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醫療機構年度效驗工作總結（通用17篇）
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它是增長才干的一種好辦法，是時候寫一份總結了。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編整理的醫療機構年度效驗工作總結，希望對大家有所幫助。
醫療機構年度效驗工作總結 1
2025年，我院嚴格遵循《醫療機構管理條例》《醫療質量管理辦法》等相關法律法規，以年度校驗為契機，全面梳理醫療服務、質量安全、學科建設、運營管理等工作，持續提升醫療服務能力與管理水平，圓滿完成全年各項工作目標，為區域群眾健康提供了堅實保障�，F將年度校驗工作情況總結如下：
醫療服務與質量安全穩步提升。全院開放床位800張，全年接診門診患者65萬人次，出院患者2.8萬人次，手術臺次1.2萬臺，較去年分別增長8%、10%、12%。嚴格落實醫療核心制度，加強重點環節、重點科室質量管理，全年未發生重大醫療差錯和醫療事故，醫療糾紛發生率較去年下降15%。強化醫療質量控制體系建設，成立12個院級質控小組，開展日常質控檢查48次，專項督查12次，整改問題隱患36項，整改完成率100%。規范病歷書寫管理，組織病歷質量培訓6場，病歷甲級率保持在98%以上。
學科建設與人才培養成效顯著。重點推進心血管內科、骨科、神經內科等特色專科建設，心血管內科成功獲批市級重點�？�。加強人才引育，全年引進高層次人才8名，培養學科帶頭人12名，選派25名骨干醫師外出進修學習。組織開展院內學術講座32場、技能操作培訓24次，覆蓋醫護人員1500余人次，醫護人員專業素養顯著提升。積極開展新技術、新項目，全年新增微創外科手術、介入治療等新技術15項，其中3項達到區域領先水平，有效提升了疑難病癥診療能力。
公共衛生與健康服務扎實推進。嚴格落實國家基本公共衛生服務項目，完成老年人健康體檢4.2萬人次、兒童疫苗接種5.8萬人次、慢性病規范管理3.5萬人。積極參與疫情防控、應急救援等工作，組建應急醫療隊3支，開展應急演練6次，提升突發公共衛生事件處置能力。加強健康宣教，開展健康知識講座40場，發放宣傳資料10萬余份，覆蓋群眾8萬余人次，提升群眾健康意識。
運營管理與基礎設施不斷完善。優化醫院運營管理流程，推行精細化管理，降低運營成本，全年醫療費用不合理增長控制在5%以內。加強財務、物資、設備管理，規范采購流程，確保資金使用合規高效。推進基礎設施升級改造，完成門診樓擴建項目，新增診療設備30臺（套），包括核磁共振、高端CT等大型設備，提升診療服務硬件水平。
存在不足：一是部分學科發展不均衡，專科特色不夠突出；二是信息化建設水平有待提升，醫療數據共享機制不夠完善；三是醫護人員工作壓力較大，人才梯隊建設仍需加強。下一步，我院將聚焦短板弱項，持續推進學科建設，加快信息化建設步伐，完善人才激勵機制，不斷提升醫療服務質量和管理水平，為群眾提供更優質、高效、安全的醫療服務。
醫療機構年度效驗工作總結 2
2025年，我中心緊緊圍繞“健康社區”建設目標，以年度校驗為抓手，扎實推進基本醫療、基本公共衛生服務、健康管理等工作，不斷提升基層醫療服務能力，切實保障轄區居民健康權益�，F將年度工作情況總結如下：
基本醫療服務提質增效。中心開放床位50張，設置全科、內科、外科、婦科、兒科等10個臨床科室，全年接診門診患者12萬人次，較去年增長12%。嚴格規范診療行為，落實首診負責制、分級診療制度，合理用藥、合理檢查，處方合格率保持在99%以上。加強與上級醫院的協作，建立遠程會診機制，全年完成遠程會診350次，轉診患者280人次，讓轄區居民在家門口就能享受到優質醫療服務。優化服務流程，推行“一站式”服務，開設老年人、慢性病患者綠色通道，縮短患者就診時間，患者滿意度達96%以上。
公共衛生服務全面覆蓋。扎實開展國家基本公共衛生服務項目，為轄區6.5萬居民建立電子健康檔案，建檔率達92%。規范開展老年人健康管理，完成65歲以上老年人健康體檢8500人次，體檢率達75%。加強慢性病防控，規范管理高血壓患者5200人、糖尿病患者2100人，規范管理率分別達88%、85%。做好兒童健康管理和預防接種工作，完成0-6歲兒童健康體檢3200人次，疫苗接種2.5萬人次，接種率達98%以上。開展傳染病防控工作，加強疫情監測和報告，全年未發生重大傳染病暴發流行。
健康管理與宣教深入開展。組建家庭醫生服務團隊15支，簽約服務居民4.2萬人，簽約率達65%，重點人群簽約率達85%。定期開展家庭醫生上門服務，為行動不便的老年人、慢性病患者提供健康監測、用藥指導、康復護理等服務，全年上門服務1.2萬人次。加強健康宣教工作，利用社區宣傳欄、微信公眾號、健康講座等多種形式，開展健康知識宣傳活動36場，發放宣傳資料5萬余份，提升轄區居民健康素養。
隊伍建設與管理不斷加強。現有醫護人員85名，全年組織開展業務培訓24次，覆蓋醫護人員800余人次，提升醫護人員專業技能和服務水平。加強醫德醫風建設，開展職業道德教育6場，規范服務行為，堅決杜絕亂收費、收受紅包等違規行為，全年未發生醫德醫風投訴事件。優化績效考核機制，將服務質量、群眾滿意度等納入考核，激發醫護人員工作積極性。
存在不足：一是基層醫療服務能力仍需提升，部分專科診療水平有待加強；二是公共衛生服務精細化程度不夠，部分居民健康檔案更新不及時；三是家庭醫生簽約服務內涵有待深化。下一步，我中心將加強�？平ㄔO和人才培養，提升基層診療能力；細化公共衛生服務流程，完善健康檔案管理；豐富家庭醫生簽約服務內容，提高服務質量，為轄區居民提供更全面、更優質的`健康服務。
醫療機構年度效驗工作總結 3
2025年，我院堅持“傳承創新、中西醫并重”的發展理念，以年度校驗為契機，全面推進中醫醫療服務、特色專科建設、中醫文化傳承、醫療質量安全等工作，不斷提升中醫診療水平和服務能力，為群眾提供優質高效的中醫藥服務�，F將年度工作情況總結如下：
