訓(xùn)費用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的機會成本）；總計____元

　　3、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；

　　4、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；

　　5、培訓(xùn)期結(jié)束后回到甲方工作后（自受訓(xùn)結(jié)束之日起計算），非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行協(xié)議時，乙方在甲方工作未達到協(xié)議約定的工作年限（即至________年____月____日），乙方按照下列標準進行賠償后，甲方可以同意其服務(wù)期內(nèi)的辭職請求：如____月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔培訓(xùn)費用100%；如____月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔培訓(xùn)費用70%；如____月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔培訓(xùn)費用50%；如____月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔培訓(xùn)費用30%；____月后則可免交培訓(xùn)費用。

　　6、乙方辭職未獲批準后擅自離開單位、請假到期不按時上班被視為擅自離職、

　　第九條：法律效力

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽字，具有法律效力。

　　第十條：附則

　　（一）未盡事宜雙方可另作約定

　　（二）當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由當?shù)貏趧觃____部門或人民法院處理；

　　（三）本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　（四）甲方公司的培訓(xùn)制度作為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

　　甲方的規(guī)章制度與本合同沖突的，按照本合同處理；本合同未約定的地方，按照規(guī)章制度處理。

　　第十一條：說明

　　簽訂本合同前，乙方經(jīng)甲方提示，已經(jīng)充分的閱讀了該協(xié)議，知悉簽訂本協(xié)議的法律后果，協(xié)議中的內(nèi)容，應(yīng)乙方要求，甲方已經(jīng)做了解釋與說明。甲乙雙方簽訂本合同是自愿的無欺詐、脅迫等導(dǎo)致意思不實的情況存在。

　　甲方：