色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

人員培訓方案

時間:2022-08-18 18:23:20 培訓方案 我要投稿

【推薦】人員培訓方案3篇

  為了確保事情或工作能無誤進行,預先制定方案是必不可少的,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。方案應該怎么制定才好呢?下面是小編收集整理的人員培訓方案4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【推薦】人員培訓方案3篇

人員培訓方案 篇1

  一、培訓需求依據

  1.公司的戰略規劃

  2.公司年度經營目標

  3.人力資源規劃

  4.市場競爭需要與核心競爭能力培養需要

  5.業績和行為表現考核

  二、培訓目的

  營銷人員培訓計劃必須同公司的營銷任務與戰略目標緊密聯系,符合公司發展的需要。以提升員工職業技能與職業素質,使之適應集團業務發展的需要,對公司的營銷目標與戰略目標的實現有促進作用。同時也要為員工個人的職業發展提供支持,以達到個人與組織共同發展的需要。

  三、培訓對象

  公司市場部全體員工。

  四、培訓實施時間

  ____年____月____日~____年____月____日。

  五、培訓方式

  1.課堂講授

  2.案例分析

  3.小組討論

  六、培訓內容

  1.產品專業知識

  2.營銷策劃:營銷策劃的創意、營銷策劃的造勢、產品推廣策劃、營銷網絡策劃、營銷公關策劃、關系營銷策劃、整合營銷策劃等。

  3.企業形象策劃:企業形象概述、企業形象內容、企業形象的理念開發、企業價值觀提煉、企業理念提煉及釋義、企業行為識別系統、企業視覺識別系統、企業形象創新等。

  4.銷售策劃:產品銷售渠道設計策略、產品行銷網絡建設、產品連鎖店、產品展會設計等。

  5.廣告策劃:產品的市場定位、產品的廣告設計、廣告戰略決策、廣告目標、廣告內容、廣告訴求策劃、廣告創意策劃、廣告制作、廣告媒體的選擇、廣告效果檢測等。

  6.公共關系策劃:企業公共關系概述、公共關系決策、品牌管理、企業整體形象建設、CI戰略、管理層公共關系、危機預防、危機處理、客戶關系管理等。

  7.品牌營銷與管理:品牌識別、品牌營銷策略、品牌管理、CS顧客滿意策略、服務策略、整合營銷傳播等。

  七、培訓實施

  1.公司市場部負責跟蹤培訓計劃的落實,保障人員培訓按計劃進度實施。

  2.公司市場部、人力資源部為公司的每位員工建立個人培訓檔案,保存個人參加培訓的記錄

  3.培訓結束,培訓教材應當收歸公司市場部,充實公司培訓資源,并供相關員工查閱。

  編制日期審核日期批準日期

  修改標記修改處數修改日期

人員培訓方案 篇2

  為創建學習型示范社區,進一步提升社區工作者的職業素質和專業水平,推動社區工作人才的職業化進程,力爭在全市率先打造一支擁有社會工作資格的專業化隊伍,按照管委會夏向東副主任指示精神,決定舉辦20xx年度社會工作者培訓班,具體安排如下:

  一、培訓目的

  此次培訓班,以全面提高社區工作者的專業素質為目的,以崗位需求為取向,通過開展社會工作者培訓工作,培養造就一支德才兼備、素質優良、結構合理、實績突出的社會工作者隊伍。

  二、培訓對象

  社區服務中心、社居委業務骨干(符合社會工作者資格考試條件人員)

  三、培訓規模

  30人

  四、報名方式

  由各社區服務中心、社居委負責人推薦報名,推薦人員于3月1日-8日自行網絡報名,并報人事勞動局綜合處備案。

  五、培訓時間

  4月中旬 10天-15天

  六、培訓方式

  堅持“走出去”和“請進來”相結合,“專業授課”與“經驗交流”相結合,將學員集中至市委黨校集中學習,聘請資深教師按需授課;集中學習后,組織學員到先進社區參觀交流。

  七、培訓內容

  重點提升學員社區干部素質,培訓社會工作法規與政策、社會工作實務、社會工作綜合能力等,培訓結束后通過考試取得社會工作者資格證。

  20xx年xx月xx日

人員培訓方案 篇3

  1、 培訓目的

  為了使本項目所涉及現場維護人員能夠全面地了解設備,增強維護和使用設備的技能,我們除了向用戶提供整個設備的.技術說明、操作說明及文檔之外,還將負責組織對現場設備管理維護人員進行全面的質量管理培訓。

  培訓的目的主要是使管理和使用設備的人員不僅對設備有足夠的認識,而且能完全勝任所承擔的維護工作,確保設備安全可靠的運行。

  培訓內容主要包括閥門設備結構、工作原理、控制等理論培訓及設備操作規程、現場操作、設備的維護保養工作、設備安裝調試、設備運行參數調整、設備故障排除、事故應急措施等內容。

