色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

分析內部審計人員的職業道德建設論文

時間:2021-02-01 08:34:18 論文 我要投稿

分析內部審計人員的職業道德建設論文

  摘要:本文首先簡要闡述了加強電力企業內部審計人員的職業道德建設的必要性,并分析了電力企業內部審計人員的職業道德缺失的主要原因,然后再在此基礎上,就如何加強電力企業內部審計人員的職業道德建設這一問題提出了自己的一些建議策略,希望能夠在一定程度上提高我國電力企業內部審計人員的職業道德水平。

分析內部審計人員的職業道德建設論文

  關鍵詞:電力企業;內部審計;職業道德建設

  內部審計是一種為了改善組織運營狀況,增加組織價值而進行的一種客觀的、獨立的確認咨詢活動,通過規范的、系統的方法來對風險的控制、管理與治理程序效果進行評價,并對其加以改善,以促進組織目標的實現。從中也可以看出,內部審計人員是審計活動開展的關鍵所在,所以加強對審計人員的職業道德建設就顯得尤為必要。

  一、加強電力企業內部審計人員的職業道德建設的必要性

  一方面,加強電力企業內部審計人員的職業道德建設能夠在一定程度上提高審計工作的質量。任何一個內部審計人員都應該時刻保持著正直、誠信的工作態度來開展相關的審計活動,在不違背客觀審計原則的前提下,公正地進行審計判斷,不隱瞞其所發現的問題,也不歪曲事實,更不作出含糊的結論和進行錯誤的引導。另一方面,加強電力企業內部審計人員的職業道德建設能夠促進電力企業經營管理的完善。很多電力企業的審計工作重心都由原來的財務審計轉向了當前的管理審計,這使得審計工作在電力企業經營管理中所發揮的作用愈發明顯。加強對電力企業內部審計人員的職業道德建設能夠在一定程度上提高其審計工作質量,幫助電力企業更好地規避其可能會遇到的經營風險,使企業內部的經營管理制度更加完善,從而促進企業社會效益與經濟效益的有效提升。

  二、電力企業內部審計人員的職業道德缺失的主要原因

  (一)電力企業內部審計人員的專業技能較為缺乏,F階段,很多電力企業內部的審計人員的來源相對較為復雜,有不少都是企業內其他部門的人員,這部分半路出家的審計人員無論是在專業理論知識,還是審計技能方面,都普遍較為缺乏,這也就大大降低了審計的質量,審計報告出具不規范之類的問題層出不窮。

  (二)電力企業尚未建立起較為完善的內部審計制度。在很多電力企業的實際工作當中,大多是按照企業自身的內部管理需要來設定內部審計制度的,對相應審計準則的遵循程度相對較低。也正是因為審計制度制定的不規范,加之在審計工作與崗位設置上所體現出來的隨意性,導致了審計人員的流動性大大增加,這給電力企業內部審計人員的職業道德規范體系的建設帶來了極大的困擾。

 。ㄈ╇娏ζ髽I內部審計人員缺乏審計獨立性和自我約束力。一方面,因為電力企業內部管理所存在的特殊性,其內部審計工作所受到的外部影響就會比較大,獨立性也就因此而得不到保障,這就使很多審計問題不能得到及時發現,審計結果的客觀性和公正性也就很難得到保障。另一方面,電力企業中的部分審計人員,缺乏自我約束能力,并沒有按照相應的職業道德規范來開展審計工作,這也大大降低了審計工作的有效性。

  三、加強電力企業內部審計人員的職業道德建設的策略

 。ㄒ唬┘訌婋娏ζ髽I內部審計人員職業素養的教育。電力企業在加強內審人員的職業素養教育時,可從如下幾個方面入手:首先,要遵循《審計法》和《中國內部審計準則》等相關的法律法規,勤奮、誠實地完成各項審計工作,自覺地抵制誘惑,不做任何損害國家利益和組織利益的違法行為;其次,在取證過程當中,需要牢牢地對相關證據的有效性、真實性、客觀性以及充分性等加以把握,認真仔細地分析審計事項,盡可能地避免相關的干擾,作出客觀的.評價;最后,還需要熟悉并掌握電力企業當前的控制環境及其管理程序,積極主動地學習金融、財務、審計、稅收、工程、統計、管理學、計算機及法律等方面的知識,時刻保持個人應當具備的職業精神,進行合理的職業判斷等。

 。ǘ┩晟齐娏ζ髽I內部審計制度。站在電力企業這一角度來看,除了要重視企業內部審計人員的職業道德教育之外,內部審計機制的完善也是極為必要的,需要適當地引進相應的激勵機制。在進行內部審計人員的職業道德規范與實施細則制定時,除了要與國家相關的法律法規相結合,還要適當地采用多種方式來開展教育。