中醫醫療服務特色鮮明。全院開放床位600張，設置中醫內科、中醫外科、針灸科、推拿科、康復科等20個臨床科室，其中針灸科、康復科為省級重點中醫�？�。全年接診門診患者45萬人次，出院患者2萬人次，較去年分別增長10%、13%。充分發揮中醫藥特色優勢，開展針灸、推拿、拔罐、艾灸等中醫適宜技術80余項，全年中醫適宜技術應用人次達18萬，占總診療人次的40%。優化中醫診療方案，針對慢性病、疑難病癥制定個性化中醫治療方案，有效提升了診療效果，患者滿意度達97%以上。
�？平ㄔO與人才培養持續推進。加強重點�？平ㄔO，投入500萬元用于針灸科、康復科專科設備升級和技術研發，新增中醫康復機器人、智能針灸設備等先進設備15臺（套）。加強人才引育，全年引進中醫高層次人才6名，培養中醫傳承弟子15名，選派30名骨干醫師參加國家級、省級中醫藥培訓。舉辦中醫藥學術研討會8場，開展院內中醫技能比武4次，提升醫護人員中醫藥專業素養。積極開展中醫藥科研工作，全年申報省級中醫藥科研項目8項，獲批4項，發表學術論文35篇。
醫療質量安全嚴格把控。嚴格落實醫療核心制度和中醫藥診療規范，成立中醫醫療質量控制小組，開展日常質控檢查40次，專項督查10次，整改問題隱患28項，整改完成率100%。規范中藥飲片管理，加強中藥采購、驗收、儲存、炮制等環節管理，確保中藥質量安全，中藥飲片合格率達100%。加強醫療糾紛預防和處置，建立健全醫患溝通機制，全年未發生重大醫療事故，醫療糾紛發生率較去年下降20%。
中醫文化傳承與健康宣教成效顯著。加強中醫文化建設，打造中醫文化長廊、中醫藥博物館，開展中醫文化進社區、進學校、進家庭活動32場，普及中醫藥知識。組織中醫藥專家開展健康義診活動20場，服務群眾1.5萬人次，免費發放中藥香囊、健康手冊等物資價值10萬余元。利用微信公眾號、短視頻平臺等新媒體，發布中醫藥健康知識、養生常識等內容200余條，閱讀量達50萬次，提升群眾對中醫藥的.認知和認可。
存在不足：一是中醫藥創新能力有待提升，特色技術研發力度不足；二是中西醫結合診療模式不夠完善，多學科協作機制不健全；三是中醫藥人才梯隊建設仍需加強，青年中醫人才培養滯后。下一步，我院將加大中醫藥科研投入，推進特色技術研發；完善中西醫結合診療模式，加強多學科協作；加快青年中醫人才培養，建立健全人才激勵機制，推動中醫藥事業高質量發展。
醫療機構年度效驗工作總結 4
2025年，我院以“保障母嬰安全、促進婦女兒童健康”為核心，嚴格遵循婦幼保健相關法律法規，以年度校驗為抓手，全面推進婦幼保健、臨床醫療、健康管理等工作，不斷提升服務能力和管理水平，圓滿完成各項工作任務。現將年度工作情況總結如下：
母嬰安全保障堅實有力。嚴格落實母嬰安全五項制度，建立孕產婦和新生兒危急重癥救治中心，組建救治團隊4支，配備先進救治設備30臺（套）。全年接診孕產婦8500人次，分娩新生兒6200名，無孕產婦死亡和新生兒死亡事件發生。加強孕產婦系統管理，規范開展孕前檢查、孕期保健、產后訪視等服務，孕產婦系統管理率達98%以上。加強新生兒保健工作，開展新生兒疾病篩查6200人次，篩查率達99%以上，確診并規范管理先天性疾病患兒15例。
婦女兒童健康服務全面推進。開設婦科、產科、兒科、新生兒科、婦女保健科、兒童保健科等15個臨床科室，全年接診門診患者35萬人次，較去年增長11%。加強婦科疾病防治，開展宮頸癌、乳腺癌篩查4.2萬人次，確診并治療早期癌癥患者28例。加強兒童健康管理，開展0-6歲兒童健康體檢3.5萬人次，規范管理兒童生長發育遲緩、營養不良等問題兒童320例。開展兒童預防接種工作，完成疫苗接種4.8萬人次，接種率達98%以上。
醫療質量安全規范有序。嚴格落實醫療核心制度和婦幼保健診療規范，成立醫療質量控制小組，開展日常質控檢查45次，專項督查12次，整改問題隱患32項，整改完成率100%。規范病歷書寫和醫療文書管理，組織業務培訓26次，覆蓋醫護人員1200余人次，病歷甲級率保持在98%以上。加強醫院感染管理，嚴格落實消毒隔離制度，開展院感監測和排查工作24次，未發生院感暴發事件。
健康宣教與公益服務深入開展。開展婦女兒童健康知識宣傳活動40場，覆蓋群眾6萬余人次，發放宣傳資料8萬余份。組織專家開展健康義診活動18場，服務群眾1.2萬人次，免費提供檢查、咨詢等服務。關愛特殊群體，為貧困孕產婦、留守兒童等提供免費體檢、醫療救助等服務，全年救助貧困孕產婦50名、留守兒童80名，發放救助金和物資價值20萬余元。
存在不足：一是兒童康復、婦科腫瘤等專科建設滯后，服務能力不足；二是信息化建設水平不高，婦幼健康數據共享不及時；三是基層婦幼保健指導力度不夠，區域婦幼健康服務同質化水平有待提升。下一步，我院將加強�？平ㄔO，提升特色診療能力；加快信息化建設，完善數據共享機制；加強基層婦幼保健指導，推進區域婦幼健康服務同質化，為婦女兒童提供更優質、更全面的健康服務。
醫療機構年度效驗工作總結 5
2025年，我院以“精準診療、守護血液健康”為服務宗旨，嚴格遵循血液科醫療相關法律法規，以年度校驗為契機，全面推進血液疾病診療、學科建設、醫療質量安全、患者管理等工作，不斷提升血液科�？圃\療水平，為血液疾病患者提供優質高效的醫療服務�，F將年度工作情況總結如下：
血液疾病診療服務專業精準。全院開放床位400張，設置白血病科、淋巴瘤科、骨髓瘤科、再生障礙性貧血科等8個血液專科，其中白血病科、淋巴瘤科為省級重點�？啤Ｈ杲釉\門診患者20萬人次，出院患者1.2萬人次，較去年分別增長11%、13%。專注血液系統疑難重癥診療，開展造血干細胞移植、靶向治療、免疫治療等先進診療技術，全年完成造血干細胞移植150例，治療成功率達90%以上。規范血液疾病診療流程，嚴格落實診療規范和指南，提高診療效果，患者緩解率達85%以上。
