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培訓方案

時間:2022-05-06 13:12:12 培訓方案 我要投稿

關于培訓方案三篇

  為了確保工作或事情能高效地開展,常常需要預先制定方案,方案具有可操作性和可行性的特點。那么應當如何制定方案呢?下面是小編為大家收集的培訓方案3篇,歡迎閱讀與收藏。

關于培訓方案三篇

培訓方案 篇1

   一、職工培訓領導機構:

  組 長:劉永珍(礦長)

  副組長:王和平(技術礦長)

  石金書(安全礦長)

  王明亮(生產礦長)

  馬和平(機電礦長)

  成 員:馬金羔、李小軍、康安平、高虎平、高常有、

  馬金牛、曹繼寶、高玉明、張耀耀、郭愛生

  二、工作任務:

  領導組要全面負責本礦職工培訓工作,把職工培訓工作和安全生產聯系在一起,使職工的安全意識和技術水平不斷提高,真正起到培訓的效果。領導組下設培訓辦公室,主任要對每次培訓進行組織、管理、對培訓工作詳細記錄,對培訓合格的`從業人員要進行建檔管理。

  三、培訓制度:

  1、職工必須按照領導組的統一組織參加培訓,必須認真聽課,做好筆記。對不參加培訓者,每節課罰款20元,對考試不及格者,杜絕上崗,直至合格為止。

  2、講課人員必須認真備課,按時講授,決不能讓培訓走過場。授課人員無故缺課一次罰款50元。

  3、參加培訓的人員必須按時到場進行點名,點名不到者罰款20元,所有參加培訓人員必須遵守課堂紀律,不遲到、不早退、不喧嘩、不起哄,對不遵守紀律的學員罰款或取消其培訓資格,按不及格處理。

  4、所有培訓資料,包括授課講義、授課記錄和考試結果等必須整理存檔。

  四、培訓時間:20xx.04.15---04.17

  五、培訓方式:

  1、集中培訓采用講課方式進行,講課--復習--考試;

  2、日常培訓采用班前會、班后會培訓方式進行;

  3、新老工人搭配,老帶新、師帶徒的方式現場培訓;

  4、組織人員實行外出參觀學習,“走出去、請進來”的方式培訓;

  5、定期開展形式多樣的安全活動和技能比賽;

  6、利用版報、標語、廣播等形式進行教育培訓。

  通過以人為本,形式多樣的培訓,使全礦職工形成愛學習、比技能、講安全的良好氛圍。全面提高全員綜合素質,增強礦井抗災能力,適應礦井現代化、機械化發展,最終形成一支技術型、知識型、能力型的現代化礦工隊伍。

培訓方案 篇2

  一、職工培訓領導機構:

  組 長:xxx(礦長)

  副組長:xxx(技術礦長)

  xxx(安全礦長)

  xx(生產礦長)

  xxx(機電礦長)

  成 員:xxxxxxxx

  二、工作任務:

  領導組要全面負責本礦職工培訓工作,把職工培訓工作和安全生產聯系在一起,使職工的安全意識和技術水平不斷提高,真正起到培訓的效果。領導組下設培訓辦公室,主任要對每次培訓進行組織、管理、對培訓工作詳細記錄,對培訓合格的從業人員要進行建檔管理。

  三、培訓制度:

  1、職工必須按照領導組的統一組織參加培訓,必須認真聽課,做好筆記。對不參加培訓者,每節課罰款20元,對考試不及格者,杜絕上崗,直至合格為止。

  2、講課人員必須認真備課,按時講授,決不能讓培訓走過場。授課人員無故缺課一次罰款50元。

  3、參加培訓的人員必須按時到場進行點名,點名不到者罰款20元,所有參加培訓人員必須遵守課堂紀律,不遲到、不早退、不喧嘩、不起哄,對不遵守紀律的學員罰款或取消其培訓資格,按不及格處理。

  4、所有培訓資料,包括授課講義、授課記錄和考試結果等必須整理存檔。

  四、培訓時間:xxxx.04.15---04.17

  五、培訓方式:

  1、 集中培訓采用講課方式進行,講課--復習--考試;

  2、 日常培訓采用班前會、班后會培訓方式進行;

  3、 新老工人搭配,老帶新、師帶徒的方式現場培訓;

  4、 組織人員實行外出參觀學習,“走出去、請進來”的方式培訓;

  5、 定期開展形式多樣的`安全活動和技能比賽;