 。ㄈ┘訌娕囵B電力企業內部審計人員的自律意識與責任意識?梢哉f電力企業內部審計工作本身就是一項自律意識和責任意識都比較強的工作,所以,加強對企業內部審計人員的職業道德建設就顯得極為重要,要通過職業道德建設來規范電力企業內部審計人員的職業行為,與此同時,對企業內部審計人員自身而言,也有責任培養自己的正確職業意識和規范自己的職業行為,要做到無私奉獻和愛崗敬業,嚴于律己,自覺地用高標準對自己的審計行為加以規范。

  結束語:電力企業內部審計人員在職業道德方面的缺失以及加強對電力企業內部審計人員職業道德建設的必要性要求企業必須要重視對內部審計人員的職業道德建設,具體可從加強電力企業內部審計人員職業素養的教育、完善電力企業內部審計制度以及加強培養電力企業內部審計人員的自律意識與責任意識等措施入手。

【分析內部審計人員的職業道德建設論文】相關文章:

企業內部審計人員職業道德規范建設論文11-28

外部審計與內部審計的論文03-03

醫務人員職業道德建設論文11-18

關于內部的審計論文03-04

內部審計的研究論文03-09

內部審計的作用論文03-09

寫內部審計論文03-05

會計從業人員職業道德建設的論文06-10

企業內部審計的風險分析與控制論文03-05

主站蜘蛛池模板: 在线免费毛片视频 | 999精品影视在线观看不卡网站 | 精品黄色av| 久久久久成人网 | 日本特黄特色aaa大片免费 | 天天做天天爱天天综合网 | 免费在线观看www | 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合 | 一二三区精品视频 | 在线免费观看视频污 | 日韩成人中文字幕 | 在线观看视频 | 亚洲欧洲中文日韩av乱码 | 欧美日韩视频免费 | 一本久 | 亚洲另类激情专区小说图片 | 56pao国产成视频永久 | 亚洲乱码av一区二区 | 国产 日韩 欧美 精品 | 午夜影院啪啪 | 永久黄网站免费视频性色 | 懂色一区二区三区av片 | 欧美性色老妇人 | 色亚洲成人 | 亚洲国产日韩在线人高清 | 青青草成人av | 欧美久久免费 | 国产视频激情 | 98精品国产入口 | 777爽死你无码免费看一二区 | 野外av| 亚洲国产精品国自产拍av | 91在线视频导航 | 久草免费资源站 | 亚洲小说区图片区都市 | 97超在线 | 小说区视频区图片区 | 欧美日韩亚洲色图 | 色01看片网 | 都市 校园 春色 激情 国产 | 久久人妻精品国产 | 男人的天堂欧美 | 亚洲精品高潮呻吟久久av | 欧美成人看片一区二三区图文 | 日韩码一码二码三码区别69 | 欧美日韩看片 | 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司 | 欧美又大又黄又粗又长a片 999zyz视频资源在线观看 | 亚洲aaa在线观看 | 亚洲中文字幕乱码熟女在线 | 熟妇人妻av无码一区二区三区 | 99精品久久久中文字幕 | 欧美做爰一区二区三区 | 伊人久久一区二区三区小说 | 久久精品国产亚洲αv忘忧草 | 亚洲午夜成aⅴ人片 | 欧美日韩一区二区视频不卡 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频, | 国产福利视频一区二区三区 | 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕 | 日韩国产网曝欧美第一页 | 欧美一区二区三区日本 | 天天看视频 | 国产在线视频一区二区三区 | 国产福利在线播放 | 少妇做爰免费视频网站 | 搡少妇在线视频中文字幕 | 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡 | 亚洲小说区图片区色综合网 | 大ji巴好深好爽又大又粗视频 | 性视频毛片 | 国产欧美综合一区二区三区 | 99久久精品一区字幕狠狠婷婷 | 欧美v国产v亚洲v日韩九九 | 成人免费看吃奶视频网站 | 国产精品乱系列 | 五月丁香久久综合网站 | 欧美喷水视频 | 欧美日韩午夜爽爽 | 久久综合区 | chinese mature老女人 | 麻豆视传媒精品av在线 | 亚洲区自拍 | 日韩人妻无码精品一专区二区三区 | 91小视频在线播放 | 久久爱综合网 | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产 | 黄色在线免费网站 | 久久激情日本亚洲欧洲国产中文 | 尤物网站在线 | 日批视屏| 97久久人人| 韩欧美精品| 男人一边吃奶一边做爰免费视频 | 99久久精品国产交换 | 亚洲色图激情小说 | 国产yw855.c免费观看网站 | 国四虎影2020 | 日韩免费在线 |