學科建設與設備升級持續推進。加強重點�？平ㄔO，投入800萬元用于白血病科、淋巴瘤科�？圃O備升級，引進流式細胞儀、基因測序儀、造血干細胞移植艙等先進設備15臺（套）。加強人才引育，全年引進血液科高層次人才10名，培養學科帶頭人8名，選派40名骨干醫師參加國家級、省級血液科專業培訓。舉辦血液科學術研討會12場，開展院內血液科技能培訓28次，提升醫護人員專業素養。積極開展血液科科研工作，全年申報國家級科研項目5項，省級科研項目10項，獲批7項，發表學術論文50篇，其中SCI論文15篇。
醫療質量安全嚴格把控。嚴格落實醫療核心制度和血液科診療規范，成立血液科醫療質量控制小組，開展日常質控檢查50次，專項督查15次，整改問題隱患45項，整改完成率100%。加強輸血安全管理，嚴格落實輸血指征，規范輸血流程，避免輸血不良反應，全年輸血不良反應發生率控制在0.5%以內。加強醫院感染管理，嚴格落實消毒隔離制度，特別是造血干細胞移植艙的感染防控，全年未發生院感暴發事件。加強醫療糾紛預防和處置，建立健全醫患溝通機制，全年未發生重大醫療事故，醫療糾紛發生率較去年下降30%。
患者管理與人文關懷不斷完善。建立血液疾病患者全程管理體系，為患者提供從診斷、治療到康復的.全流程服務，加強出院患者隨訪管理，全年隨訪患者1萬人次，隨訪率達95%以上，及時調整治療方案，提升治療效果。開展患者人文關懷活動，建立患者關愛中心，為患者提供心理疏導、營養支持、社會援助等服務，全年開展心理疏導5000人次，幫助200名貧困患者申請醫療救助。開展患者滿意度調查，患者滿意度達96%以上。
存在不足：一是部分罕見血液疾病診療能力不足；二是科研轉化能力較弱，新技術推廣應用滯后；三是血液科人才梯隊建設仍需加強，青年人才培養滯后。下一步，我院將加強罕見血液疾病診療研究，提升診療能力；加大科研轉化投入，推進新技術推廣應用；加快青年人才培養，建立健全人才激勵機制，推動血液科醫療事業高質量發展。
醫療機構年度效驗工作總結 6
2025年，我院以“呵護腎臟、守護生命”為服務理念，嚴格遵循腎病醫療相關法律法規，以年度校驗為抓手，全面推進腎病診療、透析服務、學科建設、醫療質量安全等工作，不斷提升腎病專科診療水平，為腎病患者提供優質高效的醫療服務�，F將年度工作情況總結如下：
腎病診療與透析服務優質高效。全院開放床位500張，設置腎小球疾病科、腎小管間質疾病科、透析中心、腎移植科等10個腎病�？�，其中透析中心、腎小球疾病科為市級重點�？�。全年接診門診患者25萬人次，出院患者1.5萬人次，較去年分別增長12%、14%。開展腎病常見疾病和疑難病癥診療，包括急性腎小球腎炎、慢性腎衰竭、腎病綜合征等，診療有效率達88%以上。加強透析中心建設，擁有透析機200臺，全年完成血液透析10萬次、腹膜透析2萬次，透析質量達標率100%，未發生透析相關重大安全事件。
學科建設與人才培養成效顯著。加強重點�？平ㄔO，投入600萬元用于透析中心、腎小球疾病科�？圃O備升級，引進血液透析濾過機、腎活檢穿刺槍等先進設備20臺（套）。加強人才引育，全年引進腎病高層次人才8名，培養學科帶頭人6名，選派35名骨干醫師參加國家級、省級腎病專業培訓。舉辦腎病學術研討會8場，開展院內腎病技能培訓26次，提升醫護人員專業素養。積極開展腎病科研工作，全年申報省級科研項目8項，獲批4項，發表學術論文30篇。
醫療質量安全嚴格規范。嚴格落實醫療核心制度和腎病診療規范，成立腎病醫療質量控制小組，開展日常質控檢查45次，專項督查12次，整改問題隱患32項，整改完成率100%。規范醫療文書管理，加強病歷書寫培訓和審核，病歷甲級率保持在98%以上。加強醫院感染管理，嚴格落實消毒隔離制度，特別是透析中心的感染防控，開展院感監測工作25次，未發生院感暴發事件。加強醫療糾紛預防和處置，建立健全醫患溝通機制，全年未發生重大醫療事故，醫療糾紛發生率較去年下降25%。
健康管理與患者教育深入開展。建立腎病患者健康管理體系，為患者提供飲食指導、用藥指導、運動指導等個性化健康管理服務，全年開展健康管理服務8萬人次。加強患者教育，開展腎病患者健康教育講座35場，發放宣傳資料7萬余份，提升患者自我管理能力。組織腎病患者聯誼活動10場，促進患者之間的交流和互助，增強患者戰勝疾病的.信心。
存在不足：一是腎移植科發展滯后，診療能力不足；二是科研創新能力不足，特色技術研發力度不夠；三是基層腎病診療指導力度不足，區域腎病服務同質化水平有待提升。下一步，我院將加強腎移植科建設，提升診療能力；加大科研投入，推進特色技術研發；加強基層腎病診療指導，開展技術幫扶和人才培訓，推動腎病醫療事業持續健康發展。
醫療機構年度效驗工作總結 7
2025年，我院以“守護呼吸、暢享健康”為服務宗旨，嚴格遵循呼吸科醫療相關法律法規，以年度校驗為契機，全面推進呼吸系統疾病診療、學科建設、醫療質量安全、健康宣教等工作，不斷提升呼吸科�？圃\療水平，為呼吸系統疾病患者提供優質高效的醫療服務。現將年度工作情況總結如下：
呼吸系統疾病診療服務專業精準。全院開放床位400張，設置慢性阻塞性肺疾病科、哮喘科、肺部感染科、肺癌科等8個呼吸�？疲渲新宰枞苑渭膊】啤⑾茷槭〖壷攸c專科。全年接診門診患者30萬人次，出院患者1.8萬人次，較去年分別增長11%、13%。專注呼吸系統疑難重癥診療，開展支氣管鏡檢查及治療、肺功能檢測、機械通氣治療等先進診療技術，全年完成支氣管鏡檢查5000例，機械通氣治療800例，治療成功率達90%以上。規范呼吸系統疾病診療流程，嚴格落實診療規范和指南，提高診療效果，患者治愈率達85%以上。
學科建設與設備升級持續推進。加強重點�？平ㄔO，投入700萬元用于慢性阻塞性肺疾病科、哮喘科專科設備升級，引進高清支氣管鏡、肺功能測試儀、無創呼吸機等先進設備25臺（套）。加強人才引育，全年引進呼吸科高層次人才10名，培養學科帶頭人8名，選派40名骨干醫師參加國家級、省級呼吸科專業培訓。舉辦呼吸科學術研討會12場，開展院內呼吸科技能培訓28次，提升醫護人員專業素養。積極開展呼吸科科研工作，全年申報省級科研項目10項，獲批6項，發表學術論文45篇。