  6、 利用版報、標語、廣播等形式進行教育培訓。

  通過以人為本,形式多樣的培訓,使全礦職工形成愛學習、比技能、講安全的良好氛圍。全面提高全員綜合素質,增強礦井抗災能力,適應礦井現代化、機械化發展,最終形成一支技術型、知識型、能力型的現代化礦工隊伍。

培訓方案 篇3

  為了持續深入地開展“學講計劃”,進一步深化課堂教學改革,提高課堂教學的針對性和實效性,讓學生養成良好的學習習慣,根據xx市教育局《關于進一步開展中小學生“學講方式”學習培訓工作的通知》精神和xx教育局的要求,特制定我校培訓工作方案。

  一、培訓形式

  1.文本學習。

  (1)組織學生進一步學習《“學進去講出來教學方式”行動計劃》。以學習教學環節的基本意義和學生行為的“五學”為重點,讓學生理解在課堂上應該怎么做,為什么這樣做,為學生學習行為的入軌奠定思想基礎。

  (2)學習《小組合作行為規則》。小組合作學習是“學講”課堂的重要形式,對學生的合作學習行為提出具體要求和準則具有重要意義。交流規則:圍繞目標,獨立思考;有序輪轉,人人發言;仔細傾聽,抓住關鍵;質疑爭辯,文明禮貌;取長補短,互相幫助;求同存異,形成共識。展示規則:明確分工,人人有責;合作互助,確保完成;形式多樣,富于創新;注意觀察,質疑糾錯。發言規則:聲音洪亮,口齒清楚;面向全體,目中有人;層次分明,有理有據;聲情并茂,肢體相輔。

  (3)學習《xx小學優秀學習小組評選辦法》。通過學習,讓學生進一步明確優秀學習小組評選標準和評選辦法,激發學生學習熱情,掀起比學趕幫超的熱潮。xx小學優秀學習小組評選標準:①組長能合理分配任務,調動小組成員學習積極性;②小組的每一位成員能認真自主學習,善于獨立思考;③小組合作學習時積極有序,合作默契,交流充分;④全班交流時能主動表達小組或個人見解,做到以理服人,敢于和他人辯論,善于傾聽別人發言;⑤能圓滿完成各項學習任務,有良好的學習習慣;⑥小組內每一位成員有較強的集體榮譽感,能做到互相幫助,把自己學會的知識講出來,教別人,學習進步明顯。

  2.集中培訓。

  以班級為單位,由班主任和任課教師對學生進行專題的實際操作訓練。

  3.分散培訓。

  將全班學生分成若干小組,利用課余時間分批次培訓,便于教師掌控,培訓效果更好。對小組長和接受慢的`學生再單獨培訓,使培訓更具針對性。

  二、培訓內容

  1.如何自主學習。

  圍繞怎樣進行課前自學、在課堂上自學時應注意什么、怎樣上網查資料、怎樣利用微課自學、什么情況下需要向他人請教等問題,對學生進行實際操練培訓。

  2.如何進行小組討論。

  圍繞怎樣發揮小組長的作用、小組內如何分工、討論時應注意什么問題、小組內怎樣互相幫助、什么時候進行分工輪換等問題,對學生進行實際操練培訓。

  3.如何展示自學成果。

  圍繞怎樣在小組內展示自學成果、怎樣面向全班同學展示自學成果、“講出來”的時候應注意什么等問題,對學生進行實際操練培訓。

  4.如何傾聽和評價他人發言。

  圍繞別人發言時你應怎么做、當有不同意見時怎么辦、評價他人的觀點時應注意什么、和同學辯論時要注意什么等問題,對學生進行實際操練培訓。

  5.如何進行小結反思。

  圍繞小結反思的內容是什么、小結反思的重點是什么、怎樣有條理地表達出自己的反思、小結反思時應注意什么等問題,對學生進行實際操練培訓。

  三、文化建設

  1.營造氛圍。

  將《小組合作學習規則》、《優秀學習小組評選標準》、宣傳標語等做成展板,布置在教室內、校園的櫥窗內,時時刻刻影響學生、感染學生,形成濃厚的“學講”氛圍。

  2.小組文化。

  每個學習小組要有組名、自己的口號、小組公約、小組記事本等,鼓勵學生為自己的小組設計組徽、吉祥物,設計專有的慶賀方式,以形成小組的凝聚力。

  3.表彰先進。

  將優秀學習小組的照片、經驗等展示在學校或教室的顯要位置,為其它小組樹立榜樣,促進學生共同進步,可持續地保持小組學習的積極性。

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