  2、 培訓對象

  現場設備維護管理人員是指對項目中的設備進行管理和維護的人員。這部分人員經過培訓,主要能達到以下目標:

  了解設備結構、運行工作原理、設備控制工藝等內容:

  掌握設備操作規程、設備維護保養方法、特殊設備運行參數調整等: 掌握設備一般性故障的診斷和排除故障的應對措施:

  3、 培訓形式

  為了使培訓達到最佳效果,使用戶獲得盡可能多的知識和經驗,我們將采用多種途徑對用戶進行培訓:

  現場授課:由專業的售后服務人員,在現場對用戶進行培訓。通常以設備的操作說明書作為資料支持,現場設備操作為輔助。

  現場指導:在項目執行過程中,我們的工程師在實際操作中,會詳細講解操作步驟,指導客戶操作,并解答客戶的有關問題。

  4、 培訓方案及計劃

  具體培訓計劃及方案詳見下表:

【人員培訓方案】相關文章:

關于人員培訓方案04-30

公司人員培訓方案04-29

人員培訓方案范文11-04

人員培訓方案3篇05-06

人員培訓方案5篇06-05

人員培訓方案四篇05-17

【精選】人員培訓方案4篇06-29

【精選】人員培訓方案三篇06-21

【精選】人員培訓方案3篇07-31

人員培訓方案六篇05-16

主站蜘蛛池模板: 成人老司机| 亚洲日韩日本中文在线 | 亚洲午夜免费视频 | 在线黄网站 | 日日av拍夜夜添久久免费 | 亚洲va欧美va天堂v国产综合 | 91色网站| 啪啪无码人妻丰满熟妇 | 自拍第一页 | 精品国产一区二区三区2021 | 99re6热在线精品视频观看 | 色拍综合 | 亚洲熟妇无码av不卡在线 | 日韩精品在线一区 | sm在线看 | 亚洲播播| 久久久免费精品 | 性无码专区无码片 | 风韵犹存丰满大屁股熟妇 | 国产又黄视频 | 久章草视频 | 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪 | 一区二区三区 欧美 | 视频一区日韩 | 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免 | 99热久久这里只有精品 | 久久国产精品99久久久久久进口 | 国产精品久久久久久无码 | 亚洲春色一区二区三区 | 男人午夜在线观看 | 欧美成人一级视频 | 国产极品在线视频 | 亚洲国产图 | 国产九九热视频 | 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉 | 日韩成人av无码一区二区三区 | 一级淫片aaa | 91亚洲精品久久久蜜桃网站 | 免费亚洲视频在线观看 | 国产精品久久久久久亚洲影视 | 成 年人 黄 色 片 | 国产高潮好爽好大受不了了 | 国产欧美视频综合二区 | eeuss鲁片一区二区三区小说 | 色综合中文综合网 | 国产乱精品 | 国产最新美女精品视频网站免费观看网址大全 | 很黄很污的视频网站 | 中文在线а√在线 | www亚洲精品久久久乳 | 亚洲综合天堂av网站在线观看 | 国产精品99久久久久久董美香 | 中文字幕一区二区三区精华液 | 在线播放www| 日操| 久草福利资源站 | 伊人久久大香线蕉av波多野结衣 | 欧美牲交视频免费观看 | 日色视频 | 欧美两根一起进3p做受视频 | 欧美成人黄色片 | 污污又黄又爽免费的网站 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看 | 久久久久久欧美精品se一二三四 | 精品国精品自拍自在线 | 国产精品视频一区二区三区不卡 | gg国产精品国内免费观看 | 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 高清无码h版动漫在线观看 久久99这里只有是精品6 | 国产精品美女久久久久久丫 | 亚洲ⅴ欧洲第一的日产av | 国产精品亚洲综合色区 | 色呦呦视频网站在线观看h污 | www.四虎影院在线观看 | 少妇高潮太爽了中文字幕 | 三级在线中文字幕 | 黑人邻居太猛中文字幕hd | 中文无码字幕一区到五区免费 | 一区二区亚洲 | 免费成人欧美 | 国产欧美日韩在线视频 | 久久超碰97中文字幕 | 夜夜夜夜夜夜猛猛猛猛猛 | 性久久久久久久久久久久 | 国产丰满乱子伦无码专区 | 欧美激情 国产精品 | 亚洲精品乱码一区二区三区 | 国产亚洲精品成人aa片新蒲金 | 快播黄色片| 天天爱天天射天天干 | 丰满少妇高潮惨叫久久久一 | 欧美日韩精品在线观看视频 | 亚洲视频网站在线观看 | 在线观看日韩av | 亚洲午夜爱爱香蕉片 | 成人高清无遮挡免费视频在线观看 | 加勒比久久久 | 午夜精品久久久久久毛片 | 婷婷丁香综合网 |