醫療質量安全嚴格把控。嚴格落實醫療核心制度和呼吸科診療規范，成立呼吸科醫療質量控制小組，開展日常質控檢查50次，專項督查15次，整改問題隱患42項，整改完成率100%。加強用藥安全管理，規范抗生素使用流程，避免濫用抗生素，全年抗生素合理使用達標率95%以上。加強醫院感染管理，嚴格落實消毒隔離制度，開展院感監測工作25次，未發生院感暴發事件。加強醫療糾紛預防和處置，建立健全醫患溝通機制，全年未發生重大醫療事故，醫療糾紛發生率較去年下降25%。
健康宣教與公益服務深入開展。開展呼吸系統疾病防治知識宣傳活動40場，覆蓋群眾8萬余人次，發放宣傳資料10萬余份。組織呼吸科專家進社區、進鄉村、進企業開展健康義診活動25場，服務群眾2萬人次，免費提供肺功能檢查、咨詢等服務。開展“慢性阻塞性肺疾病篩查”公益活動，為轄區4萬名老年人提供免費肺功能篩查，早期發現并規范管理慢性阻塞性肺疾病患者3000名。
存在不足：一是肺癌早期篩查和診療能力有待提升；二是科研轉化能力較弱，新技術推廣應用滯后；三是基層呼吸科診療指導力度不足，區域呼吸科服務同質化水平有待提升。下一步，我院將加強肺癌早期篩查和診療研究，提升診療能力；加大科研轉化投入，推進新技術推廣應用；加強基層呼吸科診療指導，開展技術幫扶和人才培訓，推動呼吸科醫療事業高質量發展。
醫療機構年度效驗工作總結 8
2025年，我院以“精準調控、守護代謝健康”為服務理念，嚴格遵循內分泌科醫療相關法律法規，以年度校驗為契機，全面推進內分泌疾病診療、學科建設、醫療質量安全、健康管理等工作，不斷提升內分泌科�？圃\療水平，為內分泌疾病患者提供優質高效的醫療服務�，F將年度工作情況總結如下：
內分泌疾病診療服務專業精準。全院開放床位300張，設置糖尿病科、甲狀腺疾病科、骨質疏松科、肥胖癥科等8個內分泌�？�，其中糖尿病科、甲狀腺疾病科為市級重點�？�。全年接診門診患者28萬人次，出院患者1.1萬人次，較去年分別增長12%、14%。專注內分泌疑難病癥診療，開展糖尿病精細化管理、甲狀腺功能亢進放射性碘治療、骨質疏松癥規范治療等先進診療技術，診療有效率達90%以上。規范內分泌疾病診療流程，嚴格落實診療規范和指南，提高診療效果，患者血糖、甲狀腺功能等指標控制達標率85%以上。
學科建設與人才培養成效顯著。加強重點�？平ㄔO，投入500萬元用于糖尿病科、甲狀腺疾病科�？圃O備升級，引進動態血糖監測系統、甲狀腺功能檢測儀等先進設備20臺（套）。加強人才引育，全年引進內分泌高層次人才8名，培養學科帶頭人6名，選派35名骨干醫師參加國家級、省級內分泌專業培訓。舉辦內分泌學術研討會8場，開展院內內分泌技能培訓26次，提升醫護人員專業素養。積極開展內分泌科研工作，全年申報省級科研項目8項，獲批4項，發表學術論文30篇。
醫療質量安全嚴格規范。嚴格落實醫療核心制度和內分泌診療規范，成立內分泌醫療質量控制小組，開展日常質控檢查45次，專項督查12次，整改問題隱患32項，整改完成率100%。加強用藥安全管理，規范降糖藥、甲狀腺激素等藥物的使用流程，避免藥物不良反應，全年藥物不良反應發生率控制在1%以內。加強醫院感染管理，嚴格落實消毒隔離制度，開展院感監測工作20次，未發生院感暴發事件。加強醫療糾紛預防和處置，建立健全醫患溝通機制，全年未發生重大醫療事故，醫療糾紛發生率較去年下降25%。
健康管理與患者教育深入開展。建立內分泌疾病患者健康管理體系，為患者提供飲食指導、運動指導、用藥指導、血糖監測等個性化健康管理服務
醫療機構年度效驗工作總結 9
在縣勞動和和社會保險局的正確領導和幫助下，在院領導的高度重視與大力支持下，在全院醫務人員的協作下，我們醫療保險科的全體同志以服務于廣大的參�；颊邽樽谥迹瑘F結合作共同努力，圓滿的完成了全年的醫療保險工作，現就這一年的工作做如下總結：
一、配備優秀人員，建立完善制度
1．醫療保險工作的宗旨就是服務于廣大的參�；颊�，為廣大的參保人員服務不應成為一句空洞的口號，在具體工作中需要有一支敬業、奉獻、廉潔、高效、樂于為參�；颊叻⻊盏墓ぷ麝犖�。因此院領導組織了精干的人員進行此項工作，并成立了以院長程紹文為組長，副院長李華和醫務科長李平為副組長，內科主任張清海、外科主任李平、婦科主任譚雅欣、為組員的信用等級評定領導小組。醫�？婆鋫湟济藛T汪益瓊。院領導為了保證基本醫療參保人員在我院就診的質量、方便患者就醫、保證醫保管理部門與醫�；颊吆歪t療科室之間的聯系特別指定各科主任及負責人為醫療保險聯絡員，并制定醫療保險患者住院一覽表。副院長李華為醫療保險分管院長，每月組織醫保科人員聯同醫務科長每周對患者進行一次查房。
2．我院現有B超、化驗、X光機等都符合國家標準，保證了診療的準確性。
二、認真完成工作任務
這一年我們醫�？瓢瘁t保公司及醫院的要求認真工作，誠心為患者服務圓滿的`完成了各項工作，20XX年我院共收住院醫�；颊�15人次，在職10人，退休5人，總住院天數158天，醫療費用總計31225元，其中藥品費用18947元，醫療保險報銷24250元，患者自付6975元。門診刷卡197次，費用總計8649.19元。
三、樹立良好的服務理念，誠信待患
為了讓患者滿意在醫院，放心在醫院，院領導經常組織行風學習與討論，增強全院醫務人員的服務意識，開展了創建患者放心滿意醫院活動。為了實現就診公開化、收費合理化的承諾，我院把所有服務內容及收費標準公開，把收費標準及藥品價格制成公示板懸掛在門診大廳兩側。院領導及醫�？迫藛T經常對住院患者進行探望，詢問病情問詢對醫院的要求及意見。院領導和我們醫�？平洺Ｉ钊氩》恐斜O督醫生服務質量，杜絕了冒名住院、分解住院及未達標準收治住院、串換藥品及診療項目、串換醫療服務設施、串換病種、亂收費、分解收費等違法違規行為的發生�；颊叱鲈汉笪覀冡t保科對他們交待報銷原則，及時整理賬目，按時返還報銷金。年底我們對來院就醫的醫療保險患者進行服務調查，反饋回信息患者及家屬對醫院及醫�？频墓ぷ鹘o予很高的評價，總滿意率達到95%以上。
