中國新聞網     2002-08-16     吳中平 

    最近寧波鄞州李關弟中學推行“聯產責任制”，讓年級段長選聘班主任，班主任挑選課任老師。請誰當班級任課老師，不再由學校教務處安排，而是由班主任說了算。 

    據今日早報報道，鄞州李關弟中學為香港愛國人士李關弟先生捐贈所建，今年在校生為1300多人。學校自2000年成立以來，綜合實力便擠身鄞州區上游水平。為進一步調動教師的積極性和主動性，該校校長決定下放權利，通過建立內部競爭機制，把學校建成全區一流初級中學。 

    鄞州李關弟中學校長朱明達表示，學校這樣做是為了通過增強教師的責任感、危機感和緊迫感，形成內部激烈的競爭機制。通過教師隊伍的優化組合，用的模式，把各個班級化解為一個個競爭小團體，用新的機制激活班級間的競爭，從而達到學校整體水平上臺階的目標。 

    一位新上任的班主任介紹說，學校先公開報名，然后選出年級段段長，年級段長再選擇班主任，最后，由班主任根據自己的需要，挑選符合自己要求的任課老師。 

    學校教務處也擔心改革會挫傷部分教師的積極性，以前有人怕做班主任累，要負擔的責任重，都不愿意當，實行新措施后，競聘班主任崗位的人比以前多了一倍，而優秀的任課老師也成了班主任追逐的“對象”。 

    目前，該校初二、初三年級的班主任聘任工作已結束，到8月26日，各位聘任老師也將全部到位

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