這一年我們醫保工作取得了一定的成績，同時也存在一些問題，但我們深信在新的一年里，在醫療保險公司的大力支持下，院領導的正確領導下，我們一定會把醫療保險這項工作完成的更加出色，造福坪山的醫療保險人員。
醫療機構年度效驗工作總結 10
在日復一日的工作中，無論是盡心盡責的醫護人員，還是默默付出的后勤保障人員，我們共同構建著這個生命的溫暖港灣。在眾多崗位中，我擔任的是醫療服務管理崗位，秉持著專業醫學知識、醫療服務技能和人性關懷的理念，為大家提供了一年的盡心盡責的服務。此刻，我想通過個人工作總結，來回顧這一年的工作，總結經驗教訓，期待對自己，乃至于對整個醫療團隊有所啟示。
一、專業知識與技能助力服務質量提升
從病房管理到門診服務，從醫療咨詢到康復治療，我始終堅信，專業是最好的服務。我把醫療知識的學習和實踐作為一個醫療工作者的首要工作，因此，我不斷在日常業務處理、疑難問題解決中，積累細致的專業知識和實踐經驗，更加深入理解醫療服務的核心和精髓，有了這樣的專業素養，我有能力給我們的患者提供更加優質、更有針對性的醫療服務。
二、專心致志，盡善盡美
在這一年的工作中，無論面對任何困難和挑戰，我都堅持以專心致志的態度去對待，無論是細小的工作，還是繁重的任務，我都力求做到盡善盡美。我深知，醫療工作關乎每一個生命，每一項決策、每一個操作，都必須慎之又慎。這樣的專注和堅持，自然給我的工作帶來了顯著的提升。
三、以人為本，傾聽與關懷
作為醫療工作者，我們需要理解，每一位求醫的人背后都有他們的痛苦和期待。因此，我時刻以一種貼近人心的態度去面對大家，用傾聽和關懷去化解彼此之間的距離。在與患者交流過程中，我努力洞察他們的心理需求，并盡我所能給予幫助和安撫。這種以人為本的服務方式，為提升醫療服務質量鋪平了道路。
四、培養團隊協作精神
醫療工作不能孤立進行，它需要整個團隊的順暢協作。在我看來，團隊合作的核心是尊重和理解。每一位團隊成員都有他們的特長和閃光點，我應該尊重他們，理解他們，讓他們在適合的崗位發揮最大效能。在過去的`一年里，我盡我所能做好團隊間的協調工作，積極推動團隊成員之間的交流和協作，力圖讓醫療服務流程更加順暢，讓患者得到更好的服務體驗。
回顧過去，我深感收獲頗豐。我認識到，無論工作多忙，我們都不能忽視對專業技能、工作態度、人文關懷的培育和落實，同時，良好的團隊協作也是我們提供優質服務的重要保障。展望未來，我將乘著過去的經驗，揚帆遠航，積極學習新的知識，提升工作效率，給患者提供更好的服務。
醫療機構年度效驗工作總結 11
一、依法行醫，規范醫療執業行為
根據國家的法律法規，規范醫療機構執業行為，按規定辦理及定期核查執業許可證、醫務人員執業證等各種執業證書，規范從業人員的準入資格，醫護人員合法執業。對所有的臨床、醫技人員按照有關的'規定辦理了資格認定、執業注冊工作，對新進的醫生、護士實行規范的輪轉培訓，在考取執業資格并注冊后才準予獨立上崗。不聘用非專業人員從事醫療業務工作，不安排未取得相應執業證書的醫護人員單獨從事診療、護理工作。使用的設備、藥品、試劑、醫用衛生材料符合要求，無過期或劣質物品。
二、加強醫院管理，提高管理水平
有健全的管理體系，院領導職責分工明確，管理到位。嚴格執行財務制度，實行日清月結制度。各項收費工作確保規范化，有完善的醫療服務收費價格和藥品、主要一次性醫用耗材的價格以及各種檢查項目、醫療服務收費的公示制度，自覺接受群眾監督。在診療服務中堅持因病施治，合理用藥，合理檢查，合理收費。
三、狠抓醫療質量，提高醫療管理水平
建立健全醫療管理組織，明確管理目標和保障措施，嚴明各項制度并認真落實。嚴格貫徹各項醫療規章制度，認真落實診療技術操作規范等醫療工作制度，根據專業發展計劃和業務工作計劃，努力完成各項醫療業務工作指標，積極開展科研和新技術應用，不斷提高診治質量。
綜上所述，本院嚴格遵守國家的法律法規，依法行醫，規范執業，執業活動符合執業校驗標準。但是，由于醫院各種種主客觀條件的限制，我們的工作肯定還有這樣那樣的不足，我們會在今后的工作中不斷加以改進。將繼續在上級主管部門的正確領導下，踐行科學發展觀要求，牢固樹立正確的政績觀和責任觀，全心全意為患者服務，為圓滿完成全年各項工作任務而不懈努力。
醫療機構年度效驗工作總結 12
為了提高醫療服務質量和技術服務水平，我院對照《醫療機構管理條例實施細則》進行了嚴格的自查自糾工作�，F將有關自查情況匯報如下：
一、領導重視，分工明確：
我院召開了會議，對自查工作進行嚴密部署。會上，成立了由xxx任組長、各相關業務科室負責人為成員的自查領導小組，各業務科室按照各自的職責分工，嚴格對照《醫療機構管理條例實施細則》進行了認真細致的自查自糾工作，取得了明顯效果。
二、自查基本情況：
�。ㄒ唬C構自查情況：單位全稱為“xxxx醫院”，性質為非營利性醫療機構，位于xxx公園路南街xxx號；法人代表：xxx；主要負責人：xxx。具有閬中市衛生局頒發的《醫療機構執業許可證》，執業許可證號：xxx，有效期限至20xx年12月13日。我院對《醫療機構執業許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉讓、租借。醫院現有床位45張，診療科目有骨科、外科、內科、中醫科、婦兒科、檢驗科、影像科；業務用房面積1472平方米。
�。ǘ┤藛T自查情況：我院現有主治醫師6名，住院醫師13名，臨床執業助理醫師2名；主管藥劑師3名，藥劑師1名；檢驗師2名，放射影像師2名；主管護師3名，執業護師6名；招聘醫學院校畢業生6名。我院從未超注冊范圍開展執業活動或非法出具《醫學證明書》；也從未對未取得執業醫師資格、護士執業資格的人員給予處方權與處置權，或多地點注冊的醫師從事醫療活動，醫院所有醫護人員均掛牌上崗，并設立了監督欄和意見箱對外公開。
�。ㄈ┨岣叻⻊召|量：按照衛生行政部門的有關規定、醫院加強醫療護理質量管理，醫院成立了醫療護理質量管理領導委員會，定期檢查、考核各項規章制度和各級各類人員崗位責任制的執行和落實情況，確保醫療安全和服務質量，不斷提高醫療服務水平。
（四）院內交叉感染管理情況：成立了院醫院感染管理領導小組，領導小組人員均取得上崗證。醫院定期對有關人員進行醫院感染培訓學習，建立和完善了醫療廢物處理管理、院內感染和消毒管理、廢物泄漏處理方案等有關規章制度，有專人對醫療廢物的來源、種類、數量等進行完整記錄，定期對重點科室和部位開展消毒效果監測，配制的消毒液標簽標識清晰、完整、規范。
（五）固體醫療廢物處理情況：對所有醫療廢物進行了分類收集，按規定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”，醫療廢物運輸轉送有專人負責并有簽字記錄。
�。┮淮涡允褂冕t療用品處理情況：所有一次性使用醫療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫療垃圾處理站收集，進行無害化消毒、焚化處理，并有詳細的醫療廢物交接記錄，無轉賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，并具有專用防護設施設備。
（七）疫情管理報告情況：我院建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內容完整，疫情報告卡填寫規范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發生。
�。ò耍┧幤饭芾碜圆榍闆r：經查我院從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。
三、存在不足：
一是由于xx醫療機構經費不足，有些醫療設備得不到及時維護或更新，一定程度上影響了相關業務的深入開展，醫院發展的'后勁不足；
二是受到多方面的限制，專業技術人員缺乏，醫院專業技術人員的工作量大，到上級醫療機構進修的機會不多，知識更新的周期長，一定程度上影響了服務水平向更高層次提高。
四、改進措施：
我院一定以此次自查為契機，在上級業務主管部門的領導下，認真執行國家的法律法規，規范醫院的執業行為，按規定辦理及定期核查執業許可證、醫務人員執業證等各種執業證件，規范從業人員的準入資格，醫護人員合法執業。
對所有的臨床、醫技人員按照有關的規定資格執業注冊工作，對新進的醫生、護士實行規范的輪轉培訓，在考取執業資格并注冊后才準予獨立上崗。不聘用非專業人員從事醫療業務工作，不安排未取得相應執業證書的醫護人員單獨從事診療、護理工作。從事放射、消毒供應、婦科、高壓氧等崗位人員有崗位培訓合格證。嚴格遵守《醫療機構管理條例》，強化管理措施，優化人員素質，求真務實，開拓創新，不斷提高醫療服務質量和技術服務水平。
醫療機構年度效驗工作總結 13
一年來，雖然自己在工作、學習方面取得了一定進步，但和領導的要求仍有很大的距離，仍存在著一些缺點，如學習欠深入，知識不夠全面;有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，業務鉆研不夠深入等，今后我要加以克服，使自己在實踐中不斷成長，成為一各合格的市場監管人。
一、工作基本情況
近年來，我市按照《醫療機構管理條例》、《醫療機構管理條例實施細則》及衛生部、衛生廳的一系列文件要求，嚴把醫療服務要素準入關口，規范醫療機構審批程序，加強醫療機構管理，醫療市場秩序有了明顯好轉。
�。ㄒ唬┲贫ā夺t療機構設置規劃》，為醫療機構設置審批提供法律依據。為完善我市衛生服務體系，優化衛生資源配置，提高其效益和效率，不斷滿足人民群眾日益增長的多層次、多樣化的醫療衛生服務需求，提高居民的健康水平，建立適應社會主義市場經濟體制和衛生事業發展要求的醫療保健體系。我市于20xx年制定了《市醫療機構設置規劃》，此規劃是我市區域衛生規劃的重要組成部分,是全市醫療資源配置和醫療機構設置的重要依據。《規劃》的制定為我市醫療資源的合理配置和合理利用、為我市衛生事業的持續、快速、健康發展起到了重要作用。
（二）落實審批責任制，嚴格醫療機構設置審批。我市醫療機構的設置審批以《市醫療機構設置規劃》為重要依據，嚴格醫療機構設置審批管理，并建立審批責任制，堅持誰審批，誰把關，誰負責。對醫療機構類別、規模等主要審批事項，實行集體審議。對設置人提交的資料，嚴把四道關口。一是把好醫療機構設置單位、設置人資格審查關。按照《醫療機構管理條例實施細則》有關要求，核查相關人員的身份證、《醫師資格證書》、《醫師執業證書》、《護士資格證書》等證件。二是把好相關資信證明審查關。審查設置人提供的資信證明是否具有法律效力，額度是否符合《山東省醫療機構注冊資金基本標準（試行）》的規定，投資預算、成本效益分析是否可行等。三是把好醫療機構選址、建筑設計、服務半徑關系影響等審查關。重點對選址、建筑設計是否符合衛生學要求，服務半徑內與托幼機構、中小學校、其他醫療機構等單位的關系和影響以及污水、污物、糞便處理方案是否合理等。四是把好核定醫療機構類別、規模、命名等審批事項關。醫療機構類別、名稱應符合《醫療機構管理條例實施細則》有關規定。經過嚴格的材料審核，核發《設置醫療機構批準書》，并向上級衛生行政部門提交《設置醫療機構備案書》，詳細報告審核結論、批準事項等，認真做好醫療機構設置審批備案工作。
（三）規范醫療機構登記，落實醫療機構執業登記現場審查制度。衛生局接到各醫療機構執業登記申請后,組織人員按照規定對擬執業登記的醫療機構進行現場審查。審查內容主要包括醫療機構建筑布局、流程是否合理，門診病房等業務用房面積是否能夠滿足床位及門診量的服務需求，資金、儀器設備到位情況，規章制度建設、崗位責任制制定情況，衛生技術人員執業資質情況，污水處理、醫療廢物處置、醫院感染管理、消毒隔離等工作情況。嚴格按照醫療機構基本標準，對未明確基本標準的專科醫院或其他醫療機構，不予批準設置。對診療科目進行準確核定，嚴禁登記一級診療科目的醫療機構開展技術復雜、風險大、難度大、配套設備設施條件要求高的醫療服務項目。�？漆t院科目核準時，只核準與其所屬專業相關的診療科目。進一步規范醫療機構命名，對難以判斷識別名稱或不能把握的情況,按要求及時請示上級衛生行政部門。
（四）加強醫療機構監管，依法開展醫療機構校驗工作。市衛生局按照醫療機構管理的有關規定，每年組織對我市醫療機構及分支機構、所轄醫療機構進行集中年度校驗，不斷規范醫療機構的執業行為。在每年的校驗工作開始前，均舉辦醫療機構法律知識暨年度校驗知識培訓班，學習醫療機構設置基本標準等法律知識，統一校驗標準，明確校驗工作程序，規范校驗申請材料的填寫。在年度校驗工作中，監督員嚴格按照校驗標準和程序，重點對醫療機構是否達到《醫療機構基本標準》；懸掛的牌匾是否與審批的名稱相符；執業地址與登記地址是否一致；人員資質是否符合要求；是否存在超范圍執業及出租承包科室現象；需要變更的事項是否及時辦理變更登記；傳染病防治和醫療廢物的處置情況；有關執業人員消毒隔離和無菌操作知識技能現場考核是否合格等。對不符合醫療機構基本標準和登記事項的予以暫緩校驗，暫緩校驗期滿仍達不到標準的，注銷《醫療機構執業許可證》。
20xx年，市衛生局抽調臨床和疾控專家與執法人員組成檢查組，采取“醫院自查、暗訪夜查、問卷調查、綜合檢查、專家評查、反饋核查、整改稽查”為主要內容的醫療機構“七查法”，對全市二級以上醫療機構進行全面檢查，對發現存在的問題下達衛生監督意見條次，有力的規范了醫療機構的執業行為。
�。ㄎ澹┘訌娽t療機構檔案管理，全面掌握醫療機構信息。本行政區域內設置的所有醫療機構建立起了一套包括設置審批（備案）、執業登記、變更、校驗、處罰等內容的完整的.醫療機構管理檔案。檔案管理責任制度落實到人，做到了各種歸檔資料齊全、系統、準確、及時歸檔。穩步推進醫療機構信息化管理，按要求使用“醫療機構管理信息系統”,利用電子信息手段進一步加強醫療機構準入管理,實時掌握醫療機構管理動態。
�。╅_展醫療機構清理整頓工作，規范醫療機構執業行為。為切實做好醫療機構的管理，按照省衛生廳《轉發衛生部關于醫療機構審批管理的若干規定》和《關于修訂〈醫療機構管理條例實施細則〉部分附表的通知》的通知》要求，于20xx年底前對轄區內已批準設置的醫療機構進行了一次全面清理整頓，對不規范的設置審批和執業登記給予了糾正或撤銷。清理的重點是：醫療機構是否符合《醫療機構設置規劃》或《醫療機構基本標準》；類別是否定位準確；名稱是否準確、規范；診療科目是否按照《診療科目名錄》核定；執業范圍和服務項目是否與醫療機構的類別、規模及所承擔的功能和任務相適應；是否存在越權
審批；審批許可檔案是否建立和完善等。各級衛生行政部門先組織自查自糾，對不符合標準的醫療機構，提出整改意見和時限，對限期內仍不符合準入規定的要堅決予以注銷。各級衛生行政部門加大工作力度，針對各類診所普遍存在的工作場所、設備設施和人員配置不達標、規章制度不健全、管理不嚴格、執業不規范的現狀，依法清理整頓。全市各級衛生行政部門高度重視醫療機構審批和清理整頓工作，進一步明確了醫療機構設置審批程序，建立健全醫療機構登記和檔案管理制度，杜絕了越權審批、降低標準審批等違規審批醫療機構的行為。
二、存在的問題和下一步工作打算
近幾年來，在上級衛生行政部門和有關單位的指導和幫助下，我市醫療機構管理工作取得了一些成績，但在具體的工作中也存有問題。一是對民營醫院的監管力度還不夠。二是部分醫療機構診療科目登記和實際開展的項目有出入；三是個別《醫療機構執業許可證》登記注冊項目不夠規范等等。
下一步，我們將針對存在問題，認真研究對策，采取有力措施，扎實做好醫療機構管理工作。一是要加大對民營醫院的監管力度，確保全市醫療質量和醫療安全。在具體工作中，我們要深入研究加強民營醫院管理的政策和措施，制定全市民營醫院管理辦法。二是要按照《規定》要求，進一步加強醫政隊伍建設，充實人員，強化培訓，提高依法行政能力。三是要切實增強依法行政的意識，建立審批責任制，堅持誰審批，誰把關，誰負責。對主要審批事項要實行集體審議和社會公示制度。對于違反規定，擅自審批醫療機構行為，依據有關法律責任條款進行處理。四是要繼續組織對《醫療機構執業許可證》發放情況進行全面檢查，認真梳理醫療機構執業登記情況，對不符合《醫療機構基本標準》，違反法定程序、有在重大違法事實的醫療機構不予注冊，同時對兩區發放的《醫療機構執業許可證》嚴格執行備案制度。五是要探索建立長效機制，加強醫政工作和監督執法工作的溝通，定期舉辦《醫療機構管理條例》及《醫療機構管理條例實施細則》等法律法規的培訓班，對醫療機構、醫護人員的注冊、變更登記和《醫療廣告審查證明》辦理情況實行信息資源共享，實行動態管理。
醫療機構年度效驗工作總結 14
一年來，在縣衛生局和xx衛生院的業務指導和村委的領導下，我所遵守國家法律、法規，嚴格執行上級有關政策和相關文件精神，恪保衛生職業道德，衛生院的正確領導下圓滿完成了各項醫療保障工作，取得了肯定成果，也存在不足之處，為了揚長補短，更好地開展工作，現總結如下：
一、業務開展
xx年度，我所醫護人員堅固樹立以人為本的`理念，并把這種理念引入醫療服務之中。今年以來，村衛生所門診量x人次，急診x人次，輸液、打針x人次，出衛生宣揚板報x期，發衛生防病宣揚小冊子x次xx余份，沒有發生過一起因救治不剛好而引起沖突的事情。截止xx年x月底，各項業務收入達x元。其中全年防保收入x元、其中進行新農合減免x人(次)，在疾病限制方面克服人員多、流淌性大的不利因素，全村共接種麻疹疫苗x份，麻疹普種率達x%，最大限度地預防麻疹的發生。主動穩妥地開展新農合醫療服務，使廣闊農村干群剛好享受政府的關懷，最大限度地為全村廣闊干群的健康保駕護航。
工作中看法親善，做到了微笑服務，把接待患者熱心、診治疾病細心、說明病情耐性的“三心”服務貫徹到醫療服務全過程。堅持隨時主動上門服務，堅持每季度通過板報宣揚預防老年病學問，堅持醫療文書規范化管理和完善保健制度。
二、完成其他任務工作狀況
(1)、能完成上級下達的各種預防接種疫苗免疫任務。
(2)、能剛好發覺、報告各種傳染病和轉診肺結核患者。力爭做到“早發覺、早報告”!
(3)、在預防流感宣揚和防治方面，一切行好聽從指揮。
(4)、在合作醫療方面，由于宣揚到位，我村參與合作醫療人數x%以上，并能根據上級要求按戶填寫，清晰明白，并能逐月上報，沒有誤差。
(5)、xx年根據上級要求對門診房舍進行了整修改造，我村衛生所通過了上級驗收，達到了符合要求的條件，順當地通過了驗收。
三、醫療事故及醫療糾紛狀況
由于我所嚴格遵守醫療法規，工作中看法親善，做到了微笑服務，把“接待患者熱心、診治疾病細心、說明病情耐性”的“三心”服務理念貫穿到醫療服務全過程，堅持隨時主動上門服務，堅持醫療文書規范化書寫管理，全年沒有發生一例醫療事故或者醫療糾紛。
成果只能代表過去，我所全體人員一樣表示，爭取在新的年度，把村所的工作提升到一個新的高度。
醫療機構年度效驗工作總結 15
20xx年，在區委、區政府正確領導下，在上級衛生行政部門的關心指導及有關部門的大力配合下，我xx社區衛生監督服務站堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞區委、區政府的戰略部署及全年工作目標任務，卓有成效地開展了公共場所衛生、職業衛生、生活飲用水衛生、放射衛生、學校衛生、醫療衛生監督和傳染病防治監督等各項工作有力推動了衛生監督工作開展。現將20xx年工作總結如下：
一、重點監督檢查計劃完成情況
�。ㄒ唬⿲W校衛生監督
根據自治區20xx年學校衛生重點監督檢查工作要求，我社區衛生監督站組織開展對xx社區4所中小學校進行兩次監督檢查，重點檢查學校的傳染病防控工作、生活飲用水的管理、教學環境、教學設備設施、學生住宿環境等衛生狀況，針對每個學校存在的問題，提出整改意見，要求學校限期整改到位，消除安全隱患。
�。ǘ┽t療機構監督
xx社區共有衛生醫療機構14個，其中市級人民醫院1個、市婦幼保健院1個、營利性診所12個，區疾病預防控制中心1個、區衛生監督站服務站2個。20xx年我所根據上級文件精神，對本轄區的每個醫療機構進行2次的常規監督檢查，不斷規范各級醫療機構的`各項工作。開展打擊非法行醫專項行動和非法采供血工作，20xx年兩次診所巡查暫時未發現明顯主要問題。
（三）參加衛生監督協管督導工作培訓
為了提高我各個鄉鎮監督協管員的業務水平，今年，我市衛生監督所舉辦了全縣衛生監督協管員培訓，針對現我市衛生監督所面臨的現狀存在的問題進行研究討論，極大的提高了衛生監督員的工作水平。
二、存在問題
（一）衛生監督員配備嚴重不足。我服務站有衛生監督人員有編制0人，現在職3人，人員少工作量大，已遠遠不能滿足當前監管任務和形勢要求。
�。ǘ┓欠ㄐ嗅t現象仍然一定程度上存在，主要原因在于非法行醫手段隱蔽、取證難度大。黑診所流動性大，容易死灰復燃，難以徹底地消滅某些隱蔽性很強的非法行醫活動。
三、總結
衛生監督協管工作艱巨，我xx社區衛生監督協管服務站將嚴格按照要求完成20xx年工作，加強衛生監督協管員培訓，考核和指導，完成衛生監督服務對象基本情況摸底建檔，擴大衛生監督協管服務覆蓋面，努力完成上級部門的要求。
醫療機構年度效驗工作總結 16
為了積極配合基層衛生工作，更好地為社區居民服務，蜀山社居委衛生站特向上級衛生主管部門申請校驗醫療機構執業許可證�，F將衛生站20xx年度工作總結如下：
一、蜀山社居委衛生站位于井崗鎮蜀山社居委所在地，交通方便，人員往來相對集中。
磚混結構，墻體刷白，使用面積不少于80平方米，房間寬敞明亮，衛生干凈，建設發展空間大，“四室”獨立規范分隔。
二、人員聘用做到有注冊執業證才可以上崗，我衛生站有注冊執業醫師兩人，鄉村醫生一名，注冊護士一名。20xx年完成醫師定期考核和護士定期考核工作，現致力于醫師資格定期考核考試。多年實習和行醫，理論聯系實踐，積累了不少經驗，熱情為社區居民服務，深受患者滿意。為了病人診療安全杜絕醫療事故的發生，我衛生站開展內科日常辯論針對病情危重的.病人做到及時轉到三甲醫院，我衛生站在防治傳染病方面堅決執行上級領導下達的命令以，早發現早報告，做好傳染病的防治工作。
三、在市、區衛生部門引導支付下，我衛生站開展為社區居民三減免工作，免費測量血壓、免費心理咨詢和免費健康指導。深受社區居民的信任。本年度診療病人比上年度增加了三分之一。
四、我衛生站對上級政策特別支持，努力宣傳，接受管理，不斷完善設施，加強軟件管理，提高業務水平，20xx年度本衛生站無醫療事故和醫療安全事件。
五、本衛生站沒有衛生行政部門日常管理不良執業扣分情況。20xx年度積極參加并圓滿完成履行法寶義務和各項活動。敬請上級對我衛生站進行校驗審核，提出寶貴意見，促進我衛生站工作改進。
醫療機構年度效驗工作總結 17
一年來，在院領導班子和主管院長領導下，在醫院各科室的支持幫助下，門診部全體同志齊心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，圍繞科室工作性質和工作實質，嚴格管理，求真務實，踏實苦干，在醫德醫風，醫療質量、業務績效、服務態度和醫療安全等方面取得了較好成績。截止xx月xx日，完成門診工作量達xxxx多次，門診觀察治療病人xx多次，實現業務收入xx萬余元。較圓滿地完成了醫院交給的各項任務，取得了一些成績，現總結如下：
一、堅持政治學習和行風建設，不斷提高職工醫德素質。
通過政風行風建設，結合平時黨報黨刊自覺學習相結合，不斷提高了職工的.思想覺悟和醫德素養，自覺抵制社會上的一些不正之風，黨員帶頭，廉潔行醫，拒收病人紅包xx次，從不接受患者吃請，熱情接待病人，細心診治病情，做到不開土處方和病情無關的藥品，保持良好的醫患關系，做到與病人多溝通，多解釋，從未與任何病人發生過糾紛，由此得到了廣大患者的一致好評。
二、維護醫院利益，樹立醫院形象，認真履行工作職責
尊重領導、服從安排、顧全大局、除本職工作以外，積極完成領導安排的其它指定性的任務，各科室團結合作，保持日常工作正常運行，認真履行自己的職責，認真填寫日志和辯論病歷，傳染病做到一個不漏地的詳細登記，并及時上報，每次上級檢查均為合格，沒有影響單位評分和積分，全年也未出現明顯醫療差錯和醫療糾紛，堅守工作崗位，從未出現過遲到早退現象，節假日很少放假，特別是xx科、xx科、只有一人上班，為了方便病人，經常加班，直到病人處理完畢后才下班，即或休假，只要病人需要，都做到有求必應，從不發牢騷，不計得失。
總得來說，門診部三個科室今年的工作努了力，盡了責，取得了較好的成績，但出存在一背地問題，如思想守舊、創新意識不強學習抓的不緊，主動性不夠等，這主要功能是負責人缺乏領導藝術和管理能力，開拓進取心不強，有待今后加強努力學習，更新觀念、加強管理，做到措施到位、責任到人，經常自查自糾，力爭下一年取得更好的成績。
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